cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Risky Prasetya
Contact Email
jurnalstiestpgnatelli@gmail.com
Phone
+6285290420099
Journal Mail Official
risky.prasetya11@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Media Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi St. Pignatelli Surakarta
ISSN : 08542449     EISSN : 26848147     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Media Akuntansi diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) St. Pignatelli Surakarta sebagai media untuk menyalurkan pemahaman tentang pendidikan dan ekonomi berupa hasil penelitian lapangan atau laboratorium maupun studi pustaka. Jurnal ini diterbitkan dua kali dalam setahun yaitu pada bulan Januari-Juni, Juli-Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 75 Documents
 1   2   3   4   5 
Growth Enterpreunership Sebagai Variabel Moderating Berbasis Manajemen Kinerja Lingkungan Menuju Green- Bussines Organizational
Media Akuntansi Vol 31 No 02 (2019): Juli - Desember 2019
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (6459.608 KB)

Abstract

Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Green Bussiness Organizational dipengaruhi Kinerja Manajemen Lingkungan dengan dimoderasi oleh Growth Enterpreunership IKM/UKM Di Solo Baru Jawa Tengah Dapat meningkatkan Tenaga Kerja Terdidik, Terlatih & Terampil IKM/UKM Di Solo Baru Jawa Tengah.Metodologi yang digunakan untuk memecahkan persoalan dalam penelitian ini menggunakan Metode Survey terhadap 200 responden anggota IKM/UKM di Solo Jawa Tengah yang terdiri dari 100 responden IKM/UKM yang berada disekitar Kampus STIE dan 50 responden berada di Sekitar SMK St. Paulus Pajang Laweyan Surakarta Jawa Tengah serta 50 responden berada di sekitar Solo Baru Sukoharjo Jawa Tengah. Dari Populasi yang berjumah 200 responden ditabulasi datanya dan dipilih sebagai sampel 100 responden dengan skore terbaik dari masing-masing Variable Independen & Variabel Dependennya. Variabel Independenya adalah Kinerja Manajemen Lingkungan Bisnis/AMDAL(X1); Kinerja Manajemen Lingkungan Pemasaran & Produksi (X2); Kinerja Manajemen Administrasi & Keuangan (X3); Kinerja Manajemen Administrasi & Kepegawaian SDM,(X4); SertaEnterpreunership Sebagai Variabel Moderating (X5).Sedangkan Variabel- Dependennya (Y) Green Bussines Organizational. Model Persamaan yang digunakan adalah Model SEM1 & SEM4. Berdasarkan Hasil Uji F dan Uji t didapat hasil sebagai berikut : Kinerja Manajemen Lingkungan /AMDAL (X1); Manajemen Pemasaran & Produksi (X2); Administrasi & Keuangan (X3); SDM (X4) dan Enterpreunership sebagai variable moderating (X5) secara Individu berpengaruh terhadap (Y1) sebesar : 26,1%; 29,1%; 4%; 0.8%, 0.8%. signifikansi 1% Sedangkan Terhadap (Y2) berpengaruh secara individu sebesar : 10.7%; 0.0%; 42.6%; 39% signifikansi 1%. Terhadap (Y3) sebesar 7.9%; 0.0%; 42.6%; 0.0% signifikansi 1%. Jika Secara simultan terhadap (Y1) ditunjukkan o Nilai F sebesar : 21.3% dengan Nilai R sebesar 28,7% signifikansi 1%. Terhadap (Y2) Nilai F sebesar 38,2%, dengan Nilai R sebesar 37,2% signifikansi 0.0% atau 1%; Dan Terhadap (Y3) Nilai F = 29% dengan Nilai R sebesar 74,1% signifikansi .000 atau signifikansi 1%. Dari Hasil tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa Var-(X1) sd.Var-(X5) Terhadap (Y1) berpengaruh secara simultan sebesar 21,3%. Sedangkan berpengaruh terhadap (Y2) secara simultan sebesar 38,2% dan Terhadap (Y3) berpengaruh secara simultan sebesar 29%. Jika DigabungHasilnya menjadi ( 21,3% Plus 38,2% Plus 29% = 88,5% ). Hasil ini sudah sangat bagus artinya masing-masing variable Independen sangat berpengaruh signifikan positip terhadap variable Dependen yaitu Green Bussiness Organizational IKM/UKM Di Solo Baru Jawa Tengah sebesar 88,5%.
The Effect of Leadership Style on Creativity and Innovation: Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kreativitas dan Inovasi
Media Akuntansi Vol 31 No 02 (2019): Juli - Desember 2019
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to know and develop a good leadership style to employees as a medium for the development of creativity and innovation of employees in PT Multi Sari Sedap bekasi. Applying a good leadership style will lead to increased creativity and employee innovation. This research includes a type of development research that leads to self-development. For the experiment, the researcher came directly to the location of PT Multi Sari Sedap and used the questionnaire sample which was spread as many as 150 sheets and returned 150 sheets with the calculation of data processing usingSPSS.The results showed that, in testing hypotheses I, II, III, especially on the variable leadership included in the category of relatively good and good. Thus the influence of leadership style on creativity and innovation on Pt Multi Sari Sedap is feasible for future researchers
Mekanisme GCG, ROA Terhadap Nilai Perusahaan dengan CSR Sebagai Variabel Moderating titik dwiyani
Media Akuntansi Vol 31 No 02 (2019): Juli - Desember 2019
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.895 KB)

Abstract

Penelitian dengan judul “Mekanisme GCG, ROA Terhadap Nilai Perusahaan Dengan CSR Sebagai Variabel Moderating” pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2015 – 2017 bertujuan untuk mengetahui pengaruh mekanisme GCG dan ROA terhadap nilai perusahaan dengan menggunakan variabel moderating CSR. Proksi yang digunakan untuk mekanisme GCG adalah Kepemilikan Menejemen (KM), Kepemilikan Institusi (KI), Komite Audit (KA), Komisaris Independen (KI)Populasi dan sampel penelitian adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2015 -2017 dengan menggunakan metode stratified purposive sampling. Berdasarkan metode tersebut didapat 30 perusahaan yang dapat digunakan sebagai sampel penelitian. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda yang dianalisis menggunakan SPSS.Hasil Uji analisis memberikan hasil variabel pemoderasi CSR mampu memoderasi variabel independen terhadap nilai perusahaan, hal ini dapat terlihat dari peningkatan hasil Adjusted R Square dengan menggunakan variabel pemoderasi meningkat menjadi 31.4% dari yang sebelum menggunakan variabel CSR nilainya hanya sebesar 27%.
Efek Pesan Membujuk Dalam Membentuk Niat Membeli Online: Studi Penggunaan Media Sosial Klinik Kecantikan di Kota Solo Didik Setyawan
Media Akuntansi Vol 31 No 02 (2019): Juli - Desember 2019
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (6459.563 KB)

Abstract

This study aims to examine the effects of social media in influencing intentions to online purchase. The phenomenon that occurs is still a gap between followers and the level of activity of each information posted on social media of beauty clinic in Surakarta. The method in this study used a sampling technique using purposive sampling wich the population are 210 respondents in Solo who use beauty clinic’s social media application. Hypothesis tested using Structural Equation modeling (SEM) with AMOS program. The result of this study shows all hypothesis supported except H5a, H6a and H6b. These results means that to form an intention to online purchase in the use of beauty clinic social media through perceived attitudes and values influenced by information credibility, source credibility, source attractiveness, and the perception of sources from the beauty clinic's social media.
Keterkaitan Kinerja Pemasaran dan Orientasi Pelanggan, Orientasi Kewirausahaan, Sistem Reward dan Orientasi Pembelajaran Sebagai Variabel Anteseden darmanto - anto; Yusup Hari Subagya
Media Akuntansi Vol 27 No 01 (2015): Januari - Juni 2015
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (416.864 KB)

Abstract

This research is intended to provide information about conceptual controversy relevant to the role of anteseden variable customer orientation on marketing performance. In particular, it is to provide information about the influence of entrepreneurship, marketing-based reward and learning orientation on the customer orientation, the influence of customer orientation on the marketing performance. Scientifically, this research gives contributions in explaining factors that affect the orientation of customer for SMEs in food sector; and giving suggestion to the government in its efforts to develop SMEs in food sector. Population of this research were owners or managers of SMEs in food sector in Boyolali, Surakarta, Sukoharjo, Karanganyar, Wonogiri, Sragen and Klaten. The research used sampling convenience method, and the number of sample was 250. The method applied in analyzing the data was the Structural Equation Modeling with Lisrel software. This research reveals the results: Orientation of entrepreneurship, marketing-based reward and learning bring positive and significant effect on customer orientation, orientation customer have positive and significant influence on marketing performance.
Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan dan Ketepat Waktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Pengendalian Intern Akuntansi
Media Akuntansi Vol 26 No 01 (2014): Januari - Juni 2014
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (814.387 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh antara sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan pemerintah daerah dengan variabel intervening pengendalian intern akuntansi. Sampel penelitian adalah pejabat pemerintah daerah di lingkungan instansi pemerintah daerah yang terdiri dari badan, dinas dan kantor. Data penelitian dikumpulkan dari pemerintah daerah Surakarta, Boyolali, Sukoharjo, Karanganyar, Wonogiri, Sragen dan Klaten. Metode pengambilan data dilakukan dengan purposive sampling melalui survey. Model pertama dengan path analysis yang digunakan untuk menguji apakah ada pengaruh positif signifikan antara sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan pelaporan keuangan melalui pengendalian intern akuntansi. Sedangkan model kedua dengan uji regresi untuk menguji apakah sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern akuntansi berpengaruh signifikan terhadap keandalan dan ketepatwaktuan pelaporan keuangan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA DOSEN POLITEKNIK ATMI SURAKARTA Dewi Kartikasari
Media Akuntansi Vol 30 No 01 (2018): Januari - Juni 2018
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.262 KB) | DOI: 10.47202/mak.v30i01.56

