Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Matematika dan IPA Al-I´lam: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam Indo-MathEdu Intellectuals Journal J-KIP (Jurnal Keguruan dan Ilmu Pendidikan) Jurnal Riset Kajian Teknologi dan Lingkungan UPGRADE: Jurnal Pendidikan Teknologi Informasi
Irhas Irhas, Irhas
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Kajian Teknologi dan Lingkungan

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA Mutahir, Agus; Muhlis, Muhlis; Irhas, Irhas; Junior, Adrian; Irfansyah, Ae; Putra, Agung Alwan; Ayu, Ieke Wulan
Jurnal Riset Kajian Teknologi dan Lingkungan Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Riset Kajian Teknologi dan Lingkungan
Publisher : LPPM Universitas Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58406/jrktl.v6i1.1250

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangatpenting. Sumber daya manusia sebagai salah satu faktor internal yang memegangperanan penting , berhasil tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuan, sehinggaperlu diarahkan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Komunikasisangat penting dan merupakan kunci pembuka dalam meningkatkan kepuasan kerjakaryawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengemukakan pengaruhkomunikasi,lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian menggunakanpendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian kepustakaan (libraryresearch). Hasil dari penelitian menunjukan bahwa komunikasi yang baik komunikasiyang baik adalah alat yang diperlukan untuk mencapai kinerja berkualitas tinggi danmempertahankan yang kuat dalam organisasi. Kepercayaan di antara karyawan dapatdibangun apabila setiap orang meluangkan waktu untuk menyampaikan komunikasi yangjelas. Komunikasi yang efektif meningkatkan produktivitas karyawan dan menyatukankaryawan.
Co-Authors Abdul Rahim Abdul Rahim Abdul Wahid Awaliyah, Mia Dyah Susilowati Elyakim Nova Supriyedi Patty, Elyakim Nova Supriyedi Hadi, Heri Sopian Ieke Wulan Ayu Irfansyah, Ae Iryani, Sri Astuti Junior, Adrian Kadri Kadri Marlina Marlina Muhlis Muhlis Mutahir, Agus Muti'ah, Muti'ah Patty, Elyakim N.S. Putra, Agung Alwan Samsul Hadi