cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
kurs@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25278223     EISSN : 25278215     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis (p-issn: 2527-8223; e-issn: 2527-8215) adalah jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, Sekolah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia Pekanbaru. Jurnal ini mempublikasikan artikel - artikel di bidang Akuntansi, Kewirausahaan, Manajemen dan Bisnis serta penelitian – penelitian lain yang terkait.
Arjuna Subject : -
Articles 141 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR SE-KECAMATAN RIMBA MELINTANG KABUPATEN ROKAN HILIR Edi Suwarno; Asmara Hendra Komara; Teddy Chandra
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.148 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of leadership style, motivation and commitment on population and the sample of this study were elementary school teachers throughout the Rimba Melintang sub-district which amounted to 190 educators / teachers. Sampling using research data analysis using SEM (Structural Equation Model) with the AMOS program. The results of this study prove and conclude that: (1) leadership style has a significant effect on job satisfaction (2) motivation has a significant effect on job satisfaction, (3) commitment has no effect and is not significant on job satisfaction) (4) leadership style is not influential and insignificant on performance (5) motivation has no effect and not significant on performance (6) commitment has no effect and is not significant on performance (7) job satisfaction has no effect and is not significant on performance. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan , motivasi dan komitmenPopulasi dan sampel penelitian ini adalah guru SD se-Kecamatan Rimba Melintang yang berjumlah yaitu 190 tenaga pendidik/guru. Pengambilan sampel menggunakan analisis data penelitian menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan program AMOS . Hasil penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) gaya kepemmpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja (2 ) motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) komitmen tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja) (4) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (5) motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (6) komitmen tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja (7) kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja.
ANALISIS PENGARUH RASIO FUNDAMENTAL TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2011-2016 Suyono Suyono; Yoki Yoki
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 1 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.942 KB)

Abstract

The purpose of this research is to analyze and test the influence of Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Total Asset Turnover Ratio (TATO), and Earning Per Share (EPS) on Share Price of Transportation Companies listed on Indonesia Stock Exchange (BEI) from the year 2011-2016 which amounted to 33 companies in Indonesia. The research data was obtained from the annual financial report for the period 2011-2016. Based on purposive sampling method, the sample obtained included 15 companies. The hypothesis in this Research was tested using multiple regression analysis. The result of this research showed that Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), and Total Asset Turnover Ratio (TATO) have significant negative influence, Earning Per Share (EPS) has significant positive effect, while Net Profit Margin (NPM) have no significant influence on stock price. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Total Aset Turnover Ratio (TATO), dan Earning Per Share (EPS) terhadap Harga Saham Perusahaan Transport Listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2011-2016yang berjumlah33 perusahaan di Indonesia. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan tahunan periode 2011-2016. Berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh sebanyak 15 perusahaan. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Total Aset Turnover Ratio (TATO) berpengaruh signifikan negatif dan Earning Per Share (EPS) signifikan positif, sedangkan NetProfit Margin (NPM) tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham.
PENGARUH PENEMPATAN, PERENCANAAN KARIR, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU Ezi Dhita Yanti; Susi Hendriani; Yusni Maulida
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 2 No 1 (2017): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (355.397 KB)

Abstract

This study aimed to determine the effect of variable placement, career planning and leadership on employee commitment in Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. This research was conducted against an employee of Biro Umum that the total sample of 93 people. Hypothesis testing was conducted using statistical analysis of multiple linear regression using SPSS analysis tools. The results showed that placement, career planning and leadership have a significant influence on the work commitment of the staff of the Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Good placement in accordance with the age of employees can increase employee commitment. Clear career planning and the fair can also increase commitment as well as the leaders have good analytical capabilities can increase employee commitment. The theoretical implications that can be derived from this study are the results that indicate that employees commitment related to the local government through a staffing agency can consider the factors that influence such a placement, career planning and leadership. The government must be firm against an employee placement rules. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh dari variabel penempatan, perencanaan karir, dan kepemimpinan terhadap komitmen pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan sampel sebanyak 93 orang pegawai Biro Umum. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis statistik regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasilnya menunjukkan bahwa penempatan, perencanaan karir, dan kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen kerja dari para staff di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Penempatan yang bagus sesuai dengan umur pegawai dapat meningkatkan komitmen pegawai. Perencanaan karir yang jelas dan adil dan pemimpin yang memiliki kemampuan analisis yang baik juga dapat meningkatkan komitmen pegawai. Implikasi teoritis yang didapatkan dari penelitian ini adalah bahwa komitmen pegawai pemerintah lokal yang melalui agen kepegawaian boleh mempertimbangkan faktor-faktor seperti penempatan, perencanaan karir, dan kepemimpinan. Pemerintah harus bersikap tegas terhadap peraturan-peraturan penempatan pegawai.
PERANAN ANGGARAN BIAYA PRODUKSI SEBAGAI PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PROYEK PERUMAHAN TIPE 75 DAN TIPE 48 PADA PT. RAJA PROPERTY INDONESIA DI PEKANBARU Yusrizal Yusrizal; Yandianus Dominikus Daeli
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 1 No 2 (2016): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.094 KB)