Abstract

The purpose of this study are to examine and analyze the influence of Leadership, Work Environment, Competence And Organizational Culture To Job Satisfaction That Impact Lecturer Performance At Polytechnic ATMI Surakarta.This study is a survey research. The data used are primary data by sampling of lecturer at Polytechnic ATMI Surakarta as many as 57 respondents. The data analysis method was tested by validity, reliability test, t-test, F, coefficient of determination (R2) and path analysis test.T test results as follows: leadership not significant effect on job satisfaction, work environment significant effect on job satisfaction, competence significant effect on job satisfaction, organizational culture not significant effect on job satisfaction, leadership not significant effect on performance, the working environment have a significant effect on performance, competence significantly influence the performance, organizational culture not significant effect on the performance, satisfaction significant effect on the performance of work. F test results showed simultaneous variables of leadership, work environment, competence, organizational culture and job satisfaction have a significant effect on the performance of lecturers. Results Analysis The coefficient of determination (R2) shows that 77.7% of faculty performance variation can be explained by the leadership, work environment, competence, organizational culture and job satisfaction while the remaining 22.3% is explained by other factors outside the model. The result of path analysis showed a direct influence on the performance of greater competence than the indirect effect on performance competence through job satisfaction. The direct effect on the performance of the work environment is greater than the indirect effect on the performance of the work environment through job satisfaction. The direct effect on the performance leadership is smaller than the indirect effect of leadership on performance through job satisfaction. The direct effect on the performance organizational culture is smaller than the indirect effect of organizational culture on performance through job satisfaction. Based on the results of total leverage to improve performance would be more effective if through increased competence.
PENGEMBANGAN BERBASIS INOVASI DAN IT BAGI IKM-IKM DI PAJANG LAWEYAN- SALA-JAWA TENGAH Margaretha Prihatiningsih; Kuntono Kuntono; Yusup Hari Subagya
Media Akuntansi Vol 30 No 02 (2018): Juli - Desember 2018
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.78 KB)

Abstract

IKM (Industri Kecil dan Menengah) sebagai salah satu pilar penggerak ekonomi kerakyatan harus mendapatkan pembinaan secara khusus serta bertahap agar terus berkembang. Industri kecil menengah mampu berperan secara efektif dan efesien dalam mengatasi kemiskinan dan pengangguran sehingga mampu berkontribusi besar pada perekonomian nasional. Tanpa ada campur tangan dari Disperindag, Industri kecil menengah dalam beroperasional tidak akan dapat berjalan lancar. Dari Hasil pengamatan langsung perkembangan Industri kecil dan menengah di kota Surakarta meningkat seiring dengan berkembangnya kebutuhan masyarakat yang lebih bervariatif. Disperindag memberikan pembinaan, pengawasan dan sekaligus sebagai fasilitator terhadap IKM-IKM baru. Disperindag Melakukan pembinaan terhadap perusahaan-perusahaan industri dalam menyelenggarakan kerjasama yang saling menguntungkan dan mengusahakan peningkatan serta pengembangan kerja sama tersebut. Saat ini ada 7 (Tujuh) Sentra IKM telah dibina oleh Dinas Perindustrian dan Perdagangan, 11(Sebelas) Sentra belum mendapat binaan, dan 5 (lima) Sentra IKM berada di luar binaan dinas menjadi sasaran binaan TPL IKM. Saran yang diberikan hendaknya Disperindag. lebih aktif dalam meningkatkan pembinaan, penyuluhan dan pendampingan kepada dunia usaha industri kecil menengah sebagai usaha perluasan pangsa pasar. Misalnya Pembinaan kepada calon industri kecil menengah bidang industri tekstil, pencuci tekstil dan semacamnya, Kain Batik yang dibina dengan memberi pengetahuan cara menjahit, membordir, menyulam, merajut dsb. dan perawatan tekstil dengan baik. Pembinaan tersebut dapat dikembangkan dalam bentuk pelatihan, ceramah, pemberian pengetahuan4 dan salah satunya dalam bentuk kegiatan Pelatihan enterpreuner berbasis inovasi dan IT bagi IKM Sabun cuci di lingkungan sekitar -SMK St. Paulus Pajang Laweyan Surakarta ini dilaksanakan oleh Akademisi bidang Pengabdian kepada Masyarakat bersama Tim Mitra dan Kerjasama STIE St. Pignatelli Surakarta dengan baik. Adanya Perubahan secara global yang dapat dilihat dari Mobilitas, Keserempakan, dan terobosan-terobosan baru, kedekatan lokasi, sikap yang dapat menentukan lingkungan bisnis disekitar kita dipenuhi oleh lautan INOVASI yang dibantu oleh Kemajuan penggunaan teknologi informasi (IT). Kesementaraan, keanekaragaman dan kebaruan penting mendapat perhatian dan respon secara aktif untuk kunci suksesnya perusahaan¬prusahaan IKM tersebut. Dalam hal ini muncul fenomena tentang Enterpreuner yang sangat dibutuhkan untuk Kunci suksesnya IKM-IKM baru. Oleh sebab itu penting diketahui tentang bagaimana karakter dan tahap-tahap perilaku inovatif, model perilaku inovatif, prisip, dan macam perilaku inovatif yang meliputi Inovasi produk, proses bisnis dan inovasi jasa/ layanan. Sehingga jika hal penting di atas dapat diterapkan dalam rangka menumbuhkan jiwa KWU dengan enterpreuner berbasis inovasi dan IT dapat dilaksanakan dengan baik maka kunci sukses itu akan terbuka lebar bagi IKM-IKM baru dilingkungan sekitar kita khususnya SMK St. Paulus Pajang Laweyan Surakarta Jawa Tengah dan Indonesia pada umumnya
Pengaruh Corporate Governance, Karakterstik Perusahaan, dan Kesulitan Keuangan terhadap Pengungkapan Sukarela pada Laporan Tahunan Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2018) Endang Purwaningsih; Maria Novita Kurniawati Wibowo
Media Akuntansi Vol 32 No 01 (2020): Januari - Juni 2020
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (924.72 KB)

