cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tomy Fitrio
Contact Email
tomy@stieindragiri.ac.id
Phone
+6282283639933
Journal Mail Official
jmbi@stieindragiri.ac.id
Editorial Address
STIE Indragiri. Jalan R. Soeprapto No 14 Rengat, Kabupaten Indragiri Hulu, Riau
Location
Kab. indragiri hulu,
Riau
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri
ISSN : -     EISSN : 26214199     DOI : 10.34006/jmbi.v9i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen dan Bisnis dimaksudkan sebagai jurnal untuk menerbitkan artikel tentang manajemen dan bisnis. Jurnal Manajemen dan Bisnis menerima manuskrip dalam berbagai topik yakni : Manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen pembangunan daerah, manajemen strategi, perbankan, entrepreneurship, sistem informasi manajemen dan sosial ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 23 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)" : 23 Documents clear
ANALISIS PENERAPAN PEMBELAJARAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDRAGIRI Iskandar, Yenny
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.39

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri Rengat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pembelajaran berbasis Teknologi Informasi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri Rengat.Pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi dalam dunia pendidikan adalah hal yang sangat mendesak dilakukan untuk menjawab tantangan kehidupan dunia yang serba teknologi. Untuk itu semua perguruan tinggi yang ingin alumninya diterima dalam pasaran dunia kerja seharusnya mulai menggagas pembelajaran berbasis teknologi. Dari hasil analisis terhadap berbagai literatur menunjukan bahwa dalam pelaksanaan pembelajaran berbasis teknologi informasi dan komunikasi terdapat lima konsep utama softwere yang dijadikan alat dalam proses pembelajaran yaitu pertama teks file yang berupa doc, pdf, dan ppt. Kedua Gambar bagi mata pelajaran / atau mata kuliah yang mendukung aplikasi gambar, ketiga animasi keempat suara bisa dalam bentuk mp3, sound dan lain-lain dan kelima film yang bisa digunakan manakala dosen/guru berhalangan datang ketempat mengajar sehingga bisa merekam film sebagai pengganti dosen/ guru.
ANALISIS PERBANDINGAN LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI SAWIT USAHA MANUNGGAL DESA SERESAM KECAMATAN SEBERIDA TAHUN BUKU 2015 DAN 2016 Suwaji, Suwaji
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.40

Abstract

Penelitian ini dilakukan Koperasi Sawit Usaha Manunggal Kecamatan Seberida Kabupaten Indragiri Hulu.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana perubahan yang terjadi pada pos-pos Neraca, Pos- pos Sisa Hasil Usaha, rasio likuiditas, solvabilitas, aktifitas dan rasio profitabilitas. Penelitian ini menggunakan metode analisisdeskriptif kuantitatif. Dalam pelaksanaan penelitian, penulis melakukan pengumpulan data-data/informasi yang diperlukan berupa data-data keuangan dan data-data lainya yang berkaitan dengan masalah dan tujuan penelitian.Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu, data-data yang diperoleh dari Koperasi Usaha Manunggal meliputi data laporan keuangan koperasi, dan data-data lainya yang terkait dengan materi penelitian. Hasil dari  pembandingan yang dilakukan diperoleh kesimpulan bahwa kinerja keuangan Kopsa. Usaha Manunggal tahun 2016 mengalami penurunan dibanding tahun 2015, penurunan kinerja tersebut bisa dilihat dari; Pendapatan penjualan pada Tahun 2016 turun sebesar 27%. Sisa Hasil Usaha tahun 2016 turun 46%., Rasio Cepat pada tahun 2016 turun sebesar 0,7%. Rasio Hutang Terhadap Modal pada 2016 mengalami peningkatan/naik sebesar 10%. Kemampuan perusahaan dalam membayar biaya bunga dari laba bersih tahun 2016 turun 41%.  Tingkat perputaran aktiva pada 2016 turun 9%. Tingkat perputaran piutang tahun 2016 turun 12%. Working Capital Turn Over atau Tingkat efektifitas penggunaan modal kerja tahun 2016 turun sebesar 2 %.  Gross margin ratio atau perbandingan laba kotor terhadap pendapatan tahun 2016 mengalami peningkatan/naik sebesar 4%. Margin laba bersih tahun 2016 turun 2,5 %.  Rasio Operasi tahun 2016 naik 2%, keadaan-keadaan pada rasio profitabilitas ini menggambarkan pendapatan yang tersisa untuk laba bersih pada tahun 2016 lebih kecil/menurun bila dibanding tahun 2015.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA CV. PELITA MANDIRI V PEMATANG REBA Fikri, Khusnul; Apriansyah, Roky; Putra, Muhklas Adi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.41

