cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri
Published by Universitas Kadiri
ISSN : 25029304     EISSN : 25812157     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri publish by Faculty of Economics, Universitas Kadiri. The Journal of Ekonika first appeared in March of 2016. The journal is published twice a year, in April and September. Ekonika is a national scientific journals are open to seeking innovation, creativity and novelty. Either letters, research notes, articles, supplemental articles, or review articles in the field of Economic Development, Management, Human Resource, Accounting, etc. in practical and conception.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017" : 7 Documents clear
Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Industri Sandang Pangan Nusantara Cilacap) Budi Rahayu; M Dian Ruhamak
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v2i1.15

Abstract

It is necessary to comprehend the job in human resource to increase the job based on he Standart Operation Procedure) and hoped the company. It must be supported by Leadership, Insentive, Remuneration, and Motivation able to Increase Leadership. Incentive and Remuneration toward the employee’s job. It is tested by random. It is know a that Motivation influence toward the employee’s job significantly a positive, while Leadership and Insentive did not influence toward the employee’s job. Besides, motivation can increase the Leadership, Insentive, and Remuneration toward the employee’s job. Based on the Motivation, it can be the intervening variable, so every business must keep and try to make the policy based on Motivation Keyword : Leadership, Motivation, Insentive, Remuneration and Employee’s Job Dalam human resources masalah kinerja perlu didalami   agar mampu meningkatkan kinerja sesuai dengan Standart Operating Prosedure (SOP) dan sesuai dengan harapan perusahaan yang harus didukung oleh kepemimpinan, insentif, remunerasi dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, insentif, remunerasi dan motivasi mempengaruhi kinerja dan apakah motivasi mampu meningkatkan pengaruh kepemimpinan, insentif dan remunerasi terhadap kinerja, diteliti sampel secara acak. Hasil penelitian diketahui bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Sedangkan Kepemimpinan dan insentif tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu motivasi mampu peningkatkan pengaruh kepemimpinan, insentif, remunerasi terhadap kinerja karyawan. Melihat besarnya kemampuan motivasi mampu menjadi variabel intervening, maka setiap bisnis harus selalu menjaga dan mengupayakan setiap kebijakan organisasi harus mempertimbangkan faktor motivasi. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Insentif, Motivasi, Remunerasi dan Kinerja Karyawan
Perilaku Etis Dan Tidak Etis Oleh Akuntan Dalam Sebuah Organisasi Isnaini Anniswati Rosyida
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v2i1.16

Abstract

Issues considering ethics that are faced by organization, employees of an organization isnt easy to resolved. The result of unethical behaviour of professional accountants/auditors, as well as ethical impact on an organization is a significant topic that become concern of a company. This study aims to examines the proper ethics as well as the importance of the company prosperity. Specificially for the affect a person will act ethical and unethical an the result of this paper is help to educated of people about unethical accounting practice  Masalah etika yang dihadapi organisasi, karyawan dalam suatu organisasi tidak mudah untuk menyelesaikannya. Hasil dari perilaku tidak etis suatu professional bidang akuntansi/audit serta dampak etika pada suatu organisasi adalah suatu topik yang sangat penting yang sangat mengkhawatirkan bagi suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini memeriksa etika yng tepat dan relevansi serta pentingnya kesejahteraaan perusahaan secara keseluruhan, khususnya faktor yang mempengaruhi kemungkinan bahwa seseorang akan bertindak secara etis dan tidak etis serta bertujuan untuk membantu mendidik masyarakat tentang praktik akuntansi yang tidak etis. 
Analisis Swot Untuk Menentukan Strategi Kompetitif Pada Pd. Bpr. Bank Daerah Lamongan Mohammad Rizal Nur Irawan
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v2i1.17