Abstract

This study was to analyze the factors of voluntary disclosure in the annual report listed on Indonesian Stock Exchange. Independent variables were assesed in this study of corporate governance was reflection by the managerial ownership and institutional ownership, characteristic of company was reflection by firm size, profitability and leverage, while the financial distress, dependent variables in this study is voluntary disclosure. The populations was publicly traded manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange the period 2016 to 2018. Sampling technique was done by purposive sampling. The numbers of populations included in this study as many as 33 companies for a total study sample was 99 annual reports. Type of regression model used in this study is multiple regression using SPSS 19.0. Result of this study indicated managerial ownership, institutional ownership and firm size has significant positive, while the profitability, leverage, and financial distress not significant to voluntary disclosure
PENGARUH ASSET GROWTH, ARUS KAS OPERASI, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGANPERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014 – 2017 FX SRI WARDAYA
Media Akuntansi Vol 32 No 01 (2020): Januari - Juni 2020
Publisher : STIE St. Pignatelli Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (898.017 KB)

Abstract

This research aims to test the influence of variable asset growth, operating cash flows, institutional ownership and the size of the company against the financial performance of the company. The object of the research is 143 manufacturing companies listed on the Indonesia stock exchange years 2014-2017. Sampling in research using the method of purposive sampling. The sample used is 60 companies. The source of the data in this study are accessed directly from www.idx.co.id. The methodology used to see the influence between the dependent and independent variables in this study was conducted with multiple linear analysis (multiple linear regression). The results showed that the variable asset growth, institutional ownership and the size of the company's positive effect on performance of financial firms with the significance of 0.003, 0.030 and 0.000< 0,05 while operating cash flow is not effect on the financial performance of perusahaa with a level of significance of 0.228>0,05. Based on the testing coefficients of determination, retrieved the value R Square (R2) by 0.286. Thus the variable asset growth, operating cash flow, the company's institutional ownership and sizes affect the company's financial performance amounted to 28,6% 71,4%, while influenced by other factors. In conclusion, the variable asset growth, institutional ownership and size of companies significant effect, while operating cash flow was not significant effect against the financial performance of the company

Page 2 of 8 | Total Record : 75

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2014 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 34 No 01 (2022): Januari - Juni 2022 Vol 33 No 02 (2021): Juli - Desember 2021 Vol 33 No 01 (2021): Januari - Juni 2021 Vol 32 No 02 (2020): Juli - Desember 2020 Vol 32 No 01 (2020): Januari - Juni 2020 Vol 31 No 02 (2019): Juli - Desember 2019 Vol 31 No 01 (2019): Januari - Juni 2019 Vol 30 No 02 (2018): Juli - Desember 2018 Vol 30 No 01 (2018): Januari - Juni 2018 Vol 27 No 01 (2015): Januari - Juni 2015 Vol 26 No 01 (2014): Januari - Juni 2014 More Issue