Abstract

This research aims to determine and analyze budget as the means of planning and controlling of production cost at house construction in PT. Raja Property Indonesia. In conducting this research, the researcher used descriptive method and sign test. Interview was proposed to the company’s management and finance department to obtain reliable data about the house production budget. The data obtained was then arranged and compared with relevant theories. The researcher also asked questions to the employees through questionnaires which were tested and concluded. From the discussion, it was determined that the budget in PT. Raja Property Indonesia was still not fully utilized as a good tool for planning and controlling. It was reflected from the procedure, characteristics, requirements, and cost controlling of the budget. There are still large deviations when compared with the realization and the lack of reporting on the budget and the realization that made periodically or regularly to analyze these deviations as work assessment and evaluation of success or, whether the company's performance during the budget period. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa anggaran sebagai alat perencanaan dan pengendalian biaya produksi pada pembangunan rumah di PT. Raja Property Indonesia. Dalam melakukan penelitian ini, peneliti menggunakan metode deskriptif dan metode uji tanda (sign test). Melalui metode pengumpulan data ini, wawancara diajukan kepada pimpinan perusahaan dan bagian keuangan untuk memperoleh data informasi yang terpercaya tetang anggaran produksi rumah. Data yang didapat kemudian disusun dan dibandingkan dengan teori yang relevan. Peneliti juga memberikan pertanyaan kepada para karyawan melalui sebuah kuesioner kemudian di uji dan diambil sebuah kesimpulan. Dari hasil pembahasan yang dilakukan dapat diketahui bahwa anggaran pada PT. Raja Property Indonesia belum sepenuhnya berperan sebagai alat perencanaan dan pengendalian dengan baik, hal ini dapat dilihat pada prosedur, karakteristik, syarat-syarat, dan pengendalian biaya pada anggaran. Masih besarnya penyimpangan yang terjadi bila dibandingkan dengan realisasinya dan belum adanya pelaporan terhadap anggaran dan realisasi yang dibuat secara periodik atau berkala untuk menganalisis penyimpangan tersebut sebagai penilaian kerja serta evaluasi sukses atau,tidaknya kinerja perusahaan selama periode anggaran.
PENGARUH MOTIVASI, SOSIAL EKONOMI, DAN LOKASI TERHADAP MINAT DAN KEPUTUSAN MAHASISWA MELANJUTKAN KE PERGURUAN TINGGI Menhard Menhard
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 1 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.705 KB)

Abstract

The purpose of this research is to know and analyze the influence of motivation on student's interest to go to university at STIE Mahaputra Riau, to know and analyze the socio-economic influence on student interest to continue to university at STIE Mahaputra Riau, to know and analyze the influence of location to interest students to go to college at STIE Mahaputra Riau, to know and analyze the influence of motivation, socio-economic and location to student's interest to go to university at STIE Mahaputra Riau, and to know and analyze the influence of interest to student decision to continue to college at STIE Mahaputra Riau. The result of this research is the motivation does not have an effect on the student's interest to go to college, the socioeconomic does not affect the student's interest to continue to college, the location influences the student's interest to the college, motivation, social economy and location influence the student's interest to continue to college high, and student interest influences the student's decision to proceed to college. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa melanjutkan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sosial ekonomi terhadap minat mahasiswa melanjutkan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lokasi terhadap minat mahasiswa melanjutkan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, sosial ekonomi dan lokasi terhadap minat mahasiswa melanjutkan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh minat terhadap keputusan mahasiswa melanjutkan ke perguruan tinggi pada STIE Mahaputra Riau. Hasil penelitian ini adalah motivasi tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa melanjutkan ke perguruan tiggi,sosial ekonomi tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa melanjutkan ke perguruan tiggi,lokasi berpengaruh terhadap minat mahasiswa melanjutkan ke perguruan tiggi,motivasi, sosial ekonomi dan lokasi berpengaruh terhadap minat mahasiswa melanjutkan ke perguruan tinggi, dan minat mahasiswa berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa melanjutkan ke perguruan tinggi.
PENGARUH FAKTOR DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. WAJA PERDANA Silvia Sari Sitompul; Rosdiana Hutagalung
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 2 No 2 (2017): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.729 KB)

