cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aulia Fitrul Hadi
Contact Email
fitrulhadi@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
fitrulhadi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
PSYCHE 165
Published by Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
ISSN : 20885326     EISSN : 25028766     DOI : -
Core Subject : Science, Social,
Physics Social Sciences
Jurnal PSYCHE 165 adalah jurnal yang dipublikasi oleh Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Sumatera Barat, Indonesia. Jurnal PSYCHE 165 terbit dua kali dalam jurnal yaitu januari dan juli. Jurnal PSYCHE 165 menerima dan mempelajari artikel-artikel dari hasil penelitian dan analisis di bidang psikologi, ilmu humaniora dan bidang-bidang yang terkait dengannya.
Arjuna Subject : -
Articles 63 Documents
 2   3   4   5   6 
HUBUNGAN JOB INSECURITY TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN OUTSOURCING Johan, Monica Florida
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan job insecurity terhadap intensi turnover pada karyawan outsourcing. Sampel dalam penelitian ini ialah karyawan outsourcing di Universitas X Yogyakarta yang berjumlah 50 orang.  Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan 2 skala, yaitu skala intensi turnover (alpha 0,894) dan job insecurity (alpha 0,737). Teknik analisis yang digunakan adalah product moment  dengan program SPSS 19 for windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa job insecurity terhadap intensi turnover sebesar 0,239 dengan p = 0,047 (<0,05) . Disimpulkan bahwa  job insecurity berhubungan dengan intensi turnover.
ACADEMIC HARDINESS PADA MAHASISWA AKTIVIS DAN MAHASISWA YANG BEKERJA Febrianti, Yosephin Priskila; Nuqul, Fathul Lubabin; Khotimah, Husnul
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1104

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui perbedaan academic hardiness ditinjau dari aktivitas mahasiswa kuliah sambil bekerja dan mahasiswa aktif berorganisasi. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitaif dengan menggunakan teknik analisa uji-T, sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang kuliah sambil bekerja dan mahasiswa aktif berorganisasi berjumlah 120 orang. Alat ukur untuk mengumpulkan data menggunakan skala academic hardiness. Skala academic hardiness terdiri dari 45 aitem (dengan reliabilitas = 0,898). Berdasarkan analisis data yang dilakukan diperoleh nilai t hitung < t tabel yaitu -1,973 < 1,979 dengan p = 0,051 (p < 0,05 ). Dari hasil tersebut menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan tingkat academic hardiness yang signifikan pada mahasiswa bekerja maupun mahasiswa aktif berorganisasi. Maka hipotesis dalam penelitian ini ditolak.
RELATIONSHIP BETWEEN THE WORK SATISFACTION AND ORGANIZATION COMMITMENT TO ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR EMPLOYEES Gultom, Rani Tunbaity
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1117

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi dengan perilaku warga organisasi organisasi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala OCB, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Populasi sampel penelitian ini adalah karyawan perusahaan X di Yogyakarta yang memiliki posisi di manajer rendah. Ada 43 karyawan responden. Penelitian ini menggunakan analisa data menggunakan SPSS versi 21.0 for windows. Peneliti menggunakan analisis uji regresi dan hasilnya adalah a) Ha diterima, r = 0,616 dengan nilai p = 0,000, p <0,05 berarti bahwa kepuasan kerja dan OCB berkorelasi positif dan sangat signifikan. b) Ha diterima, r = 0,322 dengan nilai p = 0,018, p <0,05 berarti bahwa komitmen organisasi dan OCB berkorelasi positif dan signifikan. c) Ha diterima, r = 0,448 dengan nilai p = 0,001, p <0,05 berarti kepuasan kerja dan komitmen organisasi berkorelasi positif dan signifikan. d) Ha diterima, r = 0,379 dengan nilai p = 0,000, p <0,05 berarti bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi dan OCB berkorelasi positif dan sangat signifikan.
MOTIVASI BELAJAR DITINJAU DARI IKLIM KELAS PADA SISWA/SISWI JURUSAN IPS Wiliem, Cindy
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim kelas dan motivasi belajar. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah bahwa ada hubungan positif antara iklim kelas dan motivasi belajar, dengan asumsi iklim kelas yang lebih kondusif dirasakan oleh siswa, semakin tinggi motivasi belajar siswa dan sebaliknya. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah siswa/i SMA di Methodist 2 dengan jurusan IPS sebanyak 182 orang yang dipilih dengan metode disproportionate stratified random sampling. Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan korelasi Product Moment melalui SPSS 17 untuk Windows. Hasil analisis data menunjukkan r = 0,575 dan p = 0,000 (p <0,05) yang menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara iklim kelas dan motivasi belajar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kontribusi (R2) yang diberikan variabel iklim kelas terhadap motivasi belajar adalah 33,1 persen, sisanya 66,9 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian ada hubungan positif antara iklim kelas dengan motivasi belajar, dapat diterima. Kata kunci: Iklim Kelas; Motivasi Belajar; Siswa
PERILAKU MENYONTEK DITINJAU DARI PROKRASTINASI AKADEMIK PADA PELAJAR SMA YOS SUDARSO sanlie, charlie; Marpaung, Winida; Elvinawanty, Rianda
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1164

