cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yanti
Contact Email
yanti@ubpkarawang.ac.id
Phone
+6287771112423
Journal Mail Official
buana.akuntansi@ubpkarawang.ac.id
Editorial Address
Jalan H.S Ronggo Waluyo Sirnabaya, Puseurjaya, Kecamatan. Telukjambe Timur., Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41361
Location
Kab. karawang,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Buana Akuntansi
Published by Universitas Buana Perjuangan Karawang
ISSN : 25281119     EISSN : 25805452     DOI : https://doi.org/10.36805/akuntansi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Buana Akuntansi merupakan Jurnal yang mempublikasi artikel dengan fokus akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, perpajakan dan audit
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 90 Documents
 1   2   3   4   5 
Peran Kepemimpinan, Pengelolaan Mobil Operasional,Akuntabilitas Aparatur Desa dan Pelayanan Masyarakat Desa Acim Supriadi; Nanu Hasanuh
Jurnal Buana Akuntansi Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (714.139 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v1i1.41

Abstract

Abstract The purpose of writing this article is to report the results of empirical testing of the effect of aleadership role on the management of operational car ( fixed assets ) and accountability ofvillage officials as well as its implications on public services. Engineering studies usingcross-sectional method on 110 respondents in the District Telukjambe East and West Telukjambe District of Karawang regency , then do an analysis of the number of respondents . The results showed ; leadership role and accountability of village officials are very weak on the management of the village operational car ( fixed assets ) and significant effect on the village car management of public services. Keywords : The role of leadership , management of operational car , accountability village officials and village community services . Abstrak Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk melaporkan hasil pengujian empiris mengenai pengaruh peran kepemimpinan terhadap pengelolaan mobil operasional (aset tetap) dan akuntabilitas aparatur desa serta implikasinya pada pelayanan masyarakat. Teknik penelitian menggunakan cross section method terhadap 110 responden di Kecamatan Telukjambe Timur dan Kecamatan Telukjambe Barat Kabupaten Karawang, kemudian dilakukan analisis terhadap sejumlah responden tersebut. Hasil penelitian menunjukkan ; peran kepemimpinan dan akuntabilitas aparatur desa sangat lemah terhadap pengelolaan mobil operasional desa (aset tetap) serta terdapat pengaruh signifikan pengelolaan mobil desa pada pelayanan masyarakat. Kata kunci : Peran kepemimpinan, pengelolaan mobil operasional, akuntabilitas aparatur desa dan pelayanan masyarakat desa.
Evaluasi Penerapan Balanced Scorecard sebagai Pendekatan dalam Pengukuran Kinerja Dian Purwandari
Jurnal Buana Akuntansi Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (881.03 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v1i1.42

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengevaluasi balanced scorecard yang diterapkan oleh Bank XYZ; (2) menganalisis sistem pengukuran kinerja; (3) merumuskan kembali balanced scorecard sesuai dengan misi, visi, dan strategi Bank XYZ. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif komparatif, yaitu melalui studi literatur yang dilakukan dengan mempelajari literatur yang berkaitan dengan topik penelitian, serta studi lapangan yang dilakukan melalui wawancara dan observasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi perusahaan. Berdasarkan hasil evaluasi secara keseluruhan, perancangan balanced scorecard Bank XYZ belum optimal. Cakupan sasaran strategis dari perspektif proses bisnis internal, serta perspektif pembelajaran dan pertumbuhan masih terlihat sederhana dan belum mengakomodasi sasaran strategis dari perspektif pelanggan dan perspektif keuangan. Penelitian ini berusaha merumuskan kembali perancangan balanced scorecard dengan menggunakan ukuran indikator kinerja sesuai dengan teori Kaplan dan Norton. Kata Kunci : Balanced Scorecard dan Pengukuran Kinerja Evaluation of the Application of Balanced Scorecard as Performance Measurement Approach (Case Study on Bank XYZ) Abstract This research is aimed to: (1) evaluate BSC applied by Bank XYZ; (2) analyze the performance measurement system; (3) reformulate balanced scorecard in accordance with the mission, vision, and strategy of Bank XYZ. This research uses descriptive comparative method, specifically the study of literature that conducted by studying literature related to the research topic, and the field study carried out by interviews and direct observation to get an overview of the situation and condition of the company. Based on the overall results of the evaluation, the design of balanced scorecard on Bank XYZ is not optimal. The scope of the strategic objectives of the internal business process, and learning and growth perspective still look simple and yet accommodate the strategic objectives of the customer perspective, and financial perspective. This research seeks to reformulate the design of the balanced scorecard by using a measure of performance indicators in accordance with the theory of Kaplan and Norton. Keywords: balanced scorecard and performance measurement
MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero)Tbk Cabang Karawang) Sari Marliani
Jurnal Buana Akuntansi Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (537.647 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v1i1.43

