cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Budi Santoso
Contact Email
jurnal@lldikti4.or.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnal@lldikti4.or.id
Editorial Address
-
Location
Kab. sumedang,
Jawa barat
INDONESIA
Ekono Insentif
Published by Lembaga Layanan Wilayah Pendidikan Tinggi Wilayah IV
ISSN : 19070640     EISSN : 26547163     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Ekono Insentif adalah wadah informasi bidang Ilmu Ekonomi berupa hasil penelitian yang diterbitkan oleh LLDIKTI Wilayah IV dan frekuensi terbit dua kali setahun.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 14 No 2 (2020): Ekono Insentif" : 6 Documents clear
DAYA TAHAN BAITUL MAL WAT TAMWIL DALAM ARUS REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Eja Armaz Hardi
Ekono Insentif Vol 14 No 2 (2020): Ekono Insentif
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36787/jei.v14i2.218

Abstract

Abstrak - Artikel ini bertujuan untuk menganalisa ketahanan Baitul Mal wat Tamwil (BMT) di dalam arus revolusi industri 4.0 pada bidang financial technology (fintech). BMT merupakan salah satu Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKMS) di Indonesia yang memiliki segmentasi konsumen spesifik yaitu masyarakat low-middle income dan tidak memiliki akses kepada perbankan (unbankable). BMT terbukti memiliki peran signifikan dalam membantu mengurangi tingkat kemiskinan di Indonesia dengan program pemberdayaan yang dimilikinya. Di saat bersamaan, proses manajemen yang berlaku pada BMT masih relatif berbelit dan panjang, seperti pendampingan pra-pembiayaan, proses pembiayaan dan pasca pembiayaan. Akan tetapi, satu dekade terakhir, perkembangan teknologi finansial (fintech) melakukan inovasi yang signifikan dalam bidang industri keuangan. Salah satu signifikansi dari inovasi fintech adalah mendistrupsi atau memotong jalur panjang administrasi yang berlaku selama di lembaga keuangan. Di samping itu ia juga menawarkan kecepatan, mobilitas dan akurasi proses transaksi keuangan masyarakat. Dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif, artikel ini menemukan bahwa, walaupun fintech menawarkan inovasi yang distrubtif dalam transaksi keuangan saat ini, BMT cenderung akan tetap bertahan dengan distingsi dan segmentasi yang dimilikinya. Akan tetapi, resistensi tersebut menjadi berbeda ketika penduduk Indonesia yang berusia di atas 65 tahun saat ini disubstitusi oleh generasi milenial pada tahun 2035. Oleh karena itu, artikel ini merekomendasikan bahwa untuk menghindari penurunan peran dalam membantu masyarakat menengah ke bawah dalam hal finansial, BMT harus menyesuaikan diri dengan melakukan inovasi, integrasi, interkoneksi dengan perusahaan fintech. Abstract - This article aims to analyze the resilience of the Baitul Mal wat Tamwil (BMT) in the era of industrial revolution 4.0 in the field of financial technology (fin-tech). BMT is one of the Sharia Microfinance Institutions (LKMS) in Indonesia has specific consumer segmentation, namely low-middle income people and no access to banks (un-bankable). BMT has proven to have a significant role in helping to reduce poverty levels in Indonesia with its empowerment program. At the same time, the management processes that apply to BMTs are still relatively complicated and long, such as pre-financing assistance, financing processes and post-financing. However, in the last decade, the development of fin-tech has made significant innovations in the financial industry. One significance of fin-tech innovation is the distribution or cutting of the long administrative path that applies while at a financial institution. In addition, he also offers the speed, mobility and accuracy of the public financial transaction process. Using a qualitative descriptive analysis, this article finds that, although fin-tech offers constructive innovation in current financial transactions, BMTs will tend to survive with their distinction and segmentation. However, this resistance becomes different when the Indonesian population aged over 65 years would substituted by millennial generation in 2035. Therefore, this article recommends that in order to avoid reducing its role in helping the middle to lower financially, the BMT must adjust to innovation, integration, interconnection with fin-tech companies.
MODEL STRATEGI E-LEARNING TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA DI MASA WABAH COVID-19 Granit Agustina Sugalang; Syamsu Yusuf LN; Rudi Suprianto Ahmadi; Feby Febrian
Ekono Insentif Vol 14 No 2 (2020): Ekono Insentif
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36787/jei.v14i2.266

