cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ika Jatnika
Contact Email
jatnika@stieb-perdanamandiri.ac.id
Phone
+6281910057109
Journal Mail Official
jurnal-bisnis@stieb-perdanamandiri.ac.id
Editorial Address
Jl. Veteran No.74, Nagri Kaler, Kec. Purwakarta, Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat 41115
Location
Kab. purwakarta,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri
ISSN : 23380411     EISSN : 30482151     DOI : 10.62739
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis merupakan jurnal ilmiah untuk bidang ilmu akuntansi yang berfokus pada isu-isu kontemporer, seperti:  1. Manajemen Pemasaran 2. Manajemen Keuangan & Perbankan 3. Manajemen SDM 4. Manajemen Operasi & SIM 5. Kewirausahaan 6. Akuntansi Keuangan 7. Akuntansi Manajemen 8. Audit 9. Perpajakan 10. SIstem Informasi Akuntansi 11. Manajemen Keuangan 12. Akuntansi Syariah 13. Komprehensif Isu dalam Akuntansi 14. Pendidikan Akuntansi 15. Pendidikan Bisnis 16. Pembangunan Ekonomi  17. Pembangunan Berkelanjutan  18. Keuangan Keberlanjutan 19. Ekonomi Ramah Lingkungan  20. Eco-tourism  21. Inovasi Energi dan Manajemen Kebencanaan untuk Pemulihan Ekonomi 22. Sistem Kesehatan Lingkungan  23. Ekonomi dan Keuangan Islami 24. Ekonomi Digital  25. Teknologi Keuangan  26. Ekonomi Hijau dan Manajemen Sumberdaya Alam
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 64 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh citra merek terhadap proses keputusan pembelian ikan koi pada Rizzkoi Home Breeding Purwakarta Rizky Refsiana Hidayat; Fachmi Imannur Anwar; Kusnadi
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh citra merek terhadap proses keputusan pembelian pada Rizzkoi Home Breeding Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan kuantitatif dan metode survei yang melibatkan 95 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi kepustakaan, sedangkan untuk mengukur pengaruh layanan purna jual terhadap loyalitas pelanggan digunakan teknik uji normalitas, uji regresi linier sederhana, dan uji korelasi dengan menggunakan software SPSS versi 21.0. Hasil: Hasil penelitian mengungkapkan bahwa tanggapan responden terhadap citra merek yang dipersepsikan oleh konsumen Rizzkoi Home Breeding Purwakarta adalah baik yaitu sebesar 71%, dan keadaan keputusan pembelian berada pada daerah kontinum cukup yaitu sebesar 64%, besarnya pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian adalah sebesar 46%, dan 54% lainnya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Implikasi Praktis: Memberikan gambaran seberapa besar pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian pada Rizzkoi Home Breeding Purwakarta. Kebaruan: Memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang citra merek dan keputusan pembelian pada konsumen.
Pengaruh budaya kerja kaizen terhadap kinerja karyawan bagian produksi (studi kasus di PT Suri Tani Pemuka, Japfa Group – Purwakarta) Krisdanu Purwana; Hasan Munawar
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Mengetahui penerapan budaya kaizen di PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta; (2) Mengetahui kinerja karyawan bagian produksi di PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta; dan (3) Mengetahui pengaruh antara budaya kerja kaizen dan kinerja karyawan di PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta.  Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan sumber data yang digunakan adalah data internal perusahaan dan data eksternal. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan departemen produksi yang berjumlah 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket (kuesioner), observasi, wawancara, dan studi literatur. Untuk mengukur besarnya pengaruh budaya kerja kaizen terhadap kinerja karyawan digukan teknik analisa data korelasi dan regresi sederhana dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil: Hasil penelitian menunjukan pengaruh yang signifikan antara variabel budaya kerja kaizen (X) dengan kinerja karyawan (Y) bagian produksi di PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta sebesar 44,7%. Penulis merekomendasikan agar perusahaan PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta lebih memperhatikan lagi penerapan budaya kerja kaizen ini karena dapat memberikan kontribusi untuk perbaikan berkesinambungan perusahaan, sehingga visi dan misi perusahaan dapat tercapai. Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur mengenai hubungan budaya kerja kaizen dengan kinerja karyawan di Indonesia.
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor kementerian agama Kabupaten Puwakarta Gina Novianti Rahayu; Dhini Aprillia Hasanah
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, deskriptif, dan verifikatif dengan pendekatan metode survey. Untuk mengukur besarnya pengaruh pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dilakukan dengan uji korelasi sederhana dan uji regresi sederhana. Hasil: Penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja mempunyai hubungan secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupeten Purwakarta dan berada pada kontinum sangat tinggi, dengan besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 81%. Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan untuk pegawai agar ikut aktif dalam menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang mendukung agar dapat mencapai tingkat kepuasan kerja yang optimal. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja di lingkungan kerja.
Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Purwakarta Patriot Nusa; Winda Suci Lestari Nasution
Jurnal Bisnis Vol. 10 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v10i1.17

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan metode survey. Hasil: Penelitian ini mengungkapkan bahwa pengaruh antara pengembangan karir terhadap kinerja Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Purwakarta sebesar 73,9% dan sisanya sebesar 26,1% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti disiplin kerja, kompensasi, kompetensi, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan lain-lain. Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan kepada manajemen dinas untuk memprioritaskan program pengembangan karir sebagai strategi untuk  meningkatkan kinerja pegawai. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi secara teoritis dalam pemahaman mengenai pengaruh pengembangan karir terhaadap kinerja pegawai.
Pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai negeri sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta) Krisdanu Purwana; Gina Novianti Rahayu
Jurnal Bisnis Vol. 10 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v10i1.18

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan gambaran dari kompetensi,beban kerja, dan kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta serta seberapa besar pengaruh kompetensi dan beban kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan survei. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah survei dengan kuesioner. Pengukuran variabel penelitian menggunakan Skala Likert. teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan Purposive Sampling. analisis data dilakukan dengan statistik seperti uji validitas dan uji reliabilitas untuk kuesioner. dan analisis korelasi ganda, regresi linier berganda dengan uji-F dan uji-t untuk pembuktian hipotesis. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa terdapat korelasi antara beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja. mana terdapat pengaruh secara parsial kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta.  terdapat pengaruh antara beban kerja dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja.                                                      Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur mengenai hubungan beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di indonesia.
Prosedur kegiatan rekrutmen karyawan di PT TS Tech Indonesia Asri Fauziah; Marhumi
Jurnal Bisnis Vol. 10 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v10i1.19

Abstract

Tujuan: Tujuan penelitian untuk mengetahui prosedur rekrutmen yang telah diaksanakan di PT TS tech Indonesia. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode observasi dan wawancara. Hasil: Hasil penelitian mengungkapkan bahwa bahwa prosedur di PT TS Tech Indonesia memiliki kegiatan prosedur yang sederhana dan sangat penuh pertimbangan dalam merekrut karyawan nya, selain itu PT TS Tech Indonesia juga sangat mementingkan prosedur sistem manajemen mutu yang dimiliki oleh perusahaan nya. Implikasi Praktis: Memberikan gambaran bagaimana prosedur perekrutan di PT TS Tech Indonesia Kebaruan:  Memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang prosedur rekrutmen karyawan.
Pengaruh brand awareness terhadap keputusan pembelian Lipcream Pixy (survei pada konsumen Toko Kosmetik Cahaya Baru Purwakarta) Sandra Sriwendiah; Wida Ningsih
Jurnal Bisnis Vol. 10 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v10i1.20

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran brand awareness, dan keputusan pembelian lipcream Pixy di Toko Kosmetik Cahaya Baru Purwakarta, serta untuk mengetahui pengaruh brand awareness terhadap keputusan pembelian lipcream Pixy di Toko Kosmetik Cahaya Baru Purwakarta Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan metode survey. Untuk mengukur besarnya pengaruh brand awareness terhadap keputusan pembelian, digunakan teknik analisis data uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, korelasi dan regresi, serta uji signifikansi dan koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS for windows versi 26.0. Hasil: Penelitian ini mengungkapkan bahwa brand awareness yang dirasakan oleh konsumen toko kosmetik Cahaya Baru Purwakarta berada pada kontinum tinggi dengan persentase sebesar 82,2%. Besarnya pengaruh brand awareness terhadap Keputusan Pembelian persentase sebesar 75,7% sedangkan sisanya 24,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan kepada produsen untuk lebih meningkatkan brand awareness agar dapat semakin meningkatkan Keputusan pembelian konsumen. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman mengenai brand awareness terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Arnes Shuttle rute Purwakarta–Bandung (studi kasus pada cabang Arnes Shuttle Sadang Purwakarta) Dedy Trisnadi; Faizal Syahmurman
Jurnal Bisnis Vol. 10 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v10i1.21