Abstract

Abstract This study aims to determine the influence of job satisfaction, work motivation to employee performance. Using by simple random sampling method 40 respondents from taken 160 employees population. Explanatory research use SPSS 20, the data used is primary and secondary data, . The analysis showed that: the relationships among the exogenous variables of job satisfaction and work motivation has a direct influence on the endogenous variable employee performance. Therefore, it is still necessary to improve the performance of an increase in motivation, job satisfaction to employees by providing stimuli. Keyword: Work Motivation, Job Satisfaction, and Employee Performance. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja kerja terhadap kinerja karyawan . Pengambilan sampel dilakukan dengan metode simple random sampling 40 orang responden dari populasi yang berjumlah 160 orang karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan SPSS 20, data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, Hasil analisis menunjukkan bahwa : variabel eksogen kepuasan kerja dan motivasi kerja terdapat pengaruh terhadap variabel endogen kinerja karyawan. Oleh karena itu untuk meningkatkan kinerja masih diperlukan adanya peningkatan motivasi, kepuasan kerja dengan memberikan stimuli kepada karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja , Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Kompensasi, Situasi Kepemimpinan dan Iklim Kerja Organisasi Thomas Nadeak
Jurnal Buana Akuntansi Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.15 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v1i1.44

Abstract

ABSTRACT This research purposes are to explain and analyzing the Strength of Compensation Influence and Leadership Situation with the Organization Working Climate.This research is using quantitative with the description design using SPPS IBM Advance V21 software.The research method is used a survey method, with quantitative approach using qusioner as main instrument to collect data. The populations used in this sample are 68 out of 85 persons. As partial,there are significant positive influences of compensation to working organization climate and The Leadership Climate. Overall, there are positive compensation influence and leadership situation to working organization climate. On this research, researcher also suggest that the foundation have to focusing on teachers welfare and the leadership must better than one way leadership to be participative leadership to prevent the fast turnover of the teacher. Keywords : Compensation, Leadership Situation and Working Organsization Climate ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menjelaskan dan menganalisis kekuatan pengaruh kompensasi dan situasi kepemimpinan dengan iklim kerja organisasi, penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain deskripsi dengan memakai software SPSS IBM Advance versi 21. Metode penelitian yang digunakan adalah survai, dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kusioner sebagai instrument utama untuk mengumpulkan data populasi yang dijadikan sampel sebanyak 68 orang dari 85 orang populasi. Secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan kompensasi terhadap iklim kerja organisasi dan situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi. Secara keseluruhan terdapat pengaruh bersama positif signifikan kompensasi dan situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi. Didalam penelitian ini peneliti juga menyarankan bahwa perusahaan harus memperhatikan kesejahteraan guru dan kepemimpinan harus lebih baik dengan kepemimpinan satu arah menjadi kepemimpinan yang partisipatif agar keluar masuknya guru tidak sesering mungkin. Kata Kunci : Kompensasi, Situasi Kepemimpinan dan Iklim Kerja Organisasi
ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI GADAI EMAS SYARIAH PADA BANK BJB SYARIAH KANTOR CABANG PEMBANTU KARAWANG Mumun Maemunah
Jurnal Buana Akuntansi Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (581.428 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v1i1.88

Abstract

ABSTRAK: Undang-undang Nomor 21 Tahun 2008 tentang perbankan syariah, merupakan peraturan yang menjadi landasan perbankan syariah dalam menjalankan kegiatannya bank syariah melakukan inovasi-inovasi melalui produk yang ditawarkan agar tetap bisa bersaing secara sehat dengan bank konvensional.Praktek gadai emas pada dasarnya tidak melanggar hukum atau peraturan nasional. Bank Indonesia telah mengeluarkan peraturan mengenai produk-produk yang akan ditawarkan oleh Bank Syariah kepada nasabahnya. Yaitu melalui peraturan Bank Indonesia Nomor 10/17/PBI/2008 tentang Bank Syariah dan Unit Usaha Syariah. Praktek gadai emas pada dasarnya tidak melanggar hukum atau peraturan nasional. Bank Indonesia telah mengeluarkan peraturan mengenai produk-produk yang akan ditawarkan oleh Bank Syariah kepada nasabahnya. Yaitu melalui peraturan Bank Indonesia Nomor 10/17/PBI/2008 tentang Bank Syariah dan Unit Usaha Syariah. Kata Kunci : Akuntansi, Gadai Emas, Syariah ABSTRACT: Law No. 21 of 2008 concerning Islamic banking, the rules that form the basis of Islamic banking in performing activities of Islamic banks make innovations through products offered in order to remain able to compete fairly with conventional banks. The practice of pawning gold is basically not violate national laws or regulations. Bank Indonesia has issued a regulation regarding the products that will be offered by the Islamic Bank to its customers. Namely through regulation of Bank Indonesia Number 10/17 / PBI / 2008 regarding Sharia Bank and Sharia Business Unit. The practice of pawning gold is basically not violate national laws or regulations. Bank Indonesia has issued a regulation regarding the products that will be offered by the Islamic Bank to its customers. Namely through regulation of Bank Indonesia Number 10/17 / PBI / 2008 regarding Sharia Bank and Sharia Business Unit. Keywords: Accounting, Gold Pawn, Sharia
ANALISA PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUK FEE IJARAH (PSAK 107) TERHADAP PORTOFOLIO RAHN EMAS DI BANK SYARIAH ., Yanti
Jurnal Buana Akuntansi Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (837.953 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v3i1.226

Abstract

ABSTRACT This study aims to explain the influence of the factors forming the portfolio Rahn Ijarah fee at Bank Syariah gold as an Islamic Financial Institutions that have a product based on Ijarah, and to analyze the compliance by the prevailing regulations in Indonesia, the DSN-MUI Fatwa No.27 / DSN- MUI / III / 2002 and PSAK 107, "Accounting for Ijarah". The results of this study indicate that it is basically BOPO affect the performance of the bank, which is to show whether the banks have been using all the factors of production with appropriate while the views of risk can be reduced by holding diversification is to buy various types of stocks (portofolio). It is clear that the calculation for results based not only on the amount of revenue or sales gained customers, but calculated from business profits generated customers, but investors have an interest to assess companies based on the feed back rate and prospects of investments financed by debt, the determination rental rates pawn goods not sufficiently representative to measure its impact on financial performance.Another result of this study showed that the application of the Ijarah transaction has been largely correspond to the one things arranged in such provisions, although there are some things that do not correspond with the Fatwa and PSAK. The mismatches are in recognition of the burden of maintenance performed by the tenant (musta'jir) sedangkah should have the burden of the responsibility of the lessor (mujjir). Keyword : Fee Ijarah, PSAK 107, portofolio Rahn ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh faktor-faktor pembentuk fee ijarah terhadap portofolio rahn emas pada Bank Syariah sebagai Lembaga Keuangan Syariah yang memiliki produk berdasarkan akad Ijarah, serta menganalisis kesesuaiannya berdasarkan ketentuan yang berlaku di Indonesia, yaitu Fatwa DSN-MUI No.27/DSN-MUI/III/2002 dan PSAK 107 tentang â??Akuntansi Ijarahâ?. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada dasarnya BOPO berpengaruh terhadap kinerja bank, yaitu untuk menunjukan apakah bank telah menggunakan semua faktor produksinya dengan tepat guna sedangkan dilihat dari Resiko dapat dikurangi dengan mengadakan diversifikasi yaitu dengan membeli berbagai jenis saham (portofolio). Hal ini menjelaskan bahwa perhitungan bagi hasil tidak hanya didasarkan atas jumlah pendapatan atau penjualan yang diperoleh nasabah, namun dihitung dari keuntungan usaha yang dihasilkan nasabah, akan tetapi investor memiliki ketertarikan untuk menilai perusahaan berdasarkan feed back rate dan prospek investasi yang dibiayai oleh hutang, maka penentuan tarif sewa barang gadai tidak cukup mewakili untuk mengukur pengaruhnya terhadap kinerja keuangan.Hasil lain dari penelitian ini menunjukan bahwa penerapan transaksi Ijarah tersebut sebagian besar telah sesuai dengan hal-halyang diatur dalam ketentuan tersebut, walaupun ada beberapa hal yang tidak sesuai dengan Fatwa dan PSAK. Ketidaksesuaian tersebut berada pada pengakuan beban pemeliharaan yang dilakukan oleh penyewa (mustaâ??jir) sedangkah seharusnya beban tersebut merupakan tanggung jawab pemberi sewa (mujjir). Kata kunci : Fee Ijarah, PSAK 107,Portofolio Rahn
PERSEPSI MASYARAKAT TENTANG GADAI EMAS DI PEGADAIAN SYARIAH CABANG KARAWANG Nana Diana; Widya Febryari Anita
Jurnal Buana Akuntansi Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (876.896 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v3i1.228

Abstract

Abstrak Persepsi diawali dengan penglihatan yaitu sesuatu keadaan yang ditangkap oleh mata ketika peserta didik diberikan rangsangan. Persepsi memiliki kaitan erat antara panca indera dengan otak manusia. Menurut Karwono dan Mularsih (2010: 24) menyatakan bahwa “Persepsi adalah interpretasi tentang situasi yang hidup.” Ar-rahn (gadai) adalah harta yang dijadikan jaminan utang (pinjaman) agar bisa dibayar dengan harganya oleh pihak yang wajib membayarnya, jika dia gagal(berhalangan) melunasiny. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, dimana data yang diperoleh dianalisis sehingga diperoleh berbagai gambaran yang menunjukkan persepsi masyarakat tentang gadai emas di Pegadaian Syariah. Disamping itu dilakukan pula dengan bentuk analisis lain seperti : grafik tabulasi silang (cross tab), tabel, frekuensi dan gambar (grafik).Dengan jumlah populasi nasabah yang aktif 1 tahun terakhir yaitu sebanyak 120 dan diambil sampel sebanyak 80 orang. Dari alasan nasabah memilih Pegadaian Syariah sebagai suatu solusi dalam menggadaikan emas dapat dilihat bahwa alasan nasabah memilih Perum Pegadaian Syariah sebagai solusi dalam menggadaiakan emas mempunyai alasan yang beragam. Hal itu didasarkan pada jumlah responden sebanyak 47 orang atau sebesar 58,75% dari total responden menyatakan bahwa alasannya menggadaikan emas di Pegadaian Syariah karena proses menggadaikan emas dengan syarat yang mudah, cepat dan aman. Sebanyak 29 orang atau sebesar 36,25% dari total responden menyatakan segala biaya yang ada persentasenya 5% kecil, sehingga tidak memberatkan peminjam. Sebanyak 3 orang atau sebesar 3,75% dari total responden menyatakan tidak ada pilihan lain.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa nasabah menggadaikan emasnya di Pegadaian Syariah dengan alasan karena proses menggadaikan emas dengan syarat yang mudah, cepat dan aman.
PENGARUH COST OF REM TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT DENGAN ASET DAN MARKET TO BOOK VALUE SEBAGAI VARIABEL KONTROL Tri Yulaeli
Jurnal Buana Akuntansi Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (588.48 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v3i1.229

Abstract

Abstract The purpose of this study is To know how the influence of cost of rem can influence real earnings management with control variable asset and market to book value, the study population is 147 manufactured companies registered in Bursa Efek Indonesia in 2011-2016 and the sample research into 35 companies with research methods. The type of research used is associative research that is associative technique of associative research using quantitative analysis technique (statistic). To know the amount of influence between variable of writer use data analysis with help SPSS 20. The result of research proves that there is financial distress no significant to real earnings management or hypothesis (H1) rejected, institutional ownerships no significant to real earnings management or hypothesis (H2) rejected and H3 accepted means family ownerships have a negative significant to real earnings management. . Keyword :real earnings management, financial distress, institutional ownership, family ownership
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DAN GCG SEBAGAI VARIABEL MODERATING Verliani Dasmaran
Jurnal Buana Akuntansi Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (721.071 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v3i1.230

Abstract

Abstract The purpose of this study is To know how the influence of organizational culture on Corporate Value and To Know how Good Corporate Governance can strengthen the influence of organizational culture on corporate value, the study population is 30 companies registered in CGPI (Coorporate Governance Persepsion Index) in 2015 and the sample research into 25 companies with research methods The type of research used is associative research that is associative technique of associative research using quantitative analysis technique (statistic). To know the amount of influence between variable of writer use data analysis with help SPSS 22 : The result of research proves that there is positive influence of Organization Culture to Company Value or hypothesis (H1) accepted, and H2 rejected means Good Corporate Governance (GCG) Minimize the Effect of Organizational Culture Variables on Corporate Value. . Keyword : organizational culture, Good Corporate Governance, Corporate Value
PENGARUH LEVERAGE, STRUKTUR MODAL, DAN PROFITABILITAS TERHADAP PRICE EARNING RATIO (PER), PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2009-2015. Citrasari .
Jurnal Buana Akuntansi Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Buana Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (609.111 KB) | DOI: 10.36805/akuntansi.v3i1.231