Abstract

Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis metode pembelajaran daring terhadap motivasi belajar mahasiswa pada masa wabah covid-19 di lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Winaya Mukti. Kondisi Pembelajaran Online dengan menggunakan e-learning pada atmosfir pendidikan tinggi memiliki maksud pengembangan cara belajar dengan online yang berbasis teknologi informasi dan selama ini telah berjalan pada perguruan tinggi. Guna mengembangkan proses pembelajaran yang selama ini sudah berlangsung antara mahasiswa dan dosen secara khusus di kembangkan cara-cara atau metode transfer pengetahuan dalam berbagai mata kuliah secara daring. Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang di bagikan kepada seluruh mahasiswa dan mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Winaya Mukti dengan menggunakan fasilitas google form. Metode penelitian ini menggunakan regresi linier dan korelasi pearson. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 22 for windows. Dari hasil penelitian diketahui bahwa hubungan pembelajaran daring selama covid 19 terhadap motivasi belajar mahasiswa sebesar 0.553, hal ini menunjukkan bahwa metode pembelajaran daring memiliki pengaruh positif signifikan terhadap motivasi belajar mahasiswa pada masa covid-19. Manfaat dari penelitian ini dapat memberikan kontribusi positif bagi pengembangan metode pembelajaran daring dalam menumbuhkan motivasi belajar mahasiswa. Abstract - This study aims to analyze online learning methods on student learning motivation during the covid-19 outbreak in the Faculty of Economics and Business, University of Winaya Mukti. Conditions of Online Learning by using e-learning in the atmosphere of higher education have the intention of developing ways to learn online based on information technology and so far has been running on universities. In order to develop the learning process that has been ongoing between students and lecturers in particular developed ways or methods of transferring knowledge in various online courses. The study was conducted using a questionnaire that was distributed to all students of the Faculty of Economics and Business, University of Winaya Mukti using the Google form facility. This research method uses linear regression and Pearson correlation. Data processing is performed using SPSS 22 for windows. From the results of the study note that the relationship of online learning during covid 19 to student learning motivation of 0.553, this shows that online learning methods have a significant positive effect on student learning motivation during covid-19. The benefits of this research can make a positive contribution to the development of online learning methods in growing student motivation.
Analisa Dan Pengaruh Metode Hubungan Industrial Terhadap Penyelesaian Perselisihan Di Serikat Pekerja Sektoral Kota Cilegon Tahun 2019 Udi Iswadi; Mahfudoh Haerani
Ekono Insentif Vol 14 No 2 (2020): Ekono Insentif
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36787/jei.v14i2.291

