cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Togu Harlen Lumbanraja
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalmanajemenlmii@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kolam No. 41 Medan Estate, Medan, Sumatera Utara
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LMII
ISSN : 23016256     EISSN : 26151928     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen merupakan jurnal ilmiah yang dikelola oleh STIE-LMII Medan. Jurnal Manajemen menerima artikel ilmiah di bidang Ilmu Manajemen, mencakup Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasi, Manajemen Keuangan dan Perbankan, serta mencakup Akuntansi dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Pemasaran
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)" : 16 Documents clear
PENGARUH PENGAWASAN, KOMPETENSI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII CABANG BINJAI Calvina Dwi Kolim; Hendra Nazmi; Edria Jesslyn Tania; Cynthia Chandra
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of supervision, work competence and work stress on employee performance at PT. Alfa Scorpii Binjai Branch. The population and sample in this study were 62 employees. The research method used is multiple linear regression analysis. The results of statistical analysis testing partially the supervision has a positive and significant effect on employee performance at PT Alfa Scorpii Binjai Branch. Partially, competence has a positive and significant effect on employee performance at PT. Alfa Scorpii Binjai Branch. Partially, work stress has a positive and significant effect on employee performance at PT. Alfa Scorpii Binjai Branch. Simultaneously supervision, work communication and work stress have a positive and significant effect on employee performance at PT. Alfa Scorpii Binjai Branch.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN CONSUMER GOODS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 Dompak Pasaribu; Septony B. Siahaan
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penerapan good corporate governance terhadap tax avoidance pada perusahaan consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumenter, dengan cara pengumpulan data-data berupa dokumen laporan keuangan yang dimuat dalam www.idx.co.id, kepustakaan (library research), dengan mengumpulkan data dari sumber pustaka yang mendukung dan riset internet (online research) yaitu dengan membaca literatur, buku-buku mengenai teori permasalahan yang diteliti. Penelitian ini menggunakan 51 populasi perusahaan consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, namun hanya 29 perusahaan yang masuk kriteria yang digunakan sebagai sampel penelitian. Analisis dan uji yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi berganda, dan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam perusahaan consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, penerapan good corporate governance yang diproksikan dengan kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komisaris independen, dan komite audit baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap tax avoidance
PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN MEREK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN MENGGUNAKAN SKIN CARE HIMALAYA PADA PT. THE HIMALAYA DRUG COMPANY DI MEDAN Fenny Krisna Marpaung; Marisi Anastasia Samosir; Enda Ferbina; Lusiana Girsang; Irma Ndraha
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of price, promotion and brand on consumer decisions using Himalayan skin care at PT. The Himalaya Drug Company Medan. This research method is a quantitative approach research that focuses on symptoms that have certain characteristics in human life which are called variables. The population in this study were 122 employees of PT. Himalaya Drug Company Medan. Primary data will use questionnaires, interviews, and secondary data. The results of the study based on the F test showed that the results of Fcount > Ftable (34.409> 3.07) showed that the independent variables of price, promotion and brand simultaneously had a positive and significant effect on the dependent variable of consumer satisfaction. Partially (t-test) shows that price, promotion and brand have a positive and significant effect on customer satisfaction. Adjusted R Square (R2) 45.3% of the consumer satisfaction variable could be explained by price, promotion and brand variables, while 54.7% could be explained by other variables not examined in this study.
PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN Muhammad Agung Anggoro; Erwin Priskal Dwi Putra Silaban; Hera Febriyanti Munthe; Sephia Adelita Turnip
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. PDAM Tirtanadi yang bergerak di bidang perusahaan daerah air minum. Studi ini dilakukan untuk mengamati dan mengevaluasi pengaruh motivasi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PDAM TIRTANADI. Observasi ini memakai kuantitatif, dan deskriptif kuantitatif. Populasi ini ialah 91 karyawan yang bekerja di PT PDAM Tirtanadi. Untuk mengukur jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dengan teknik simple random sampling yaitu sebesar 121 responden dan 30 responden di luar dari sampel untuk pengujian reliabilitas dan validitas. Metode analisis data yang dipakai ialah analisis regresi linier berganda. Hasil analisisi menunjukkan baik secara simultan ataupun secara parsial motivasi, pelatihan, serta disiplin kerja berdampak positif serta relevan kepada kinerja karyawan bagi PT. PDAM Tirtanadi. Menurut uji koefisien determinasi dapat dilihat besarnya pengaruh variabel yang diteliti adalah 39.1% serta selebihnya berdampak dengan variabel lain yang bukan diteliti yaitu sebesar 60.9%.
ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN PROPERTY & REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2018 Gloria J. Silalahi; Septony B. Siahaan; Arison Nainggolan
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan profitabilitas, ukuran perusahaan dan keputusan investasi terhadap tax avoidance. Dari hasil uji statistik yang dilakukan ditemukan bahwa variabel profitabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen tax avoidance, sementara itu variabel ukuran perusahaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen tax avoidance, variabel keputusan investasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen tax avoidance dan variable profitabilitas, ukuran perusahaan dan keputusan investasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance.
