Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.964
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi PSYMPATHIC Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi JURNAL DIVERSITA GUIDENA: Jurnal Ilmu Pendidikan, Psikologi, Bimbingan dan Konseling Dharma Bakti Jurnal Mantik Media Syari'ah: Wahana Kajian Hukum Islam dan Pranata Sosial Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Indonesian Psychological Research Altruis: Journal of Community Services Journal of Psychological Perspective Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi: JPPP Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE) Jurnal Psikologi Insight Prosiding University Research Colloquium Gotong Royong : Jurnal Pengabdian, Pemberdayaan Dan Penyuluhan Kepada Masyarakat (J-P3KM) Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indonesian Journal of Economics and Social Sciences Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma) Currency: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Harmoni Nusa Bangsa SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah
Bantam, Dian Juliarti
Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Indonesian Journal of Economics and Social Sciences

 1 
Hubungan kepuasan kerja dengan work engagement pada karyawan PT. KI Daerah Istimewa Yogyakarta Saputra, Dwi; Bantam, Dian Juliarti
INDONESIAN JOURNAL OF ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCE Vol 1 No 1 (2023): Indonesian Journal of Economics and Social Sciences (IJESS)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Achmad Yani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30989/ijess.v1i1.901

Abstract

The company has components in supporting productivity, human resources are an important component to develop the company. Employees having work engagement can provide inherent energy and attention and give their best to their work. One of the factors of work engagement is job resources related to job satisfaction, job satisfaction has a positive relationship with work engagement. Employees show a positive level of feelings for the work done. The purpose of this study is to determine the relationship between job satisfaction and work engagement in employees of PT. KI Special Region of Yogyakarta. Respondents from this study were company employees with male and female genders and already had the status of permanent employees. This study uses a quantitative approach with data collection tools using the UWES-9 scale (Utrecht Work Engagement Scale) developed by Bakker and Schaufeli, while the second scale uses JSS (Job Satisfaction Survey) developed by Spector. The participating subjects numbered 50 employees. Data analysis using pearson's product moment. The results of the study showed a positive relationship between job satisfaction and work engagement in employees with r = 0.715 and a significance value of p = 0.00 (p<0.05), so it can be said that the hypothesis in this study was accepted.
Hubungan Antara Komunikasi Efektif dengan Team Work Pada Karyawan Di Seven Inc Yogyakarta Fazira, Dinda Lulu; Juliarti Bantam, Dian
INDONESIAN JOURNAL OF ECONOMIC AND SOCIAL SCIENCE Vol 2 No 1 (2024): Indonesian Journal of Economics and Social Sciences (IJESS)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Achmad Yani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30989/ijess.v2i1.1232

Abstract

Organisasi dapat berkembang karena adanya karyawan yang terlibat. Tujuan organisasi akan tercapai jika karyawan mengupayakan dengan baikvisi dan misi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara komunikasi efektif dengan team work pada karyawan di Seven Inc Yogyakarta. Komunikasi efektif merupakan sebuah proses pembentukan, penyampaian, penerimaan, dan pengolahan pesan yang terjadi di dalam diri individu dengan tujuan tertentu. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori dari Morgan pada team work yang telah dimodifikasi berdasarkan Dewa (2018) dan skala yang digunakan untuk meneliti komunikasi efektif adalah skala komunikasi efektif yang telah dimodifikasi berdasarkan Ardyawin (2017) berdasarkan teori dari Tubss dan Moss untuk mengumpulkan data. Subjek penelitian ini adalah laki-laki dan perempuan dengan rentang usia 20 sampai 25 tahun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional dengan subjek 100 karyawan yang berlokasi di Seven Inc Yogyakarta. Teknik pengumpulan data yang peneliti gunakan adalah kuesioner. Analisis hipotesis menggunakan analisis korelasi Spearman rho. Hasil uji hipotesis diperoleh nilai p=0,000 (p<0,05). Berdasarkan data yang diperoleh dan dianalisis hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis penelitian ini dapat diterima, artinya terdapat hubungan positif.
Co-Authors Adi Heryadi Adlia Nur Zhafarina Aisyah, Nur Anggraeni, Nofa Annisa Miranty Arief Fahmie Arini Mifti Jayanti Arini Mifti Jayanti Arini Mifti Jayanti Damayanti, Rizki Wahyuning Dewi Tri Resky Yanti Dimas A. Nugraha dwi saputra Emi Zulaifah Fazira, Dinda Lulu Ike Agustina Inna Zahara Krisna Mutiara Wati Leoni, Feby Melia Sulis Setiawati Mira Aliza Rachmawati Muhammad Erwan Syah Muhammad Erwan Syah Muhammad Erwan Syah Muhammadh Erwan Syah Nabila Raidzatussalma, Khansa Nailis Sa'adah Pradana, Wina Driyan Rina Mulyati Sabela, Theodosia Indiani Syach, Muhammad Erwan Widiantika, Marian Yanto, Agus Dwi