cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nungky Viana Feranita
Contact Email
nungky_viana@yahoo.com
Phone
+6281234700771
Journal Mail Official
dian-ilmu@stiapembangunanjember.ac.id
Editorial Address
Jln. Lumba-lumba No. 9 Kelurahan Sempusari, Kecamatan Kaliwates, Kabupaten Jember
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
Majalah Ilmiah Dian Ilmu
Published by sekolah tinggi ilmu administrasi pembangunan jember
ISSN : 08532516     EISSN : 26207451     DOI : 10.37849/midi
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Social Sciences
The "DIAN ILMU" Scientific Magazine is a journal that publishes the results of empirical research that is updated with up-to-date references and contributes to the development of scientific fields in Business Administration and Public Administration. The Editorial Team invited the writings of academics and practitioners to be published in this journal with the focus of the study being: 1. Public Policy 2. Public Management 3. Regional Autonomy Policy 4. Public Services 5. Public Policy with Gender Perspective 6. E-Government 7. Village and Village Development Policy 8. Strategic Management 9. Public Sector Coordination Management 10. State Administrative Law 11. Bureaucracy and Public Governance 12. Business Administration 13. Management 14. Finance 15. Human resources 16. Marketing 17. Management information system 18. Production operations 19. Research methods 20. Organization 21. Business policy 22. Business strategy
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 133 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Studi Pada Desa Alasmalang Kecamatan Panarukan Kabupaten Situbondo) Sigit Sustyo Raharjo; Puji Wahono; Edy Wahyudi
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 18, No 2 (2019): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (424.929 KB) | DOI: 10.37849/midi.v18i2.113

Abstract

Keterbatasan keuangan yang dimiliki desa menyebabkan ketimpangan pembangunan antara desa dengan kota. Diperlukan keberpihakan pemerintah pusat dan daerah dalam mendukung ketersediaaan anggaran bagi desa untuk melaksanakan tata kelola pemerintahan dan pembangunan. Alokasi Dana Desa (ADD) merupakan salah satu cara untuk mempercepat pembangunan di desa. Sejak tahun 2015, terjadi peningkatan yang signifikan atas penerimaan ADD karena Kabupaten wajib menganggarkan minimal 10% dari APBD untuk alokasi dana desanya sesuai amanah Undang-undang Nomor 6 Tahun 2014. Peningkatan ADD tersebut merupakan berkah dan tantangan bagi desa untuk bisa mengelola sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Karena desa saat ini masih dihadapkan pada keterbatasan kualitas sumber daya aparatur yang rendah, rendahnya kemampuan perencanaan, dan sarana prasarana lam pengelolaan ADD. Kata Kunci: Pengelolaan, Alokasi Dana Desa
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DI KABUPATEN JEMBER Sutrisno RS
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 11, No 2 (2012): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2012
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.05 KB) | DOI: 10.37849/midi.v11i2.16

Abstract

Guru sebagai tenaga edukatif di SMK berperan penting untuk membentuk manusia yang berkualitas sehingga dapat berkompetisi untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja. Masalahnya adalah ”Bagaimana pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja guru SMKN Kab. Jember?” Metode penelitian kuantitatif dengan variable bebas pengembangan SDMdenganIndikatoron the job trainingdan off the job trainingsedangkan variable terikatadalahkinerja. Tehnikanalisamenggunakan 1) ujivaliditasdanreliabilitas. 2) Ujiasumsiklasikdan 3) Analisakorelasi product moment dananalisaRegresi. Sementarapengujianhipotesamenggunakanuji F danUji t. Hasilnyamenunjukkanbahwa1) Pengembangan SDM secara simultan berpengaruh sangat kuat terhadap Kinerja Guru SMKN di Kab. Jember, Hal ini ditunjukkan dengan r = 0,789. dan R = 0,763 serta R square 0,583 berarti variabel bebas secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 58,3% terhadap variabel Kinerja dan 41,7 % dipengaruhi oleh faktor external. uji F hitung 35,156> F table 8,58.sehingga menerima H1.2) On The JobTtrainning secara partial berpengaruh kuat terhadap Kinerja Guru SMKN di Kab. Jember, Hal ini ditunjukkan dengan r = 0,600.uji t hitung 4,654> t table 2,09. sehingga menerima H1.3) Off The JobTtrainning secara partial berpengaruh kuat terhadap Kinerja Guru SMKN di Kab. Jember, Hal ini ditunjukkan dengan r = 0,649. uji t hitung 5,721> t table 2,09. sehingga menerima H1.SementaradenganR = 0,771 serta R square 0,594 berarti variabel On The Job Trainningdan Off The Job Trainning memberikan pengaruh sebesar 59,4% terhadap variabel Kinerja dan 40,6 % dipengaruhi oleh faktor external.
KEPEMIMPINAN TERHADAP INOVASI DAN KINERJA UKM (Sebuah Naskah Konseptual) Nungky Viana Feranita
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 14, No 2 (2015): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2015
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.418 KB) | DOI: 10.37849/midi.v14i2.48

