cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedi Sufriadi
Contact Email
dedisufriadi@serambimekkah.ac.id
Phone
+6285260082672
Journal Mail Official
jurnalpeng@gmail.com
Editorial Address
CV. Teewan Solutions Jl. Syiah Kuala, Kp. Mulia, Kuta Alam, Banda Aceh
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Lembaga Teewan Journal Solutions
ISSN : -     EISSN : 30483573     DOI : https://doi.org/10.62710/
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Mengusung moto "Sinergi Pengetahuan untuk Kemajuan Ekonomi" adalah jurnal peer-review yang fokus di bidang Ekonomi Murni, Kependidikan Ekonomi, Manajemen, Kewirausahaan, Akuntansi, Ekonomi Islam dan bidang lainnya yang relevan dengan ekonomi yang belum pernah dipublikasikan dalam jurnal lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 56 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024" : 56 Documents clear
Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi dengan Stres Kerja sebagai Intervening di PT. Fumakilla Nomos Rostiani; Uus Mohammad Darul Fadli
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/1nwba630

Abstract

Studi ini menyelidiki pengaruh kompensasi terhadap kinerja kerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening di PT. Fumakilla Nomos. Data dikumpulkan melalui survei dan wawancara dengan karyawan perusahaan untuk mendapatkan wawasan yang komprehensif tentang hubungan ini. Temuan menunjukkan bahwa kompensasi yang adil dan memadai secara signifikan meningkatkan motivasi karyawan dan kinerja kerja. Namun, tingkat stres kerja yang tinggi teridentifikasi sebagai faktor yang memoderasi, yang mengurangi efektivitas kompensasi dalam mencapai tujuan kerja. Rekomendasi termasuk meningkatkan transparansi dan keadilan dalam kebijakan kompensasi, menerapkan program manajemen stres yang efektif, mengembangkan kebijakan kesejahteraan karyawan yang komprehensif, dan mempromosikan budaya kerja yang sehat. Langkah-langkah ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, mengurangi stres kerja, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memaksimalkan produktivitas secara keseluruhan di PT. Fumakilla Nomos
Pengaruh Kualitas dan Harga Barang Terhadap Kepuasan Pelanggan E-Commerce Shopee Dinar Reira Pelangi; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/z14x9t80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kualitas produk dan harga barang terhadap kepuasan pelanggan di platform e-commerce Shopee di Karawang. Dengan pesatnya perkembangan e-commerce, pemahaman terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pelanggan menjadi sangat penting. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh pengguna aktif Shopee di Karawang. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kualitas produk dan harga barang memiliki pengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Koefisien regresi untuk kualitas produk dan harga barang masing-masing adalah 1.298 dan 1.702, namun pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik pada tingkat 0.05. Nilai R Square sebesar 0.834 menunjukkan bahwa 83.4% variasi dalam kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh kedua variabel ini. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa baik kualitas produk maupun harga barang berpotensi memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, meskipun belum signifikan secara statistik. Uji simultan juga menunjukkan bahwa model regresi secara keseluruhan belum signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi bisnis yang lebih efektif di platform e-commerce dan menunjukkan perlunya penelitian lebih lanjut untuk memvalidasi temuan ini.
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan pada TKQ An Namlu Fadillah Siva Azzahra; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/cx3x3741

Abstract

Tujuan penelitian dalam melakukan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan di TKQ An Namlu. Penelitian ini dilakukan pada Yayasan An-Namlu yang terletak di Palumbonsari, Karawang, Jawa Barat. Lokasi penelitian ini dipilih karena beberapa pertimbangan yaitu, ketersediaan pemilik yayasan untuk dimintai wawancara untuk penelitian ini, kemudahan dalam memilih lokasi penelitian ini karena penulis bekerja disini. Berdasarkan analisis pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada TKQ An Namlu, bahwa struktur modal yang seimbang antara modal sendiri dan pinjaman dapat berkontribusi positif terhadap kinerja keuangan TKQ An Namlu. Dengan memiliki kombinasi yang tepat antara modal sendiri dan pinjaman, lembaga pendidikan dapat memanfaatkan sumber daya finansialnya secara efisien untuk mendukung operasional dan pertumbuhan. Struktur modal yang tidak optimal, misalnya terlalu banyak menggunakan pinjaman, dapat meningkatkan biaya keuangan yang harus ditanggung oleh TKQ An Namlu. Hal ini dapat mengurangi profitabilitas dan kinerja keuangan secara keseluruhan
Analisis Lingkungan Kerja dalam Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Dhea Amelia Putri; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/92k23045

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja di UMKM Lavanda Brownies mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan mengumpulkan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lavanda Brownies memiliki lingkungan kerja yang secara umum baik dengan fasilitas yang membantu dan hubungan antar karyawan yang baik. Jarak yang memisahkan lokasi produksi dengan toko menghadirkan tantangan dalam hal pengisian ulang persediaan produk. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih ideal, penelitian ini menyarankan Lavanda Brownies untuk terus melakukan perbaikan pada ruang kerjanya, menginspirasi anggota staf, dan meningkatkan komunikasi antara bawahan dan atasan.
Analisis Peran Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Karawang Yulia Nur Fadilah; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/xbhg2d12

