Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas (p-ISSN: 0852-1697; e-ISSN: 2460-9919) is is a peer-reviewed international journal on accounting, management and economics by Faculty of Economics Universitas Dharma Andalas. It includes articles on the scientific research field of Management Sciences, includes the results of scientific research original.
Articles
180 Documents
<![CDATA[Pengaruh Jumlah Bagi Hasil Deposito, Likuiditas, dan Inflasi Terhadap Jumlah Deposito Mudharabah Pada Bank Syariah Mandiri Periode 2014-2018 ]]>
<![CDATA[Nini Nini]]>;
<![CDATA[Murniati Murniati]]>;
<![CDATA[Rahmaita Rahmaita]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 1 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[ABSTRACT This research aims to determined an effect of deposit’s profit sharing partially towards mudharabah deposit amount, liquidity effect partially towards mudharabah deposit amount, inflation effect partially towards mudharabah deposit amount, an effect of deposit’s profit sharing, liquidity, and inflation on stimulant basis towards mudharabah deposit amount. This research is a qualitative research using secondary data type from 2014 until 2018 that obtained from linear regression analysis method using SPSS 21.documentation version. Based on hypothesis testing show that mudharabah deposit’s profit sharing and liquidity partially have significant effect towards mudharabah deposit amount since it’s own <0.05 significant value, while inflation have no significant effect towards mudharabah deposit amount. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Jumlah bagi hasil deposito secara parsial terhadap jumlah deposito mudharabah, pengaruh Likuiditas secara parsial terhadap jumlah deposito mudharabah, pengaruh Inflasi secara parsial terhadap jumlah deposito mudharabah, pengaruh Jumlah bagi hasil deposito, likuiditas, dan inflasi secara simultan terhadap jumlah deposito mudharabah. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif yang menggunakan jenis data sekunder tahun 2014 sampai dengan 2018 diperoleh dari metode analisis linier regresi berganda dengan menggunakan program komputer SPSS versi 21]]>
<![CDATA[Pengaruh Struktur Modal Terhadap Laba Pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) TBK ]]>
<![CDATA[Jaka Wijaya]]>;
<![CDATA[Aliah Pratiwi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.99
<![CDATA[ABSTRACT This study aims to determine the effect of capital structure on earnings at PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. This research uses associative research methods. The population used in this study is the entire consolidated financial statements of PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk for 13 years from 2006 with the sampling technique used is purposive sampling, the sample used is 6 years from 2013-2018. The data analysis technique used is simple linear regression with SPSS 16 for windows. From the research conducted, the results show that the capital structure has no effect and is not significant to profit. This can be seen from the results of the t test conducted tcount obtained 1.661 <ttable 2.776, and sig value 0.172> 0.05, it can be concluded that the Capital Structure variable has no effect and is not significant on Profit. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal terhadap laba pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh laporan keuangan konsolidasi PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk selama 13 tahun dari tahun 2006dengan Teknik sampling yang digunakanyaitu purposive sampling, sampel yang digunakan yaitu 6 tahun dari tahun 2013-2018. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan program SPSS 16 for windows. Dari penelitian yang yang dilakukan diperoleh hasil yaitu Struktur Modal tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Laba. Hal ini terlihat dari hasil uji t yang dilakukan diperoleh nilai thitung 1,661 < ttabel 2,776, dan nilai sig 0,172 > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Struktur Modal tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Laba.]]>
<![CDATA[Pengaruh Loan To Deposit Ratio (LDR) dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Return On Equity (ROE) Pada Bank BNI Tbk ]]>
<![CDATA[Nurul Wahyuti]]>;
<![CDATA[Aliyah Pratiwi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.100