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada CV. Pelita Mandiri V Pematang Reba Kabupaten Indragiri Hulu. Kinerja karyawan belum optimal dikarenakan faktor-faktor yang dapat mempengaruhinya yang didukung oleh teori serta hasil penelitian yang relevan menjadi dasar pemikiran penulis untuk melakukan penelitian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, kompetensi terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja dan pengaruh kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah: wawancara, penyebaran kuesioner, dan pencatatan dokumen. Selanjutnya data yang diperoleh akan dianalisis menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Kepuasan kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (4) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan,  (5) Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi dan kepuasan kerja sebesar 80,3%, sedangkan sisanya sebesar 19,7% dipengaruhi oleh variabel-variabel bebas lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini.   This research was carried out on CV. Pelita Mandiri V Pematang Reba Indragiri Hulu Regency. Employee performance is not optimal because the factors that can influence it which are supported by the theory and relevant research results are the rationale for the authors to conduct research. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of compensation on job satisfaction, competence on performance, job satisfaction on performance and the effect of compensation on performance mediated by job satisfaction. This study used 21 people as sample. To collect all the data, this study used: interviews, questionnaires, and recording documents. Furthermore, the data obtained will be analyzed using path analysis with the help of SmartPLS Software. The results of this study indicate: (1) Compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction, (2) Compensation has a positive and significant effect on employee performance, (3) Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, and (4) Compensation has a positive effect and significant to employee performance mediated by satisfaction, (5) Employee performance is influenced by compensation and job satisfaction by 80.3%, while the remaining 19.7% is influenced by other independent variables not examined in this study.
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KONSUMEN DALAM PROSES TRANSAKSI USAHA ONLINE DI RENGAT Yusnedi, Yusnedi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.42

Abstract

Akhir-akhir ini perkembangan bisnis berbasis online semakin tidak terkendali dan cendrung menjadi bisnis yang sangat rentan terhadap penipuan. Untuk mengendalikan dampak negatifnya maka Konsumen harus mendapat perlindungan hukum dalam melakukan transaksi pembelian online. Sebagai salah satu upaya Pemerintah telah berupaya melindungi konsumen transaksi online dengan mengeluarkan PP PSTE tahun 2012 yang mengatur kewajiban pelaku usaha online untuk memberikan perlindungan hukum terhadap konsumen dalam proses transaksi sesuai PP PSTE tahun 2012. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi perlindungan hukum terhadap konsumen dalam proses transaksi usaha online di kota Rengat. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan 40 responden pelaku usaha online. Dari hasil penelitian dikehui bahwa lebih dari 70% responden telah menyampaikan informasi lengkap dan benar mengenai produk (harga, kualitas, merek, spesifikasi) yang ditawarkan, akan tetapi ada sekitar 30% responden yang tidak memberikan jaminan kecacatan dan tidak mencantumkan kontrak dan prosedur pembayaran dalam websitenya. Seluruh responden menyatakan telah menyampaikan informasi mengenai barang yang dikirim kepada konsumen melalui SMS, messenger ataupun telepon. Dari hasil penelitian, dapat diketahui bahwa pelaksanaan perlindungan hukum terhadap konsumen berdasar PPPSTE 2012  oleh responden pelaku usaha online berada dalam kategori ?tidak baik? dimana pelaku usaha online hanya menyampaikan informasi produk dan proses transaksi kepada konsumen secara subjektif tanpa mengacu pada peraturan
PENGARUH ALOKASI DANA DESA DAN PROGRAM PEMBANGUNAN DESA TERHADAP KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DIDESA BUKIT LIPAI KECAMATAN BATANG CENAKU Triyono, Aris
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.43