Abstract

Abstrak - Hubungan merupakan tindakan yang saling mempengaruhi antar pihak, saling memberi manfaat guna mencapai tujuan, hubungan dapat dikatakan pula sebuah representasi kegiatan yang dilandasi keinginan untuk saling memberi dan memenuhi keperluan masing-masing pihak. Keselarasan akan timbal balik pada sebuah hubungan yang sesuai menghasilkan kedekatan dan kenyamanan antar pihak. Konsep sebuah hubungan didasari oleh faktor internal dan eksternal organisasi atau perusahaan. Sedangkan hubungan yang terjadi dalam perusahaan yaitu hubungan Industrial, dimaknai sebuah metode dalam menyelesaikan persoalan yang timbul di antara pengusaha dan pekerjanya. Hal yang diselesaikan sudah barang tentu adalah perselisihan. Pelaksanaan metode penelitian dalam pengumpulan data berupa kuesioner. Jumlah populasi yang digunakan yaitu 35 serikat pekerja atau dengan jumlah pekerja sebanyak 5.860 pekerja sebagai populasi dari serikat pekerja sektoral yang tergabung dengan Federasi Serikat Pekerja Sektoral Kimia di kota Cilegon. Untuk mengetahui bagaimana metode hubungan Industrial yang efektif dipakai maka harus ditentukan jenis perselisihannya terlebih dahulu, dalam penelitian ini ditemukan perselisihan kepentingan kecenderungannya akan diselesaikan ditingkat hubungan Industrial bipatride. Adapun perselisihan yang banyak diselesaikan peneliti melihat waktu kejadiannya seperti perselisihan upah maka akan banyak muncul di awal tahun. Sedangkan untuk melihat seberapa kuat korelasi yang didapat antara Variabel Metode Hubungan Industrial terhadap Penyelesaian Perselisihan, maka hasil perhitungan Uji Korelasi Product Moment r hitung 0,920, dapat dikatakan bahwa pengaruhnya Sangat Kuat. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel Metode Hubungan Industrial mempengaruhi variabel Penyelesaian Perselisihan sebesar 84,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Nilai Sig. 0,000 < 0,05, diartikan bahwa pengaruh Variabel Metode Hubungan Industrial (X) terhadap Penyelesaian Perselisihan (Y) signifikan. Dari perhitungan ttabel diperoleh nilai 1,987. Berdasarkan kriteria pengujian hipotesis terhadap nol (Ho), yaitu Ho ditolak jika thitung > ttabel. Diperoleh thitung 5,458 > ttabel 1,987 maka Hipotesis nol (Ho) di tolak, dan menerima Hipotesis alternatif (Ha). Dalam penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa “Terdapat Pengaruh Metode Hubungan Industrial terhadap Penyelesaian Perselisihan di Serikat Pekerja Sektoral Kimia Kota Cilegon Tahun 2019”. Dengan regresi sebagai berikut : Ÿ = 20,710 + 1,010 X. Abstract - Relationship is an act of mutual influence between parties, mutually beneficial to achieve goals, the relationship can also be said to be a representation of activities based on the desire to give and meet the needs of each party. Alignment of reciprocity in an appropriate relationship results in closeness and comfort between parties. The concept of a relationship is based on internal and external factors of the organization or company. While the relationships that occur within a company that is industrial relations, is interpreted as a method of solving problems that arise between employers and their workers. The matter that was resolved was naturally a dispute. The implementation of research methods in collecting data in the form of a questionnaire. The population used is 35 trade unions or with a total of 5,860 workers as a population of sectoral trade unions that are members of the Federation of Chemical Sector Trade Unions in the city of Cilegon. For know, how effective industrial relations methods are used, the type of dispute must be determined first. In this study, it was found that disputes over the interests of fraud will be resolved at the bipartite industrial relations level. As for the disputes that many researchers have resolved, seeing when it occurs, such as wage disputes, many will appear at the beginning of the year. To see how strong the correlation obtained between the Industrial Relations Method Variables on Dispute Resolution, the results of the Product Moment Correlation Test r count of 0.920, it can be said that the effect is very Strong. This shows that the Industrial Relations Method variable affected 84.6% Dispute Resolution while the rest was influenced by other factors. The Sig. 0,000 <0.05, which means that the effect of the Industrial Relations Method Variable (X) on Dispute Settlement (Y) is significant. From the ttable calculation, the value is 1.987. Based on the hypothesis testing criteria for zero (Ho), i.e. Ho is rejected if tcount> ttable. Obtained tcount 5.458> t table 1.987 then the null hypothesis (Ho) was rejected, and accepted the alternative hypothesis (Ha). In this study, it can be concluded that "There is an Effect of the Industrial Relations Method on the Settlement of Disputes in the Chemical Sectoral Trade Unions of Cilegon City in 2019". With the regression as follows: Ÿ = 20,710 + 1,010 X.
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PENYIMPANAN BERKAS REKAM MEDIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE BEBAN KERJA GUNA MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA DI RUMAH SAKIT AL-ISLAM BANDUNG M Dana Prihadi; Rana Agustian
Ekono Insentif Vol 14 No 2 (2020): Ekono Insentif
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36787/jei.v14i2.293

