Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMPETITIVENESS JOURNAL jurnal niara Jurnal Mirai Management Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) AkMen JURNAL ILMIAH Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN YUME : Journal of Management Jurnal Ilmiah Ecosystem Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Citta, Andi Batary
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Mirai Management

 1 
PENERAPAN EMPLOYER BRANDING DALAM SUATU PERUSAHAAN : STUDI BEBERAPA LITERATURE Andi Batary Citta; Nurdin Brasit; Nurdjanah Hamid; Ria Mardiana Yusuf
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (159.19 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v5i1.604

Abstract

Employer branding pada dasarnya adalah sebuah konsep yang bisa diterapkan di dalam sebuah perusahaan untuk membuat para pekerja atau karyawan nyaman dan merasa perusahaan tesebut adalah tempat yang baik untuk bekerja. Dalam hal ini, perusahaan harus memberikan keuntungan lebih kepada karyawan atau fasilitas yang dapat mendorong karyawan agar merasa seperti tinggal dirumah sendiri. Employer branding sendiri sebenarnya memiliki dua tujuan. Pertama, employer branding dilakukan untuk membuat karyawan yang bekerja merasa senang bekerja di perusahan tersebut dan yang kedua bertujuan untuk proses seleksi karyawan baru agar lebih mudah menemukan kandidat terbaik serta mempertahankannya. Jadi dengan memanfaatkan employer branding maka perusahaan menjadi lebih baik dimata karyawan begitu juga akan ada banyak calon karyawan baru yang berminat bekerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian case studi yang bertujuan untuk mengeksplorasi branding perusahaan dan efeknya terhadap kinerja organisasi. Keywords : Branding Perusahaan, Kinerja Organisasi
Pengaruh Sistem Informasi SDM dan Kinerja Pegawai terhadap Efektivitas Perusahaan pada Kantor PT. Ocean Global Shipping Asriyanto Asriyanto; St. Syahriati; Andi Batary Citta
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi SDM dan Kinerja Pegawai terhadap Efektivitas perusahaani pada PT. Ocean Global Shipping.Maka tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah; 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem Informasi SDM terhadap Efektivitas Perusahaan pada PT. Ocean Global Shipping., 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Efektivitas perusahaan pada PT. Ocean Global Shipping. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem Informasi SDM dan Kinerja Pegawai secara simultan terhadap Efektivitas Perusahaan pada PT. Ocean Global Shipping. Jenis data penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif, melalui teknik pengumpulan data yaitu; Observasi, kuesioner, dan sampel wawancara yang digunakan dalam penelitian ini adalah Nonprobability Sampling – Purposive Sampling sehingga diperoleh 37 sampel atau responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, serta uji normalitas dan uji heteroskedastisitas sebagai prasyarat uji asumsi klasik. Dan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji R2, uji t, dan uji F yang didukung oleh SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Secara t (parsial) variabel Sistem Informasi SDM (X1) dan Kinerja Karyawan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Perusahaan (Y), Sistem Informasi SDM (X1) dan Kinerja Karyawan (X2) berpengaruh signifikan terhadap f (simuItan) terhadap Efektivitas perusahaan (Y) pada PT. Ocean Global Shiping. Kata Kunci: Sistem Informasi SDM, Kinerja Pegawai, Efektivitas Perusahaan
Co-Authors Ahmad Ridha Arfiany Arfiany Arief Mashuri Asmiati Asmiati Asriyanto Asriyanto Dianita Veronika Fahira Salahuddin Hernita hikmah hikmah Muharram Muharram Mukhtar Galib Nurdin Brasit Nurdjanah Hamid Ranteta dung, Rilfan Kasi Ria Mardiana Yusuf Slamet, Sukmatica St. Syahriati Sulastriani Sulastriani Ulfa Dwiyanti Zaenab Achmar