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Desa Bukit Lipai Kecamatan Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu, dengan maksud dan tujuan ingin melihat Pengaruh Alokasi Dana Desa dan Program Pembangunan Desa Terhadap Kesejahteraan Masyrakat di Desa Bukit Lipai Kecamatan Batang Cenaku. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah analisis deskriptis dengan mengunakan data kualitatif yang dikuantitatif dan selanjutnya diolah dengan mengunakan rumus regresi dan kolerasi berganda. Hasil penelitian dari koefesien regresi Pengaruh Alokasi Dana Desa dan Program Pembangunan Desa Terhadap Kesejahteraan Masyrakat Didesa bukit Lipai Kecamatan Batang Cenaku maka dapat persamaan Y=6,908+(0,402)X1 + 0,390X2, dari persamaan dapat diartikan bahwa jika konstanta sebesar 6,908 artinya jika Alokasi Dana Desa (X1) dan program pembangunan (X2) nilainya adalah 0 maka kesejahteraan masyarakat nilainya adalah 6,908. Koefesien regresi variabel Alokasi Dana Desa (X2) sebesar 0,402, artinya jika variabel independen lainnya nilainnya tetap dan Alokasi Dana Desa mengalami kenaikan satu satuan maka kesejahteraan masyrakat akan mengalami penurunan sebesar 0,402. Sedangkan koefesien program pembangunan (X2) sebesar 0,390 artinya jika variabel independen lainnya tetap dan program pembangunan mengalami kenaikan satu satuan maka kesejahteraan masyarakat akan mengalami peningkatan sebesar 0,390. Dari hasil penguji F hitung diperoleh nilai F hitung (23,297)> F tabel (3,94) dengan demikian Ha diterma dan Ho ditolak. Untuk pengujian t hitung pada variabel Alokasi Dana Desa didapat nilai t hitung 5,987 >t tabel 1.98525 Ha diterima dan Ho ditolak artinya adalah tidak terdapat pengaruh signifikan Alokasi Dana Desa terhadap kesejahteraan masyrakat. Untuk pengujian variabel program pembangunan diperoleh nilai t hitung (3,467) > t tabel (1.98525) Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara program pembangunan terhadap kesejahteraan masyarakat. Selanjutnya di peroleh R = 0,576. Artinya hubungan alokasi dana desa dan program pembangunan terhadap kesejahteraan masyrakat desa mempunyai lemah positif. Selanjutnya dapat dijelaskan bahwa R2 =0,5762 = 0,331776 artinya terdapat kontribusi antara variabel Alokasi Dana Desa dan program pembangunan terhadap kesejahteraan masyrakat sebesar 33,1776% sedangkan 66,8224% lagi dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP PENDAPATAN PADA PT. PRINTIS PRIBADI USAHA PRIMA KECAMATAN RENGAT BARAT Warnadi, Warnadi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.44

