cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
MURYAN AWALUDIN
Contact Email
muryanawaludin1@gmail.com
Phone
+628562616116
Journal Mail Official
muryanawaludin1@gmail.com
Editorial Address
Jl. Protokol Halim Perdanakusuma – Komplek Bandara Halim PK - Jakarta 13610 Telp. (021) 8093475 – 8009246 Fax. (021) 8009246
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
JURNAL MITRA MANAJEMEN
Published by Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
ISSN : 19789297     EISSN : 27217191     DOI : https://doi.org/10.35968/jmm
Core Subject : Science, Education, Engineering,
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Mechanical Engineering Other
Jurnal Mitra Manajemen adalah jurnal yang fokus pada semua program studi di universitas dirgantara marsekal suryadarma seperti Teknik Penerbangan, Teknik Aeronautika, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Teknik Elektro, Teknik Industri, Pengaturan Lalu Lintas Udara, Ekonomi, dan Hukum. Semua artikel harus mencakup validasi dari ide yang disajikan.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 198 Documents
 1   2   3   4   5 
DAMPAK POSTIF DAN NEGATIF INTERNET BAGI PELAJAR Evaf Maulina; Saldi Magrisa
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2019): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v10i2.327

Abstract

Accounting principle is a guidance in summarizing and revealing the financial information. This financial information is useful for the internal and external as practical and relevant to the need of stakeholders. The stakeholders can interpretate and apply the principle well if they understand the accounting principle’s characteristics.
PEMODELAN REGRESI MUTU TUGAS AKHIR DENGAN MEMPERTIMBANGKAN KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN SIKAP Basuki Arianto
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2012): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v4i2.588

Abstract

ABSTRAKProgram-program studi yang ada di Universitas Suryadarma, mempunyai andil dalammenciptakan lulusan yang bermutu. Mutu lulusan Program-program studiUniversitas Suryadarmaditentukan oleh prestasi belajar mahasiswa tersebut pada masa perkuliahan yang mereka ikuti. Sebagaibagian dari sebuah perguruan tinggi, out put yang paling penting adalah mutu lulusannya. Lulusan yangberkualitas akan meningkatkan daya saing lulusan di dalam memperoleh pekerjaan dan kesiapanmenghadapi tantangan hidup yang ada di depannya.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survei.Penelitian survei dilakukan untuk mendapatkan suatu generalisasi yang tidak mendalam, sehingga untukmendapatkan hasil yang lebih baik, membutuhkan sampel yang dapat mewakili populasinya.Metodepenelitian survei dipilih karena penelitian dilakukan pada suatu populasi yang relatif kecil yaitu mahasiswaaktif di program pascasarjana program studi Magister Manajemen Universitas Suryadarma, Jakarta.Variabel-variabel yang diteliti antara lain kompetensi individu mahasiswa, motivasi mahasiswa, dan sikapmahasiswa terhadap dosen pembimbing sebagai variabel bebas (tak terikat) dan mutu tugas akhir sebagaivariabel terikat. Penelitian ini berusaha menjelaskan hubungan positif antara variabel kompetensi individumahasiswa, motivasi mahasiswa, dan sikap mahasiswa terhadap dosen pembimbing dengan variabel mututugas akhir berdasar data persepsi responden dari sampel mahasiswa program studi magister manajementersebutKesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa Modelregresi yangmenggambarkan hubungan antara kompetensi individu,motivasi, sikap terhadap pembimbingdengan mutu tugas akhir adalah:Y(,9)389,0331X,0244X,0240X. Kompetensi individu,123motivasi, sikap terhadap pembimbing mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan mutu tugas akhir,karena mempunyai koefisien korelasi sebesar 0,920 dan koefisien determinasi 84,7%Kata kunci : mutu, kompetensi individu, motivasi, sikap.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI APLIKASI PENCARIAN STASIUN KRL JABODETABEK TERDEKAT BERBASIS ANDROID Betesda Betesda
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2020): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v11i2.483

Abstract

Abstract- Transportation has been long part of people life, especially for the urban. The transportation need not only applied for the local, Jakarta as a capital city must be full of foreigner either for business purpose or others, and they are need a public transportation as well. Commuter Line Jabodetabek is the most preferable public transportation to avoid Jakarta’s traffic. The idea is to create a mobile application system which could easily help Commuter Line Jabodetabek user to get the information about the existence of the nearest station. The application system is analyzed and designed with a mobile application development approach. Application developed with JAVA, IDE (Integrated Development Environment) used is Android Studio, and to determine the nearest distance using Google Maps API. This application is equipped with mileage information and detailed station information so that station seekers can easily and accurately determine the nearest station and route to the station. Keywords: Commuter Line Jabodetabek, Train Station, JAVA, Android Studio.
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI CV. SRI DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) Sri Rejeki; Dwi Budi Srisulistiowati
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2022): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v13i1.836

Abstract

Performance appraisal evaluation factors, goal achievement and also work discipline (employee attendance) have difficulty in determining which employees are preferred for promotion. The problem for section heads is that they have not used a method that can handle priority issues with multiple criteria. In addition, because of the large number of employees to be evaluated, divisional managers often find it difficult to select the best employees. Constraints that often occur in the employee evaluation process are the lack of socialization about the work process, many employees do not understand the job description, there are elements of joy or sorrow between superiors and their respective subordinates, management policies that are less objective and many other regulations for the employee evaluation process are not there is openness, but with feelings and unilaterally according to the wishes of their respective superiors. Therefore, what is needed in the company is a decision-making method that can provide the best results in accordance with the expectations of employees and managers. The right method to determine employee performance appraisal is simple additive weighting (SAW). The results of this study are the results of a review of employees are very accurate compared to the manual method and also make it easier for department heads to report employee performance results. Thus, by evaluating employee performance, the work ethic of all employees can be improved, both for operational employees as well as employees and policy makers. Keywords: Employee; Performance assessment; Simple additive weighting
PERSEPSI MAHASISWA MAGISTER AKUNTANSI TERHADAP PEMAHAN KODE ETIK AKUNTAN PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAKARTA Bertha Elvy Napitupulu
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 7, No 1 (2015): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v7i1.523

Abstract

ABSTRACT The purpose of these research are to know different of accounting student magister’s perception faced toethic of conduct’s accountant profession understanding based on, level of student ( Semester), Cumulative Achievement (IPK), Status of the job.In this research, the variables are accounting Students Magister’ perception, ethics codes understanding,and accountant profession. The aim of this research is to find empirical evidence about how far is thestudents’ understanding in accountant ethics codes. The method that used in this research is t tesdifferent analysis technique.Research population is Magister accounting students in eight (8) Particullary University in Jakarta Datasampling was calculated based on non probability sampling or purposive and collection method is mailquestionaire, sent 200 questionaire and received 65 and 60 questionaire processed. Statistical test inthis research are data quality test, classical assumption test and hypothesis test.Result of research are: (1) auditor competence proven influence significantly on audit quality, (2) auditorindependence influence significanly on audit quality, (3) auditor competence and auditor independencesimultantly influence significantly on audit quality.Keywords: the accountant students Magister’s perceptions, ethics codes of accountantprofessional, scope of ethics contents.
Analisis Penataan Ulang (Benchmarking) Organisasi Komando Utama (Kotama) TNI AU A. DIRWAN
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2013): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v5i1.556

Abstract

AbstractOrganization  is  a  structured  connection  frame  which contains privileges, responsibilities, and roles of work to do specific function. Organization theory is not only sees the achievement and attitude of the member, but also the organization ability as a whole to adapt and achieve the purposes. The Air Power organization which has the control of the air function, air strike, and air support, each need Unity of Command as its function. Besides, the Unity of Command concept at the air battle, the power cannot be divided, but must under Unified Commander to achieve the purpose. The Air Force of Operations Command, right now is an organization which the power usability is under command of Commander-in-Chief of TNI and to prepare is under Chief of Staff of Air Force. The roling function of Operations Command is based on Air Power doctrines, which still has the privileges duplication, and will break the flow of  the operation. This paper will analyze those problems and give the alternative solution as suggestion to formulate the organization, especially divides to two Operations Commands, one has the Air Strike function, and another has Air Support function.                                                                                                          Key Word :    The   Organization   of   Operations  Command (Koops),Benchmarking,   Air Power,  Control of  the  Air, Air Strike, Air Support, Unity    of    Command,    National    of     Air    Defence    Command (Kohanudnas)  and   Air Force Operations Command (Koopsau).
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DALAM RANGKA PENYUSUNAN ANGGARAN KAS GUNA PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA PT XYZ Safri Safri; Iswandir Iswandir
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2019): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v10i1.286

Abstract

The budget is a sum of money spent in a certain period to carry out a program, the company's aging schedule which shifts to a longer time makes the company's cash eroded. Cash budget analysis using the moment method receivable budget shows a bed dept of 1.56%, with revenue and expenditure proceeds from July to December 2018, where in July and August the company's cash is minus, to cover it the company is expected to make short-term loans, with indications with these short-term loans at the end of the month the company's cash will be better.October to December 2018 the sale of the company has been able to cover all expenses, if the company continues to obey what has been planned, the company's cash will be surplus, so it is not burdened with loan payments and interest payments
Sistem Distribusi, Logistik dan Supply Chain dengan Metode Lean Distribution Basuki Arianto
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2012): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v4i1.579

Abstract

ABSTRAKSIFungsi distribusi memiliki dua tanggungjawab yang bertentangan yaitumeningkatkan pelayanan pelanggan sekaligus menekan biaya dan sediaan.Tanggung jawab distribusi semakin sulit dan rumit ketika rantai pasokan (supplychain) merentang ke seluruh dunia. Meskipun ada jarak yang jauh, zona waktu, dankendala-kendala lain, distribusi tetap ditekan untuk mengurangi biaya dan sediaan.Lean Distribution memberikan manfaat-manfaat antara lain : penurunan-penurunanbiaya di sepanjang rantai pasokan sebagai tahanan dialokasikan dan dikeloladengan strategis, penurunan-penurunan biaya distribusi seperti pengisian ulangpelanggan dan pusat distribusi menjadi pipa distribusi yang dirancang denganmenggunakan biaya-biaya yang diterima, pelayanan pelanggan siap diukur dengankebijakan-kebijakan dan harapan-harapan yang tersegmentasi, dan kestabilanjadwal operasi diukur dengan menggunakan gangguan-gangguan jadwal dalamkerangka waktu untuk operasi spesifik.
ANIMASI INTERAKTIF PEMBELAJARAN PENGENALAN TOKOH PAHLAWAN NASIONAL PADA SDN SUKAMAJU 10 DEPOK Jehan Saptia Kurnia
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2020): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v11i2.474

Abstract

AbstrakMengembangkan pengetahuan sejak Sekolah Dasar (SD) sangatlah penting dalam kehidupan anak selanjutnya termasuk dalam persiapan anak memasuki pendidikan selanjutnya. Dengan mengembangkan pengetahuan sejarah khusus nya tentang tokoh - tokoh pahlawan nasional Indonesia diharapkan anak-anak dapat menjadi anak-anak yang lebih mencintai negara Indonesia dan memperkuat rasa nasionalisme. Terdapat suatu hal yang perlu diperhatikan dalam menentukan metode pembelajaran untuk memotivasi siswa belajar dengan efektif serta menyenangkan diperlukan sumber belajar atau alat peraga yang menarik dan menyenangkan. Pemilihan media pembelajaran dengan menggunakan media animasi interaktif (multimedia) yang berisi gambar bergerak, suara serta tulisan, merupakan salah satu media alternatif pembelajaran yang dapat dipergunakan sebagai alat bantu bantu belajar siwa dalam pembelajaran. Multimedia dirancang secara sistematis dan menyenangkan untuk meningkatkan motivasi siswa agar kualitas belajarnya semakin meningkat dan memberikan kesempatan kepada siswa untuk terlibat secara aktif dalam proses pembelajaran, sehingga proses pembelajaran menjadi lebih menyenangkan dan  dapat meningkatkan kualitas hasil belajarnya nantinya. Kata Kunci : pahlawan nasional, metode pembelajaran, multimedia
PERANAN MANAJEMEN STRATEGI PERUSAHAAN PENERBANGAN DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN INDUSTRI JASA ANGKUTAN UDARA Sugiarti Sugiarti
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2021): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v12i2.749

Abstract

ABSTRAKManajemen strategi perusahaan penerbangan dalam situasi sebelum pandemi Covid 19 sudah diterapkan dengan baik. Manajemen strategi merupakan suatu sistem yang digunakan sebagai satu kesatuan dari semua aspek yang ada dalam organisasi perusahaan penerbangan. Peranan manajemen strategi dalam perusahaan penerbangan mempunyai andil yang cukup besar untuk mempertahankan eksistensi perusahaan penerbangan khususnya dalam menghadapi tantangan yang timbul akibat adanya pandemi Covid 19. Kebijakan perusahaan penerbangan berkaitan dengan manajemen strategi dalam menghadapi perubahan industri jasa angkutan udara meliputi penerapan strategic flexibility yaitu membuat produk baru yang ditawarkan kepada konsumen, mewujudkan strategic intent sebagai upaya pengelolaan sumber daya, kemampuan, dan kompetensi inti yang dimiliki perusahaan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan pada persaingan yang ketat, dan membuat strategic mission yang baik dengan kemampuan dan tanggung jawab terhadap pemberian pelayanan yang bermutu atas produk barunya kepada konsumen dan mitra bisnisnya dan menjamin kepuasan pengguna produk sebagai upaya menghadapi tantangan akibat adanya pandemi Covid 19 dan mempertahankan citra perusahaan penerbangan. Kata kunci : strategi, manajemen strategi, industri jasa angkutan udara

Page 1 of 20 | Total Record : 198

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2012 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Mitra Manajemen Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Mitra Manajemen Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Mitra Manajemen Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Vol 13, No 1 (2022): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2021): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2021): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2020): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2020): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2019): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2019): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2016): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 8, No 1 (2016): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 7, No 2 (2015): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 7, No 1 (2015): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 6, No 2 (2014): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2014): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 5, No 2 (2013): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2013): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2012): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2012): JURNAL MITRA MANAJEMEN More Issue