Abstract

This study aims to determine the influence of labor discipline, work supervision and assessment of performance against the performance of employees at PT. Waja Perdana Pekabaru. This analysis is based on 30 respondents, this study taken with nonprobability sampling method in the form of simple random sampling and collected through questionnaires.The results showed that the performance of employees on work discipline, work supervision, and performance assessment are processed and tested using validity and reliability, and classical assumption that there are significant yield on employee performance. The study recommends and suggests to the company in order to maintain and enhance further work discipline, supervision and performance assessment work within the company so that good employee performance can be maintained. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor disiplin kerja, pengawasan kerja dan penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Waja Perdana Pekanbaru. Analisis ini didasarkan pada 30 responden, penelitian ini diambil dengan metode nonprobability sampling dalam bentuk simple random sampling dan dikumpulkan melalui angket.Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja karyawan atas disiplin kerja, pengawasan kerja, dan penilaian kinerja yang diproses dan dites menggunakan uji validitas dan reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang menghasilkan terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini merekomendasikan dan menyarankan bagi perusahaan agar bisa mempertahankan dan meningkatkan lagi disiplin kerja, pengawasan kerja dan penilaian kinerja didalam perusahaan sehingga kinerja karyawan yang baik dapat dipertahankan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIBENGKEL PT. AGUNG TOYOTA SUTOMO PEKANBARU Layla Hafni; Musliadi Musliadi
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 1 No 2 (2016): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.743 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership styles, conflict and stress on the performance of employees working in the garage PT. Agung Toyota. The types and sources of data used in this study are: primary data and subjective. The population in this study are employees dibengkel PT. Agung Toyota Sutomo no.13 Pekanbaru that is 115 people. To collect data in this study the authors use interviews and questionnaires distribution. Model of analysis used is multiple linear regression analysis is useful to reveal the causal relationship between the independent variables and the dependent variable and the estimated value of the dependent variable based on the value of the independent variable. The results showed that the variables simultaneously Leadership Style, conflict and stress of work and a significant influence on employee performance dibengkel PT. Agung Toyota Sutomo Pekanbaru. Among the three most dominant factors that affect employee performance dibengkel PT. Agung Toyota Sutomo Pekanbaru measured leadership style factors partially. The amount of influence factors contributed by the independent variable on the dependent variable looks of determination (R2) of 42,7%, while the remaining 57,3% is influenced by other variables. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, konflik dan Stress kerja karyawan terhadap kinerja di bengkel PT. Agung Toyota. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : data subjektif dan primer. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dibengkel PT. Agung Toyota Sutomo no.13 Pekanbaru yaitu 115. Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini penulis menggunakan wawancara dan pembagian kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang berguna untuk menyatakan hubungan kausalitas antara variabel bebas dengan variabel terikat dan memperkirakan nilai variabel terikat berdasarkan nilai varibel bebas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan, konflik dan stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibengkel PT. Agung Toyota Sutomo Pekanbaru. Diantara ke tiga faktor tersebut yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan dibengkel PT. Agung Toyota Sutomo Pekanbaru adalah faktor gaya kepemimpinan diukur secara parsial. Besarnya pengaruh yang disumbangkan oleh variabel bebas terhadap variabel terikat terlihat dari determinasi (R2) sebesar 42,7% sedangkan sisanya sebesar 57,3% dipengaruhi oleh variabel lain.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA AGEN PADA PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE PEKANBARU Eka Desmulyati; Sudarno Sudarno; Dadi Komardi
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.936 KB)

