Bisma: Jurnal Manajemen
Vol 4, No 2 (2018)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN LOSTER PADA UD YURI DESA PANGKUNG BULUH KECAMATAN MELAYA KABUPATEN JEMBRANA

Yuliandari, Ni Kadek (Unknown)
Bagia, I Wayan (Unknown)
Suwendra, I Wayan (Unknown)

Article Info

Publish Date
25 Nov 2019

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) simultan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, (2) parsial kompensasi terhadap produktivitas kerja dan (3) parsial lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian loster pada UD Yuri. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner, pencatatan dokumen, dan wawancara kemudian dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan secara (1) simultan dari kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, (2) parsial dari kompensasi terhadap produktivitas kerja, dan (3) parsial dari lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Bisma: Jurnal Manajemen
Website

Abbrev

BISMA-JM

Publisher

Universitas Pendidikan Ganesha

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Description

Bisma: Jurnal Manajemen is a scientific journal published by the Management Department of the Faculty of Economics, Ganesha University of Education which aims to publish articles on empirical and theoretical studies in the field of Human Resource Management, Financial Management, Marketing ...