Abstract

Abstrak - Semakin tinggi dan besarnya pasien yang berkunjung pada rumah sakit, secara langsung berdampak pada beban kerja daripada karyawan dan yang sangat merasakan dampak hal tersebut adalah bagian rekam medis. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah 1) Mengetahui jumlah dan kualifikasi sumber daya manusia bagian penyimpanan berkas rekam medis di Rumah Sakit Al-Islam Bandung.2) Mengetahui efektivitas kerja di Rumah Sakit Al-Islam Bandung. 3) Mengetahui permasalahan yang timbul dalam perhitungan sumber daya manusia bagian penyimpanan rekam medis di Rumah Sakit Al-Islam Bandung.4) Mengetahui upaya-upaya yang dapat dilakukan pihak rumah sakit untuk mengatasi masalah kebutuhan sumber daya manusia bagian penyimpanan berkas rekam medis menggunakan metode beban kerja guna menunjang efektivitas kerja di Rumah Sakit Al-Islam Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara terhadap uraian tugas petugas penyimpanan berkas rekam medis dan studi pustaka sesuai pokok permasalahan. Dalam perencanaan kebutuhan tenaga pada penelitian ini digunakan rumus dan perhitungan Work Load Indicator of Staff Need (WISN), yang merupakan metode menghitung kebutuhan SDM kesehatan berdasar pada beban kerja nyata tiap kategori SDM kesehatan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, penulis menemukan dan menyimpulkan diantara-Nya jumlah petugas di bagian penyimpanan berkas rekam medis ada pengurangan yang awalnya 8 orang menjadi 2 orang dengan beban kerja yang telah di hitung menggunakan analisis beban kerja wisn berdasarkan uraian tugas yang ada hasilnya di bagian penyimpanan hanya memerlukan 1 orang saja untuk menunjang kegiatan penyimpanan. Abstract - The higher and the number of patients visiting the hospital, it directly affects the workload of employees and the one who really feels the impact of this is the medical record. The objectives of this research are 1) Knowing the number and qualifications of human resources in the storage of medical record files at the Al-Islam Hospital Bandung. 2) Knowing the effectiveness of work at Al-Islam Hospital Bandung. 3) Knowing the problems that arise in calculating human resources in the medical record storage section at the Al-Islam Hospital Bandung. 4) Knowing the efforts that the hospital can take to solve the problem of human resource needs in the medical record file storage section using the load method work to support the effectiveness of work at the Al-Islam Hospital Bandung. This research method uses qualitative analysis methods, data collection techniques used are observation, interviews with medical record storage clerk job descriptions and literature studies according to the subject matter. The work load indicator of staff need (WISN) is used in planning the workforce requirements in this study, which is a method of calculating the needs of health human resources based on the actual workload carried out by each category of health human resources. Based on the results of the research carried out, the authors found and concluded that, among them the number of officers in the storage section of the medical record files, there was a reduction from 8 people to 2 people with the workload that was calculated using domestic workload analysis based on job descriptions, the results were in the storage section only. requires only 1 person to support storage activities.
Analisis Kinerja Menggunakan Balance Scorecard Berdasarkan Metode Hitung Analytical Hierarchy Process (AHP) Di Puskesmas Astanagarib Kota Cirebon Widya Jati Lestari; Marsani Asfi; Fitri Sihombing
Ekono Insentif Vol 14 No 2 (2020): Ekono Insentif
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36787/jei.v14i2.363