Abstract

Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengeksplorasi isu-isu terkait dalam hubungan antara kepemimpinan dan inovasi UKM. Makalah ini juga membahas hubungan antara kepemimpinan dan kinerja UKM. Kerangka konseptual melakukan tinjauan secara menyeluruh dari literatur yang relevan sebelum mengembangkan proposisi mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap inovasi dan kinerja UKM. Makalah ini mengantisipasi bahwa kepemimpinan akan mendukung inovasi dan kinerja UKM. Penelitian di masa depan harus dilakukan untuk melakukan analisis empiris untuk memvalidasi dan/atau memodifikasi proposisi yang disajikan dalam makalah ini.
PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PENGARUHNYA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Feranita, Nungky Viana; Anugrah, Dwi
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 17, No 2 (2018): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (644.595 KB) | DOI: 10.37849/midi.v17i2.81

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap profitabilitas yang diukur menggunakan rasio Return On Equity (ROE) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014 dan 2015. Pengungkapan CSR merupakan proses pengkomunikasian dampak sosial dan lingkungan dari kegiatan ekonomi organisasi terhadap kelompok khusus yang berkepentingan dan terhadap masyarakat secara keseluruhan.Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder yaitu laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari Indo-Exchange File (IDX). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling berjumlah 27 perusahaan manufaktur dari populasi 143 perusahaan manufaktur. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan CSR berpengaruh tidak signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai thitung < dari ttabel yaitu 0,645 < 1,674 dan niliai sig > ? yaitu 0,522 > 0,05 maka H0 diterima yang artinya tidak ada pengaruh pengungkapan CSR terhadap profitabilitas. Nilai koefisien determinasi menunjukan hasil sebesar 0,008 atau 0,8%, artinya 0,8% profitabilitas dapat dijelaskan oleh CSR sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lainnya seperti financial leverage, reputasi auditor, market to book ratio, return on asset, dan lainnya. Kata Kunci: Pengungkapan CSR, Profitabilitas, Perusahaan Manufaktur
LINGKUNGAN INTERNAL DAN KINERJA UMKM: PERAN MEDIASI DARI KEUNGGULAN BERSAING Feranita, Nungky Viana; Setiawan, Hendra Aris
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 19, No 2 (2020): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (565.743 KB) | DOI: 10.37849/midi.v19i2.188

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan internal terhadap kinerja usaha secara langsung maupun tidak langsung dengan keunggulan bersaing sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory (sebab akibat). Populasi dalam penelitian ini adalah UMKM sektor manufaktur di Kecamatan Tempurejo yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Jember sebesar 32 unit usaha. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik sensus. Sampel sebanyak 32 unit usaha. Metode analisis adalah analisis jalur (Path Analiysis) dengan menggunakan software IBM SPSS 22. Secara keseluruhan, empat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini terdapat tiga hipotesis diterima dan satu hipotesis ditolak. Hasil pengujian hipotesis pengaruh langsung menunjukkan bahwa terdapat dua jalur yang berpengaruh signifikan, yaitu lingkungan internal terhadap keunggulan bersaing sebesar 0,865 dengan nilai signifikansi 0,000, kemudian keunggulan bersaing terhadap kinerja usaha sebesar 0,657 dengan nilai signifikansi 0,001. Hasil pengujian hipotesis pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa terdapat satu jalur yang berpengaruh signifikan, yaitu lingkungan internal terhadap kinerja usaha melalui keunggulan bersaing yaitu sebesar 0,583 dengan nilai signifikansi 0,000.
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN Adi, Kaskojo
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 13, No 2 (2014): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2014
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.159 KB) | DOI: 10.37849/midi.v13i2.37

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian adalah ?Bagaimana hubungan lingkungan tempat kerja dengan semangat kerja karyawan pada koperasi pegawai Bank Indonesia Jember??Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh jumlah pegawai koperasi Bank Indonesia yaitu sebanyak 25 orang. Penelitian ini menggunakan total sampling (sensus) maksudnya adalah yang dijadikan responden dari penelitian ini adalah seluruh pegawai koperasi 25 orang.Berdasarkan rumusan masalah dan tujuan penelitian, maka data dianalisis dengan menggunakan Chi Square. Dari hasil pengujian statistik menggunakan Chi Square didapatkan hasil sebesar 0,156 yang artinya bahwa ada hubungan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja pegawai koperasi Bank Indonesia Jember.
PENGARUH EVALUASI KEBIJAKAN PENDAMPINGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA TENAGA FASILITASI PENDAMPING DESA DI KABUPATEN LUMAJANG Hadi, Enny Roseita; Murdyastuti, Anastasia; Puspitaningtyas, Zarah
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 17, No 1 (2017): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (268.586 KB) | DOI: 10.37849/midi.v17i1.72

Abstract

Kinerja pegawai atau kinerja individu merupakan aspek yang berperan penting dalam keberhasilan dan kemajuan organisasi. Pencapain kinerja yang optimal dipengaruhi oleh beberapa aspek, diantaranya adalah evaluasi kebijakan dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh evaluasi kebijakan pendampingan pengelolaan keuangan desa dan kompensasi terhadap kinerja tenaga fasilitasi pendamping desa di Kabupaten Lumajang, baik secara simultan maupun parsial dengan menggunakan teori kinerja dari Rummler, teori evaluasi kebijakan dari Dunn, serta teori kompensasi dari Sinambela. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian survei kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Populasi berjumlah 222 pendamping desa dengan teknik pengambilan sampel menggunkan teknik Slovin dengan perkiraan taraf kesalahan 5% dan diperoleh 143 pendamping desa sebagai responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi nonpartisipan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun parsial variabel evaluasi kebijakan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, hendaknya pemerintah Kabupaten Lumajang tetap  mempertahankan dan meningkatkan aspek-aspek yang berkaitan dengan evaluasi kebijakan dan kompensasi guna meningkatkan kinerja pendamping desa.
PENGARUH PEMBERIAN BANTUAN DANA BAGIAN KESEJAHTERAAN RAKYAT SEKRETARIAT KABUPATEN JEMBER TERHADAP PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN PONDOK PESANTREN Hotima, Siti Husnul
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 13, No 1 (2013): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2013
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (425.621 KB) | DOI: 10.37849/midi.v13i1.30

