cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Drs. Soehardi, MBA, Ph.D
Contact Email
soehardi@dsn.ubharajaya.ac.id
Phone
+6281289313628
Journal Mail Official
soehardi@dsn.ubharajaya.ac.id
Editorial Address
Kampus I. Jl. Harsono RM No. 67 Ragunan Pasar Minggu Jakarta Selatan 12140 Kampus II. Jl. Raya Perjuangan Bekasi Utara Kota Bekasi
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Published by Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
ISSN : 18581358     EISSN : 26847000     DOI : DOI: http://dx.doi.org/10.31599/jmu.v2i1.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara merupakan jurnal ilmiah yang mempublikasikan hasil penelitian baik secara teori dan empiris dari bidang ilmu manajemen yang mendukung pembangunan ekonomi Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara (JMU) ini menyajikan artikel-artikel ilmiah yang mengedepankan hasil-hasil penelitian, bahasan-bahasan ilmiah serta penelitian yang menjadi obyek kajian bidang manajemen pada umumnya. JMU ini diterbitkan pertama oleh Pasca Sarjana Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Mulai April 2019 pengelola berubah nama menjadi Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi. Untuk menjamin berlangsungnya penerbitan JMU ini sumbangan tulisan dan atau resensi serta referensi buku-buku ilmiah sangat dihargai. Artikel ilmiah dan tinjauan buku-buku yang diterbitkan, sepenuhnya menjadi tanggung jawab penulis. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara dikelola oleh Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi terbit secara konsisten pada April dan Oktober setiap tahunnya
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 123 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL JUANDA SURABAYA mei florencia
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v3i1.854

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh perubahan budaya organisasi, stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Juanda Surabaya. Pernelitian yang bertujuan untuk menetukan apakah perubahan budaya organisasi, stress kerja dan motivasi kerja  berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode peneitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan ialah probability sampling dengan meggunakan simple random sampling. Sedangkan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner dan wawancara tidak terstruktur pada 185 responden. Teknik pengolahan data yang dilakukan dengan cara uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik. Kemudian dilakukan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dan analisis determinasi dengan mengunakan alat bantu program SPSS statistics 20 dan Mic. Excel 2013.    Hasil pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa perubahan budaya sosial, stress kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 47,585 > F tabel 2,65. Sedangkan uji parsial variabel perubahan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,458 < t tabel 1,653, variabel stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 4,879 > t tabel 1,653 dan variabel motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 6,628 > t tabel 1,653.Kata Kunci : Perubahan Budaya Organisasi, Stress Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT REPORT LAG PADA PERUSAHAAN INDUSTRI PLASTIK DAN KEMASAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2013 – 2018 Endang Susilowati; Yuli Chomsatu S; Suhendro Suhendro
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 2 (2020): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v2i2.766

Abstract

The purpose of this research is to test the impact of the size of the KAP, the financial ratio (debt equity ratio, current ratio), 2018 2013 The audit opinion and the company. The study used 11 plastics and packaging industry companies listed on the IDX period 2013-2018. Simultaneous testing results show that the debt equity ratio, current ratio, size of the HOOD, audit opinions and company size together have the same effect on the audit report lag. The results of the hypothesis test showed that the current ratio and size of the KAP affect the audit report lag, while the results of the debt equity ratio hypothesis test, audit opinions and company size have no influence on the audit report lag Plastic and packaging industry companies.Keywords: Size Public Accountant Office, Financial Ratios, Audit Opinions, Company Size and Audit Report Lag
PERBANDINGAN STRUKTUR MODAL INDUSTRI DASAR KIMIA DAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI DI BEI Rema Setyawati
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v3i1.816

Abstract

Berdasarkancchasilccanalisisccdata dan pembahasan yang telahcdijelaskan pada bab sebelumnya, cmaka dapatccditarik beberapa kesimpulan bahwa untuk perusahaan sektor industri bahan dasar kimia variabel Profitabilitas (ROA) tidakcccberpengaruh terhadapcStrukturcModal, hasilccpenelitian ini didukung olehcpenelitiancDesmianti, Paulina, Johan (2017). VariabelcccLikuiditas (CR) berpengaruh terhadapccStruktur Modal, hasil penelitian ini didukung oleh penelitian Nadiah Felinsia, Listiana Sri Mulatsih, Rika Desiyanti (2019). Variabel Struktur Aset (SA) berpengaruhccterhadapccStruktur Modal hasil penelitiancccini didukungcccoleh penelitian Baharudin NovendaccPutra (2019). Variabel UkurancPerusahaan (FS) berpengaruh terhadap Struktur Modal, chasil penelitiancini didukung oleh penelitiancTessacFitriacWulandari (2020). VariabelccPertumbuhanccPenjualan (GS) tidak berpengaruhcterhadap StrukturcModal, hasil penelitian inicdidukungcoleh penelitian Nadiah Felinsia, cListianacSri Mulatsih, Rika Desiyanti (2019)Sedangkan pada perusahaan sektor industri barangckonsumsi variabel Profitabilitas (ROA) tidak berpengaruhcterhadap Struktur Modal, hasilccpenelitian ini didukung oleh penelitianccIntan Anggita P, Vaya Juliana D (2018). VariabelcLikuiditasc (CR) berpengaruh terhadap StrukturcModal, hasilcpenelitiancini didukungcoleh penelitiancInggrid Liang (2018). VariabelcStrukturcAset (SA) tidak berpengaruh terhadap Struktur Modal hasilcpenelitian ini didukung oleh penelitian Rika, Suhendro, Purnama (2020). VariabelcUkuran Perusahaan (FS) tidak berpengaruh terhadap Struktur Modal, hasilcpenelitian ini didukung oleh penelitian Liang Natsir (2019). Variabel Pertumbuhan Penjualan (GS) tidak berpengaruh terhadapcStrukturcModal, chasil penelitian ini didukung olehcpenelitian KhalimatuscSa’diyah (2019).
ANALISIS FRAUD DIAMOND DALAM DETERMINASI PENDETEKSIAN KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN FAMILY OWNERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERASI Devira Puri Ayu Melati; Dwi Jaya Kirana; Noegrahini Lastiningsih
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 2 (2020): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v2i2.762

Abstract

Abstract - The purpose of this research is to determine the influence of financial targets, ineffective monitoring, rationalization, and capability of fraud detection of financial statements. This research also uses family ownership as a moderation variable. The fraudulent financial reporting in this study were measured using earnings management. The population in this research is a banking company listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2016-2018. The amount of samples is 123 samples for Model 1 and Model 2. The analytical methods used are multiple linear regression analyses, coesfisien determinations, simultan test (test F) and partial test (Test T) with application SPSS (Statistical Product and Service Solution) version 25th . The research result indicates that financial target, ineffective monitoring, rationalization, and capability have a significant influence on the detection of fraud financial statements and family ownership can moderate variable relationships Capability change of Directors on fraud detection of financial statements. Keywords: fraudulent financial reporting , fraud diamond, family ownership
PARADIGMA SOCIO KULTURAL IMPULSE BUYING TERHADAP AKTIVITAS BELANJA ONLINE IBU IBU PKK KELURAHAN KARANGBONG, SIDOARJO tri cahyo purnomo
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v3i1.864

Abstract

AbstrakArtikel penelitian ini bertujuan melakukan pembuktian faktual melalui pendekatan measurement method (metode pengukuran inferensial statistik) sejauhmana kepositipan hubungan (derajat korelasi) antara paradigma sosial impulse buying dengan aktivitas belanja online ibu-ibu pkk kelurahan karangbong, sidoarjo dewasa ini. Terdiri dari 37 partisipan ibu-ibu PKK RT 1 Karangbong Sidoarjo melalui pendekatan direct sampling method (Cooper & Emory, 1995). Disimpulkan bahwa paradigma sosial minat (x2) memiliki dominansi korelasi sempurna (erat sekali) terhadap aktivitas belanja online ibu-ibu pkk dengan koefisien sebesar (91.72)%. Implikasi akhir penelitian menjelaskan bahwa H1, H2, H3 dapat diterima kebenarannya secara faktual, selaras dengan pendapat (Verplanken, 2001) yang mendefinisikan pembelian impulsif (impulsive buying) sebagai pembelian yang tidak rasional dan pembelian yang cepat serta tidak direncanakan, diikuti dengan adanya konflik fikiran dan dorongan emosional. Kata Kunci: belanja online, impulse buying, measurement method
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PATTAYA CORNER KOTA SALATIGA Murtadho Kesuma; Dessy Fitria; Ahmad Ulil Albab Al Umar
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v3i1.845

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan dibalik fluktuatifnya jumlah penjualan dari produk Pattaya Corner dengan menggunakan variabel harga, kualitas produk, dan promosi terhadap keputusan pembelian produk Pattaya Corner. Data primer digunakan dalam penelitian ini dan disebarkan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang bertempat tinggal di kota Salatiga, sedangkan untuk sampel sendiri yaitu konsumen dari Pattaya Corner kota Salatiga sebanyak 106 sampel. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan Random Sampling. Pendekatan Kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji t dan uji F. Hasil penelitian menggunakan SPSS versi 23 menunjukkan bahwa variabel harga, kualitas produk, dan promosi sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel harga berpengaruh sebesar 52%, untuk variabel kualitas produk berpengaruh sebesar 46%, dan variabel promosi berpengaruh sebesar 54% dan yang paling dominan dalam pengambilan keputusan pembelian.
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Leverage dan CSR terhadap Nilai Perusahaan, Studi Kasus Perusahaan Jasa di Indonesia wastam wahyu Hidayat; Triana Yuniati; Ery Teguh Prasetyo; Cahyadi Husadha
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v3i1.893

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, Leverage, dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan. Sampel yang digunakan adalah perusahaan jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan jumlah 13 perusahaan dan tahun penelitian selama lima tahun. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Regresi berganda dengan SPSS-22. Sedangkan hasil penelitian adalah secara parsial menunjukan bahwa kepemilikan manajerial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Leverage berpengaruh negative dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Corporate Social Responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan secara simultan kepemilikan manajerial, leverage, dan corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR Venesa Yurika Avisha; Riana Rachmawati Dewi; Endang Masitoh
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 2 (2020): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v2i2.763

Abstract

Return saham merupakan imbalan atas keberanian investor dalam menanggung risiko atas investasi yang dilakukannya. Tujuan dalam penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh Quick Ratio, Earning Per Share, Return On Equity dan Net Profit Margin terhadap return saham pada perusahaan manufaktur. Penelitian ini dilakukan di Bursa Efek Indonesia 2015-2018. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 14 perusahaan manufaktur sub sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2018. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda, selain pengujian analisis regresi linier berganda juga terdapat uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat diketahui bahwa secara parsial EPS, QR, ROE dan NPM berpengaruh signifikan terhadap Return Saham.
ANALISIS FRAUD PENTAGON TERHADAP KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN PADA SEKTOR PERUSAHAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR Di BURSA EFEK INDONESIA Delviana Dama Yanti
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v3i1.861

Abstract

ABSTRACT The purpose of this research is see the effect of pentagon fraud proxied by financial targets, nature of the industry, quality of external auditors, change of auditors, number of CEOs who frequently detect fraud in financial statements. Financial statement fraud in this study was measured using the proxies of Return on Assets, Receivables, selection of audit services at public accounting firms, changes in public accounting firms, changes in directors, and the number of CEO photos. The population in this study are manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2017-2019. This study uses a purposive sampling technique so, there are 48 financial reports from 25 manufacturing companies. The analytical method used is multiple linear regression analysis with SPSS version 20. The results of this study indicate that financial targets, nature of industry, quality of external auditors and the number of CEOs who often do not have a significant effect in the handling of fraudulent financial statements. Meanwhile, changes in auditors and changes in direction have a significant effect on fraudulent financial statements
PENGARUH KOMPETENSI TEKNIS, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA ANGGOTA PROVOS RESIMEN III PASUKAN PELOPOR KORPS BRIMOB POLRI Sumar Sumar; Soehardi Soehardi; Zahara Tussoleha Rony; Betty Nurbaiti
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 2 (2020): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v2i2.765

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kompetensi teknis, disiplin, dan kompensasi tidak langsung trerhadap kinerja anggota Provos Resimen III Pas Pelopor sejumlah 119 responden. Pengolahan data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Sofware Lisrel full version edisi 8.8. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam pelaksanaannya meliputi data, analisis dan interpretasi tentang arti dan data yang diperoleh. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi teknis dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja anggota Provos sedangkan kompensasi tidak langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja anggotaProvos. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa kompetensi teknis berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggotaProvos dengan nilai koefisien sebesar 0,45; disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggotaProvos dengan nilai koefisien sebesar 0,37; dan kompensasi tidak langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggotaProvos dengan nilai koefisien sebesar 0,13. Kata kunci: Kompetensi Teknis, Disiplin, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja

Page 4 of 13 | Total Record : 123

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 1 (2023): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA Vol 4, No 2 (2022): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA Vol 4, No 1 (2022): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA Vol 3, No 2 (2021): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 2, No 2 (2020): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 1, No 2 (2019): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA Vol 1, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara