cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yassirli amri
Contact Email
yassirlia@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
yassirlia@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
ISSN : 24078565     EISSN : 25795295     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MENARA EKONOMI, merupakan jurnal penelitian dan kajian ilmiah yang diterbitkan Fakultas Ekonomi UMSB. Penyunting menerima kiriman naskah hasil kajian dan penelitian untuk bidang ekonomi untuk dipublikasikan di jurnal ini. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud. Topik yang di utamakan untuk terbit dijurnal ini : 1. Bidang Ilmu Ekonomi 2. Bidang Ilmu Manajemen 3. Bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan
Arjuna Subject : -
Articles 428 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH LANGSUNG KETIDAKPASTIAN TUGAS (TASK UNCERTAINTY ) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL -, Puguh Setiawan
MENARA EKONOMI Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v1i1.136

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh langsung hubungan ketidakpastian tugas terhadap kinerja manajerial. Tujuan penelitian adalah menganalisis bagaimana variabel ketidakpastian tugas mampu mempengaruhi setiap upaya peningkatan kinerja manajerial. Penelitian dilakukan terhadap menejer level menengah di organisasi rumah sakit kota Medan yang berjumlah 54 responden. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi dengan SPSS versi 22.Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa tingkat ketidakpastian tugas yang rendah (cenderung stabil) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Kata kunci :    ketidakpastian tugas, kinerja manajerial.
INTERNALISASI BUDAYA POLITIK SANTUN KEPADA GENERASI MUDA Trisno, Bambang
MENARA EKONOMI Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v5i1.1267

Abstract

Tulisan ini bermaksud menjelaskan tentang internalisasi budaya politik santun kepada generasi muda melalui pembelajaran PPKn. Budaya politik santun, bersih dan beretika ini diperlukan karena dapat membuat para elite politik menjauhi sikap dan perbuatan yang dapat merugikan bangsa Indonesia. Perlu dilakukan upaya penanaman suatu kesadaran bahwa politik yang hendak diperjuangkan bukan semata politik kekuasaan, melainkan suatu politik yang mengedepankan budi pekerti, dan PPKn adalah pondasi dari pelaksanaannya. Akhirnya, budaya politik santun yang akan mencetuskan ide – ide, usaha –usaha untuk memperbaiki keadaan, memberikan yang terbaik untuk orang lain.Kata kunci: Internalisasi, Budaya, Politik Santun
PENGARUH NET PROFIT MARGIN DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP RETURN ON EQUITY PADA PERUSAHAAN LQ 45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Dila Dahlia, Eka
MENARA EKONOMI Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i6.412

Abstract

The aim of this research was to determine how much influence net profit margin and total assetturnover to return equity in LQ 45 companies listed in the Indonesia Stock Exchange. Number ofsample in this research is 37 LQ 45 companies that listed in Indonesia Stock Exchange (BEI). Thisresearch used multiple linier regression method to verify hypothesis in this research. Beforehypothesis testing all variable must be free from multicollinearity, heteroscedasticity,autocorrelation and normally distributed. The result of this research using t test is net profitmargin have significantly effect to return on equity and total asset turnover have significantly effectto return on equity. Using F test is together with net profit margin and total asset trunover hassignificant impact to return on equity.Key word : Profit Margin, Total Asset Turnover and Return on Equity
PENGARUH KONFLIK INTERNAL DAN KONSISTENSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH X SUMBAR, RIAU, JAMBI DAN KEPRI Dedy Julianto, Syahril,
MENARA EKONOMI Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v2i3.230