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Leverage, struktur Modal, Profitabilitas, Price Earning Ratio (PER) pada perusahaan Property dan Real Estate yang terdapat di BEI tahun 2009-2015. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif, karena adanya variabel-variabel yang akan ditelaah hubungannya serta tujuannya untuk menyajikan gambaran secara terstruktur, factual, dan akurat mengenai fakta-fakta serta hubungan antar variabel yang diteliti, yaitu Pengaruh Leverage, Struktur Modal dan Profitabilitas terhadap Price Earning Ratio. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan jumlah sampel 17 perusahaan. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh simpulan sebagai berikut : 1. Nilai rata-rata leverage paling tinggi adalah PT. Megapolitan Tbk, nilai ratarata struktur modal paling tinggi PT. Agung Podomoro Land, Tbk, dan Nilai rata-rata Profitabilitas paling tinggi adalah PT. Lippo Cikarang, Tbk. 2. Nilai rata-rata PER paling tinggi adalah PT. Kawasan Industri jababeka Tbk. 3. Secara simultan Leverage, Struktur Modal dan Profitabilitas terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earning Ratio. 4. Secara Parsial Leverage, Struktur Modal dan Profitabilitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Price Earning Ratio. Berdasarkan hal tersebut, maka diperlukan penelitian lebih lanjut tentang faktor-faktor yang mempengaruhi price earning ratio selain faktor-faktor yang diteliti pada tesis ini. Diharapkan dengan menambah faktor lain, informasi yang mempengaruhi price earning ratio akan lebih lengkap dan menyeluruh. Keywords : Leverage, Struktur Modal, Profitabilitas, Price Earning Ratio (PER). ABSTRACT Citrasari, 15132020082, Leverage Influence, Capital Structure, and Profitability to Price Earning Ratio (PER), on Property and Real Estate Company listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) Year 2009-2015. This study aims to analyze the Leverage, Capital Structure, Profitability, Price Earning Ratio (PER) in Property and Real Estate companies listed on BEI 2009-2015. The research method used in this research is descriptive method verifikatif, because of the variables that will be examined its relationship and its purpose to present the picture in a structured, factual, and accurate about the facts and the relationship between variables studied, the influence of leverage, capital structure and Profitability to Price Earning Ratio. This research was conducted at Property and Real Estate company listed in Bursa Efek Indonesia with sample number 17 companies. From the results of the analysis of research data, obtained the following conclusions: 1. The highest average leverage is PT. Megapolitan Tbk, the average value of the highest capital structure of PT. Agung Podomoro Land, Tbk, and the highest average value of Profitability is PT. Lippo Cikarang, Tbk. 2. The highest average value of PER is PT. Kawasan Industri jababeka Tbk. 3. Simultaneously Leverage, Capital Structure and Profitability there is a positive and significant influence on Price Earning Ratio. 4. Partially Leverage, Capital Structure and Profitability have positive and not significant to Price Earning Ratio. Based on this, further research is needed on the factors that influence the price earning ratio in addition to the factors studied in this thesis. Expected by adding other factors, information affecting price earning ratio will be more complete and comprehensive. Keywords: Leverage, Capital Structure, Profitability, Price Earning Ratio (PER).

Page 1 of 9 | Total Record : 90

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2023): Jurnal Buana Akuntansi Vol 8 No 1 (2023): Jurnal Buana Akuntansi Vol 7 No 2 (2022): Jurnal Buana Akuntansi Vol 7 No 1 (2022): Jurnal Buana Akuntansi Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Buana Akuntansi Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Buana Akuntansi Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Buana Akuntansi Vol 5 No 1 (2020): Jurnal Buana Akuntansi Vol 4 No 2 (2019): Jurnal Buana Akuntansi Vol 4 No 1 (2019): Jurnal Buana Akuntansi Vol 3 No 2 (2018): Jurnal Buana Akuntansi Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Buana Akuntansi Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Buana Akuntansi More Issue