Abstract

Tujuan: Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Arnes Shuttle dan menganalisa korelasi yang terjadi antar variabel bebas dengan variabel terikat serta membuktikan secara ilmiah pengaruh dan hubungan antara Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini merupakan metode riset kuantitatif dengan analisis regresi korelasi dan regresi berganda. Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan secara parsial hal ini dibuktikan dengan uji regresi yang dilakukan. Dan juga  kualitas pelayanan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan secara simultan. Korelasi masing-masing antara Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan adalah sangat kuat.  Implikasi Praktis: Memberikan gambaran seberapa besar hubungan kualitas pelayanan dan oengaruh terhadap kepuasan pelanggan Arnes Shuttle. Kebaruan:  Memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan.
Pengaruh current ratio terhadap return on equity (roe) pada PT Mandom Indonesia Tbk. periode 2013-2020. Rahmawaty Arifiani; Ernie Soedarwati; Sarah Mu'awanah
Jurnal Bisnis Vol. 10 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v10i1.22

Abstract

Tujuan: tujuan utama dalam penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Current Ratio terhadap Return on Equity (ROE) pada PT Mandom Indonesia Tbk. periode 2013-2020. Metodologi/Pendekatan: Subjek dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dari Perusahaan PT Mandom Indonesia Tbk. Objek dalam penelitian ini adalah Current ratio dan ROE. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan penelitian deskriptif asosiatif. Data yang digunakan merupakan data time series periode 2013-2020, data yang dikumpulkan merupakan data sekunder, sehingga metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Nonparticipant Observation. Teknik penarikan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Nonprobability Sampling dan teknik tersebut pun akan disajikan melalui teknik Purposive Sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 32 data rasio keuangan per triwulan tahun 2013-2020. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS Statistics 25 For Windows. Hasil: Hasil penelitian mengungkapkan bahwa current ratio berpengaruh negatif terhadap ROE pada PT Mandom Indonesia Tbk.  ROE di pengaruhi sebesar 20% oleh current ratio, sedangkan sisanya sebesar 80% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur mengenai hubungan current ratio dengan ROE ratio pada perusahaan di Indonesia.
Profil kepemimpinan, kreativitas dan brain color kewirausahaan (studi deskriptif pada mahasiswa STIEB Perdana Mandiri Purwakarta) Tresna Wulandari; Dewi Mulyani; Euis Nurmala
Jurnal Bisnis Vol. 10 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62739/jb.v10i1.23

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran profil kepemimpinan, kreativitas, dan brain color yang akan menentukan pola pikir berorientasi tindakan para mahasiswa STIEB Perdana Mandiri selaku calon wirausahawan muda. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang dilakukan terhadap 236 mahasiswa STIEB Perdana Mandiri Purwakarta Hasil: Hasil penelitian ini adalah mahasiswa dominan masih kurang memiliki keinginan untuk memimpin serta kurang memiliki kekuatan dan karakter sebagai syarat dasar berwirausaha. Sebagian besar berkarakter mamalia atau dominan menggunakan perasaannya dalam berwirausaha. Serta dominan menjadi followers dalam berwirausaha Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan untuk perguruan tinggi agar memberikan program pelatihan  kepemimpinan kepada mahasiswa. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang kepemimpinan, kreativitas dan brain color kewiraushaan

Page 2 of 7 | Total Record : 64

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 1 (2024): Juni Vol. 11 No. 2 (2023): Desember Vol. 11 No. 1 (2023): Juni Vol. 10 No. 2 (2022): Desember Vol. 10 No. 1 (2022): Juni