Abstract

The rising of global competition, the companies must considering the circumstances of market and more competitiveof determine strategy. Competitive strategy is a way to determine the power competitiveness. Use of an effective SWOT analysis for a role in determining the competitive strategy, in order to determine the strengths, weaknesses, opportunities and threats encountered by company to keep going company survive. The Problems which you want to find the answer in this study is "whether the SWOT analysis is an appropriate strategy in order to increase the production of Performance Management and how competitive strategies were implemented company in overcoming the global competition? This research using IFAs analysis method to analyze the internal factors, the analysis of EFAS to external factors. After inserted into quantitative model that is name SWOT.  The Results of analysis showed that analysis of IFAS and EFAS and SWOT analysis, the strategy selected for the achievement goal of the company is "strategy ST". Based on this evidence we can conclude with the SWOT analysis be able to competition  using a competitive strategy, with the strategy of product diversification. Key word: SWOT analysis, competitive strategy Berkaitan dengan meningkatnya persaingan Global,maka perusahaan dituntut untuk memperhatikan keadaan pasar dan bersaing lebih kompetitif dalam menentukan strategi.Strategi kompetitif merupakan salah satu cara untuk mengetahui daya saing disetiap kekuatan.Pengunaan analisis SWOT yang efektif dapat memegang peranan dalam menentukan strategi kompetitif,agar dapat mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang dihadapi oleh perusaahaan dalam menjaga kelangsungan hidup perusahaan.Masalah yang hendak di cari jawabannya dalam penelitian ini adalah‟apakah analisis SWOT merupakan strategi yang tepat guna meningkatkan produksi perushaan dan bagaimana strategi kompetitif yang di terapkan perusahaan dalam mengatasi persaingan global?‟. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis IFAS untuk menganalisis faktor internal,analisis EFAS untuk faktor eksternal. Setelah dimasukan kedalam model kuantittif yaitu matrik SWOT.Hasil analisis menunjukan bahwa, menggunakan analisis IFAS dan EFAS serta menggunakan analisis SWOT ,maka strategi yang dipilih guna tercapainya tujuan dari perusahaan adalah‟strategi ST‟.Berdasarkan bukti tersebut dapat disimpulkan bahwa dengan  analisis SWOT dapat mengatasi persaingan yang ditentukan dengan memakai strategi kompetitif yaitu, dengan strategi diversifikasi produk. Kata kunci : Analisis SWOT , Strategi kompetitif
Pengaruh Spread Suku Bunga, Car, Dan Npl Terhadap Penyaluran Kredit Ukm Kota Kedir (Studi Pada Perbankan Kota Kediri) Nindi Vaulia Puspita; Ariadi Santoso
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v2i1.18

Abstract

The purpose of this study is knowing the long term effect of interest rate spread, CAR (Capital adequacy Ratio) and NPL (Non performing Loan) to SME lending in kediri. The sample in this study consist of branch bank in kediri that is PT Bank Mandiri,Tbk ;  PT Bank BRI, Tbk ; PT Bank BNI,Tbk ; PT Bank BTN,Tbk ; PT Bank Panin,Tbk ; PT Bank BTPN, Tbk. From the result indicate the variable NPL (non performing loans) and interest rate spread have cointegration or long-term effect to the credit volume distributed for SME in kediri, at the same times variable CAR ( Capital Adequacy ratio) for a few bank doesn’t give cointegration influence on the volume of loans to SMEs in Kediri.Key word: interest rate spread, Capital Adequacy ratio (CAR), Non performing Loan(NPL), credit volume  Tujuan Penelitian  Ini adalah Mengetahui Pengaruh jangka panjang Spread Suku Bunga, CAR, dan NPL terhadap penyaluran kredit UKM di Kota Kediri. Sampel penelitian terdiri dari bank cabang di kota kediri yaitu PT Bank Mandiri,Tbk ;  PT Bank BRI, Tbk ; PT Bank BNI,Tbk ; PT Bank BTN,Tbk ; PT Bank Panin,Tbk ; PT Bank BTPN, Tbk. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel NPL dan Spread suku bunga memiliki pengaruh kointegrasi atau jangka panjang terhadap volume kredit yang didistribusikan untuk kredit UKM di kota kediri, sedangkan untuk variabel CAR cenderung tidak memberikan pengaruh kointegrasi pada volume kredit yang disalurkan kepada pelaku UKM di kota kediriKata Kunci : Spread Suku bunga, Capital Adequacy ratio (CAR), Non performing Loan(NPL), Volume Kredit
Perencanaan Penetapan Laba melalui Pendekatan Analisis Break Even Point (BEP) Perusahaan Wingko UD. Tujuh Tujuh Elok Babat - Lamongan Noer Rafikah Zulyanti
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v2i1.19

Abstract

This research is a type quantitative descriptiveresearch on companies wingko UD TUJUH TUJUH ELOK Babat whit the title “Planing the estabilishment of profit though analysis approach break even point (BEP) on the company wingko UD. TUJUH TUJUH ELOK Babat Lamongan”. Analyzing profit planning methods break even point on wingko to find large companies and large minimum targets to be achieved by the company the stages of analysis used by the autor in the study ware: (1) separation costs (2) The calculation of BEP analysis (3) The calculation of profit planning (4) calculation of Margin Of Safety. The results of the company Wingko UD. SEVEN SEVEN ELOK Tripe show (1) by using analysis Break Even Point can help establish planning on company earnings in 2014 (2) the company wingko UD. Seven Seven Elegant able to achieve a minimum level of sales by reaching a point Break Even Point (3) a large margin of safety can be achieved by the company and did not experience a loss. The conclusion of this research is to use analysis Break Even Point can help to establish large production and total sales volume in order not to experience losses.Keywords : Break Even Point; profit plan Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif pada perusahaan wingko UD.TUJUH TUJUH ELOK Babat dengan judul “perencanaan penetapan laba melalui pendekatan analisis Break even Point perusaan wingko UD.TUJUH TUJUH ELOK Babat Lamongan”. Menganalisis perencanaan laba menggunakan metode break even point pada perusahaan wingkountuk mengetahui besar minimum serta besar target yang harus dicapai oleh perusahaan. Tahap tahap analisis yang harus dilalui oleh penulis adalah: (1) pemisahaan biaya (2) penghitungan analisis BEP (3) perhitungan perencanaan laba (4) perhitungan Margin Of Safety. Hasil penelitian dari perusahaan Wingko UD. TUJUH TUJUH ELOK Babat menunjukkan (1) dengan menggunakan analisis Break Even Point  dapat membantu menetapkan perencanaan laba tahun 2014 pada perusahaan (2) perusahaan wingko UD. Tujuh Tujuh Elok dapat mencapai tingkat minimum penjualan dengan mencapai titik Break Even Point (3) besar margin of safety dapat dicapai oleh perusahaan dan tidak mengalami kerugian. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis Break Even Point dapat membantu untuk menetapkan besar produksi dan jumlah volume penjualan agar tidak mengalami rugi.Kata kunci: Break Even Point; Perencanaan Laba
Pengujian Efisiensi Pasar Setengah Kuat Terhadap Pengumuman Paket Kebijakan Ekonomi Vii Pada Saham Indeks Lq 45 Vivi Ariyani
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v2i1.20