<![CDATA[ABSTRACT This study aims to determine and analyze the effect of LDR and DER on ROE at PT. Bank BNI Tbk both partially and simultaneously. The type of research used is associative, with the research sample being the last 10 years financial statements namely from 2009 to 2018. The sampling technique used was purposive sampling. Data collection using financial statements at PT. Bank BNI Tbk. Data analysis methods used are multiple regression, multiple correlation, classic assumption test, t test (partial) and F test (simultaneous) using the SPSS program. The results of this study concluded that the LDR has no partial effect on ROE as evidenced by the t test value of 0.921 and Sig 0.388. While DER has no effect on ROE partially with a t test value of 0.407 and Sig 0.696. Furthermore, LDR and DER do not have an effect on ROE simultaneously with F test values of 0.427 and Sig 0.668. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh LDR dan DER terhadap ROE pada PT. Bank BNI Tbk baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif, dengan sampel penelitian adalah laporan keuangan 10tahun terakhir yaitu dari tahun 2009 sampai tahun 2018. Teknik sampling yang digunakanadalah purposive sampling.Pengumpulan data menggunakan laporan keuangan pada PT. Bank BNI Tbk.Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, korelasi berganda, uji asumsi klasik, uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan menggunakan program SPSS.Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa LDR tidak memiliki pengaruh terhadap ROEsecara parsial yang dibuktikan dengan nilai uji tsebesar 0,921 dan Sig 0,388. Sedangkan DER tidak mempunyai pengaruh terhadap ROEsecara parsial dengan nilai uji t sebesar 0,407 dan Sig 0,696. Selanjutnya LDR dan DER tidak mempunyai pengaruh terhadap ROE secara simultan dengan nilai uji F sebesar 0,427 dan Sig 0,668.]]>
<![CDATA[Disparitas Pendapatan dan Pengembangan Ekonomi Lokal di Kota Surabaya ]]>
<![CDATA[Nurullaili Mauliddah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.104
<![CDATA[ABSTRACT The purpose of this study is to explain and find out whether local economic development in the city of Surabaya has been going well and have an impact on decreasing disparity between sub-districts in Surabaya. The research method used is quantitative descriptive with SWOT analysis and Williamson Index (IW). The instrument used in obtaining primary data was a questionnaire distributed to MSMEs under the guidance of the Surabaya City Government by sampling using Proportional Stratified Random Sampling. The results of the study illustrate the potential for the local economy to have been developed and facilitated by the government in the form of training, access to capital, facilitation of business legality, etc. However, the disparity between sub-districts is still relatively high with the calculation of the average Williamson Index of 0.5 in the period 2014-2018. Therefore, government intervention is still very much needed in developing the local economic potential of Surabaya City ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan dan mengetahui apakah pengembangan ekonomi lokal di Kota Surabaya telah berjalan dengan baik dan memberikan dampak terhadap penurunan disparitas antar wilayah kecamatan di Kota Surabaya. metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan alat analisis SWOT dan perhitungan Indeks Williamson (IW). Instrumen yang digunakan dalam menggali data primer adalah kuesioner yang disebar kepada pelaku UMKM binaan Pemerintah Kota Surabaya dengan pengambilan sampel menggunakan tehnik Proportional Stratified Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan potensi ekonomi lokal telah dikembangkan dan difaslitasi oleh pemerintah baik dalam bentuk pelatihan, akses modal, fasilitasi legalitas usaha dsb. Namun demikian, disparitas antar wilayah kecamatan masih tergolong tinggi dengan hasil perhitungan Indeks Williamson rata-rata dalam kurun waktu tahun 2014-2018 sebesar 0,5. Oleh karena itu, intervensi pemerintah masih sangat dibutuhkan dalam pengembangan potensi ekonomi lokal Kota Surabaya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Reward (Penghargaan) Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi PT. Dinamika Indonusa Prima Medan ]]>
<![CDATA[Martin Martin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.105
<![CDATA[ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of reward on performance with organizational commitment as a moderating variable at PT. The dynamics of Indonusa Prima Medan. The population in kar research is the employees of PT. The dynamics of Indonusa Prima Medan, amounting to 72 respondents while the determination technique with saturated samples. So that the sample in this study amounted to 72 respondents. The path analysis results show that reward (reward) has a positive effect on employee performance through organizational commitment. While partially shows that the reward (award) has a positive and significant effect on performance and organizational commitment variables also have a positive and significant effect on performance. PT. The dynamics of Indonusa Prima Medan have contributed to a strong level. Then the coefficient of determination (R2) 0.708 (70.8%). So it can be said that 70.8% of the dependent variable variations namely rewards and organizational commitment to the model can explain the employee performance variables at PT. The dynamics of Indonusa Perkasa Medan while the remaining 29.2% is influenced by other variables outside the model. ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward (penghargaan)terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Dinamika Indonusa Prima Medan. Populasi dalam penelitian kar yaitu karyawan PT. Dinamika Indonusa Prima Medanyang berjumlah 72 responden sedangkan teknik penentuan dengan sampel jenuh. Sehingga sampel dalam peneltian ini berjumlah 72 responden. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa reward (pengahargaan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa reward (penghargaan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaserta variabel komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaHasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesar 0,846 artinya secara bersama-sama reward (penghargaan) dan persepsi konsumen terhadap kinerja pada PT. Dinamika Indonusa Prima Medan memiliki kontribusi pada taraf yang kuat. Kemudian koefisien determinasi (R2) 0,708 (70,8%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 70,8% variasi variabel terikat yaitu Reward dan komitmen organisasi pada model dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan pada PT. Dinamika Indonusa Perkasa Medan sedangkan sisanya sebesar 29,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.]]>
<![CDATA[Implementasi Financial Projection Sebagai Strategi Pengelolaan Keuangan ]]>
<![CDATA[Nur Anna]]>;
<![CDATA[Syamsul Ridjal]]>;
<![CDATA[Herman Sjahruddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.109
<![CDATA[ABSTRACT This research was conducted to analyze the implementation of financial projections as a financial management strategy at PT. PLN (Persero). The population of this study is the financial statement of PT. PLN (Persero) 2014-2018. Sampling was carried out using purposive sampling method. The sample used was 5 years of financial statement. The data analysis method used is quantitative descriptive analysis technique, which is an analysis that describes by calculating the company’s financial projections report using certain formulas. Financial projection indicators used in this study use growth rate method to determine sales projections and common size analysis to determine the project balance sheet and income statement. Based on the results of the study showed an increase in sales projection of 16%, as well as balance sheet and income projections which both experienced an increase of 18% for the projected balance sheet and 5% for the profit and loss projection. ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis implementasi financial projection sebagai strategi pengelolaan keuangan pada PT. PLN (Persero). Populasi dari penelitian ini adalah laporan keuangan PT. PLN (Persero) Tahun 2014 – 2018. Penarikan sampel yang dilakukan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 5 tahun laporan keuangan. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriftif kuantitatif, yaitu suatu analisis yang mendeskripsikan dengan cara menghitung laporan proyeksi keuangan perusahaan menggunakan rumus-rumus tertentu. Indikator financial projection yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode tingkat pertumbuhan untuk mengetahui proyeksi penjualan dan analisis common size untuk mengetahui proyeksi neraca dan laba rugi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan peningkatan pada proyeksi penjualan sebesar 16%, begitu pula dengan proyeksi neraca dan laba rugi yang sama-sama mengalami peningkatan sebesar 18% untuk proyeksi neraca dan 5% untuk proyeksi laba rugi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Melalui Kepuasan Kerja ]]>
<![CDATA[Nirmalasari Nirmalasari]]>;
<![CDATA[Ratih Amelia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.133
<![CDATA[ABSTRACT The purpose of this study is to determine the effect of compensation on job satisfaction, to determine the effect of work discipline on job satisfaction, to determine the effect of compensation and work discipline on job satisfaction, to determine the effect of compensation and work discipline on lecturer performance through job satisfaction. This type of research is causal (cause and effect. The population and sample in this study were permanent lecturers of LP3M Superior Polytechnic as many as 52 people. Furthermore, the sampling technique used quota sampling. Then the data collection technique used questionnaires with a Likert scale. The results showed that partially and simultaneously compensation and work discipline had a positive and significant effect on job satisfaction of lecturers. Furthermore, for the indirect effect shows that the compensation and work discipline variables have a positive and significant effect on the performance of lecturers through job satisfaction. The implication in this study shows that the compensation given is expected based on the performance of lecturers in the three-tridarma of higher education. Furthermore, work discipline shows that reward programs for outstanding lecturers are able to increase job satisfaction and have an impact on lecturer performance ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompenasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian ini yaitu kausal (sebab-akibat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini merupakan dosen tetap Politeknik Unggul LP3M sebanyak 52 orang. Selanjutnya teknik penarik sampel menggunakan kuota sampling. Kemudian teknik pengumpulan data menggunkan kusioner dengan skala likert. Hasil penelitian menununjukkan bahwa secara parsial dan simultan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dosen. Selanjutnya untuk pengaruh tidak langsung menununjukkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja. Implikasi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompenasi yang diberikan diharapkan berdasarkan kinerja dosen dalan tridarma perguruan tinggi. Selanjutnya disiplin kerja menunjukkan bahwa program reward kepda dosen yang berprestasi mampu meningkatkan kepuasan kerja serta berdampak pada kinerja dosen.]]>
<![CDATA[Kontribusi Dimensi Gaya Kepemimpinan Islami Pada Kinerja Guru ]]>
<![CDATA[Edi Bahtiar Syam]]>;
<![CDATA[Poppy Nahdia Syahrani Pascawati]]>;
<![CDATA[Herman Sjahruddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.134
<![CDATA[ABSTRACT The practice of Islamic leadership in education becomes very important to be analyzed in creating quality education through the performance produced by teachers. This research was conducted at the State Aliyah Madrasah in Makassar City using 81 teachers as population as well as samples. The results of the multiple regression analysis provide evidence that the Islamic leadership that has been shown by the madrasa head is in very good condition, that the overall dimensions used, namely the Islamic Leadership which are honest, trustworthy, smart, fair, wise and open have been able to make a real contribution in improving teacher performance. Among the overall dimensions of Islamic leadership analyzed in this study, there is one dimension that tends to have been done well by the madrasa head, namely the sincere dimension proved unable to provide a real contribution in efforts to improve teacher performance. ABSTRAK Praktik kepemimpinan Islami dalam dunia pendidikan menjadi sangat penting untuk dianalisis dalam menciptakan pendidikan yang berkualitas melalui kinerja yang dihasilkan guru. Penelitian ini dilakukan pada Madrasah Aliyah Negeri di Kota Makassar dengan menggunakan 81 guru sebagai populasi sekaligus sebagai sampel. Hasil analisis regresi berganda memberikan bukti bahwa kepemimpinan islami yang telah diperlihatkan kepala madrasah sudah berada dalam kondisi yang sangat baik, bahwa keseluruhan dimensi yang digunakan, yaitu Kepemimpinan Islami dimensi jujur, amanah, cerdas, adil, bijaksana dan bersikap terbuka telah mampu memberikan kontribusi yang nyata dalam meningkatkan kinerja guru. Diantara keseluruhan dimensi kepeminan islami yang dianalisis dalam penelitian ini terdapat satu dimensi yang cenderung telah dilakukan dengan baik oleh kepala madrasah, yaitu dimensi ikhlas terbukti tidak mampu memberikan kontribusi yang nyata dalam upaya peningkatan kinerja guru.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Sosial dan Kompetensi Profesional Terhadap Penilaian Kinerja Dosen Universitas Dharma Andalas Padang ]]>
<![CDATA[Melda Novita]]>;
<![CDATA[Prima Yulianti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.137
