Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

AKTUAL

aktual
Website

Published by STIE Trisna Negara

ISSN : 16931688 EISSN : 27231690 DOI : https://doi.org/10.47232/aktual

Core Subject : Economy, Education, Social,

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Jurnal AKTUAL an electronic national journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to management.This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: Financial Management, Marketing Management, Human Resource Management, Organizational Behavior, Strategic Management, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Entrepreneurship, E-Business, Knowledge Management

Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)

Articles 160 Documents

2 3 4 5 6

ANALISA DAMPAK SISTEM INFORMASI PARIWISATA KABUPATEN PRINGSEWU DENGAN PENINGKATAN PENJUALAN PRODUK UMKM Kasmi Kasmi; Intan Ratnasari
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 2 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Perkembangan teknologi saat ini semakin berkembang pesat. sehingga teknologi informasi memegang pesan yang sangat kompleks bagi perkembangan informasi disegala bidang, salah satunya dibidang pariwisata pada Kabupaten Pringsewu, tetapi sistem penjualan tiket dan promosi yang dipakai saat ini masih menggunakan sistem secara manual. Sangat perlu adanya kemudahan pelayanan informasi dan penjualan tiket untuk memudahkan wisatawan yang jauh dari jangakauan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan studi Pustaka. Aplikasi ini memudahkan wisatawan untuk membeli tiket masuk pariwisata di Pringsewu secara online kapan saja dan dimana saja tanpa menyita waktu, dan wisatawan juga dapat mengetahui informasi pariwisata apa saja yang ada di Kabupaten Pringsewu. Sehingga waktu dapat dimanfaatkan dengan lebih efektif dan efesien bagi wisatawan dalam mencari, menerima, ataupun memberikan sebuah informasi secara cepat, tepat, dan akurat. Dari hasil penelitian di dapatkan kenaikan penjualan produk UMKM dan kunjungan wisatawan dari luar Kabupaten Pringsewu.

PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN PATWAL BUPATI PADA SATPOL PP KABUPATEN OKU TIMUR Zaidun Zaidun
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Komunikasi merupakan aspek penting dalam kehidupan sehari-hari, adanya komunikasi yang efektif dan baik antara atasan dan bawahan akan memperjelas deskripsi pekerjaan atau tanggung jawab masing-masing pekerjaan yang ada. Hal ini yang perlu diperhatikan oleh Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) di Kabupaten OKU Timur. Permasalahan yang dihadapi adalah bagaimana pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai bagian Patwal Bupati pada Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) di Kabupaten OKU Timur. Sedangkan tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai bagian Patwal Bupati pada Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) di Kabupaten OKU Timur. Hipotesis yang diajukan adalah “komunikasi berpengaruh kuat terhadap kinerja pegawai bagian Patwal Bupati pada Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) di Kabupaten OKU Timur. Dari hasil perhitungan diperoleh r = 0,880 dapat dihubungkan dengan nilai korelasinya yaitu terletak pada korelasi sedang yaitu 0,800 – 1,000. Selanjutnya kadar persentase didapat Kp = 77,40% berarti menunjukkan adanya pengaruh antara komunikasi terhadap kinerja pegawai bagian Patwal Bupati pada Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) di Kabupaten OKU Timur. Kemudian t hitung = 5,240 dengan tingkat kesalahan 5% dengan baris ke 10 – 2 = 8 dan tingkat kepercayaan 95% maka akan diperoleh t tabel = 1,860, ini berarti ada pengaruh yang sangat kuat antara komunikasi terhadap kinerja pegawai bagian Patwal Bupati pada Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) di Kabupaten OKU Timur, karena ( t hitung > t tabel). Maka hipotesis yang diajukan terbukti atau menerima hipotesa alternatif (Ha) dan menolak hipotesis nol (Ho). Kesimpulannya adalah adanya pengaruh yang sangat kuat antara komunikasi terhadap kinerja pegawai bagian Patwal Bupati pada Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) di Kabupaten OKU Timur.

ANALISIS PENGARUH PENETAPAN HARGA, SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA ALFAMART SIDODADI BELITANG OKU TIMUR Darmanah Darmanah
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial maupun bersama – sama pengaruh penetapan harga, saluran distribusi terhadap kepuasan konsumen serta menganalisis variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kepuasan konsumen pada Alfamart Sidodadi Belitang OKU Timur, berdasarkan analisis koefisien regresi didapat bahwa pengaruh penetapan harga terhadap kepuasan konsumen signifikan yaitu Ŷ = 31.172 + 0.362X1 + e dan pengaruh saluran distribusi terhadap kepuasan konsumen Ŷ = 23.108 + 0.570X2 + e, secara bersama–sama saluran distribusi pengaruhnya lebih dominan dibandingkan dengan penetapan harga yaitu Ŷ = 14.742 + 0.353X1 + 0.364X2 + e. Penelitian ini dilakukan kepada 30 orang pelanggan dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan software SPSS.

ANALISIS FUNGSI KOORDINASI PADA KOPERASI SIDOWALUYO BELITANG MULYA OKU TIMUR Wenti Anggraini
Jurnal AKTUAL Vol 15, No 2 (2017): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Dalam penelitian ini adalah untuk mempelajari sampai sejauh mana sistem koordinasi yang telah dijalankan oleh Koperasi Sidowaluyo dalam rangka mencapai tujuan yang diharapkan dan bagaimana upaya selanjutnya agar Koperasi Sidowaluyo dapat lebih maju pada masa yang akan datang. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan alat analisis yang disebut metode SWOT (Sarenght, Weakness, Opportunity, and Theeats). Yaitu dengan menentukan: Kekuatan, Kelemahan, Kesempatan, dan Amcaman.Pengambilan data dilakukan peneliti adalh dengan melalui penyebaran quisioner/daftar pertanyaan yang diserahkan pada para anggota Koperasi Sidowaluyo Belitang Mulya OKU Timur. Dari hasil pemahasan dan data yang didapat, maka hal yang dapat dimasukan dalam kategori kekuatan adalah Unit – unit Usaha yang dijalankan cukup banyak, pelayanan karyawan cukup cepat. Dan yang termasuk dalam kelemahan koperasi Sidowaluyo adalah kadang- kadang produk yang dibutuhkan anggota kurang tersedia, pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) kurang berjalan dengan baik. Yang termasuk dalam kesempatan adalah mengadakan prommise yang lebih giat, kesempatan untuk memperluas usaha masing – masing mempunyai peluang yang banyak. Yang termasuk tatangan adalah semakin banyak saingan.

PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Dedi Irawan; Nurhadi Kusuma
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Nilai perusahaan mencerminkan nilai sekarang dari pendapatan yang diharapkan dimasa mendatang. Manajemen keuangan yang baik dapat memaksimalkan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia priode 20014-2016. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Dengan menggunakan beberapa keriteria yang telah ditentukan maka penelitian ini menggunakan 39 perusahaan manufaktur. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) struktur modal tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, 2) ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.

PENGARUH FAKTOR BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, PEMBERDAYAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM SWASTA LAMPUNG Rita Irviani
Jurnal AKTUAL Vol 15, No 1 (2017): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Kondisi saat ini kinerja organisasi dan kepuasan kerja dosen pada perguruan Tinggi Agama Islam Swasta di Lampung belum optimal. Belum optimalnya kinerja organisasi dan kepuasan kerja dosen yang indikasinya ditunjukkan oleh rendahnya tingkat kinerja tenaga fungsional (dosen) dalam bidang pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Berdasarkan temuan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian yang menyatakan budaya organisasi, lingkungan kerja dan kinerja organisasi berkontribusi secara signifikan terhadap kepuasan kerja dosen dapat diterima, serta budaya organisasi secara tidak langsung berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja dosen. Oleh karena itu dapat ditampilkan bahwa motivasi berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja dosen melalui kinerja organisasi, besarnya pengaruh pemberdayaan terhadap kepuasan kerja dosen secara tidak langsung melalui kinerja organisasi (sebagai variabel intervening). Sedangkan variabel lingkungan kerja secara langsung berpengaruh terhadap kepuasan kerja dosen.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MEUBEL JATI LUHUR BELITANG OKU TIMUR Wahid Eka Saputra; Darmanah Darmanah
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Dalam mengelola suatu usaha dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, disiplin dan mempunyai kinerja yang tinggi, sehingga memberi peluang keberhasilan terhadap perusahaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Akan tetapi masalah sumber daya manusia adalah masalah yang sangat komplek karena semakin besar organisasi atau perusahaan maka permasalahanpun secara otomatis akan menjadi besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui CV. Meubel Jati Luhur Belitang OKU Timur adalah bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, sedangkan tujuan pada skripsi ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Meubel Jati Luhur Belitang OKU Timur. Dari hasil perhitungan diperoleh hasil r = 0,698. setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif ternyata 0,698 terletak antara 0,600 – 0,799 yang termasuk pada korelasi kuat. Kemudian untuk menjawab uji hipotesis yang diajukan pada bab sebelumnya mempunyai hubungan atau tidak, maka di uji dengan uji hipotesa dan didapat to = 1,949 maka apabila dihubungkan dengan t nilai pada tingkat kepercayaan 0,95 yang berarti tingkat kesalahannya 0,05 adalah t hitung lebih kecil dari t tabel (1,949 < 2,132), maka hipotesis yang diajukan adalah menolak hipotesis nol ( Ho ) dan menerima hipotesis alternatif (Ha). Sehingga adanya pengaruh yang kuat antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Meubel Jati Luhur Belitang OKU Timur. Saran dari penelitian adalah pimpinan hendaknya lebih memperhatikan keadaan karyawannya, agar termotivasi untuk bekerja lebih giat sehingga tercapai kinerja yang diinginkan terutama upaya pemberian kompensasi terhadap karyawan.

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SMAN 1 BELITANG MADANG RAYA OGAN KOMERING ULU TIMUR Gaeldeba Garaika
Jurnal AKTUAL Vol 18, No 1 (2020): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Dalam instansi pemerintah, Pegawai Negeri Sipil merupakan asset termahal dan terpenting bagi pencapaian tujuan. Maka diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dalam penyelenggaraan administrasi negara dan pembangunan melalui pembinaan Pegawai Negeri Sipil secara menyeluruh. yang menjadi permasalahan dalam penulisan penelitian ini adalah “Bagaimana Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada SMAN 1 Belitang Madang Raya OKU Timur”. Agar data yang terkumpul nanti dapat berguna dalam upaya memecahkan permasalahan yang diteliti, maka perlu dilakukan analisis terhadap data. Tujuan analisis data ini untuk mengolah data agar mudah dipahami dan dapat di interpretasikan serta mencerminkan hubungan antara masalah yang diteliti. Berdasarkan hasil perhitungan diatas maka dapat diperoleh hasil r = 0,478, setelah dihubungkan dengan standar konservatif untuk mengetahui erat atau tidaknya hubungan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada SMAN 1 Belitang Madang Raya OKU Timur, ternyata r = 0,478 yang termasuk dalam kategori hubungan yang tergolong sedang. Maka dengan demikian dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh antara pelatihan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada SMAN 1 Belitang Madang Raya OKU Timur.

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN NASIONAL (DISDIKNAS) DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN OKU TIMUR Subardjono Subardjono
Jurnal AKTUAL Vol 15, No 1 (2017): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Berdasarkan peneliti banyak masalah ditemukan Masih ada pegawai belum bisa memanfaatkan waktu dengan baik. Kualitas hasil kerja dicapai pegawai DISDIKNAS Dan Kebudayaan Kabupaten OKU Timur belum terlihat optimal. Tujuan penelitian ini untuk Memperoleh data dan menggambarkan informasi tentang pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di DISDIKNAS OKU Timur. Metode yang digunakan penelitian adalah kepustakaan, lapangan, observasi, wawancara, dan angket. Dengan rumus Korelasi dicapai r = 0.82 terletak antara 0,800 – 1,000 termasuk korelasi kuat. Sehingga dapat dikatakan kepemimpinan mempunyai pengaruh kuat terhadap produktivitas kerja. Saran yang diberikan untuk DISDIKNAS OKU Timur harus melakukan kepemimpinan supaya dapat meningkatkan produktivitas kerja yang lebih optimal.

KEANEKARAGAMAN HAYATI DALAM MENUNJANG PEREKONOMIAN MASYARAKAT KABUPATEN OKU TIMUR Wenti Anggraini
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 2 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Indonesia become the one of biodiversity center in the world and it is known as the megabiodiversity country. It is as natur wealth which can be useful at recent or in the fiture. The problems of providing food will become the one of main challenge of development, because of population always increase. Actually biodiversity in Indonesia as “Emas hijau” which can be used as alternative to cope the problems of providing food. Althought biodiversity the latest in fact is :1) it is abundant yet we are poor of knowledge 2) it is potensial but it is not discovered and useless 3) it has future chances, yet we abandoned it.

Page 4 of 16 | Total Record : 160

2 3 4 5 6

Filter by Year

2017 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 21, No 1 (2023): Jurnal AKTUAL Vol 20, No 2 (2022): Jurnal AKTUAL Vol 20, No 1 (2022): Jurnal AKTUAL Vol 19, No 2 (2021): Jurnal AKTUAL Vol 19, No 1 (2021): Jurnal AKTUAL Vol 18, No 2 (2020): Jurnal AKTUAL Vol 18, No 1 (2020): Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL Vol 16, No 2 (2018): Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL Vol 15, No 2 (2017): Jurnal AKTUAL Vol 15, No 1 (2017): Jurnal AKTUAL More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Muh. Hasan

Contact Email
jurna.aktual@gmail.com

Phone
+62735-451003

Journal Mail Official
jurna.aktual@gmail.com

Editorial Address
Jl. MP. Bangsa Raja No.27 Belitang OKU Timur, Sumatera Selatan

Location
Kab. ogan komering ulu timur,

Sumatera selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Muh. Hasan

Contact Email jurna.aktual@gmail.com

Phone +62735-451003

Journal Mail Official jurna.aktual@gmail.com

Editorial Address Jl. MP. Bangsa Raja No.27 Belitang OKU Timur, Sumatera Selatan

Location Kab. ogan komering ulu timur, Sumatera selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Muh. Hasan

Contact Email
jurna.aktual@gmail.com

Phone
+62735-451003

Journal Mail Official
jurna.aktual@gmail.com

Editorial Address
Jl. MP. Bangsa Raja No.27 Belitang OKU Timur, Sumatera Selatan

Location
Kab. ogan komering ulu timur,

Sumatera selatan

INDONESIA