cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rochmat Aldy Purnomo
Contact Email
purnomo@umpo.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
isoquant@umpo.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. ponorogo,
Jawa timur
INDONESIA
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Muhammadiyah Ponorogo
ISSN : 25987496     EISSN : 25990578     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2022): April" : 10 Documents clear
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kaulitas Laporan Keuangan (Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Madiun) Arika Shofa; Khuznatul Zulfa Wafirotin; Iin Wijayanti
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1136

Abstract

Laporan keuangan merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban dan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan. Laporan keuangan harus disusun dengan baik dan sesuai dengan karakteristik kualitatif laporan keuangan, yakni relevan, andal, dapat dibandingkan dan dapat dipahami. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dalam Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Madiun dengan sampel sebanyak 50 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner yang diberikan kepada direksi, pengawas, audit internal dan accounting sebagai responden. Jawaban responden diolah dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian menunjukkan bahwa pengujian hipotesis pertama, kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Hipotesis kedua menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Hipotesis ketiga menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Secara simultan variabel kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Internal, Kualitas Laporan Keuangan 
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keuntungan Usaha Mikro Studi Kasus Nasabah Pkp Karya Harapan Pemalang Alifah Khoirunisa'a; Nunik Kadarwati; Dyah Setyorini Gunawan
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1026

Abstract

ABSTRAKSecara umum masalah yang dihadapi oleh usaha mikro di Kabupaten Pemalang adalah masalah keuntungan, dimana masih banyak pengusaha mikro yang belum mengetahui faktor-faktor apa saja  yang dapat mempengaruhi keuntungan usaha. Penelitian ini merupakan penelitian primer dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian yaitu usaha mikro nasabah PKP Karya Harapan Kabupaten Pemalang, dengan sampel sebanyak 109 orang. Simple random sampling method digunakan dalam penentuan responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji elastisitas.Hasil analisis menunjukkan bahwa modal usaha, kredit usaha, jam kerja, lama usaha, dan tingkat pendidikan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap keuntungan usaha mikro nasabah PKP Karya Harapan. Variabel modal usaha, kredit usaha, lama usaha, dan tingkat pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel jam kerja secara parsial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keuntungan usaha mikro nasabah PKP Karya Harapan. Selain itu, variabel yang paling berpengaruh terhadap keuntungan usaha mikro nasabah PKP Karya Harapan yaitu variabel modal usaha.Kata Kunci : Keuntungan, Modal Usaha, Kredit Usaha, Jam Kerja, Lama Usaha, Tingkat   Pendidikan.
Persepsi Keamanan, Kepercayaan, dan Akuntabilitas Perusahaan Terhadap Niat Berdonasi Melalui Fintech Crowdfunding Dwi Irawan; Arlita Ariyani Puspitasari; Sri Wibawani Wahyuning Astuti; Aviani Widyastuti
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1035

Abstract

ABSTRACTThis study aims to empirically examine the effect of perceived security, trust and corporate accountability on the intention to donate through fintech crowdfunding. This research data is primary data which is obtained by distributing questionnaires through google form. The population of this study is all Indonesian people who have used fintech crowdfunding. The sample in this study used simple random sampling, where everyone who has used fintech crowdfunding is randomly selected and asked to be part of the research sample. Testing the data in this study using structural equation modeling (SEM) model with a Smart PLS 3. The results showed that the trust, security and accountability of the company had a positive and significant effect on the intention to donate through fintech crowdfunding. A crowdfunding company that is able to provide a high level of security related to customer personal data and transaction information, is able to make customers believe it, and the company's ability to provide disclosure of its financial statement information will make people believe that they will make online donations to the crowdfunding company.Keywords: accountability, intention to donate, security, trust. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh persepsi keamanan, kepercayaan dan akuntabilitas perusahaan terhadap niat berdonasi melalui fintech crowdfunding. Data penelitian ini merupakan data primer dimana diperoleh dengan melakukan penyebaran kuisioner melalui google form. Populasi penelitian ini seluruh masyarakat Indonesia yang pernah menggunakan fintech crowdfunding. Sampel pada penelitian ini menggunakan simple random sampling, dimana setiap orang yang pernah menggunakan fintech crowdfiunding dipilih secara acak dan diminta untuk menjadi bagian sebagai sampel penelitian. Pengujian data dalam penelitian ini menggunakan model structural equation modeling (SEM) dengan Smart PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan, keamanan dan akuntabilitas perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat berdonasi melalui fintech crowdfunding. Perusaahan crowdfunding yang mampu memberikan tingkat keamanan yang tinggi terkait dengan data pribadi pelanggan maupun terhadap informasi transaksi, mampu membuat pelanggan pecaya, serta kemampuan perusahaan dalam memberikan keterbukaan atas informasi laporan keuangannya akan membuat masyarakat yakin akan melakukan donasi online pada perusahaan crowdfunding tersebut.Kata Kunci: akuntabilitas, keamanan, kepercayaan, niat berdonasi.
Kinerja Keuangan Syariah Dalam Memproksi Harga Saham Di ISSI Setyo Budi Hartono; Yuyun Ristianawati
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.834

Abstract

Harga saham pertambangan terindeks dalam Saham Syariah Indonesia sangat ditentukan oleh kinerja keuangan syariah mereka. Terutama dalam profit sharing, hal ini dapat digunakan dalam meramalkan earning per share (EPS), price earning ratio (PER), dan book value per share (BVPS) sebagai pengembangan harga saham. Dengan dasar pemikiran pada proposisi nilai Islam, maka sinyal kepercayaan menjadi emiten yang ingin diterapkan dalam ISSI. Observasi yang dilakukan terhadap 65 perusahaan-perusahan pertambangan yang terdaftar di dalam ISSI adalah untuk mendapatkan annual financial report dari yang diterbitkan pada saat kondisi keuangan perusahaan membaik antara tahun 2015 sampai dengan 2019. Pengolahan data survei dilakukan dengan menggunakan uji SPSS versi 25. Hasil tes yang telah dijalankan mengungkapkan hubngan antara earning per share (EPS) dan harga saham sangat berpengaruh positif pada signifikasi sebesar 66,1%. Hubungan antara price earning ratio (PER) dan harga saham sangat berpengaruh positif pada signifikasi sebesar 78,3%. Hubungan antara book value per share (BVPS) dan harga saham sangat berpengaruh positif pada signifikasi sebesar 31,2%. Di sisi lain, jika melihat hubungan antara earning per share (EPS), earning per share (PER), dan book value per share (BVPS) secara bersamaan, kita dapat melihat bahwa signifikasinya dapat mencapai sebesar 85,7%. Hal ini menunjukkan bahwa transaksi keuangan yang sifatnya syariah dapat menghasilkan kinerja keuangan yang baik.
Pengaruh Upah Insentif, Pelatihan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo nanang cahyono
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1123

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Upah Insentif, Pelatihan dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo yang berjumlah 35 Karyawan. Jumlah sampel penelitian ini adalah menggunakan seluruh jumlah populasi yakni 35 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji regresi variabel a) variabel upah insentif memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo. b). variabel pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo. c). Variabel kemampuan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo, d). secara simultan variabel upah insentif, pelatihan dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Guna Sejahtera Ponorogo.
Kepemilikan Keluarga, Hubungan Politik, dan Family Aligned Board Terhadap Implementasi Tata Kelola Perusahaan Lutfiana Cahya Ningrum; Erma Setiawati
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1096

Abstract

ABSTRAKTata kelola perusahaan diartikan sebuah sistem yang perancangannya digunakan untuk memberikan arahan dalam proses mengelola perusahaan. Tata kelola perusahaan ini memiliki lima prinsip yang diatur dalam Keputusan Menteri BUMN Nomor PER- 01/MBU/2011 diantaranya yaitu transparansi; kemandirian; akuntabilitas; kewajaran dan pertanggungjawaban. Penelitian ini pada dasarnya memiliki tujuan untuk mencari tahu bagaimana pengaruh yang ditimbulkan dari kepemilikan keluarga, kemudian hubungan politik dengan family aligned board terhadap proses implementasi tata kelola perusahaan yang masuk top 50 emiten mid cap Indonesian oleh Institute for Corporate Directorship (IICD) tahun 2017- 2019. Proses pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan memakai teknik pengambilan sampel metode purposive sampling dan diperoleh 57 perusahaan sebagai sampel akhir. Teknik yang digunakan dalam proses pengujian data dalam penelitian ini adalah teknik regresi liner berganda. Penelitian ini memberikan hasil yang menunjukkan bahwa adanya pengaruh negative yang diberikan hubungan politik pada tata kelola perusahaan. Kemudian untuk variabel kepemilikan keluarga keluarga dan family aligned board tidak berpengaruh terhadap tata kelola perusahaan.Kata kunci: family aligned board; hubungan politik; kepemilikan keluarga; tata kelola perusahaan.
Pengaruh Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo Evit Harmawati; Umi Farida; Adi Santoso
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1134

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dukungan rekan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. Objek penelitian ini adalah Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo yang berjumlah 80 orang. Metode dalam penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif.  Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji regresi variabel a) variabel dukungan rekan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. b). variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. c). Variabel disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo, d). simultan variabel dukungan rekan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo.Kata kunci: Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Pengganggaran Bantuan Keuangan Ke Kabupaten/Kota di Jawa Barat Berbasis Indikator Kharisma Kharisma
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.871

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini dilatar belakangi oleh besarnya alokasi bantuan keuangan yang masih dianggap belum adil pembagiannya untuk Kabupaten/Kota se Jawa Barat. Pada perhitungan nilai bantuan keuangan yang telah diberikan kepada setiap Kabupaten/Kota sehingga sering menjadi pertanyaan bagaimana menentukan besaran alokasi bantuan kepada setiap Kabupaten/Kota dengan rentang perbedaan sebesar 0,46% - 16,01%. Usulan kegiatan yang disampaikan Kabupaten/Kota dari tahun ke tahun semakin meningkat dengan jumlah dana yang semakin besar sedangkan kapasitas fiskal Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang sangat terbatas dalam membiayai pembangunan daerah.. Instrumen tersebut adalah Formulasi Perhitungan Penganggaran Bantuan keuangan ke Kabupaten/Kota yang disusun dalam penelitian ini dilakukan dengan metode. Dengan membuat pola perhitungan berbasis indikator yang telah dibuat menghasilkan nilai sebaran bantuan keuangan menjadi lebih baik dengan rentang rata-rata dari 1,88% - 5,27% sehingga tiap daerah tidak terlalu jauh perbedannya, hal ini berimplikasi bahwa setiap Kabupaten/Kota mendapatkan alokasi yang relatif tidak terlalu jauh perbedaannya.Kata Kunci: Bantuan Keuangan; Kabupaten/Kota; RPJMD; Provinsi Jawa Barat 
Pengaruh Word of Mouth (WOM), Pelayanan dan Kepercaaan Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus pada Konsumen UD. Sri Mulyo Agung) Rega Ariza Bayu Putra; Heri Wijayanto; Hadi Sumarsono
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1135

Abstract

“Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Word of Mouth (WoM), Pelayanan dan Kepercayaan Pelanggan secara parsial dan simultan terhadap Keputusan Pembelian UD Sri Mulyo Agung.” “Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh consumen bussiness yang melakukan pembelian di UD Sri Mulyo Agung.” “Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai anggota sampel.” “Hal ini dilakukan karena populasi yang relatif kecil.”” Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 60 responden. “Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket yang telah diuji validitas dan reabilitasnya.” “Teknik Analisa data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.” “Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Word of Mouth (WoM) terhadap keputusan pembelian.” “Diperoleh nilai T hitung sebesar 3.947 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 0,05.” “Hasil analisis regresi menunjukkan variabel Word of Mouth (WoM) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.” “Variabel pelayanan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.” “Diperoleh nilai T hitung sebesar 5.053 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 0,05.” “Hasil analisis regresi menunjukkan variabel pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.” “Variabel kepercayaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.” “Diperoleh nilai T hitung sebesar 5.053 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 0,05.” “Hasil analisis regresi menunjukkan variabel kepercayaan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.” “Secara bersama-sama hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Word of Mouth (WoM), Pelayanan, Kepercayaan Pelangagan Terhadap Keputusan Pembelian beras di UD Sri Mulyo Agung.” “Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji F yang mempunyai nilai signifikansi 0,000 atau lebih kecil dari 0,05.”Kata kunci: Word of Mouth (WoM), Layanan, Kepercayaan Pelanggan, Keputusan Pembelian
Analisis Determinan Kompetensi Pegawai Terhadap Implementasi New Public Service di Kabupaten Lamongan Devvy Pramasti Wulandari
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.959

Abstract

ABSTRAKKompetensi pegawai merupakan faktor kunci dalam penyediaan layanan publik. Persoalan layanan publik yang lambat, tidak transparan dan diskriminatif merupakan sebagian indikator lemahnya kompetensi pegawai sektor publik di Indonesia. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi pegawai terhadap implementasi New Public Service sebagai paradigma baru penyelenggaraan layanan publik di dunia. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan total 100 responden yang terebar di 10 instansi Pemerintah Kabupaten Lamongan. Dengan teknik analisis regresi linier berganda, penelitian ini meregresikan variabel independen character (X1), attitude (X2), knowledge (X3), skill (X4), dan motivation (X5) terhadap variabel dependen citizenship (Y1), accountability (Y2), dan Excellent Services (Y3) yang melalui uji instrumen dan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh secara simultan terhadap penerapan New Public Service dengan tingkat signifikan 0,000. Sedangkan secara parsial, implementasi prinsip citizenship dipengaruhi signifikan oleh attitude, knowledge, dan motivation. Implementasi prinsip accountability dipengaruhi signifikan oleh knowledge dan skill. Sedangkan, implementasi prinsip excellent service dipengaruhi signifikan oleh knowledge, skill, dan motivation. Melalui analisis adjusted R-square, kompetensi pegawai mempengaruhi implementasi New Public Service yaitu 87,7%  mempengaruhi prinsip citizenship (R2 0,877), 77,4% mempengaruhi accountability (R2 0,774), dan 88,3% mempengaruhi excellent services (R2 0,883).Kata Kunci: Kompetensi Pegawai, New Public Service 

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2023): Oktober Vol 7, No 1 (2023): April Vol 6, No 2 (2022): Oktober Vol 6, No 1 (2022): April Vol 5, No 2 (2021): Oktober Vol 5, No 1 (2021): April Vol 4, No 1 (2020): April 2020 Vol 4, No 2 (2020): Oktober Vol 3, No 2 (2019): Oktober 2019 Vol 3, No 1 (2019): April Vol 2, No 2 (2018): Oktober Vol 2, No 1 (2018): April Vol 1, No 1 (2017): Oktober More Issue