Abstract

The title of this research are: Effects of internal conflicts and consistency of leadership toemployee performance at Kopertis X of West Sumatra, Riau, Jambi and Riau Islands.Authors interested in researching this because in daily activities within an organization isinevitable conflicts between superiors and subordinates with between subordinates andsubordinates. This conflict may affect the performance of staff because with this conflictcan also cause people to be out of focus in the work, so as to cause a decline in theperformance of employees working at the institution. Besides, the performance can also beinfluenced by the attitude of a leader in the act because the attitude of a leader that is notconsistent with what he has set or vacillating leaders made subordinate difficult to carryout their work. Leaders are not consistent with the establishment will be able to makeemployee performance will be impaired and these leaders are not appreciated by hissubordinates. For that prompted the leader must be consistent with what has been decidedthat the subordinate can follow, so that the work can proceed smoothly. One of the agencywhich has the above problems is Kopertis X in which allegedly involved frequent internalconflicts among subordinates with superiors and subordinates fellow subordinates even -until employees laid off as a result of the conflict that there is no solution it will be onemployee performance overall. Likewise with leaders allegedly inconsistent with thedecisions and policies that have been taken, so that the performance of employees in theregion Kopertis X is less good. This has been felt by professors who are dealing todaywords like this tomorrow again unlike this exchange, so that lecturers who deal becamepuzzled. Variables used in this research is the internal conflict as the first independentvariable (X1) and Consistency of leadership as the second independent variable (X2) andemployee performance as the dependent variable (Y). Both of these independent variableswill be tested one by one (partial) on the dependent variable how big influence onemployee performance Kopertis region X. This measure is used for quantitative researchmodel using regression analysis multiple as data analysis. In multiple regression analysiswill be able to see how much internal conflict variables affect employee performancesignificantly Kopertis X region as well as the variable consistency of leadership can affectemployee performance Kopertis X region significantly. This is done either partially orcollectively - together.Keywords: Internal Conflict, consistency of leadership and Performance
KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI STRATEGI BISNIS UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING PADA INDUSTRI OTOMOTIF Perdana, Dadi Akhmad
MENARA EKONOMI Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i6.403

Abstract

Persaingan dalam industri otomotif menjadi semakin ketat, hal ini terlihat dariusaha yang dilakukan oleh para ATPM (Agen Tunggal Pemegang Merek) dan ImportirUmum (ID) dalam mengembangkan produk lokal yang sudah ada di pasar juga dalammeluncurkan mobil-mobil baru baik yang dirakit di Indonesia maupun diimpor langsungdari luar negeri.Persaingan industri otomotif yang ketat ini juga sangat dipengaruhi oleh kebijakanpemerintah yang sangat fundamental yaitu yang berkaitan dengan dikeluarkannyakeputusan penurunan tarif bea masuk (BM) dan Pajak Barang Mewah (PPnBM) bagiimpor mobil dalam kondisi Completely Built Up (CBU) dan Completely Knock Down(CKD). Kebijakan pemerintah lainnya juga termasuk penurunan tarif bea masuk mengenaipenurunan tarif bea masuk untuk komponen kendaraan bermotor.Kebijakan lain yang membuat persaingan dalam industri otomotif menjadi semakinkuat adalah dengan diberlakukannya Undang-undang Perlindungan konsumen No. 8tahun 1999 sejak 20 April 2000, yang mengatur hak dan kewajiban konsumen danprodusen. Kebijakan ini menuntut dunia usaha, termasuk pelaku bisnis otomotif untukdapat menyajikan kualitas produk dan pelayanan yang profesional kepada konsumen.Sebagai usaha dalam mempertahankan pelanggannya, maka pengetahuanmengenai kepuasan dan ketidakpuasan pelanggan merupakan suatu hal yang sangatpenting karena kepuasan pelanggan pada akhirnya akan membawa pada loyalitasterhadap merek/brand (Brand Loyally) yang memberikan keuntungan jangka panjangpada perusahaan.
PENGARUH PENERIMAAN PAJAK DAERAH TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH PROPINSI SUMATERA BARAT TAHUN 2010 - 2015 Mailinarti, Ingra Sovita, Enny Arita
MENARA EKONOMI Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i5.210

Abstract

The purpose of this study to analyze the influence of local tax revenue to the Local RevenueWest Sumatra province in 2010 - 2015. Type a descriptive quantitative research data. Datacollection techniques used documentation studies and surveys using secondary data suchas time series data obtained through library research and then processed with descriptivestatistics. The dependent variable revenue (Y) and the motor vehicle tax-free variable (X).Before the data is processed first performed classical assumption in the form of normalitytest. Hypothesis testing using t test partially with significance level of 5% and a coefficientdetermination. The results showed that the original income and taxes are normallydistributed by Kolmogorov Smirnov. Local tax revenue correlates strongly with revenue(0.777) and R-square value of 0.604. T test results showed that the significant effect on thelocal tax Local Revenue West Sumatra province with the regression equation Y =1,539E11 + 0.379 X + e.Keywords : local tax revenue ; locally-generated revenue
ANALISIS PENGENDALIAN MUTU PRODUK ROTI MANIS DENGAN METODE STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC) PADA KAMPAR BAKERY BANGKINANG Norawati, Suarni; Zulher, Zulher
MENARA EKONOMI Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v5i2.1395