Abstract

The purpose of this study is to analyze the market reaction to the announcement of an economic policy package seventh the LQ-45 index stocks. The seventh stage of the economic policy focus to provide convenience to the labor-intensive businesses, and street vendors. The sample in this study as many as 42 companies are not doing corporate actions, such as mergers and acquisitions, stock splits, rights issue to issue a policy or bond issuance.From the results indicate abnormal return occurs when abnormal returnof positive and negative but insignificant, only on days 1 occurs abnormal returns with negative reactions before the announcement and abnormal return with a positive reaction on the 9th day after the announcement. it is clear that the policy VII governments get a positive response from investors, due to the policy of VII Goverment give prhatian not only companies but also exploits also on the individual, as in this package are the ease of obtaining permits investment, tax relief for employees of labor-intensive industries, and the ease of getting land certificate.Key Word:policy of VII Government, Abnormal Return Tujuan penelitian ini adalah menganalisis reaksi pasar pada pengumuman paket kebijakan ekonomi ketujuh pada saham Indeks LQ-45. kebijakan ekonomi tahap ketujuh fokus untuk memberikan kemudahan terhadap pelaku usaha padat karya, dan pedagang kaki lima. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 42perusahaan tidak sedang melakukan corporate action, seperti merger dan akuisisi, stock split. Dari hasil menunjukkan bila abnormal return terjadi abnormal return positif dan negatif namun tidak signifikan, hanya pada hari ke-1 terjadi abnormal return dengan reaksi negatif sebelum pengumuman dan abnormal return dengan reaksi positif pada hari ke-9 setelah pengumuman. hal ini menjelaskan bahwa  kebijakan VII pemerintah mendapatkan respon positif dari investor, karena pada kebijakan VII pemeritah memberikan perhatian tidak hanya pada perusahaan namun juga pada individu, seperti dalam paket ini terdapat kemudahan mendapatkan izin investasi, keringanan pajak untuk pegawai industri padat karya, dan kemudahan mendapatkan sertifikat tanah.Kata Kunci: Paket Kebijakan VII, Abnormal Return
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Dosen Universitas Kadiri Yogi Yunanto; Sasi Utami
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v2i1.21

Abstract

Organizations is a coordination of human system activities,  in accordance with activities  of a group of people to accomplish goals through job and function distribution hierarchy of authority. This research is correlational analythic research, using the SEM method and the sample of 100 respondents who are lecture of Kadiri University, showing result in which the motivation influence work satisfaction of the lectures; the motivation influence work achievements and the work satisfaction influence work achievement of the lecture in Kadiri University. Organisasi merupakan sistem kegiatan manusia yang bekerja sama. Sesuai dengan itu, organisasi dikatakan sebagai suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai beberapa tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi melalui hierarki otoritas dan tanggung jawab. Jenis penelitian ini adalah penelitian analitik korelasional. Dengan menggunakan model SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dosen, motivasi juga berpengaruh terhadap prestasi dosen, dan kepuasan memberikan pengaruh terhadap prestasi dosen. 

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2023): September Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 2 (2022): (September 2022) Vol. 7 No. 2 (2022): September 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): April 2022 Vol 7, No 1 (2022): April 2022 Vol 6, No 2 (2021): September 2021 Vol. 6 No. 2 (2021): September 2021 Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): APRIL 2021 Vol 5, No 2 (2020): September 2020 Vol. 5 No. 2 (2020): September 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): April 2020 Vol 5, No 1 (2020): April 2020 Vol 4, No 2 (2019): September 2019 Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): April 2019 Vol 4, No 1 (2019): April 2019 Vol 3, No 2 (2018): September 2018 Vol. 3 No. 2 (2018): September 2018 Vol 3, No 1 (2018): april 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): april 2018 Vol. 2 No. 2 (2017): September 2017 Vol 2, No 2 (2017): September 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017 Vol 2, No 1 (2017): April 2017 Vol 1, No 2 (2016): September 2016 Vol. 1 No. 2 (2016): September 2016 Vol 1, No 1 (2016): April 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): April 2016 More Issue