cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Junaidi
Contact Email
agus.asj@bsi.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
haryani.hyi@bsi.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika
Published by Universitas Bina Sarana Informatika
ISSN : 14118637     EISSN : 25501178     DOI : -
Core Subject : Science, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Social Sciences
Jurnal Perspektif pertama kali diterbitkan pada tahun 2013. Jurnal ini dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran dan kajian analisis kritis mengenai penelitian di Bidang Ilmu Sistem Informasi, Manajemen dan Ekonomi. Jurnal Perspektif menerbitkan 2 (dua) jurnal dalam setiap tahunnya, yaitu terbit di bulan Maret dan September. Jurnal Perspektif sebagai bagian dari semangat menyebarluaskan ilmu pengetahuan hasil dari penelitian dan pemikiran untuk pengabdian pada masyarakat luas. Situs Jurnal Perspektif menyediakan artikel-artikel jurnal untuk diunduh secara gratis. Jurnal kami adalah jurnal ilmiah nasional yang merupakan sumber referensi akademisi di bidang Ilmu Komputer dan Manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 18, No 2 (2020): September 2020" : 14 Documents clear
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Pelaksanaan Pendidikan Karakter Di SDIT Islamicity Tangerang Herayati, Herayati
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 18, No 2 (2020): September 2020
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v18i2.8760

Abstract

Kepemimpinan kepala sekolah dalam pelaksanaan pendidikan karakter pada SDIT Islamicity Tangerang. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui nilai-nilai karakter yang dikembangkan dalam pembelajaran pendidikan karakter di sekolah SDIT Islamicity Tangerang, (2) untuk mengetahui strategi dalam memimpin yang dilakukan oleh pimpinan sekolah dalam mengembangkan pendidikan budaya karakter di sekolah SDIT Islamicity Tangerang, (3) Untuk mengetahui bagaimana kepala sekolah menilai dan mengendalikan prilaku warga sekolah, (4) untuk mengetahui manajemen kepala sekolah dalam pelaksanaan pembelajaran pendidikan karakter di sekolah SDIT Islamicity Tangerang, (5) Untuk mengetahui factor pendukung dan penghambat manajemen kepala sekolah dalam pelaksanaan pembelajaran pendidikan karakter di sekolah SDIT Islamicity Tangerang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan teologis normatif, pedagogis dan psikologis. Lokasi penelitian ini adalah di SD IT Islamicty Tangerang. Adapun sumber data pada penelitian ini adalah ada dua sumber data, data primer yaitu kepala sekolah, guru, dan pesertadidik sedangkan data sekunder adalah dokumen RPP yang terkait dengan objek yang diteliti. Data diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Data selanjutnya di analisis secara kualitatif dengan menggunakan triangulasi untuk memastikan validasi data terhadap focus yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pendidikan karakter yang terintegrasi pada kegiatan proses pembelajaran adalah jujur, disiplin, tertib, peduli, dan tanggung jawab. Sedangkan pendidikan karakter pada kegiatan ekstrakurikuler dilakukan melalui kegiatan futsal, Taekwondo, Panahan, Pramuka dengan cara memberikan motivasi, pemahaman, nasihat, sangsi, keteladanan dan hadiah kepada peserta didik. Sebagai implikasinya, SDIT Islamicity Tangerang lebih meningkatkan implementasi nilai-nilai pendidikan karakter baik pada proses pembelajaran atau kegiatan intrakurikuler maupun kegiatan ekstrakurikuler agar dapat menciptakan generasi yang berkarakter yang berintegritas moral yang tinggi. Kata Kunci : Kepemimpinan Kepala Sekolah, Pendidikan Karakter
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TELUKNAGA KABUPATEN TANGERANG Sazly, Syukron; Permana, Dadan
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 18, No 2 (2020): September 2020
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v18i2.8789

Abstract

Abstract - Teluknaga District Office Tangerang is an administrative area under the regency and city. Employees are important indicators for measuring agency performance. A comfortable working environment is one of the important factors to measure employee performance, because a comfortable and conducive working environment can provoke employees to work productively. Provision of a comfortable working environment will be able to give satisfaction to employees on the work done and give a deep impression for employees who ultimately employees will have good performance. Data collection method of preparation of Final Project is observation and questionnaire with quantitative research method that is data processing by using statistical test. Data obtained based on the results of questionnaires distributed to employees of the District Office Teluknaga Tangerang District as many as 30 pieces of questionnaires. Instrument validity test using grain analysis and calculated using product moment formula processed using IBM SPSS 21 software. The result of correlation coefficient test of work environment on employee performance showed strong relationship. The result of determination coefficient test shows work environment influence to employee performance equal to 37,7% and rest 62,3% influenced by other factor. From result of research of regression coefficient which is formed is Y = 17,986 + 0,303 Key Word: Work Environment, Performance Abstrak - Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang merupakan wilayah administratif dibawah kabupaten dan kota. Pegawai merupakan indikator penting untuk mengukur kinerja instansi. Lingkungan kerja yang nyaman merupakan salah satu faktor penting untuk mengukur kinerja Pegawai merupakan indikator penting untuk mengukur kinerja instansi. Lingkungan kerja yang nyaman merupakan salah satu faktor penting untuk mengukur kinerja pegawai, karena lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif mampu memancing para pegawai untuk bekerja dengan produktif. Penyediaan lingkungan kerja secara nyaman akan mampu memberikan kepuasan pada pegawai terhadap pekerjaan yang dilakukan dan memberikan kesan yang mendalam bagi pegawai yang pada akhirnya pegawai akan mempunyai kinerja yang baik. Metode pengumpulan data penyusunan Tugas Akhir adalah observasi dan kuesioner dengan metode penelitian kuantitatif yaitu pengolahan data dengan menggunakan uji statistik. Data yang diperoleh berdasarkan hasil kuesioner yang disebar kepada pegawai Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang sebanyak 30 buah kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan analisis butir dan dihitung dengan menggunakan rumus product moment yang diolah menggunakna software IBM SPSS 21. Hasil uji koefisien korelasi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai menunjukan hubungan yang kuat. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 37,7% dan sisanya 62,3% dipengaruhi faktor lain. Dari hasil penelitian koefisien regresi yang terbentuk adalah Y = 17,986+0,303   Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja
Prosedur Penghitungan Insentif PPh Pasal 21 Pada Saat Pandemi Covid-19 Di Indonesia Erica, Denny; Vidada, Irwin Ananta; Hoiriah, Hoiriah; Saridawati, Saridawati
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 18, No 2 (2020): September 2020
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v18i2.8428

