cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Basthoumi Muslih
Contact Email
dseptifauzi@gmail.com
Phone
+6285648737266
Journal Mail Official
simanis@unpkdr.ac.id
Editorial Address
JL.KH AHMAD DAHLAN NO.76 KEDIRI
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Nusantara PGRI Kediri
ISSN : -     EISSN : 29622050     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Prosiding Simposium Nasional Manajemen Bisnis menerbitkan penelitian dalam disiplin ilmu yang disediakan aplikasi untuk manajemen, serta penelitian di bidang-bidang seperti Manajemen Strategi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Teknologi Keuangan, Enterpreneur, Ekonomi, Etika Bisnis, Perilaku Organisasi, dan paradigma lain yang berfokus pada masalah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 421 Documents
 24   25   26   27   28 
ANALISIS IMPLEMENTASI BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PADA PT. SUKSES MITRA SEJAHTERA KEDIRI Oktavia Dwika Sari
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi budaya 5R pada PT. Sukses Mitra Sejahtera serta faktor penghambat dan pendukungnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Informan dalam penelitian ini 3 orang. Teknik analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kesimpulan hasil dari penelitian ini adalah faktor penghambat dalam menerapkan budaya 5R pada PT. Sukses Mitra Sejahtera yaitu tentang komitmen, di mana budaya 5R masih terdengar asing di telinga karyawan, sehingga perlu penyesuaian diri dalam menerapkan budaya tersebut. Sedangkan faktor pendukung dalam menerapkan budaya 5R pada PT. Sukses Mitra Sejahtera yaitu karyawan yang antusias dalam menerapkan budaya 5R dan pimpinan perusahaan yang welcome terhadap budaya 5R, semua kebutuhan terkait penerapan budaya 5R di fasilitasi oleh pimpinan perusahaan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK PEMBUATAN SHUTTLECOCK DI DESA SUMENGKO, KECAMATAN SUKOMORO, NGANJUK Wildan Dialazta; Restin Meilina; Dodi Kusuma Hadi Soedjoko
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Pabrik Shuttlecock Di Desa Sumengko, Kecamatan Sukomoro, Nganjuk. Kinerja karyawan merupakan variabel dependen, variabel independen adalah disiplin kerja, insentif kerja, dan fasilitas kerja. Data diperoleh dari karyawan Pabrik Shuttlecock Di Desa Sumengko. Jumlah sampel sebanyak 40 karyawan dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, insentif kerja, dan fasilitas kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel disiplin kerja, insentif kerja, dan fasilitas kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai 0,830 artinya bahwa besarnya pengaruh disiplin kerja, insentif kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 83%.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SUSU MAXINOS PADA CV BAHARI Merlinda Ekamurti; Edy Djoko Soeprajitno
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kualitas produk, harga dan promosi memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian susu Maxinos pada CV Bahari Tirta Utama. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini juga menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pelanggan susu Maxinos pada CV Bahari Tirta Utama sebagai instrumen penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan penentuan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan pendekatan accidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis deskriptif dengan menghitung rata-rata, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda , koefisien determinasi dan pengujian hipotesis.
PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ZAFA Muhammad Ariant Yusuf Wicaksono
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh langsung motivasi kerja, insentif dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV.Zafa sebanyak 40 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dan data dianalisis menggunakan teknik analisis jalur. Hasil penelitian menggunakan Uji F menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 51,503. hasil uji hipotesis secara simultan (uji F) membenarkan bahwa, secara bersama-sama variabel motivasi kerja, insentif dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan pada CV. Zafa. Kemudian hasil Uji T menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, namun insentif dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai motivasi kerja sebesar 0,398 < ttabel, nilai Insentif sebesar 2,132 > ttabel, dan nilai Gaya Kepemimpinan sebesar 3,311 > ttabel. Hasil perhitungan Uji Koefisien Determinasi diperoleh 0,811 atau 81,1%. Besarnya koefisien determinasi, memberikan arti bahwa besarnya perubahan pada variabel kinerja pegawai 81,1% dipengaruhi oleh Motivasi, Insentif dan Gaya Kepemimpinan, sedangkan sisanya 19,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak penulis teliti seperti Kompetensi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen, dan lain-lain.