PENGARUH DISIPLIN, STRES KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Melkyory Andronicus; Ines Sanaya; Jefri Petrus Simanjuntak
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the problems of discipline, job stress and work compensation on employee performance. The researchers conducted the research project at PT. Indofood CBP Sukses Makmur. The total population of 150 people and 30 people were taken from the rest of the population for validity and reliability testing. Theories used to support research are human resource management theories related to discipline, work stress and compensation for performance. The research method used was a quantitative approach with quantitative descriptive research type. The data collection methods were interview, distribution of questionnaires and documentation study. The analysis method used is multiple linear regression. The results showed that discipline, work stress and compensation simultaneously and partially had a significant positive effect on employee performance with a determination coefficient of 48.4%.
PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Jon Henri Purba
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh mutasi dan promosi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi sebanyak 61 karyawan, dan jumlah sampel sebanyak 37 karyawan. Data yang digunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, studi dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data dilakukan dengan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisa regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial, variabel mutasi dan promosi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya nilai koefisien determinasi sebesar 0,671, atau sama dengan 67,1% yang menunjukkan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh mutasi dan promosi kerja, sedangkan sisanya sebesar 32,9% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PERAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTELLECTUAL CAPITAL PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN LQ-45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2017-2019 Duma Rahel Situmorang
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran profitabilitas sebagai variabel moderating faktor- faktor yang memengaruhi intellectual capital performance pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2019. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah intellectual capital performance. Employee productivity, ukuran perusahaan dan board size sebagai variabel independen serta profitabilitas sebagai variabel pemoderasi. Objek penelitian ini yaitu pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2019. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 45 perusahaan dengan 135 unit analisis. Metode analisis data yaitu data sekunder dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee productivity dan board size berpengaruh positif dan signifikan terhadap intellectual capital performance. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap intellectual capital performance. Variabel profitabilitas mampu memoderasi pengaruh employee productivity, ukuran perusahaan dan board size terhadap intellectual capital performance.
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN, SLOGAN PRODUK, DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KEPUTUSAN PELANGGAN MEMBELI PRODUK GAS PADA PT. TASYA GASINDO MEDAN Pebrius Ginting; Nur Aisyah Nasution; Devi Novita Sari; Ryan Haganta Sebayang
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to find out and analyze influence of sales promotion, product slogan, and customers satisfaction, to customer decision at PT. Tasya Gasindo Medan. The data of this research is primary data which was obtained from the answers of 97 respondents with accidental sampling method. Data collection techniques used in this study used questionnaire  and interview techniques. Data analisis techniques in this study used multiple linear regression classical assumption test, hypothesis test (t test andFf test) and the coefficient of determination. Data processing in this study used the SPSS (statistic package for the social sciences) program version 23. The results of this study indicates that particially promotion has a positive and significant effect on the customers decision PT. Tasya Gasindo Medan, particially it is known product slogan has a positive and significant effect on the decision PT. Tasya Gasindo Medan, particially that customers satisfaction has a positive and significant effect on the customers decision PT.Tasya Gasindo Medan and simultaneosly it is known that promotion, product slogan, customers satisfaction, together have a positive significant effect on the customers decision of PT. Tasya Gasindo Medan.
PENGARUH BUSINESS RISK, GROWTH OPPORTUNITY DAN TANGIBLE ASSETS TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2019 Rike Yolanda Panjaitan
JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi-LMII Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine and analyze the effect of business risk, tangible assets, and growth opportunity on the capital structure of mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2019. The population of this research is 41 mining companies. The sampling technique used in this study was purposive sampling to obtain samples, so that 32 sample companies were obtained for 4 years of observation (2016-2019) with a total of 128 observations. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis and multiple linear regression analysis. The results show that simultaneously business risk, tangible assets, and growth opportunity have the influence on capital structure, while partially tangible assets and growth opportunity had a significant influence on capital structure, while business risk had insignificant effect on capital structure in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange period 2016-2019.

Page 1 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Jurnal Manajemen Volume 9 Nomor 1 (2023) Jurnal Manajemen Volume 8 Nomor 2 (2022) Jurnal Manajemen Volume 8 Nomor 1 (2022) Jurnal Manajemen Volume 7 Nomor 2 (2021) Jurnal Manajemen Volume 7 Nomor 1 (2021) Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 2 (2020) Jurnal Manajemen Volume 6 Nomor 1 (2020) Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 2 Edisi Khusus (2019) Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 2 (2019) Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 1 (2019) Jurnal Manajemen Volume 4 Nomor 2 (2018) Jurnal Manajemen Volume 4 Nomor 1 (2018) Jurnal Manajemen Volume 3 Nomor 2 (2017) Jurnal Manajemen Volume 3 Nomor 1 (2017) More Issue