Abstract

This study aims to identify and analyze the influence of leadership style, work motivation and organizational commitment to job satisfaction and agent performance at PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru. Thepopulation of this research is all Pekanbaru Prudential Agents which number 4770 Agents. Respondents used in this study were 98 samples of agents. Sampling was used by Slovin formula from 4770 populations. The sampling technique uses incidetal sampling. Data analysis techniques using descriptive analysis, path diagrams and structural equations with the help of Amos Version 21 software. The results of this study are leadership style, work motivation and organizational commitment do not have a significant influence on job satisfaction. Leadership style and job satisfaction have a significant influence on agent performance. While the motivation variable and organizational commitment have no effect on agent performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan dan Kinerja Agen Pada PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Agen Prudential Pekanbaru yang berjumlah 4770Agen. Sampel yang dapat diambil dari populasi tersebut dengan menggunakan rumus slovinsampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 99 agen prudential yang ada dipekanbaru.Angket yang dibuat dalam penelitian ini sebanyak 100 angket.Teknik pengambilan sampel mengunakan incidetal sampling.Teknik analisis data menggunakan diagram jalur dan persamaan struktural dengan bantuan software Amos Versi 21. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja serta komitmen organisasi tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja agen. Sedangkan motivasi dan komitmen organsiasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja agen.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DAN PERBANKAN KONVENSIONAL Dadi Komardi; Ester Romaulina Silalahi
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 2 No 2 (2017): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (330.157 KB)

Abstract

The purpose of this study was to analyze the financial performance of Syariah Bank and Conventional Bank to determine wether there are differences in the financial performance of Syariah Bank and Conventional Banj 2010-2014 period using by using proxy financial rations. The population in this study are Syariah Bank and Conventional Bank period 2010-2014. The sample of this research three Syariah Bank and three Conventional Bank with the character of sampling using Purposive sampling method. Financial performance indicators are measured using rations CAR, LDR, BOPO, ROA, ROE, and NPL there was a difference between the Syariah Bank and Conventional Bank. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Bank Syariah dan Bank Konvensional untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja keuangan Bank Syariah dan Bank Konvensional periode 2010-2014 dengan menggunakan proksi keuangan. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah Bank Syariah dan Bank Konvensional periode 2010-2014. Sampel penelitian ini adalah tiga Bank Syariah dan tiga Bank Konvensional dengan karakter pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Indikator kinerja keuangan diukur dengan enam rasio Keuangan yang terdiri dari rasio-rasio CAR, LDR, BOPO, ROA,ROE, dan NPL. Metode analisis adalah Uji beda dua rata-rata (Uji Independent sample t-test). Hasil penelitian menunjukkan bahwa jika diukur menggunakan rasio-rasio CAR, LDR, BOPO, ROA, ROE, dan NPL ternyata terdapat perbedaan antara Bank Syariah dan Bank Konvensional.
DETERMINAN PENGUMUMAN MAKROEKONOMI AMERIKA SERIKAT TERHADAP PASAR KEUANGAN NEGARA-NEGARA DI ASIA TENGGARA Diko Zaki Depano; Amir Hasan; Yulia Efni
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 2 No 1 (2017): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (509.922 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of the US macroeconomic announcements on financial markets of countries in Southeast Asia. The population of this research is all the countries in Southeast Asia. Sampling method using purposive sampling method. Data analysis techniques using GJR-GARCH. The results showed US inflation announcement had no effect on the Thailand stock market composite index. Announcement of the US unemployment rate, composite index influence on the countries of Southeast Asia. United States GDP announcement had no effect on the composite index for Indonesia and Thailand. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dampak dari pengumuman makro ekonomi Amerika Serikat terhadap pasar keuangan di negara-negara Asia Tenggara. Sampel didapatkan dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah GJR-GARCH. Hasilnya menunjukkan bahwa tingkat pengangguran dan composite index di Amerika Serikat mempengaruhi negara-negara di Asia Tenggara. Pengumuman mengenai GDP Amerika Serikat tidak berdampak pada composite index untuk Indonesia maupun Thailand.

Page 3 of 15 | Total Record : 141

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2023): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 7 No 1 (2022): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 6 No 2 (2021): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 6 No 1 (2021): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 5 No 2 (2020): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 5 No 1 (2020): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 4 No 2 (2019): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 4 No 1 (2019): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 3 No 1 (2018): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 2 No 2 (2017): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 2 No 1 (2017): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 1 No 2 (2016): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 1 No 1 (2016): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis More Issue