cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
avid.leonardo@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
jurnalkomitmen@uinsgd.ac.id
Editorial Address
AH. Nasution Street no 180. Cibiru
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by UIN Sunan Gunung Djati Bandung
ISSN : -     EISSN : 27231526     DOI : 10.15575/jim.v2i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Komitmen; Jurnal Ilmiah Manajemen diterbitkan oleh Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung. Jurnal ini menerbitkan hasil riset empiris pada bidang ilmu Manajemen meliputi Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan, Operasional, dan Manajemen Strategik dan kajian lain yang terkait.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen" : 9 Documents clear
URGENSI PERUBAHAN ORGANISASI DALAM MENGHADAPI COVID-19 Ellang Agustri Herlambang; Ningrum Fauziah; Khaerul Umam
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.19553

Abstract

Belum lama ini, dunia digemparkan oleh sebuah virus hebat yang menyebabkan sebuah pandemik bernama Covid-19 (Corona Virus Disease). Organisasi harus dengan sadar mengupayakan perubahan dengan serius dan berkelanjunag dengan pertimbangan adanya dorongan dan tuntutan yang membuat organisasi harus melakukan perubahan.Terutama dengan adanya pandemi Covid-19 ini. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji mengenai pentingnya perubahan organisasi pada masa pandemik Covid-19. Penelitian ini menyimpulkan bahwa organisasi harus dapat berubah dengan cepat untuk mengahadapi krisis yang secara tiba-tiba hadir. Organisasi diharapkan dapat menerapkan 4 strategi yang dapat membantu dalam kondisi krisis, yaitu responsif, proaktif, kolektif, dan kemitraan.
ANALISIS RENCANA ANGGARAN BIAYA PROYEK DAN REALISASI ANGGARAN PROYEK TERHADAP PROFITABILITAS PT. BIMA SAKTI GEOTAMA BANDUNG Siti Khoerunisa; Adang Djatnika Effendi; Yulia Fithriany Rahmah
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.19564

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rencana anggaran biaya proyek dan realisasi anggaran proyek terhadap profitabilitas Perusahaan PT. Bima Sakti Geotama Bandung. Metode pada penelitian ini menggunakan jenis metode deskriptif komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Non probability Sampling dengan jenis Purposive Sampling. Pengujian hipotesis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t, uji f (dengan taraf nyata 0,05), dan uji koefesien determinasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa rencana anggaran biaya proyek dan realisasi anggaran proyek berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas PT. Bima Sakti Geotama baik secara parsial maupun simultan.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: APPLICATION OF THEORY AND PRACTICE IN INTERNAL ORGANIZATIONS Wildan Army Adillah; M Zaky
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.19554

Abstract

Essentially, any business is dependent on human resources, which enable it to carry out a variety of operations to fulfill its objectives. This needs managers to actively manage and comprehend the people within the firm. Human resource management must be conducted properly and efficiently. Human Resource Management is dependent not only on management functions such as planning, organizing, implementing, controlling, and evaluating, but also on the implementation function of human resource management, including recruitment, selection, job evaluation, training and development, and how human resource management provides compensation. This is done in conformity with the Al-Qur'an and Hadith-based norms.
THE ROLE OF SHARIA BANKING ON MSMEs THAT IMPLIED ON INDONESIAN ECONOMIC GROWTH Neneng Nurbaeti Amien; Wandy Zulkarnaen
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.19557

Abstract

This is a descriptive qualitative study that employs secondary material acquired from a variety of sources in the form of theories, reports, research findings, and so on. The goal of this study is to examine the influence of Islamic banking in MSMEs in the growth of the Indonesian economy. The years 1997 and 1998 saw terrible economic conditions; nonetheless, only the MSME sector (micro, small, and medium companies) was able to recover and grow after the crisis. The number of micro, small, and medium-sized enterprises (MSMEs) does not drop, but rather increases. One of the key goals of Sharia banking projects in the country's economic development process is the supply of capital through micro, small, and medium firms. Along with the Indonesian government's emphasis on the development of micro, small, and medium-sized firms (MSMEs), the Islamic banking industry helps to the empowerment of these MSMEs, which will eventually progress economic sectors and boost economic growth. 
MANAJEMEN PARIWISATA HALAL DALAM PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH Deden Sukirman; Wandy Zulkarnaen
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.19559