<![CDATA[ABSTRACT This study aims to determine the effect of pedagogical competence and personality competence on the performance appraisal of lecturers (Case Study in Management Department Students, Faculty of Economics and Business, Dharma Andalas University). This study uses the independent variable (X), namely Pedagogical Competence (X1), and Personality Competence (X2), and the dependent variable (Y), Lecturer Performance Assessment (Y). The population is all students majoring in management at FEB Dharma Andalas University. The sampling technique was random sampling with a total sample of 252 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results obtained from this study indicate that both parsia and simultaneous pedagogical competence variables and personality competencies have a positive and significant effect on Lecturer Performance Assessment.Keywords: pedagogical competence, personality competence, lecturer performance assessment ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi Sosial dan kompetensi Profesional terhadap penilaian kinerja Dosen Universitas Dharma Andalas. Penelitian ini menggunakan variabel bebas (X) yaitu Kompetensi Sosial (X1), dan Kompetensi Profesional (X2), serta variabel terikat (Y) yaitu Penilaian Kinerja Dosen (Y). Populasi adalah semua mahasiswa jurusan Akuntansi FEB Universitas Dharma Andalas. Teknik pengambilan sampel secara random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 210 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan secara parsia maupun simultan variabel kompetensi Sosial dan kompetensi Profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penilaian Kinerja Dosen. Kata Kunci: kompetensi sosial, kompetensi profesional, penilaian kinerja dosen]]>
<![CDATA[Analisis Efektivitas dan Kontribusi Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padang dan Kota Bukittinggi ]]>
<![CDATA[Nini Nini]]>;
<![CDATA[Novi Pebriani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharma Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47233/jebd.v22i2.139
<![CDATA[ABSTRACT One type of local tax levied by the city of Padang and Bukittinggi is the hotel tax, where hotel taxes have a large potential in local tax revenue. This study aims to determine the level of hotel tax effectiveness in Padang City and Bukittinggi City, the level of hotel tax growth rate in Padang City and Bukittinggi City, the level of hotel tax contribution for Padang City and Bukittinggi City, and projected hotel tax in Padang City and Bukittinggi in the future. Namely the years 2020 to 2024 and a comparative analysis between the City of Padang and the City of Bukittinggi. The type of research used is descriptive research with quantitative and qualitative approaches. The data source used is secondary data and primary data that is conducting interviews with the Head of the Subdivision of Levies and Other Revenues of the City of Padang Bapenda and the Head of Revenue Section of the Bukittinggi City DPKAD. The results of this study indicate that the level of hotel tax effectiveness in the city of Padang is very effective, and in the city of Bukittinggi the level of hotel tax effectiveness has been effective. While the level of hotel tax growth in Kota Padang and Kota Bukittinggi is still very less in terms of growth, and the level of hotel tax contribution in Padang City is still very less contributing to PAD, and Kota Bukittinggi hotel tax contribution to PAD is said to be less contributing. the level of projection of Padang City and Bukittinggi City has increased from 2020 to 2024 ABSTRAK Salah satu jenis pajak daerah yang dipungut oleh pemerintah Kota Padang Dan Kota Bukittinggi adalah pajak hotel, dimana pajak hotel memiliki potensi yang besar dalam penerimaan pajak daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi, tingkat laju pertumbuhan pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi, tingkat kontribusi pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi, dan proyeksi pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi pada masa yang akan datang yaitu tahun 2020 sampai 2024 serta analisis komparatif antara Kota Padang dan Kota Bukittinggi. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer yaitu melakukan wawancara kepada Kepala Subbidang Retribusi Dan Pendapatan Lainnya Bapenda Kota Padang Dan Kepala Seksi Pendapatan DPKAD Kota Bukittinggi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat efektivitas pajak hotel di Kota Padang sangat efektif, dan di Kota Bukittinggi tingkat efektivitas pajak hotel telah efektif. Sedangkan tingkat pertumbuhan pajak hotel Kota Padang dan Kota Bukittinggi masih sangat kurang dari segi pertumbuhan, dan tingkat kontribusi pajak hotel Kota Padang masih sangat kurang berkontribusi terhadap PAD, dan Kota Bukittinggi kontribusi pajak hotel terhadap PAD dikatakan kurang berkontribusi . tingkat proyeksi Kota Padang dan Kota Bukittinggi mengalami peningkatan dari tahun 2020 sampai 2024.]]>