Abstract

Abstrak  - Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) telah menjadi bencana nasional yang mempengaruhi stabilitas ekonomi dan produktivitas masyarakat di Indonesia, membuat pemerintah untuk mengeluarkan  kebijakn stimulus fiskal dalam relaksasi PPh Pasal 21 dengan kriteria tertentu yang telah di tetapkan dalam Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 44/PMK.03/2020 Tentang Insentif Pajak Untuk Wajib Pajak Terdampak Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19). Meskipun kebijakan pemerintah dalam hal pemberian insentif pajak ini memiliki konsekuensi terhadap penurunan atas penerimaan negara dari sektor pajak, namun kebijakan tersebut dapat membantu mengurangi efek domino yang diakibatkan oleh adanya pandemi Covid-19 terhadap perekonomian nasional.Penelitian ini adalah untuk membantu masyarakat umum dan khususnya wajib pajak orang pribadi untuk dapat menghitung pajak penghasilan Pasal 21 secara mandiri, terutama untuk memastikan apakah wajib pajak dapat memperoleh Insentif Pajak Penghasilan yang dapat membantu meringankan beban ekonomi yang dipengaruhi oleh penyebaran Covid-19 di Indonesia. Kata Kunci: Prosedur, Penghitungan, Insentif Pajak Penghasilan
Pengaruh Pengucuran Kredit Dan Kredit Bermasalah Terhadap Rasio Kecukupan Modal (Car) Pada Perbankan Nasional Siagian, Sabaruddin
Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika Vol 18, No 2 (2020): September 2020
Publisher : www.bsi.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jp.v18i2.8707

Abstract

Abstrak- Pada tahun 1998 industri perbankan  nasional mengalami krisis. Penyebab krisis perbankan tersebut karena  perbankan nasional tidak memiliki modal yang kuat untuk mengelola kredit bermasalahnya. Dampak dari  krisis perbankan  itu pemerintah  mengeluarkan biaya yang sangat besar untuk menyehatkan perbankan nasional.  Maka penelitian ini memfokuskan permodalan perbankan, penyaluran kredit, dan kredit bermasalah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah penyaluran kredit dan kredit bermasalah atau NPL berpengaruh terhadap rasio kecukupan modal atau CAR di industri perbankan Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah bank-bank yang ada di Industri perbankan Indonesia. Sedangkan sampel penelitian adalah bank umum konvensional yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan atau OJK pada periode tahun 2014-2019. Dalam penelitian ini digunakan juga pengujian asumsi klasik yaitu, uji normalitas, uji multikolenieritas, uji heteroskedasitas dan uji autokorelasi menguji keterkaitan antara variabel. Teknik data uji data penelitian menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitiaan ini menunjukkan bahwa penyaluran kredit berpengaruh positif dan signifikan terhadap CAR perbankan. Dan, kredit bermasalah atau NPL berpengaruh positif juga dan signifikan terhadap CAR perbankan. Kata Kunci: kredit, kredit bermasalah dan CAR

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 2 (2023): September 2023 Vol 21, No 1 (2023): Maret 2023 Vol 20, No 2 (2022): September 2022 Vol 20, No 1 (2022): Maret 2022 Vol 19, No 2 (2021): September 2021 Vol 19, No 1 (2021): Maret 2021 Vol 18, No 2 (2020): September 2020 Vol 18, No 1 (2020): Maret 2020 Vol 17, No 2 (2019): September 2019 Vol 17, No 1 (2019): MARET 2019 Vol 16, No 2 (2018): September 2018 Vol 16, No 1 (2018): Maret 2018 Vol 15, No 2 (2017): September 2017 Vol 15, No 1 (2017): Maret 2017 Vol 14, No 2 (2016): SEPTEMBER 2016 Vol 14, No 1 (2016): MARET 2016 Vol 13, No 2 (2015): SEPTEMBER 2015 Vol 13, No 1 (2015): MARET 2015 Vol 12, No 2 (2014): SEPTEMBER 2014 Vol 12, No 1 (2014): MARET 2014 Vol 11, No 2 (2013): SEPTEMBER 2013 Vol 11, No 1 (2013): Maret 2013 Vol 10, No 2 (2012): September 2012 Vol 10, No 1 (2012): MARET 2012 Vol 9, No 2 (2011): SEPTEMBER 2011 Vol 8, No 2 (2010): September 2010 Vol 7, No 2 (2009): SEPTEMBER 2009 More Issue