cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2019): April" : 50 Documents clear
Pengaruh struktur modal, tangibility, dan struktur kepemilikan terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan sektor real estate dan properti Diah Putri Aji Pradipta; felisitas defung; maryam nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3590

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh struktur modal, tangibility, dan struktur kepemilikan terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan real estate dan properti. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 41 perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2016. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 31 perusahaan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur modal (DER) berpegaruh negatif tidak signifikan, tangibility berpengaruh positif signifikan, kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan, dan kemepilikan institusional berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan (EPS).
Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai negeri sipil Sri Kumoro Mariniharsi; Tetra Hidayati; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2857

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja serta kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Badan Keluarga Berencana,  Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kutai Kartanegara. Metode analisis yang digunakan adalah SEM-PLS dengan sampel sebanyak 98 orang pegawai Kantor Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kutai Kartanegara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakterisitik Individu berpengaruh positif tidak siginifikan terhadap kepuasan kerja, Karakterisitik pekerjaan berpengaruh positif siginifikan terhadap kepuasan kerja, Karakterisitik Individu dan pekerjaan berpengaruh positif siginifikan terhadap kinerja pegawai, Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk itu pentingnya menjaga dan meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kutai Kartanegara. di masa yang akan datang dan terus melakukan evaluasi serta penyesuaian terhadap perubahan-perubahan yang terjadi baik didalam maupun diluar organisasi yang tidak sesuai lagi dengan kondisi yang ada secara langsung berpengaruh terhadap perubahan karakteristik individu, pekerjaan dan kepuasan kerja pegawai.
Pengaruh Board Diversity Terhadap Corporate Social Responsibility Anggita Pradnya Paramytha; F. Defung; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3299

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Board Diversity terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dalam laporan tahunan. Pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling untuk perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2016. Ada 32 perusahaan yang digunakan sebagai sampel penelitian. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi data panel. Penelitian ini menggunakan variabel independen seperti: gender diversity, independent board, age diversity; dan variabel dependen yang digunakan adalah tanggung jawab sosial perusahaan. Hasil model regresi data panel menunjukkan gender diversity dan age diversity berpengaruh positif tidak signifikan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Namun, independent board berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. 
Analisis pengaruh faktor-faktor fundamental terhadap nilai perusahaan pada perusahaan property real estate and building construction yang terdaftar di bursa efek indonesia Rosy Amalia Putri; Yonathan Pongtuluran; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3448

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis pengaruh secara parsial dan simultan dari faktor-faktor fundamental terhadap nilai perusahaan (harga saham). Sampel penelitian ini adalah perusahaan property real estate and building construction yang terdaftar di BEI periode 2011-2015 dengan jumlah 22 perusahaan. Model analisis penelitian ini menggunakan fixed effect method (FEM). Penelitian ini menggunakan data panel, data yang digunakan penelitian ini dari laporan keuangan perusahaan property real estate and building construction yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa indikator faktor fundamental, yaitu CR, DER, ROA, dan NPM dinyatakan tidak memiliki pengaruh dan hanya indikator DER dan ROA yang memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap nilai perusahaan.
Analisis pengendalian persediaan produk elektronik Juwita Puspita Sari; Zainal Ilmi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3605

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengendalian persediaan menggunakan Economic Order Quantity dan Monte Carlo Simulation di PT Sony Indonesia untuk mengetahui jumlah permintaan dan persediaan elektronik yang optimal untuk meminimalkan biaya persediaan produk elektronik PT Sony Indonesia cabang Samarinda. Data penelitian ini diperoleh langsung dari PT Sony Indonesia cabang Samarinda dengan cara observasi langsung untuk mengumpulkan data permintaan Smart Television Sony 32 inci, 40 inci, dan 48 inci yang diolah untuk memprediksi permintaan televisi pada tahun 2018. Hasil penelitian oleh menggunakan metode Economic Order Quantity cukup optimal menunjukkan bahwa metode EOQ keseluruhan menunjukkan penghematan 30% dari total biaya investasi. Dengan demikian, kebijakan inventaris seperti tingkat pesanan dan penataan ulang poin dalam metode EOQ dapat digunakan untuk menentukan tingkat persediaan optimal perusahaan.
Pengaruh promosi melalui media sosial facebook dan brand image terhadap keputusan pembelian ditz brand di samarinda Adhytya Nugraha; Gusti Noorlitaria; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2890

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi melalui media sosial facebook dan brand image terhadap keputusan pembelian Ditz Brand di Samarinda. Metode pengambilan sampel menggunakan accidental sampling sebanyak 120 responden. Analisis penelitian menggunakan regresi linier berganda dan menggunakan alat analisis yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi, serta hipotesis melalui uji f dan uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel media sosial dan brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui variabel media sosial dan brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil analisis secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan.
Pengaruh kompensasi dan person job fit terhadap turnover intention pada pt. cahaya boga kalimantan Cahyo Wibowo; Sukisno Selamet Riadi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3445

Abstract

Cahyo Wibowo, 2018. Pengaruh Kompensasi dan Person Job Fit terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Cahaya Boga Kalimantan. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Sukisno Slamet Riadi dan Dr. Siti Maria. SE. M.Si.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kompensasi dan person job fit terhadap turnover intention karyawan PT. Cahaya Boga Kalimantan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kompensasi dan person job fit. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah turnover intention. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan PT. Cahaya Boga Kalimantan yang terdiri dari 84 responden penelitian.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner penelitian. Analisis data menggunakan regresi liner berganda dengan menggunakan Software SPSS sebagai alat penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan person job fit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Cahaya Boga Kalimantan.
Pengaruh struktur kepemilikan dan ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan Ansi Diayu Aldila; Michael Hadjaat; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2835

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Pemerintah dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2015. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan pertambangan yang telah dipublikasikan di website Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan total populasi sebanyak 39 perusahaan. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 27 perusahaan. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel.
Pengaruh brand awareness dan kualitas pelayanan terhadap keputusan beli mcdonald's di samarinda central plaza Muhammad Yusuf Amin; Suharno Suharno; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3256

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji apakah Brand Awareness dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan beli di Mcdonald’s Samarinda Central Plaza. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Brand Awareness dan Kualitas Pelayanan. Variabel terikat adalah Keputusan beli. Penelitian ini dilakukan kepada pelanggan Mcdonald’s Samarinda Central Plaza yang terdiri dari 100 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan Parsial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Brand Awareness dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Beli.
Influence of family ownership, firm size and export-oriented industries towards corporate social responsibility disclosure Utami Sefti Namira; Ardi Paminto; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3626

Abstract

This study aims to determine the effect of family ownership, firm size and export-oriented industries on corporate social responsibility disclosure (CSRD) in annual reports. The samples taken are 18 agricultural sector companies in Indonesia Stock Exchange in 2013 until 2016 period. Samples are chosen by using purposive sampling method. The analysis technique used in this research is regression analysis of panel data processed with Eviews 8.  This study used independent variable like: Family Ownership, Firm Size, and Export-Oriented Industry; and so the dependent variable used is corporate social responsibility disclosure. The results showed that partially firm size had a significant positive effect on corporate social responsibility disclosure, while the family ownership and export-oriented industries did not show significant influence on corporate social responsibility disclosure.

Page 1 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue