Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi

semnas
Website

Published by Universitas Kristen Indonesia Toraja

ISSN : 29645700 EISSN : 29642027 DOI : 10.59024

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi yaitu: (a). Manajemen, (b). Ekonomi, (c). Akuntansi, (d). Bidang relevan lainnya.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 10 Documents

Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi" : 10 Documents clear

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Turnover Intention dan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Peran Media si Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Afektif (Studi PadaWs Warung Steak di Karesidenan Surakarta) Mega Wandani; Sinto Sunaryo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

This study aims to exam ine the effect of transformational leadership on turn over intention and OCB by considering the role of psychological empowerment and affective commitment. Conducted at WS Warung Steak, this study involved 121 participants. For the analysis of this study using SEM-PLS w ith SmartPLS version 3.0. The finding of this study is that transformational leadership has a significant negative effect on turnover intention. Transformational leadership has a positive effect on employee OCB behavior. Transformational leadership has a significant positive effect on psychological empowerment. Transformational leadership has a significant positive effect on affective commitment. Psychological empowerment has a significant positive effecton employee OCB behavior. Psychological empowerment has a significant negative effect on turnover intention. Affective commitment has a positive and significant effect on OCB. OCB behavior of employees has a negative influence on turnover intention. Psychological empowerment mediates the relationship between transformational leadership on employee OCB. Psychological empowerment has been shown to mediate the effect of transformational leadership on turn over intention. Affective commitment mediates transformational leadership in OCB . Further research is recommended to develop further research on the relationship of transformational leadership to turnover intention and OCB by considering other variables in order to obtain more in -depth results.

STRATEGI PEMASARAN EKSPOR PADA UMKM KERUPUK TIGA WARNA DALAM MEMASUKI PASAR GLOBAL Diondi Nugroho; Enna Marliana; Friza Pertiwi; Nanda Dewi Anggraeni
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

The purpose of this study is to determine the export marketing strategy of three-color cracker SMEs in entering the global market. The method used in this study uses a qualitative approach with data collection techniques through interviews and observations. The results of this study indicate that the export marketing strategies that can be used for three-color crackers in entering the global market are as follows: a. Knowing the target market to be achieved, b. considering the scale of the business that you want to target, such as financing and consumer interest who will buy three-color crackers, c. know and observe the regulations of the destination country, d. form partnerships as needed.

INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND COMPETENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN A PACKAGING MANUFACTURING COMPANY IN PURWAKARTA Neneng Sofiyanti; Laras Hanan Dhia
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Kinerja pegawai pada suatu perusahaan dapat dipengaruhi oleh Budaya Organisasi dan Kompetensi yang baik dan sesuai, dimana Budaya Organisasi dan Kompetensi yang ada pada perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Penjalindo Nusantara – Purwakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gambaran Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan pada PT. Penjalindo Nusantara – Purwakarta, serta untuk menguji pengaruh variabel Budaya Organisasi dan Kompetensi secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Deskriptif dan Verifikatif, yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis, dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan Probability Sampling dengan metode Simple Random Sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 111 responden dari populasi 153 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis rentang skala dan analisis jalur dengan bantuan Method of Successve Interval (MSI), Program Komputer Microsoft Excel 2010, dan SPSS versi 16. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh beberapa kesimpulan bahwa: Budaya Organisasi sebesar 6122 berada pada kriteria Setuju. Kompetensi sebesar 6471 berada pada kriteria setuju. Kinerja Karyawan sebesar 6597 berada pada kriteria setuju. Terdapat Korelasi antara Budaya Organisasi dan Kompetensi sebesar 0,512 hal ini menunjukkan bahwa hubungan yang sedang dan searah karena memiliki nilai yang positif. Terdapat pengaruh parsial antara Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan sebesar 0,181 atau 18,1% dan terdapat pengaruh parsial antara Kompetensi dan Kinerja Karyawan sebesar 0,812 atau 81,2%. Dan terdapat pengaruh simultan antara Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Penjalindo Nusantara – Purwakarta sebesar 0,842 atau 84,2%, adapun sisanya 0,158 atau 15,8% merupakan kontribusi variabel lain (????) yang tidak diteliti.

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEBELUM DAN SEMASA PANDEMI COVID-19 DI BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG PEKANBARU Sakinah Sakinah; Raden Lestari Ganarsih; Kurniawaty Fitri
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan stres kerja sebelum dan semasa pandemi, untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui kinerja pegawai sebelum dan semasa pandemi. Populasi dan Sampel pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Pekanbaru yang berjumlah 54 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linear sederhana dan uji beda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Variabel stres kerja sebelum dan semasa pandemi berbeda di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Pekanbaru, Stres kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja pegawai di BPJS Kesehtana Kantor Cabang Pekanbaru dan Kinerja pegawai sebelum dan semasa pandemi berbeda di BPJS Kesehtana Kantor Cabang Pekanbaru.

TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA GANDRIAL COFFESHOP DI KECAMATAN MAKALE KABUPATEN TANA TORAJA Esra Tandira’ba; Dina Ramba; Yohanis Lotong Ta’dung; Westerini Lusdani
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pelanggan terhadap kualitas pelayanan pada Gandrial Coffee Shop di Kecamatan Makale Kabupaten Tana Toraja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan melalui prosedur pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan rumus CSI dil lengkapi dengan tabel customer satisfaction index (CSI). Hasil dari penelitian ini yaitu 82% menunjukkan bahwa tingkat kepuasan pelanggan terhadap kualitas pelayanan pada Gandrial Coffee Shop di Kecamatan Makale Kabupaten Tana Toraja berada pada kategori sangat puas.

Pengaruh Sensory Processing Sensitivity Terhadap Stres Kerja Pengemudi Ojek Online Grab DKI Jakarta Muchtadin Muchtadin
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Stres kerja menjadi penting untuk dikelola karena dapat membawa dampak buruk bagi pekerja. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui seberapa besar sensory processing sensitivitiy memiliki dampak terhadap stres kerja pada pengemudi ojek online di DKI Jakarta. Analisis regresi linear sederhana digunakan sebagai teknik analisa data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sensory processing sensitivity berdampak positif signifikan terhadap stres kerja. Hasil penelitian menambah literatur mengenai faktor yang memengaruhi stres kerja secara khusus pada mitra ojek online.

IMPLIKASI DIGITAL MARKETING TERHADAP PENJUALAN PRODUK KUE BAWANG JADUL Satriadi Satriadi; Lukman Hidayat; Fhira Desvika; Mayang Sari; Sandri Zuntika
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Media promosi memiliki dampak yang besar terhadap Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). UMKM harus mampu beradaptasi dengan kondisi tersebut. UMKM Kue Bawang Jadul merupakan UMKM yang ada di Kota Tanjungpinang. Untuk menghadapi kondisi ini, UMKM Kue Bawang jadul memiliki beberapa permasalahan. Permasalahannya adalah media pemasaran yang digunakan hanya sebatas whatsapp dan hanya menggunakan teknis word of mouth sehingga UMKM kurang berkembang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh media promosi terhadap peningkatan penjualan yang dilakukan oleh UMKM Kue Bawang Jadul. Metode yang digunakan kualitatif untuk memberikan informasi yang komprehensif kepada peneliti, teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan metode pengumpulan data menggunakan Interview. Lalu menggunakan uji triangulasi untuk mengetahui data valid atau tidak. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa pemasaran yang dilakukan pada UMKM Kue Bawang Jadul tidak ada peningkatan yang signifikan. Kemudian perbaikan media pemasaran yang harus dilakukan oleh UMKM Kue Bawang Jadul ialah memperluas pemasaran melalui media digital lainnya seperti Instagram, Facebook, dan beberapa marketplace yang tersedia dalam upaya peningkatan penjualan.

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN TANA TORAJA Marinus Ronal; Albert Agus Massua
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Regional Financial Performance Analysis is a form of accountability and a manifestation of financial decentralization and authority from the center to the regions. Regions that are able to manage their finances effectively and efficiently are certainly expected to be able to stimulate the economy through budget absorption in productive sectors and their potential so that they will be able to overall increase efficiency, effectiveness and independence. In this study, the ratio analysis of independence, efficiency and effectiveness is used to see how far the Tana Toraja Regency Government is in managing its regional finances. The results of the ratio calculations carried out resulted in an average independence rate of 22% during the research year (2017-2019). While the results of the calculation of the regional financial efficiency ratio are an average of 88% and the results of the calculation of the effectiveness ratio of regional original income reach an average of 71%.

Strategi Pengembangan Usaha Alat Musik Di Toko Nafiri Musik Kecamatan Makale Utara Dwibin Kannapadang; Charis Poligus Ra’ba; Dian Intan Tangkeallo
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan usaha alat musik di Toko Nafiri Musik di Kecamatan Makale Utara. Metode penelitian yang digunakan melalui pendekatan deskriptif kualitatif dan analisis SWOT. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder , teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara, dan studi perpustakaan. Data yang di peroleh dari hasil pengumpulan data kemudian di analisis menggunakan analisis SWOT untuk mengetahui apa saja yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman bagi toko Nafiri Musik di Makale Utara. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa matriks IFAS memperoleh total skor untuk kekuatan (strenght) dan kelemahan (weakness) sebesar 2,93, karena total skor diatas 2,93 berarti ini mengindikasikan posisi internal pada perusahaan begitu kuat. Matriks EFAS memperoleh total skor untuk peluang (opportunities) dan ancaman (threats) sebesar 3,03 karena total skor mendekati 4,0 berarti ini mengindikasikan bahwa toko Nafiri Musik merespon peluang yang ada dengan cara yang luar biasa dan menghindari ancaman-ancaman di pasar. Adapun hasil matrik SWOT menunjukkan ada sepuluh strategi pengembangan usaha alat musik yang digunakan adalah dengan mempertahankan kualitas produk, mempertahankan kualitas pelayanan kepada konsumen, menjaga kepercayaan pelanggan, menambah karyawan di toko nafiri musik, memperluas ruangan atau bangunan di toko nafiri musik, memperbanyak stok alat musik, membuat promo harga atau diskon untuk menarik konsumen untuk membeli barang tersebut, meningkatkan strategi pemasaran melalui sosial media dengan mengikuti kemajuan teknologi., meningkatkan sistem pelayanan yang lebih baik, sehingga konsumen merasa nyaman untuk berbelanja, menciptakan peluang kerja bagi masyarakat.

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi Fitrah Khalbina; Raden Lestari Ganarsih; Kurniawaty Fitri
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Maksud dari riset ini ialah guna mengetahui dampak kompensasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi. Populasi penelitian berjumlah 114 orang dan untuk pengambilan sampel dengan mengaplikasikan persamaan Slovin sehingga banyak sampelnya adalah 89 orang. Pendekatan analisa data menerapkankan SEM (Structural Equation Model). Luaran riset menginterpretasikan bila: 1) Kepuasan kerja berdampak negatif pada turnover intention secara signifikan; 2) Kompensasi berdampak positif pada kepuasan kerja secara signifikan; 3) Kompensasi berdampak negatif pada turnover intention secara signifikan; 4) Kompensasi berdampak negatif pada turnover intention secara signifikan melalui kepuasan kerja.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

Filter by Year

2022 2022

Filter By Issues

All Issue Vol. 2 No. 2 (2023): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): Juni: Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, Vol. 1 No. 2 (2022): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2022): Juni : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone
+6285726173515

Journal Mail Official
mey@ukitoraja.id

Editorial Address
Jl. Jenderal Sudirman No.9, Bombongan, Kec. Makale, Kabupaten Tana Toraja, Sulawesi Selatan 91811

Location
Kab. tana toraja,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone +6285726173515

Journal Mail Official mey@ukitoraja.id

Editorial Address Jl. Jenderal Sudirman No.9, Bombongan, Kec. Makale, Kabupaten Tana Toraja, Sulawesi Selatan 91811

Location Kab. tana toraja, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone
+6285726173515

Journal Mail Official
mey@ukitoraja.id

Editorial Address
Jl. Jenderal Sudirman No.9, Bombongan, Kec. Makale, Kabupaten Tana Toraja, Sulawesi Selatan 91811

Location
Kab. tana toraja,

Sulawesi selatan

INDONESIA