cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Peni Haryanti
Contact Email
-
Phone
+628569937050
Journal Mail Official
feunhasybisei@gmail.com
Editorial Address
Jl. Irian Jaya No. 55 Tebuireng Jombang Jawa Timur 61471
Location
Kab. jombang,
Jawa timur
INDONESIA
BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam
Published by Universitas Hasyim Asy'ari
ISSN : 27238172     EISSN : 25412671     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Bisei fokus pada masalah utama dalam pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis Islam dalam bentuk pemikiran/ide konseptual dan hasil penelitian meliputi: Manajemen Akuntansi Filantropi Islam (Zakat, Infaq, Shodaqoh dan Wakaf) Manajemen Rantai Pasokan Halal Etika Bisnis dan Kewirausahaan Islami Perbankan dan Keuangan Islam Sumber Daya Manusia Islam Pemasaran Islami
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 65 Documents
 1   2   3   4   5 
PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAMPAK DARI INOVASI ORGANISASI Frianto, Agus
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Suatu organisasi dalam melakukan aktivitasnya pastiakan dihadapkan pada permasalahan tentang perilaku dalamorganisasi. Tantangan utama bagi setiap perusahaan adalahmenghadapi perubahan yang terjadi, setiap karyawan memilikitingkat kemampuan yang berbeda dalam menanggapi danmengelola perubahan tersebut. Peranan organisasi tidak lagidifokuskan pada persoalan eksternal organisasi, tetapi lebihditekankan pada bagaimana internal organisasi mampu bertahandan belajar ditengah persaingan yang ada. Inovasi organisasisendiri memiliki beberapa indikator diantaranya adalah inovasiteknologi, inovasi administrasi, dan inovasi pemasaran.Organisasi yang ingin meningkatkan inovasinya harusmampu menggabungkan pendekatan ilmiah dan pemikiran yangkreatif, inovatif serta daya intuitif dalam mengambil seluruhlangkah proses pengambilan keputusan. Kepuasan kerja akanmenjadi baik tentunya perlu adanya faktor-faktor yang bisameningkatkan kepuasan kerja tersebut. faktor yangmempengaruhi kepuasan kerja, salah satunya adalah inovasiorganisasi. Kepuasan kerja bersangkutan dengan total sikapterhadap berbagai aspek pekerjaan proses dari hasil yangdiperoleh dalam memenuhi harapan.Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empirispengaruh inovasi organisasi terhadap kepuasan kerja. Jenispenelitian yang digunakan adalah kuantitatif, metode analisisstatistik yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda denganbantuan software SPSSHasil uji signifikansi inovasi organisasi berpengaruhsignifikan positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai Nilai thitungsebesar 2,279.Kata Kunci : Inovasi Organisasi dan Kepuasan Kerja
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DALAM LINGKUNGAN SEKOLAH TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA MELALUI SELF-EFFICACY (Studi Pada Siswa Kelas XII SMK Negeri 2 Kediri) Zutiasari, Ika
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

KAUSALITAS GRANGER PERTUMBUHAN EKONOMI (GDP) - EKSPOR DI NEGARA-NEGARA ISLAM Rosyidah, Norma
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Paper ini menguji kemungkinan kausalitas grangerantara log real export riil dan GDP riil pada empat negara yangtergabung dalam negara OIC (Organization of IslamicConference) yang memiliki market share terbesar. Data diperolehdari worldbank dan IMF mulai tahun 1995-2013. Metodependekatan yang digunakan adalah ECM dipadu dengan FPEserta granger causality. Model bivariate yang mengfokuskan padasebuah hubungan langsung yang mendominasi antara ekspor danGDP dalam satu periode. Hasil dari penelitian ini terlihat darihasil estimasi menggunakan eviews versi 6 bahwa Malaysia danTurkey mempunyai hubungan timbal balik (feedback) antaraekspor dan GDP, sedangkan Indonesia dan Saudi Arabia memilikihubungan yang tidak signifikan atau tidak saling mempengaruhiantara ekspor dan GDP.Kata Kunci : Ekspor, GDP, kausalitas Grange
PENERAPAN METODE ACTIVITY BASED COSTING (ABC) DALAM PENENTUAN HARGA POKOK PRODUK SEPATU PADA PT. SEPATU INDAH GEMILANG Susanti, -
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 2 No 01 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

172,888.11 or occur Undercost, the SV-027 model shoe oftraditional cost system HPP reported for SV-027 models of Rp 158,026.00 lowerRp 52765.39 (25%) compared to the ABC system of Rp 210,791.19 or occurUndercost. By using the ABC system, companies can increase from the previoussale price, so companies do not suffer losses on the sale of shoe SV-026 and SV-027 model shoe, but consumers still want to buy because it is still in the spendingpower of consumers.Keyword : Harga Pokok Produksi, Activity Based Costing (ABC)Abstrak: Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif. Darihasil analisis yang dilakukan dengan menggunakan metode tersebut, penulisberkesimpulan bahwa penentuan biaya produksi dan harga pokok produk dengansistem ABC lebih efektif dan efisien dibandingkan sistem tradisional, karenabiaya-biaya dialokasikan pada sistem ABC menggunakan beberapa macampemicu biaya yaitu unit produksi, jam mesin, jam inspeksi, putaran produksi,lamanya waktu desain, dan jumlah pelanggan. System biaya tradisionalmelaporkan HPP untuk model SV-026 sebesar sebesar Rp 155,832,60 lebihrendah Rp Rp 17.055,51 (9,8 %) dibandingkan system ABC sebesar Rp172.888,11 atau terjadi Undercost, Pada sepatu model SV-027 system biayatradisional melaporkan HPP untuk model SV-027 sebesar Rp 158.026,00 lebihrendah Rp 52.765,39 (25 %) dibandingkan system ABC sebesar Rp 210.791,19atau terjadi Undercost. Dengan menggunakan sistem ABC, perusahaan dapatmeningkatkan harga jual dari sebelumnya, agar perusahaan tidak menderita rugipada penjualan sepatu model SV-026 dan sepatu model SV-027 tetapi konsumenmasih mau membeli karena masih dalam daya beli konsumen.Kata Kunci: Harga Pokok Produksi, Activity Based Costing (ABC)
MOTIVASI DIBALIK SERTIFIKASI STANDAR MUTU ISO 9001:2008 PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK Yunianto, Aditya
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 2 No 01 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: Public service is the obligation of every government organization. In order to maximize quality service it is necessary to apply the standards in the process of granting services. Quality management system standard ISO 9001:2008 is the international standard with regard to good management practices. In various studies revealed that the motivation of the application of ISO 9001:2008 can be derived from internal and external. This research uses qualitative approach method of phenomenology. The results showed that the motivation of the application of ISO 9001:2008 internal motivation due to tend to 1)improve service to customers, 2) desire to make each individual's work became more clear, the process flow within the document management also is more elaborate, and 3) ISO 9001:2008 implementation is not basing on rules or provisions that are mandatory from either the Center or institution of his superiors.Key Words: ISO 9001, Quality Management, Motivation, Public ServicesAbstrak: Pelayanan publik merupakan kewajiban setiap organisasi pemerintahan. Agar kualitas pelayanan lebih maksimal maka perlu menerapkan standar dalam proses pemberian pelayanan. Standar sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 merupakan standar internasional yang berkaitan dengan praktek manajemen yang baik. Dalam berbagai penelitian terungkap bahwa motivasi penerapan ISO 9001:2008 bisa berasal dari internal maupun eksternal. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi penerapan ISO 9001:2008 cenderung pada motivasi internal dikarenakan 1) Keinginan memperbaiki pelayanan kepada pelanggan, 2) keinginan membuat pekerjaan masing-masing individu menjadi lebih jelas, alur proses dalam manajemen dokumen juga lebih tertata, dan 3) penerapan ISO 9001:2008 tidak mendasarkan pada aturan atau ketentuan yang bersifat mandatori baik dari pusat maupun institusi atasannya. Kata kunci: Sertifikasi ISO 9001, Manajemen Mutu, Motivasi, Pelayanan Publik
STRATEGIC ASSETS MANAGEMENT : PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI PENGELOLAAN ASET MENUJU DJKN REVENUE CENTER Hariyanto, Eko Budi; Wijaya, Tridasa Novany; Handono, Ardi Tri
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 2 No 01 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

IMPLEMENTASI SELF ASSESSMENT SYSTEM (SAS) DALAM PEMUNGUTAN PROVISI SUMBER DAYA HUTAN (PSDH) DI KPH BONDOWOSO, KPH MOJOKERTO, DAN KPH MADIUN Setiawan, Rahmat Budi; Suyunus, Mohamad
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 2 No 01 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: The Ministry of Environment and Forestry (KLHK) in 2016 transformed the timber forest product administration system into a self-assessment system (SAS) system. Specifically based on data on the realization of PSDH payments in 2015 (the period before SAS) and 2016 (period after SAS) in Perum Perhutani especially in KPH Bondowoso, KPH Madiun, and KPH Mojokerto indicate the existence of deviation of realization of PSDH revenue either increase or decrease from set target. The cause of deviations from the realization of PSDH revenues is known to be a problem in the preparation of PSDH targets that are not in accordance with the source data used in the formulation of targets and achievements of the sortimen realization that are not in accordance with the target. While the factors that encourage employees to meet the target RTT are known the rewards and punishment of the company. Strategies to improve the effectiveness of SAS implementation are done with the Mandor Tebang certification strategy, the timber numbering for all sortimen, and the socialization and support of related agencies. In order to improve employees loyalty can be implemented through a combination of preventing the emergence of intent by suppressing the source or opportunity to do so and the existence of audit actions and provide sanctions to someone who committed acts of forestry violations.
ANALISIS DAMPAK SHARING KNOWLEDGE DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PRODUK INDUSTRI KREATIF Rosmadi, Maskarto Lucky Nara
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 2 No 2 (2017): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: Creative industry is another alternative in improving the welfare of society and supporting the national economy. Various types of creative industries are growing in line with government support through the national creative economic council. Limited quality of human resources becomes the main obstacle in producting quality of production. One effort to improve the production of creative industries is through the sharing of knowledge among business actors. The research method used is qualitative research method with descriptive approach type, meaning data obtained describes or ezplains in such a way that then done analyzing while data collection techniques consist of primary data and secondary data (bibliography). With the sharing of knowledge, obtained data can increase production both in quality and quantity. The role of local government in providing training and counseling is expected to improve the quality of business actors in developing their products.Key Words: Sharing Knowledge, Product Quality, Creative IndustryAbstrak: Industri kreatif merupakan alternatif lain dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan pendukung perekonomian nasional. Berbagai jenis industri kreatif tumbuh sejalan dengan dukungan pemerintah melalui dewan ekonomi kreatif nasional. Keterbatasan kualitas sumber daya manusia menjadi kendala utama dalam menghasilkan kualitas hasil produksi. Salah satu upaya untuk meningkatkan hasil produksi industri kreatif adalah melalui berbagi pengetahuan diantara para pelaku usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif, maksudnya data yang diperoleh menggambarkan atau menjelaskan sedemikian rupa yang kemudian dilakukan penganalisaan sedangkan teknik pengumpulan data terdiri dari data primer dan data sekunder (kepustakaan). Dengan adanya berbagi pengetahuan, diperoleh data dapat meningkatkan produksi baik secara kualitas maupun kuantitas. Peran pemerintah daerah dalam memberikan pelatihan dan penyuluhan sangat diharapkan untuk meningkatkan kualitas pelaku bisnis dalam mengembangkan hasil produksinya.Kata Kunci: Berbagi Pengetahuan, Kualitas Produk, Industri Kreatif
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM SYARIAH DI PT. UNILEVER, TBK Arafah, Santi