Abstract

Industri pariwisata saat ini berkembang dengan pesat sebagai sumber pekerjaan baru dan kemakmuran ekonomi. Semakin banyak orang yang ingin pergi ke destinasi ramah Muslim. Hal ini sejalan dengan meningkatnya jumlah wisatawan muslim. Beberapa negara, baik mayoritas Muslim maupun mayoritas non-Muslim, mulai mengembangkan wisata halal. Pengembangan wisata halal beberapa negara akan dibahas dalam artikel ini, serta konsep dan prinsip wisata halal, serta regulasi dan metode pengembangan pariwisata. Salah satu konsep manajerial di sektor pariwisata yang berkontribusi terhadap peningkatan perekonomian suatu negara adalah manajemen pariwisata. Wisata syariah yang beroperasi sesuai dengan syariah Islam saat ini sedang naik daun. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, diharapkan munculnya industri baru, pariwisata syariah, akan menambah pendapatan dan kesejahteraan masyarakat. 
ANALYSIS OF IMPLEMENTATION OF MUDHARABAH DEPOSITS BASED ON STATEMENT OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS 105 AT BSI CITARUM BANDUNG BRANCH Dudang Gojali; Iwan Setiawan; Ramadhani Irma Tripalupi; Hana Aulia Islamiati
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.19552

Abstract

Mudharabah deposits are a type of fund investment product that uses a mudharabah contract. Mudharabah is a cooperation agreement to seek profit between capital and work/business. The agreement occurs between the depositor (investment account) or investment account holder and the Islamic bank itself as mudharib. The first party acts as the owner of the funds (shahibul maal) and the second party acts as the fund manager (mudharib) with profits divided according to the agreement of both parties. The purpose of this study was to determine, analyze and evaluate the mechanism, procedure for implementing mudharabah deposits at Bank Syariah Indonesia Bandung Citarum Branch Office and conformity with Statement of Financial Accounting Standards 105 regarding mudharabah accounting transactions. The study used a descriptive method with a qualitative approach. The results showed that the mudharabah deposit mechanism at Bank Syariah Indonesia Bandung Branch Office was in accordance with the pillars and conditions contained in the mudharabah contract. The accounting treatment for mudharabah deposits is in accordance with Statement of Financial Accounting Standards 105.
PROPOSED COMPETITIVE STRATEGIES OF CONTRACTOR COMPANIES Hishan Shanker Sanil; Irfan Nurdiansyah; Erwan Prastiawan
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.19563

Abstract

The construction industry is one such sector that is quite promising regarding governmental support in this area. The needs of the Indonesian state regarding development are one of the key factors for improving this sector. The construction industry consists of several groups; the small groups are often the target of competitive businesses within the industry, which often negatively impacts their expansion and growth. This makes the government support for small construction service providers a crucial stage in enabling them to compete with larger companies, one of which is CV. IWK. This company currently relies upon and utilizes the owner's extensive experience within the sector and its overall quality of work. However, the company has yet to focus on its marketing and workforce to capitalize on its potential growth fully. Thereby, it tends to find it difficult to meet project targets and obligations. The company needs to maximize its strengths and further its current position in the sector by employing an appropriate strategy to implement continued market penetration via internal development. This is reinforced by the QSPM analysis results, which show that this strategy is the best choice for the company moving forward in such a competitive market. To succeed, the company's main focus is to delegate labor to the marketing function. 
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN Muhammad Zaky
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.25251

Abstract

Kepemimpinan transformasional menjadi fokus utama dalam pengelolaan organisasi modern. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja karyawan dan komitmen organisasional. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan mengumpulkan dan menganalisis artikel terkait. Hasil analisis menunjukkan bahwa baik komitmen organisasional maupun kinerja karyawan terpengaruh secara signifikan dan positif oleh kepemimpinan transformasional. Temuan ini menyarankan bahwa perusahaan harus fokus pada pentingnya kepemimpinan transformasional dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.
PERILAKU KONSUMEN GENERASI Z MENGENAI LAYANAN STREAMING DIGITAL WETV Hedi Cupiadi
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v3i1.25120

Abstract

Pengguna layanan straming digital diIndonesia sangat digemari oleh Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui perilaku konsumen dengan tujuh konstruk yang mempengaruhi behavior intention dan dampaknya pada use behavior layanan streaming digital WeTV menggunakan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT2) pada Generasi Z Kabupaten Garut, serta menjabarkan pada setiap variabel yaitu facilitating conditions, performance expectancy, effort expectancy, social influence, hedonic motivation, price value, habit, behavior intention dan use behavior. Metode yang digunakan pada penelitian menggunakan metode kuantitatif yang berjenis deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, menyebar kuesioner kepada responden Generasi Z Kabupaten Garut. Data kemudian diuji dengan Path Analysis (Analisis Jalur). Kesimpulan yang didapat terdapat pengaruh secara langsung price value dan habit terhadap behavior intention dan facilitating conditions, performance expectancy, effort expectancy, social influence serta hedonic motivation tidak berpengaruh secara langsung terhadap behavior intention. Selanjutnya habit dan behavior intention terdapat pengaruh secara langsung terhadap use behavior namun facilitating conditions tidak berpengaruh secara langsung terhadap use behavior. Sedangkan habit terhadap use behavior melalui behavior intention sebagai variabel intervening memiliki pengaruh tidak langsung.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 1 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 2 (2022): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 2 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 1 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1, No 2 (2020): KOMITMEN : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1, No 1 (2020): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen