cover
Contact Name
Muh. Hasan
Contact Email
jurna.aktual@gmail.com
Phone
+62735-451003
Journal Mail Official
jurna.aktual@gmail.com
Editorial Address
Jl. MP. Bangsa Raja No.27 Belitang OKU Timur, Sumatera Selatan
Location
Kab. ogan komering ulu timur,
Sumatera selatan
INDONESIA
AKTUAL
Published by STIE Trisna Negara
ISSN : 16931688     EISSN : 27231690     DOI : https://doi.org/10.47232/aktual
Jurnal AKTUAL an electronic national journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to management.This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: Financial Management, Marketing Management, Human Resource Management, Organizational Behavior, Strategic Management, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Entrepreneurship, E-Business, Knowledge Management
Articles 160 Documents
PENGARUH KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN OKU TIMUR Hermanto Hermanto; Darmanah Darmanah
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (183.139 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v17i2.40

Abstract

Sistem perekonomian yang sudah berkembang akan dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap tingkat kemakmuran dan kesejahteraan dimasa mendatang. Oleh karena itu setiap organisasi untuk dapat merealisasikan tujuan tersebut maka diperlukan pengelolaan yang baik, maka pengelolaan berupa modal, sietem keuangan dan aset-aset yang ada secara efektif dan efisien sehingga pendapatan usaha akan meningkat seiring kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Permasalahan  yang  ada  pada Sekretariat Dewan  OKU Timur adalah bagaimana pengaruh Kesejahteraan terhadap kepuasan kerja, dan tujuan yang dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh Kesejahteraan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Dari hasil kajian penelitian yang dilakukan memperoleh hasil korelasi antara Kesejahteraan Sekretariat Dewan OKU Timur adalah mempunyai pengaruh yang sedang, karena di peroleh angka r = 0,528. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif  ternyata 0,528 terletak antara 0,400 – 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara Kesejahteraan dan Kepuasan Kerja Pegawai pada Sekretariat Dewan OKU Timur.
PROMOSI DAN PENGARUHNYA TERHADAP TERHADAP ANIMO CALON MAHASISWA BARU DALAM MEMILIH PERGURUAN TINGGI SWASTA Garaika Garaika; Winda Feriyan
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (138.532 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v16i1.3

Abstract

Promosi adalah kegiatan komunikasi antara perusahaan dan konsumen sebagai usaha untuk memperingati konsumen dalam kegiatan pembelian sesuai keinginan. Untuk menarik minat mahasiswa baru dalam memilih perguruan tinggi perlu diadakan promosi baik melalu media elektronik, cetak dan lain-lain yang kegunaanya untuk menyampaikan informasi dan menarik perhatian agar jumlah mahasiswa meningkat. Begitu juga halnya dengan pelayanan kepada calon mahasiswa baru harus ditingkatkan lagi agar jumlah mahasiswa meningkat. Perguruan tinggi yang baik dan berkualitas dapat menentukan karir seseorang dalam dunia kerja sehingga menjadi lebih professional, oleh karena itu pendidikan pada tingkat perguruan itnggi saat ini sangat dipandang penting oleh masyarakat.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT CHARITAS BELITANG OKU TIMUR Wayan Dunie
Jurnal AKTUAL Vol 15, No 2 (2017): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.882 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v15i2.19

Abstract

Rumah Sakit Charitas Belitang Oku Timur  melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, yaitu sebagai unsur pelayanan terhadap masyarakat dalam melaksanakan kegiatan di bidang kesehatan. Motovasi adalah hal yang menyebabkan menyalurkan dan mendukung prilaku manusia supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus koefisien korelasi, Jenis data yang digunakan data primer dan sekunder dengan metode pengumpulan data kuisioner tehnik data yang digunakan analisis kuantitatif. Hasil ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh yang kuat terhadap disiplin kerja karyawan pada lingkungan rumah sakit charitas belitang oku timur.yang lebih mningkat.
ANALISIS SISTEM INFORMASI DELIVERY BERBASIS WEB MOBILE PADA WARUNG MAKAN SETIA KAWAN PRINGSEWU DALAM UPAYA PENINGKATAN OMSET PENJUALAN Sudewi Sudewi; Khodijah Khodijah
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 2 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (294.419 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v16i2.35

Abstract

One that supports service quality in a restaurant is the order process. The process of ordering food in a restaurant still uses a manual system, so that sometimes a misunderstanding occurs. Therefore, in this study a web-based website was made on the loyal restaurant of Setia Kawan Pringsewu. The method used in this researcher is SDLC (software development life cycle) which has several stages, namely Planning, Analysis, Design, Trial, Implementation and Processing. Making this mobile-based web application uses MysQL as a database. Based on the results of the implementation it can be concluded that this application is able to provide a fairly easy service and make an order.
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN MASYARAKAT DI KANTOR KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN PRINGSEWU Kasmi Kasmi
Jurnal AKTUAL Vol 15, No 1 (2017): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (156.945 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v15i1.14

Abstract

Pemberian pelayanan publik oleh aparatur pemerintah kepada masyarakat (publik) merupakan perwujudan dan fungsi aparatur negara sebagai pelayan masyarakat (abdi), disamping sebagai abdi negara. Dalam konteks ini masyarakatlah sebagai aktor utama (pelaku) pembangunan, sedangkan pemerintah berkewajiban untuk mengarahkan, membimbing serta menciptakan suasana yang menunjang kegiatan-kegiatan dari masyarakat tersebut. Guna merealisasikan kewajiban seperti diatas, maka bagi aparatur negara atau pegawai diperlukan kemampuan dan motivasi yang tinggi, untuk meningkatkan kualitas pelayanan secara maksimal terhadap masyarakat. Pada kondisi ini aparatur negara dituntut untuk lebih mampu memperbaiki kinerjanya (pelayanan prima) dan diharapkan lebih mampu merumuskan konsep atau menciptakan iklim yang kondusif, sehingga sumber daya pembangunan dapat menjadi pendorong percepatan terwujudnya masyarakat yang mandiri dan sejahtera.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KABUPATEN PESAWARAN Miswan Gumanti; Bernadhita Herindri Samodera Utami
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.752 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v17i1.30

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of motivation and discipline on the performance of the Sanitation and Landscaping Service staff of Pesawaran District. Variable measurements using a questionnaire distributed to employees of the Cleaning and Gardening Office of Pesawaran District. Analysis using statistics and the results of the questionnaire statement are valid and reliable. The sampling technique used was a saturated sample with a population of 114 samples. Then the normality test and path analysis were carried out. The path analysis results prove that the motivation and discipline variables simultaneously which directly affect the performance of the Sanitation and Landscaping Department of Pesawaran District are 52.5% and the remaining 47.5% is influenced by other factors not explained in this study. Motivation that directly affects the performance of the Sanitation and Landscaping Service Office of Pesawaran District is 39.2% and the discipline directly affects the performance of the Sanitation and Landscaping Service Office of Pesawaran District by 41.1%..
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SYARIAH BAROKAH SEMBILAN BINTANG MADANG SUKU 1 OKU TIMUR Sahlan Sahlan
Jurnal AKTUAL Vol 18, No 1 (2020): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.249 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v18i1.52

Abstract

Pada hakekatnya dalam suatu organisasi atau perusahaan baik tidaknya kinerja karyawan ditentukan oleh banyak faktor, salah satu nya adalah gaya kepemimpinan dari pimpinan organisasi atau perusahaan itu sendiri. Permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang adalah seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Syariah Sembilan Bintang Madang Suku 1 OKU timur.  Hipotesis yang diajukan adalah : “adanya pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang Madang Suku 1 OKU Timur”. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, interview, dokumentasi, kuesioner dan  penelitian kepustakaan. Kesimpulan yang didapat adalah terdapat pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang Madang Suku 1 OKU Timur. Penulis menyarankan agar pimpinan Koperasi Syariah Barokah Sembilan Bintang memberikan pelatihan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan keterampilan karyawan serta menerpkan sistem reward dan punishman terhadap karyawan serta memberikan contoh keteladanan yang kesemuanya bermuara kepada meningkatnya kinerja karyawan.
STRATEGI USAHA DALAM PENGEMBANGAN AGROINDUSTRI SALE PISANG PADA DESA KARANG BINANGUN KECAMATAN BELITANG MADANG RAYA OKU TIMUR Helisia Margahana
Jurnal AKTUAL Vol 19, No 1 (2021): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v19i1.78