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pada PT. Printis Pribadi Usaha Prima Kecamatan Rengat Barat. Pelaksanaan penelitian berlangsung selama5 (Lima) bulan. Objek penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh apakah ada pengaruh yang signifikan antara distribusi dan promosi terhadap Pendapatan pada PT. Printis Pribadi Usaha Prima Kecamatan Rengat Barat. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif, yaitu penelitian yang menggambarkan tentang apakah ada pengaruh yang signifikan antara distribusi dan promosi terhadap Pendapatan pada PT. Printis Pribadi Usaha Prima Kecamatan Rengat Barat Dengan menganalisis data menggunakan regresi berganda, koefisien korelasi, dan uji Hipotesis yang nantinya dibantu dengan menggunakan SPSS versi 17. Dari hasil penelitian dengan persamaan regresinya Y = 1,920 +0,440 X1 +0,092 X2. Artinya: a= jika distribusi dan promosi sama dengan Nol (0) maka besarnya nilai Pendapatansama dengan 1,920. b1= jika terjadi peningkatan 1 satuan pada distribusi maka akan terjadi peningkatan pada Pendapatan sebesar 0,440. dan b2 = jika terjadi peningkatan 1 satuan pada promosi maka akan terjadi peningkatan pada Pendapatan sebesar 0,092. Koefisien korelasi berganda R adalah 0,705. dan selanjutnya diuji dengan Keofisie determinasi berganda (R2 adalah 0,496. hal ini menunjukan bahwa (X1) distribusi dan (X2) promosi sudah bersama ? sama adanya hubungan variasi terhadap (Y) Pendapatan sebesar 49,6 %. Dan sisanya 50,4 % di pengaruhi oleh variabel selain (X1) dan (X2).. Uji hipotesis pada taraf signifikan a = 5 % dimana F hitung (23,164) > F tabel (3,20) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan nilai signifikan terlihat pada kolom sig yaitu 0,000 berarti probabilitas 0,000 lebih kecil dari pada 0,05.artinya memiliki
ANALISIS TINGKAT KESENJANGAN PENDAPATAN DI PROPINSI RIAU Saputra, Marwan Indra
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat ketimpangan pendapatan yang berada di wilayah Propinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data sekunder deskriptif dengan menggunakan koefisien gini (gini rasio). Hasil Penelitian menunjukan bahwa, Pada Tahun 2016 ketimpangan yang terjadi di Propinsi Riau menunjukan ketimpanagn Sedang, dengan gini rasio 0,35. Pada tahun 2017 ketimpangan pendapatan yang terjadi di wilayah Propinsi Riau mengalami ketimpangan yang sedang (normal) dimana dengan giri rasio 0,33. Pada tahun 2018 angka gini cenderung tetap dan setabil dengan gini rasio sama dengan tahun 2016 yaitu 0,33. Artinya ketimpangan sedang.
PENGARUH INTERPERSONAL RELATIONSHIP (HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI) DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR REKSA KENCANA KECAMATAN RAKIT KULIM KABUPATEN INDRAGIRI HULU Windartini, Sry
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.83

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Sinar Reksa Kencana Kecamatan Rakit Kulim Kab. Inhu. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh interpersonal relationship  dan kemampuan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pengambilan sampel dengan rumus slovin, diperoleh sampel sebanyak 75 responden. Hasil uji parsial (Uji t) diperoleh nilai variabel interpersonal relationship dengan thitung >  ttabel yaitu 3,839 > 1,9930, berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa Ha diterima dan H0 ditolak artinya interpersonal relationship secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dan diperoleh nilai variabel kemampuan kerja dengan thitung > ttabel yaitu 2,507 > 1,9930, berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa Ha diterima dan H0 ditolak artinya kemampuan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja. Hasil Uji simultan (Uji F) diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 12,000 > 3,12, maka berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa Ha diterima dan H0 ditolak, artinya interpersonal relationship dan kemampuan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja. Hasil perhitungan uji R, diperoleh nilai r atau korelasi adalah 0,500 artinya  mempunyai hubungan yang sedang serta searah antara interpersonal relationship dan kemampuan kerja dengan kinerja, maksudnya apabila interpersonal relationship dan kemampuan kerja meningkat maka kinerja juga akan meningkat dan diperoleh nilai R Square atau koefisien determinasi sebesar 0,250 artinya variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel interpersonal relationship dan kemampuan kerja sebesar 25%, sedangkan sisanya sebesar 75% dijelaskan oleh variabel-variabel bebas lainnya yang tidak diteliti.
PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP PENJUALAN PADA CV. BELILAS OFFSET Dewi, Kurnia
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.85

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada CV. Belilas Offset yang terletak di Kecamatan Seberida. Dalam Penelitian ini penulis melakukan penelitian tentang pengaruh biaya promosi terhadap penjualan pada CV. Belilas Offset. Kegiatan promosi dalam perusahaan sangat penting kaitannya dengan penjualan. Promosi merupakan kegiatan memperkenalkan barang atau jasa kepada pasar agar konsumen membelinya. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh biaya promosi terhadap penjualan pada CV. Belilas Offset. Penelitian ini menggunakan metode wawancara sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan (pembeli) yang berjumlah 142 orang. Sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 59 orang. Data yang diperoleh melalui wawancara dianalisis dengan analisis regresi sederhana, korelasi sederhana, koefisien determinasi dan  uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh secara signifikan terhadap penjualan pada CV. Belilas Offset. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yaitu diperoleh nilai t hitung = 11,33   >  ttabel = 3,128 berarti menolak H0. Artinya  semakin tinggi biaya promosi maka semakin tinggi tingkat penjualan. Selain itu juga diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0,9885, yang artinya biaya promosi memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap penjualan.
PENGARUH PENGAWASAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PADA KANTOR CAMAT SEBERIDA KABUPATEN INDRAGIRI HULU Astarman, Astarman
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018)
Publisher : LPPM Press STIE Indragiri Rengat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34006/jmbi.v7i1.97

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Camat Seberida Kabupaten Indragiri Hulu. Perumusan masalah adalah apakah pengawasan dan kedisiplinan secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kedisiplinan secara simultan dan parsial terhadap kinerja. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pengambilan sampel Metode Sensus sebanyak 35 responden. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisa deskriptif dan analisa kuantitatif. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda diperoleh Y = 2,055 + 0,408 X1 + 0,355 X2  a = 2,055 artinya jika pengawasan dan kedisiplinan  sama dengan 0 (nol) atau konstan (tidak mengalami peningkatan dan penurunan) maka besarnya kinerja sebesar 2,055 poin, b1 = 0,408 artinya jika pengawasan meningkat sebesar 1 (satu) satuan (sementara kedisiplinan tetap) maka kinerja akan mengalami peningkatan sebesar 0,408 poin, b2 = 0,355 artinya jika kedisiplinan meningkat sebesar 1 (satu) satuan (sementara pengawasan tetap) maka kinerja akan mengalami peningkatan sebesar 0,355 poin. Hasil Uji simultan (Uji F) diperoleh Fhitung 5,360 > Ftabel 3,29, maka berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa Ha diterima dan H0 ditolak, artinya pengawasan dan kedisiplinan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja. Hasil uji parsial (Uji t) diperoleh nilai variabel pengawasan dengan thitung 2,520 > ttabel 2,0345, berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa Ha diterima dan H0 ditolak artinya pengawasan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dan diperoleh nilai variabel kedisiplinan dengan thitung 1,911 < ttabel 2,0345, berdasarkan kriteria pengujian data dapat diketahui bahwa H0 diterima dan Ha ditolak artinya kedisiplinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja. Hasil perhitungan uji R, diperoleh nilai R atau korelasi adalah 0,501 artinya mempunyai hubungan yang sedang serta searah antara pengawasan dan kedisiplinan dengan kinerja, maksudnya apabila pengawasan dan kedisiplinan meningkat maka kinerja juga akan meningkat dan diperoleh nilai R Square atau Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,251 artinya variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel pengawasan dan kedisiplinan sebesar 25,1%, sedangkan sisanya sebesar 74,9% dijelaskan oleh variabel-variabel bebas lainnya yang tidak diteliti.

Page 1 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT JUNI 2022) Vol 10 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT DESEMBER 2021) Vol 10 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT JUNI 2021) Vol 9 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT DESEMBER 2020) Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (TERBIT JUNI 2020) Vol 8 No 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Desember 2019) Vol 8 No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit Juni 2019) Vol 7 No 4 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 30 Desember 2018) Vol 7 No 3 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 30 September 2018) Vol 7 No 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 30 Juni 2018) Vol 7 No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis (Terbit 31 Maret 2018) Vol 7, No 02 (2018): JURNAL ILMIAH BERKALA TRIWULAN Vol 7, No 01 (2018) Vol 7, No 4 (2018) Vol 7, No 3 (2018) Vol 6, No 04 (2017) More Issue