Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Raka, Made
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT CIMB Niaga Finance di Cabang Renon Denpasar Raka, Made; Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha; Yusmini, Ni Made
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10498

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kerjasama tim, kemampuan kerja dan disiplin kerja bagi karyawan dalam meningkatkan prestasi kerjanya. Penelitian ini dilaksanakan pada perusahaan PT. CIMB Niaga Finance di Cabang Renon Denpasar dengan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner terhadap seluruh karyawannya dengan menggunakan skala Likert (1-5) yang kemudian diuji menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial kerjasama tim terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 0,454 dengan nilai sig. 0,004 < 0,05 (taraf signifikan), (2) ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 0,653 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 (taraf signifikan), (3) ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 0,503 dengan nilai sig.0,001< 0,05 (taraf signifikan), (4) ada pengaruh secara simultan antara variabel kerjasama tim, kemampuan kerja dan disiplin kerja “berpengaruh posistif dan signifikan” terhadap prestasi kerja karyawan, nilai Fhitung sebesar 56.671 > Ftabel 2.87, dengan nilai signifikan adalah 0,000 < 0,05. Dimana, variabel kemampuan kerja (X2) memiliki pengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kerjasama tim, kemampuan kerja dan disiplin kerja.
Co-Authors Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha Yusmini, Ni Made