Abstract

The purpose of this study was to determine the quality control process, and to find out the results of the application of the SPC method in the sweet bread. Quality control the method used in this study was the method of statistical process control (SPC), which is one statistical quality control tool that is used to determine the control of the process carried out.Based on the results of the study, it can be seen that the stages of the quality control process of the sweet bread products in Kampar Bakery are carried out in three stages, namely the quality control of raw materials, production process, and the final products (finishing). Based on calculation using the control chart diagram in the SPC method, Kampar Bakery is still under control and relatively stable, even though there is still product damage. Resulting from the results of the histogram diagram, it is known that the most dominant type of the product damage is due to incompatible size. Based on the casual diagram the main factors that the cause damage are labor, machine, raw materials, and environmental factors.Keywords : Quallity Control, SPC Method
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJEMEN, KOMISARIS INDEPENDEN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RISK DISCLOSURE IMMU PUTERI SARI, IMMU PUTERI SARI; ZEMI SUSANTI, ZEMI SUSANTI
MENARA EKONOMI Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i3.974

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajemen terhadap riskdisclosure, untuk menguji pengaruh komisaris independen terhadap riskdisclosure, dan untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan terhadap riskdisclosure. Risk disclosure merupakan variabel dependen yang diukur denganmenggunakan RDI (Risk DisclosureIndex).Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan populasi seluruh perusahaan manufaktur sektor industri makanan dan minuman yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012-2015. Sampel penelitian terdiri dari 15 responden. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel adalah penelitian ini dengan metode purposivesampling. Metode analisis yang digunakan adalah Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis yaitu Uji Parsial (t) denganmenggunakan teknik SPSS. Hasil regresi yang di peroleh telah memenuhi uji asumsi klasik sehingga di peroleh Ŷ =0.143+0.047+0.278+0.379.Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa komisaris independen tidak berpengaruh positif terhadap riskdisclosure dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap risk diclosure. Sedangkan kepemilikan manajemenberpengaruh positif terhadap riskdisclosure.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PENCAPAIAN TARGET PRODUKSI (Studi pada seksi Finishing, PT.Indah Kiat Pulp and Paper, Perawang Mill) Kusumah, Alum
MENARA EKONOMI Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i5.199

Abstract

The purpose of this research is to determine whether the assumption of financialcompensation, non financial compensation and physical working area have direct andsignificant impact to the employee performance in terms to achieve production target. Thisresearch was conducted by taking sample of 73 respondents. Data collected by using aquestionnaire form filled with list of questions and data analysis technique is using pathanalysis with SPSS 20.00 for Windows.The production target must be emphasizing to achieve by a management ofproduction line and can be achieve if the employee performance of Finishing section, PT.Indah Kiat Pulp and Paper, Perawang, working together to achieve the goals that havebeen settled by top management. Higher level of financial compensation, higher level ofnon financial compensation and better physical working area will also increase the level ofemployee performance to achieve production target of Finishing section, PT. Indah KiatPulp and Paper, Perawang Mill.Based on the path analysis result, it was proven that financial compensation, nonfinancial compensation and working area have direct and significant impact to theemployee performance to achieve production target to the employee of Finishing section,PT. Indah Kiat Pulp and Paper, Perawang MillKeywords: financial compensation, non financial compensation, physical working,employee performance, production target achievement
ANALISIS KINERJA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA BARAT MELALUI PENDEKATAN VALUE FOR MONEY Yulianis, Fitri
MENARA EKONOMI Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v5i2.1386

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat melalui pendekatan Value For Money dan metode Critical Success Factor. Periode pengamatan dilakukan selama 3 (tiga) tahun yaitu pada tahun akademik 2014-2015, 2015-2016 dan 2016-2017. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara fisik kinerja Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat mencapai 83%, dan dinilai cukup ekonomis. Namun untuk penilaian efisiensi dan efektifitas tidak bisa diukur dikarnakan Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat belum menetapkan nilai output dan nilai outcome yang jelas. Penilaian kinerja dengan menggunakan Critical Success Factor menunjukkan bahwa adanya peningkatan walupun tidak siginifikan penilaian mahasiswa terhadap layanan berkualitas dan tepat waktu, pegawai yang bermutu tinggi dan terlatih, dosen yang berkualitas, sistem pengajaran yang efektif dan efisien dan kelengkapan sarana dan prasara.Kata Kunci : Ekonomis, Efisiensi, Efektifitas, Critical Success Factor

Page 3 of 43 | Total Record : 428

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO 1 APRIL 2023 Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022 Vol 8, No 2 (2022): VOLUME VIII NO.2 OKTOBER 2022 Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021 Vol 7, No 2 (2021): Volume VII No. 2 Oktober 2021 Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Volume VI No. 3 Oktober 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020 Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019 Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019 Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019 Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018 Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018 Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018 Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 More Issue