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah ?Untuk mengetahui sejauh manakah pengaruh pemberian bantuan dana Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Kabupaten Jember terhadap peningkatan mutu pendidikan pondok pesantren?.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Lokasi penelitian dilakukan di Pondok Pesantren yang menerima bantuan dana sosial dari Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah Pondok Pesantren di  Kabupaten Jember yang telah menerima bantuan dana sosial dari Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Kabupaten Jember, yaitu sebanyak 657 Pondok Pesantren. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus yang dikembangkan oleh Slovin dalam Umar (2004:107) yaitu 38 kepala keluarga. Dalam pengambilan data menggunakan proses wawancara dimana dipergunakan lembar jawaban yang disusun sesuai dengan skala Likert. Analisis data menggunakan analisis Korelasi Product Moment Karl Pearson, sedangkan kriteria pengambilan keputusannya dapat dilihat dari besarnya koefisien korelasi setelah dilakukan perhitungan menggunakan SPSS 16 for Windows adalah -1? r ? 1.Berdasarkan pada analisis data dengan menggunakan analisis Korelasi Product Moment Karl Pearson menunjukkan bahwa Ha diterima yang artinya ada hubungan yang positif dan signifikan antara pemberian dana bantuan sosial dengan sarana prasarana pondok pesantren untuk meningkatkan kualitas pendidikan. Berdasar pada perhitungan uji t test maka diperoleh t hitung lebih besar dibanding dengan t tabel, dengan demikian hubungan tersebut terbukti secara nyata dan signifikan.
PENGARUH HUMAN RELATIONS TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KECAMATAN PANTI KABUPATEN JEMBER Mustikawati, Ida; Hotimah, Husnul
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 16, No 1 (2016): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (577.848 KB) | DOI: 10.37849/midi.v16i1.61

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa sejauh mana pengaruh human relations terhadap peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Panti Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan paradigma kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 27 responden yang diambil dengan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam penelitian ini menggunakan analisis data Korelasi Product Moment dengan taraf signifikansi sebesar 5%. Dari hasil perhitungan diketahui nilai r hitung ?  r tabel yaitu  0,630 ? 0,381 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti human relations berpengaruh cukup signifikan terhadap peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Panti Kabupaten Jember.
GAYA KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LARISSO SWALAYAN AMBULU Suparto, Hendri; Ratnasari, Ayu
Majalah Ilmiah DIAN ILMU Vol 19, No 1 (2019): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (574.598 KB) | DOI: 10.37849/midi.v19i1.161

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan demokratis terhadap kinerja karyawan Larisso Swalayan Ambulu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory (sebab akibat). Populasi dalam penelitian ini adalah 80 karyawan Swalayan Larisso Ambulu. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik sensus dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode analisis adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS.Data-data yang telah dikumpulkan memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa tiga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima seluruhnya. Kepemimpinan otokratis dan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Larisso Swalayan Ambulu secara simultan dengan nilai Fhitung = 17,632 > Ftabel = 2,72 dan nilai signifikansi < 0,05. Kepemimpinan otokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Larisso Swalayan Ambulu secara parsial dengan nilai thitung = 4,706 > ttabel = 1,664 dan nilai signifikansi < 0,05. Kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Larisso Swalayan Ambulu secara parsial dengan nilai thitung = 3,003 > ttabel = 1,664 dan nilai signifikansi < 0,05.

Page 3 of 14 | Total Record : 133

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2011 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22, No 2 (2023): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2023 Vol 22, No 1 (2022): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2022 Vol 21, No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2022 Vol 21, No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2021 Vol 20, No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2021 Vol 20, No 1 (2020): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2020 Vol 19, No 2 (2020): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2020 Vol 19, No 1 (2019): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2019 Vol 18, No 2 (2019): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2019 Vol 18, No 1 (2018): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2018 Vol 17, No 2 (2018): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2018 Vol 17, No 1 (2017): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2017 Vol 16, No 2 (2017): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2017 Vol 16, No 1 (2016): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2016 Vol 15, No 2 (2016): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2016 Vol 15, No 1 (2015): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2015 Vol 14, No 2 (2015): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2015 Vol 14, No 1 (2014): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2014 Vol 13, No 2 (2014): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2014 Vol 13, No 1 (2013): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2013 Vol 12, No 2 (2013): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2013 Vol 12, No 1 (2012): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2012 Vol 11, No 2 (2012): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" APRIL 2012 Vol 11, No 1 (2011): MAJALAH ILMIAH "DIAN ILMU" OKTOBER 2011 More Issue