Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.665
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Komunikasi JURNAL LENSA MUTIARA KOMUNIKASI Jurnal Abdimas Pariwisata ArtComm : Jurnal Komunikasi dan Desain Jurnal Ilmu Komunikasi UHO : Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi Journal of Business and Management Inaba Inaba of Community Services Journal
Meltareza, Ridma
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : ArtComm : Jurnal Komunikasi dan Desain

 1 
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Machinery dan Spare Part Industries Meltareza, Ridma; Arti, Prima
ArtComm : Jurnal Komunikasi dan Desain Vol 6 No 1 (2023): ArtComm
Publisher : Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/artcomm.v6i1.613

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan, disiplin kerja, budaya organisasi, dan kinerja karyawan di CV. Indo Karya Teknik Pameungpeuk-Bandung, serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Teori yang akan digunakan pada penelitian ini adalah teori komunikasi organisasi Analisis data menggunakan analisis data regresi dan korelasi. Proses perhitungan statistiknya menggunakan regresi berganda. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah karyawan di CV. Indo Karya Teknik Pameungpeuk-Bandung yang berjumlah 69 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 62,1%.
Co-Authors Amaretha, Riska Anartia, Niki Andre Suryaningprang Arie Hendra Saputro Arti, Prima Aryanti Rasyi Lubis, Ira Erna Herlinawati Listri Herlina Ramdan, Ahmad Taufiq Maulana Redyanti, Chela Rizkiana Poedjadi, Maudy Syam Gunawan Tawaqal, Rizki Surya Wiryany, Detya Yulia Wijaya, Dina