Abstract

Perusahaan sebesar apapun tidak akan dapat berjalan tanpa adanya sumber daya manusia yang kompeten. Sumber daya manusia yang berkualitas sangat penting bagi kelancaran usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM), beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja, salah satunya adalah disiplin kerja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui bagaimana peran disiplin kerja UMKM Lavanda Brownies terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data seperti wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa lavanda brownies sudah memiliki tingkat kedisiplinan cukup baik, dilihat dari beberapa indikator disiplin kerja. Salah satu indikator disiplin kerja yaitu adanya penggunaan seragam kerja yang telah ditentukan, tetapi pada UMKM Lavanda Brownies ini belum memiliki ketentuan segaram secara khusus dari pihak perusahaan, penggunaan seragam dapat meningkatkan citra perusahaan di mata pelanggan dan masyarakat. Hal ini dapat mencerminkan keseriusan perusahaan dalam memberikan layanan berkualitas dan peran disiplin kerja karyawan lavanda brownies tergolong sudah efektif dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan.
Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Taruma Jaya Utama Abizachryan Akbar; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/3ez84149

Abstract

The aim of this research is to investigate in more depth the influence of Corporate Social Responsibility (CSR) in motivation on operational performance at PT Talrumal Jalyal Utalmal. By identifying the relationship between a company's CSR practices and its internal motivation, as well as its interrelationships with its individual performance factors, this research aims to provide a valuable analysis of how a company's management can manage effective strategies to improve its performance in Kalryalwaln, as well as strengthening the positive contribution of halaln searches to Malsyalralkalt in the surrounding environment. Based on the results of the research, social responsibility has a significant positive influence on the performance of PT Talrumal Jalyal Utalmal's supervisory staff, with the value proven by the value sig 0l,0l0l0l< α (0l,0l5) in tcount (12.0l48) > ttalbel (0 l.67 9 ) from the tally. Based on the research results, the value is proven by the value sig 0l,0l0l4 < α (0l,0l5) in tcount (1.764) > ttalbel (0l.679) in ttal bell.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pada Staf Administrasi PT Nipsea Paint And Chemicals Amelia Ramadanti; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/am0az246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja staf administrasi di PT Nipsea Paint and Chemicals. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada staf administrasi perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial, termasuk analisis regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,000 < α (0,05) dan thitung (12,048) > ttabel (0,679). Selain itu, variabel motivasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,004 < α (0,05) dan thitung (1,764) > ttabel (0,679). Secara simultan, variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,000 < α (0,05) dan Fhitung (433,764) > Ftabel (3,18). Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dan peningkatan motivasi kerja dapat secara signifikan meningkatkan kinerja staf administrasi di PT Nipsea Paint and Chemicals. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan strategi kepemimpinan dan motivasi yang tepat guna mencapai kinerja organisasi yang lebih baik.
Pengaruh Electronic Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian pada Cafe Gala Goda Karawang Deyani Faidah; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/fwjzn893

Abstract

Perkembangan teknologi dari tahun ke tahun sangat mempengaruhi perkembangan promosi di Indonesia. Banyak orang memanfaatkan teknologi untuk membangun hubungan dengan pelanggan. Terdapat satu cafe di Karawang yaitu cafe gala goda memanfaatkan metode promosi Electronic Word Of Mout untuk memperkenalkan brnad merka dan menaikan penjualan. Tujuan penelitian untuk menganalisis E-wom dapat digunakan sebagai promosi atau tidak dan dapat meningakatkan penjualan atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah e-wom berpengaruh terhadap keputusan pembelian atau tidak, dimana data yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang di sebar di 34 responden Mahasiswa aktif Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UBP Karawang dan diolah menggunkan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian adalah informasi data yang diperoleh setelah melakukan penelitian,  hasilnya menunjukan bahwa hasil nilai koefisien signifikan sebesar 0,633.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Café Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Usaha Kopi Kenangan Kondangjaya Karawang Dedeh Sartika; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/e40jmy34

Abstract

Pada penelitian kali ini, dilakukan studi tentang pengaruh kualitas pelayanan cafe terhadap kepuasan pelanggan pada usaha kopi kenangan kondangjawa karawang. Penelitian ini untuk menyelidiki dampak pada kualitas pelayanan kopi kenangan kondangjawa karawang. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menyebar kuesioner ke beberapa perwakilan pekerja dan konsumen sebagai alat survei penelitian. Sampel terdiri dari 30 staff pekerja dan konsumen pembeli. Analisis dilakukan  menggunakan model regresi berganda. Hasil studi menjelaskan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuassan pelanggan di usaha kopi kenangan kondangjaya karawang.
Analisis Strategi Penetepan Harga Jual Room Kamar di Hotel Swiss Bellin Karawang Rianita Nurani Lindasari; Uus Mohammad Darul Fadli
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/04swdf09

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penetapan harga jual kamar di Swiss-Belinn Karawang. Latar belakangnya adalah meningkatnya persaingan di industri perhotelan Karawang yang mempengaruhi kebijakan harga hotel. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi metode yang digunakan dalam penetapan harga, menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan harga, dan mengevaluasi dampak strategi harga terhadap kinerja hotel. Metodologi yang digunakan melibatkan studi kasus dan analisis data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penetapan harga yang tepat dapat meningkatkan pendapatan per kamar di Swiss-Belinn Karawang”.

Page 4 of 6 | Total Record : 56

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): JANUARY