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 2 No 2 (2017): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrack Islamic capital markets is an activity concerned with the initial public offering and securities trading, one of the products sold on the market of Islamic Shariah is share capital. This research aims to find out how big the influence of SBI interest rates, inflation and the exchange rate of the rupiah against the movement of share prices of Sharia PT Unilever Tbk listed on the Indonesia stock exchange (idx). Analytical techniques used is multiple linear regression analysis technique. The results of the analysis of research conducted with alpha 5% suggests that multiple linear regression analysis results simultaneously between the variable interest rates on SBI, inflation, exchange rate and stock prices affect the rupiah Islamic PT Unilever Tbk and collectively affect the stock price of Sharia PT Unilever Tbk, but partially variable of SBI interest rates negative and significant effect against the Sharia's share price of PT Unilever Tbk while inflation variable has no effect. Meanwhile, the exchange rate of rupiah a positive and significant effect against the Sharia's share price of PT Unilever Tbk.Keywords: SBI interest rates, inflation, the exchange rate of the Rupiah, and stock prices of Sharia PT Unilever TbkAbstrak: Pasar modal syariah adalah kegiatan yang bersangkutan dengan penawaran umum dan perdagangan efek, salah satu produk yang dijual di pasar modal syariah adalah saham syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh suku bunga SBI, Inflasi dan nilai tukar rupiah terhadap pergerakan harga saham syariah PT. Unilever, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik analisis yang digunakan ialah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari analisis penelitian yang dilakukan dengan alpha 5% menunjukkan bahwa hasil analisis regresi linier berganda secara simultan antara variabel suku bunga SBI, inflasi, dan nilai tukar rupiah berpengaruh terhadap harga saham syariah PT. Unilever, Tbk dan secara bersama-sama mempengaruhi harga saham syariah PT. Unilever, Tbk, Namun secara parsial variabel suku bunga SBI berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham syariah PT. Unilever, Tbk sedangkan variabel inflasi tidak berpengaruh. Sementara itu, nilai tukar rupiah berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham syariah PT. Unilever, Tbk.Kata Kunci: Suku Bunga SBI, Inflasi, Nilai Tukar Rupiah, dan Harga Saham Syariah PT. Unilever, Tbk
PERAN HUMAN CAPITAL DAN KETERLIBATAN KARYAWAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Pada Dinas Kesehatan Buton Utara) Sudarnice, -
Bisei : Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Vol 2 No 2 (2017): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: This research whas title the Role of Human Capital and Employee Involement in Improving The Perfomance of Human Resources is to examine and analyze the role of the variables as an intervening variable between under- influence capital and employee involvement, through the application of knowledge on the performance of human resourcesBased on the results of data analysis showed that (1) Human capital have a significant effect on the performance of human resources, (2) Human capital significantly influence the application of knowledge, (3) There is a significant effect between employee engagement against the application of knowledge, (4) The involvement of employees have a significant effect on performance of HR, and (5) The application of knowledge have a significant effect on the performance of human resources.Keywords: Human capital, employee involvement, the application of knowledge, perfomance of Human Serources.Abstrak: Penelitian ini berjudul peran human capital dan keterlibatan karyawan dalam upaya peningkatan kinerja SDM bertujuan untuk menguji dan menganalisis adanya pengaruh human capital dan budaya organisasi melalui aplikasi pengetahuan sebagai variabel intervening terhadap Kinerja SDM. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) Human capital berpengaruh terhadap kinerja SDM, (2) Human capital berpengaruh terhadap aplikasi pengetahuan, (3) Ada pengaruh signifikan antara keterlibatan karyawan terhadap aplikasi pengetahuan, (4) Keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM dan (5) Aplikasi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM.Kata Kunci : Human Capital, keterlibatan karyawan, aplikasi pengetahuan, dan kinerja SDM.

Page 1 of 7 | Total Record : 65

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2022): Desember Vol 7 No 1 (2022): Juni Vol 6 No 01 (2021): Juni Vol 6 No 2 (2021): Desember Vol 5 No 02 (2020): Desember Vol 5 No 01 (2020): Juni Vol 4 No 02 (2019): Desember Vol 4 No 01 (2019): Juni Vol 3 No 2 (2018): Desember Vol 3 No 1 (2018): Juni Vol 2 No 01 (2017): Juni Vol 2 No 2 (2017): Desember Vol 1 No 1 (2016) More Issue