Abstract

Sektor agroindustri dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) menjadi kolaborasi strategis yang berperan penting dalam pembangunan ekonomi nasional maupun daerah. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi pengembangan agroindustri pada UMKM Karang Binangun yang merupakan salah satu pelaku pengolahan Sale Pisang di Kabupaten OKU Timur. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dan teknik studi kasus dengan analisis SWOT.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi pengembangan agroindustri sale pisang pada UMKM Karang Binangun yang dapat dilakukan yaitu: mempertahankan sistem manajemen bahan baku, mempertahankan pangsa pasar dan penjualan, dan meminimalisasi resiko serta menetapkan harga yang kompetitif. Hal tersebut dapat dilakukan dengan cara perawatan fasilitas produksi, meningkatkan konsistensi produk baik kualitas maupun kuantitas dan merencanakan volume produksi optimal.
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYA BERSAMA SMK PGRI 2 BELITANG OGAN KOMERING ULU TIMUR Mardani Mardani
Jurnal AKTUAL Vol 18, No 2 (2020): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v18i2.67

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh  komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan  pada koperasi Karya Bersama SMK PGRI 2 Belitang  OKU Timur.  kesimpulan yang didapat adalah r = 0,80   yang telah  dikonsultasikan dengan standard yang konservatif maka terletak diantara 0,800- 1,000 yang artinya tergolong pada korelasi atau pengaruh yang sangat kuat antara komunikasi dengan produktivitas kerja karyawan pada koperasi Karya Bersama SMK PGRI 2 Belitang  OKU Timur dan setelah diadakan uji hipotesis diketahui t hitung = 3,77  dan  t tabel diperoleh 1,860 . Adapun saran yang dapat diberikan adalah   pihak koperasi harus memberikan arahan kepada para karyawannya bahwa pentingnya komunikasi untuk  meningkatkan produktivitas kerja. Komunikasi mempunyai pengaruh yang sangat  kuat terhadap  produktivitas kerja karyawan pada  koperasi Karya Bersama SMK PGRI 2 Belitang OKU Timur, dapat dilihat dari hasil  analisa kuantitatif melalui koefisien korelasi diperoleh r = 0,80 setelah dihubungkan dengan standar yang konservatif ternyata r = 0,80 terletak diantara 0,800 – 1,000 termasuk pada korelasi yang  sangat kuat.
PENGARUH PENGARAHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. THAMRIN BROTHER’S BELITANG OGAN KOMERING ULU TIMUR Sri Sarwo Sari
Jurnal AKTUAL Vol 19, No 1 (2021): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v19i1.85

Abstract

PT. Thamrin Brother’s didirikan pada tahun 1968 oleh Bapak Koko Gunawan Thamrin dengan nama PT. Thamrin Brother’s. PT. Thamrin Brother’s mengkhususkan diri menjual sepeda motor merk Yamaha. Pada PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur dalam melaksanakan tugasnya ternyata fungsi pengarahan terhadap karyawannya belum sepenuhnya dijalankan dengan baik, sehingga prestasi kerja karyawannya belum tercapai dengan baik. Permasalahan yang dihadapi adalah bagaimana pengaruh antara pengarahan dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada hubungan atau tidak antara pengarahan dengan prestasi  kerja serta berguna sebagai masukan dan pertimbangan bagi PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi. Hipotesis yang diajukan, adanya hubungan yang kuat antara pengarahan dengan prestasi kerja  karyawan pada PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi diperoleh r = 0,68 hal ini artinya adanya pengaruh atau hubungan yang kuat antara pengarahan dengan prestasi kerja  karyawan pada  pada PT. Thamrin Brother’s Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Hasil perhitungan kadar prosentase diperoleh sebesar 46,24 % pengaruh pengarahan dengan prestasi kerja, selebihnya dipengaruhi faktor lain sebesar 53,76 %. Hasil uji hipotesis diperoleh sebesar t hitung 2,6227. Hal ini berarti t-hitung lebih besar dari t tabel (2,6227 > 1,860 ). Dengan demikian hipotesis yang dikemukakan dapat diterima.Kata Kunci : Pengarahan, Prestasi Kerja dan Karyawan

Page 5 of 16 | Total Record : 160