Abstract

Abstrak - Metode pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan Balanced Scorecard merupakan strategi untuk meningkatkan produktivitas, tingkat efisiensi, dan persaingan. Penilaian kinerja mengolah masukan menjadi keluaran atau penilaian dalam penyusunan kebijakan, program dan kegiatan yang dianggap penting serta berpengaruh pada pencapaian sasaran dan tujuan .Hasil dari penilaian kinerja ini menjadi dasar penilaian keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengukuran kinerja di Puskesmas Astanagarib Kota Cirebon berdasarkan Balance Scorecard. Pembobotan elemen kinerja dilakukan dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Pengumpulan data diawali dengan penilaian terhadap visi, misi, dan strategi puskesmas. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan metode AHP. Pengumpulan data tiap perspektif menggunakan kuesioner, wawancara dan data dari Puskesmas. Metode AHP menerapkan pengambilan keputusan berdasarkan sejumlah kriteria dan alternatif yang dipilih berdasarkan pertimbangan semua kriteria dalam bentuk hierarki. AHP menerapkan metode analisis dan sintesis yang membantu proses pengambilan keputusan dan membantu dalam menetapkan prioritas-prioritas dan membuat keputusan berdasarkan aspek kualitatif dan kuantitatif yang harus dipertimbangkan. Tahapan analisis dibuat dalam bentuk aplikasi yang dapat memudahkan analisis kinerja Puskesmas. Dari hasil perhitungan dapat disimpulkan bahwa pengukuran kinerja di Puskesmas Astanagarib dengan menggunakan metode Balanced Scorecard dan metode hitung Analytical Hierarchy Process (AHP) menunjukkan bahwa kinerja di Puskesmas tersebut sudah baik, dinilai dari tiga perspektif yang diukur dengan bobot 0,39 untuk proses bisnis internal, pembelajaran dan pertumbuhan 0,22. Hasil evaluasi kinerja Puskesmas cukup baik dengan skor 0,99. Abtract - The method of measuring company performance using the Balanced Scorecard is a strategy to increase productivity, efficiency levels, and competition. Performance appraisal processes input into outputs or assessments in the formulation of policies, programs and activities that are considered important and have an effect on the achievement of goals and objectives. The results of this performance appraisal form the basis for assessing the success and failure of implementing activities in accordance with predetermined goals and objectives. This study aims to determine the performance measurement system at the Astanagarib Health Center Cirebon City based on the Balance Scorecard. The weighting of the performance elements is carried out using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method. Data collection begins with an assessment of the vision, mission, and strategy of the puskesmas. The data obtained were then processed using the AHP method. Collecting data for each perspective using a questionnaire, interviews and data from the Puskesmas. The AHP method applies decision making based on a number of criteria and alternatives selected based on the consideration of all criteria in a hierarchical form. AHP applies analysis and synthesis methods that assist the decision-making process and assist in setting priorities and making decisions based on qualitative and quantitative aspects that must be considered. The stages of analysis are made in the form of applications that can facilitate analysis of the performance of Puskesmas. From the calculation results, it can be concluded that the performance measurement at the Astanagarib Health Center using the Balanced Scorecard method and the Analytical Hierarchy Process (AHP) calculation method shows that the performance at the Puskesmas is good, judged from three perspectives measured with a weight of 0.39 for internal business processes. learning and growth 0.22. The results of the Puskesmas performance evaluation are quite good with a score of 0.99. Keywords— AHP; internal business processes; learning and growth; performance.
PENERAPAN METODE DESIGN THINKING PADA APLIKASI KOMUNITAS PENGHOBI BATU MULIA NUSANTARA Badi Razak
Ekono Insentif Vol 14 No 2 (2020): Ekono Insentif
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36787/jei.v14i2.402

Abstract

Abstrak – Kegemaran mengoleksi jenis permata dalam negeri atau disebut akik, sebenarnya telah lama membudaya di masyarakat, bahkan sejak era Nusantara. Kearifan leluhur ini dilestarikan, melalui cara mereka menaksir kualitas permatanya. Bagi kalangan penghobi ini, corak bebatuan dapat merepresentasikan simbol-simbol tertentu, yang tafsirnya sarat ajaran animisme (metafisik). Terjadinya fenomena Demam Akik sekaligus menjadi tanda suksesnya pengaruh barat; yang lebih memaknai permata sebagai perhiasan (fisik). Barang yang tadinya dianggap tidak bernilai, kini menjadi komoditi yang melajukan perekonomian nasional. Namun, melonjaknya permintaan pasar ternyata tidak ditunjang dengan meningkatnya wawasan (product knowledge), sehingga beresiko menjadi korban penipuan atau terjadi kesalahan pembelian. Perancangan ini pun bertujuan untuk meraih kembali loyalitas mereka, dengan pertama, memenuhi haknya sebagai konsumen melalui perancangan sarana informasi, interaksi, dan transaksi. Gaya hidup terkini yang menuntut kemudahan dan kecepatan informasi, menjadikan aplikasi sebagai pilihan media perancangan. Pendekatan melalui metode design thinking (empathize, define, ideate, prototype, test). Aplikasi yang dinamakan BATARA (akronim dari “batu mulia Nusantara”) akan menjadi forum komunitas maya untuk penghobi permata di seluruh Indonesia. Dengan adanya sistem integrasi ketiga sarana (informasi, interaksi, dan transaksi), penghobi kini mudah mengakses informasi yang akurat dan berdiskusi langsung dengan para ahlinya. Penghobi pun dapat menjalin silaturahmi, bertukar gagasan dan pengalaman, hingga melakukan transaksi bersama anggota lainnya. Hasil pengujian menunjukkan: aplikasi BATARA menjadi media daring yang efektif, sebagai upaya membangkitkan kembali sector industri permata khas Indonesia. Abstract – The hobby of collecting domestic gems or locally called 'akik', has long been a part of the Indonesian culture. This indigenous heritage can be traced from their method of quality assessment. For these hobbyists, the pattern in gems can represent the symbol of the supernatural powers, with its interpretation based on animist (metaphysical). The occurrence of social phenomenon ‘gems rush' in Indonesia, is also a sign that western philosophy, which assesses the quality of gems as a type of jewelry (physical), has affected the public perceptions. This type of gems, that were considered not valuable, now transformed into a national flagship commodity. However, this promising market demand, was not accompanied by consumer education or adequate insight. This market condition makes the hobbyists purchased gems that are not meet their expectations, which in turn, has made them lost interest in collecting more. This study aims to regain the trust of the hobbyists, by first of all, fulfilling his rights as a consumer through the design of information, interaction, and transaction facilities. This research uses design thinking approach through the stages of empathize, define, ideate, prototype, and test. The lifestyle in this millennial era, demands the ease and speed of information, making the smartphone application as a choice for this media output. The application is named BATARA and specially designed as a community media for Indonesian gems lovers. With the integration of the application’s three main features (information, interaction, and transaction), today’s hobbyists can gain convenience to access all the accurate information and discuss it directly from the experts. Applications also greatly facilitate the hobbyist to keep connected in group networks, and start discussing new topics with fellow members. They can also use the other main feature to trade their gems collection with members from all regions of the country. Test results from this study concluded that BATARA can be an effective online media, to support the return of the Indonesian gems industry.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17 No 2 (2023): Ekono Insentif Vol 17 No 1 (2023): Ekono Insentif Vol 16 No 2 (2022): Ekono Insentif Vol 16 No 1 (2022): Ekono Insentif Vol 15 No 2 (2021): Ekono Insentif Vol 15 No 1 (2021): Ekono Insentif Vol 14 No 2 (2020): Ekono Insentif Vol 14 No 1 (2020): Ekono Insentif Vol 13 No 2 (2019): Ekono Insentif Vol 13 No 1 (2019): Ekono Insentif