Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Teknologi Elektro INFORMAL: Informatics Journal Network Engineering Research Operation [NERO] Jurnal Teknologi Informasi dan Komputer Building of Informatics, Technology and Science Jurnal WIDYA LAKSMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat)
Ariana, Anak Agung Gede Bagus
Program Studi Sistem Komputer, STMIK STIKOM Indonesia Jl Tukad Pakerisan No. 97, Denpasar, Bali
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Network Engineering Research Operation [NERO]

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP YAYASAN DENGAN METODE FUZZY-AHP Joni, I Dewa Made Adi Baskara; Ariana, Anak Agung Gede Bagus
Network Engineering Research Operation [NERO] Vol 1, No 2 (2014): Nero
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu permasalahan yang terjadi di STMIK STIKOM Indonesia adalah pada proses seleksi calon dosen tetap yayasan yang dapat dikatakan tidak efektif. Hal tersebut dikarenakan beberapa hal seperti desakan untuk memenuhi kuantitas dosen sesuai standar rasio yang ditetapkan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Dirjen DIKTI). Akar permasalahannya dikarenakan perkembangan institusi yang setiap tahun terus menambah jumlah mahasiswa dikarenakan animo masyarakat yang tinggi. Dalam penyeleksian calon dosen tetap pihak akademik memberikan beberapa rangkaian penilaian diantaranya tes tulis, micro teaching, wawancara, kualifikasi dan soft skill untuk mengetahui kualitas dan kemampuan calon dosen tetap tersebut. Berdasarkan penilaian terhadap kriteria tersebut membuat seorang pengambil keputusan dihadapkan pada suatu permasalahan yang sulit dan cenderung mengandalkan subjektifitas. Dalam penelitian ini dihasilkan sebuah sistem yang mengadaptasi metode Fuzzy AHP. Fuzzy AHP adalah salah satu metode perankingan. Fuzzy AHP merupakan gabungan metode AHP dengan pendekatan konsep fuzzy. Langkah-langkah dalam menerapkan metode Fuzzy AHP adalah menentukan kriteria yang digunakan sebagai acuan penilaian. Selanjutnya dilakukan penentuan nilai bobot kriteria, perbandingan matriks berpasangan kriteria Fuzzy AHP dan normalisasi bobot vektor fuzzy berdasarkan perhitungan yang sudah dilakukan. Berdasarkan hasil pengujian terhadap sistem yang telah dibangun dapat dikatakan bahwa sistem dapat digunakan untuk membantu dalam mengambil keputusan dengan lebih obyektif berdasarkan penilaian kriteria setiap kandidat yang diseleksi. Kata kunci: Sistem pendukung keputusan, kriteria, bobot, seleksi, Fuzzy-AHP
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP YAYASAN DENGAN METODE FUZZY-AHP I Dewa Made Adi Baskara Joni; Anak Agung Gede Bagus Ariana
Network Engineering Research Operation Vol 1, No 2 (2014): Nero
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1315.844 KB) | DOI: 10.21107/nero.v1i2.33

Abstract

Salah satu permasalahan yang terjadi di STMIK STIKOM Indonesia adalah pada proses seleksi calon dosen tetap yayasan yang dapat dikatakan tidak efektif. Hal tersebut dikarenakan beberapa hal seperti desakan untuk memenuhi kuantitas dosen sesuai standar rasio yang ditetapkan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Dirjen DIKTI). Akar permasalahannya dikarenakan perkembangan institusi yang setiap tahun terus menambah jumlah mahasiswa dikarenakan animo masyarakat yang tinggi. Dalam penyeleksian calon dosen tetap pihak akademik memberikan beberapa rangkaian penilaian diantaranya tes tulis, micro teaching, wawancara, kualifikasi dan soft skill untuk mengetahui kualitas dan kemampuan calon dosen tetap tersebut. Berdasarkan penilaian terhadap kriteria tersebut membuat seorang pengambil keputusan dihadapkan pada suatu permasalahan yang sulit dan cenderung mengandalkan subjektifitas. Dalam penelitian ini dihasilkan sebuah sistem yang mengadaptasi metode Fuzzy AHP. Fuzzy AHP adalah salah satu metode perankingan. Fuzzy AHP merupakan gabungan metode AHP dengan pendekatan konsep fuzzy. Langkah-langkah dalam menerapkan metode Fuzzy AHP adalah menentukan kriteria yang digunakan sebagai acuan penilaian. Selanjutnya dilakukan penentuan nilai bobot kriteria, perbandingan matriks berpasangan kriteria Fuzzy AHP dan normalisasi bobot vektor fuzzy berdasarkan perhitungan yang sudah dilakukan. Berdasarkan hasil pengujian terhadap sistem yang telah dibangun dapat dikatakan bahwa sistem dapat digunakan untuk membantu dalam mengambil keputusan dengan lebih obyektif berdasarkan penilaian kriteria setiap kandidat yang diseleksi. Kata kunci: Sistem pendukung keputusan, kriteria, bobot, seleksi, Fuzzy-AHP
Co-Authors Agus Perdana Windarto Anak Agung Gde Ekayana Gde Andrayuga Pramaditha Tenaya I Dewa Made Adi Baskara Joni, I Dewa I Gede Adnyana I Gusti Made Ngurah Desnanjaya I ketut Gede Darma Putra I WAYAN SUDIARSA Iswardani, Putu Risanti Linawati Linawati Raharja, I Gede Handi Ridho, Ihda Innar Wiyata Putra, I Dewa Putu Gede