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui relasi antara perilaku menyontek dengan prokrastinasi akademik. Peneliti berasumsi bahwa terdapat hubungan positif antara perilaku menyontek dan prokrastinasi akademik. Partisipan dalam penelitian ini diambil menggunakan metode disproportionate stratified randomsampel dengan jumlah 139 murid pada SMA Yos Sudarso Medan. Koefisien korelasi yang didapatkan sebesar 0.562 (p<0.05). Hasil ini menyatakan bahwa ada nilai signifikan absolut antara perilaku menyontek dan prokrastinasi akademik Kata kunci : Prokrastinasi akademik, Murid, Perilaku menyontek
ORGANIZATIONAL COMMITMENT DITINJAU DARI PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP PADA KARYAWAN PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA MEDAN Julius, Jovian
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1200

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui tentang adanya korelasi antara organizational commitment dan psychological ownership. Adapun hipotesis yang peneliti ajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara organizational commitment dan psychological ownership, dengan asumsi bahwa semakin tinggi organizational commitment, semakin tinggi pula psychological ownership dan sebaliknya. Pemilihan partisipan untuk penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel yaitu  purposive sampling. Adapun sampel dari penelitian ini ialah 141 karyawan yang merupakan karyawan tetap yang memiliki masa kerja lebih dari 1 tahun di PT. Capella Dinamik Nusantara Medan. Data yang dikumpulkan oleh peneliti, berasal dari hasil pengumpulan dengan skala yang telah disusun dengan mengacu pada dimensi teori yang digunakan peneliti untuk mengukur Organizational commitment dan psychological ownership. Adapun Metode dalam analisis data tersebut dalam penelitian ini menggunakan metode analisi Pearson Product Moment Correlation yang diolah melalui bantuan program SPSS 17.00 for Windows. Koefisien korelasi yang didapatkan sebesar 0,613 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan terdap hubungan yang positif dan juga signifikan antara organizational commitment dan psychological ownership. Hasil penelitian ini berkontribusi pada sektor Psikologi Industri & Organisasi khususnya untuk meningkatkan komitmen karyawan.
MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI KONTRAK PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN Hardy, Elvira
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrak psikologis dengan motivasi kerja.Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kontrak psikologis dengan motivasi kerja, dengan asumsi semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin tinggi kontrak psikologis dan sebaliknya semakin rendah motivasi kerja, maka semakin rendah kontrak psikologis.Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan dan karyawati yang terdapat dalam PT. Sumtek  Medan sebanyak 110 orang.Data diperoleh dari skala untuk mengukur motivasi kerja dan kontrak psikologis.Perhitungan dilakukan dengan melakukan uji prasyarat analisis uji (uji asumsi) yang terdiri dari uji normalitas dan uji linieritas.Analisis data yang digunakan adalah menggunakan korelasi Product Moment melalui bantuan SPSS 17 for windows.Hasil Analisis data menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0.762 dan nilai signifikasi sebesar 0.000 (p < 0.05).Ini menunjukkan ada hubungan positif antara motivasi kerja dengan kontrak psikologis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumbangan yang diberikan variabel kontrak psikologis terhadap motivasi kerja sebesar 58.1 persen, selebihnya 41.9 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Jadi, dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis penelitian, yaitu ada hubungan positif antara kontrak psikologis dengan motivasi kerja dapat diterima.
KEPUASAN KERJA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA DRIVER OJEK ONLINE Prahara, Sowanya Ardi; Halias, Dicky Sidarius
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1213

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada driver ojek online yang bekerja di Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada driver ojek online yang bekerja di Yogyakarta. Subjek penelitian adalah driver ojek online yang sudah bekerja minimal 3 bulan sebanyak 82 orang. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Employee Engagement dan Skala Kepuasan Kerja. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.544 dengan p = 0.000 (p<0.005). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada driver ojek online yang bekerja di Yogyakarta. Artinya semakin tinggi kepuasan kerja driver ojek online, maka semakin tinggi employee engagement-nya, dan sebaliknya.
STUDI KASUS DINAMIKA PSIKOLOGIS PASIEN DENGAN GANGGUAN MENTAL PSIKOTIK SKIZOAFEKTIF wintari, santi tri
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1215

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dinamika psikologis dan faktor penyebab salah satu gangguan spektrum skizofrenia yaitu skizoafektif adanya gejala-gejala skizofrenia dan gangguan afektif yang menonjol pada saat yang bersamaan. Penelitian ini merupakan studi kasus yang bersifat kualitatif dengan satu partisipan yaitu Joko yang terdiganosa gangguan skizoafektif. Pemeriksaan dilakukan secara mendalam menggunakan metode wawancara, observasi, dan beberapa tes psikologi. Hasil menunjukkan terdapat faktor internal seperti kepribadian, keterampilan coping, kerentanan secara genetik dan faktor eksternal seperti dukungan sosial dan afeksi yang tidak terpenuhi dan stresor sebagai pemicu yang berkontribusi memunculkan gangguan skizoafektif. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan mencegah gangguan skizoafektif melalui psikoedukasi kepada keluarga dan membantu penderita gangguan skizoafektif dengan pemberian intervensi melatihkan regulasi emosi dan keterampilan coping.
THE BIG FIVE PERSONALITY DENGAN MINAT BELI PADA MAHASISWI YANG DIMODERATORI OLEH PERSEPSI TERHADAP KUALITAS PRODUK PRASETIYA, ARGA
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara big five personality dengan minat beli gamis yang dimoderatori oleh persepsi terhadap kualitas produk pada mahasiswi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah mahasiswi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta sejumlah 65 orang yang berasal dari berbagai fakultas dan program studi. Pengambilan data sampel penelitian dilakukan dengan teknik cluster sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan skala big five personality inventory (BFI), skala persepsi terhadap kualitas produk, dan skala minat beli. Analisis data penelitan dilakukan dengan analisis menggunakan teknik path analysis. Hasil penelitian menunjukkan hubungan negatif antara big five personality dengan minat beli yang dimoderatori oleh persepsi terhadap produk pada mahasiswi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. Koefisien analisis jalur menunjukkan total dampak sebesar p = -0,10. Dampak total tersebut lebih kecil dibandingkan dampak langsung big five personality dengan minat beli yang menunjukkan koefisien analisis jalur sebesar p = 0,07. Hasil tersebut menunjukkan bahwa persepsi terhadap kualitas produk sebagai variabel moderator memberikan dampak negatif kepada hubungan antara big five personality dengan minat beli. Berdasarkan hasil penelitian tersebut makahipotesis yang diajukan dalam penelitian ditolak. Kata Kunci: big five personality, persepsi terhadap kualitas produk, minat beli

Page 4 of 7 | Total Record : 63

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2019 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2 (2020): Psyche 165 journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal Vol 12 No 2 (2019): PSYCHE 165 Vol 12 No 1 (2019): PSIKOLOGI 165 Vol 12 No 1 (2019): PSIKOLOGI 165