ANALISIS RANTAI PASOK TERHADAP PEMENUHAN PESANAN PADA USAHA SERBUK KAYU DI NGANJUK Silvia Tatika Wiyanti; Ulfa Nur Khamidah; Risti Farida Aprilia Prahesty; Arthur Daniel Limantara
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen rantai pasokan adalah suatu konsep atau mekanisme untuk meningkatkan produktivitas total perusahaan dalam rantai supplai melalui optimalisasi waktu, lokasi dan aliran kuantitas bahan. Usaha Serbuk Kayu ini bergerak dibidang pengolahan limbah, yang dihasilkan dari kayu yang di gergaji mesin. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Secara teknis pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik kualitatif yang terdiri dari tiga tahapan kegiatan yaitu reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rantai pasok terhadap pemenuhan pesanan konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada Usaha Serbuk Kayu ini menerapkan beberapa strategi untuk meningkatkan output yaitu hubungan pemasok, dan pengiriman.
PENERAPAN METODE QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KONSUMEN PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK Maria Magdalena Tafuli; Aurora Amrita Sari; Mia Dwi Prayogy; Ilham Hadiansyah; Arthur Daniel Limantara
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Quality function Deployment merupakan suatu metode yang digunakan perusahaan untuk mengantisipasi/menentukan prioritas kebutuhan dan keinginan konsumen, serta menggabungkan kebutuhan dan keinginan konsumen tersebut dalam produk/jasa yang disediakan bagi konsumen. menurut definisinya, QFD merupakan praktek untuk merancang suatu proses sebagai tannggapan terhadap kebutuhan pelanggan. Kepuasan pelanggan merupakan evaluasi purnabeli, dimana persepsi terhadap kinerja alternatif produk/jasa yanng dipilih memenuhi atau melebihi harapan sebelum pembelian. Kepuasan pelanggan ini menjadi salah satu kunci utama di PT Matahari Putra Prima karena jika pelanggan puas maka loyalitas akan selalu dipertahankan oleh pelanggan. Karena, banyak sekali masalah yang terjadi ketika konsumen tidak puas dengan produk/jasa yang dihasilkan oleh perusahaan. Kepuasan Pelanggan yang dimaksud disini ialah respon konsumen berupa senang atau kecewa terhadap barang yang dibeli. Penerapan metode QFD sangat dibutuhkan PT Matahari Putra Prima dalam meningkatkan kepuasan konsumen, karena untuk memenuhi dan memenangkan persaingan pasar harus melakukan penelitian untuk mengetahui prioritas yang perlu dilakukan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan konsumen. Kepuasan pelanggan menjadi salah satu tolak ukur untuk memperbesar dan mempertahankan bisnisnya. Salah satu metode yang digunakan PT Matahari Putra Prima yaitu dengan menggunakan metode QFD. Penggunaan metode QFD ini diharapkan dapat membantu meningkatkan kepuasan konsumen melalui ketersediaan barang yang diinginkan dan dibutuhkan oleh konsumen.
ANALISIS EFEKTIVITAS PELATIHAN DARI TENAGA AHLI TERHADAP PESERTA PADA BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN KEDIRI Triaji Surya Dewani
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan dari tenaga ahli terhadap peserta pada balai latihan kerja Kabupaten Kediri. Data diperoleh dari bagian pemasaran, bagian sertifikasi, instruktur, dan peserta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Hasil penelitian Metode yang di gunakan instruktur pada pelaksanaan pelatihan di UPT BLK Kediri sudah sangat baik dan perlu ditingkatkan seiring perkembangan zaman. Faktor pendukung pelaksanaan pelatihan di UPT BLK Kediri cukup memadai dan bisa menunjang proses pelatihan berlangsung. Faktor penghambat pelaksanaan pelatihan di UPT BLK Kediri perlu adanya perubahan metode pemateri dan perlu peningkatan faktor pendukung yang sudah ada. Dianjurkan untuk terus melakukan peningkatan terbaru berkaitan dengan proses pelatihan agar lebih memiliki efektivitas yang tinggi pada para peserta pelatihan.
PERAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DALAM SISTEM PRODUKSI DAN OPERASI PERUSAHAAN X Yasmine Salsabilla Firdaus; Elok Farikhatul Ilmiah; Pidie Tri Cahyanti; Sheyla Intan Purnama Sari; Ahmad Zaki Sholahudin; Arthur Daniel Limantara
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengkaji peran Supply Chain Management dalam produksi dan operasi perusahaan yang membantu memberikan nilai kepada konsumen dalam hal ketersediaan dan kecepatan layanan. Sehingga konsumen merasakan manfaat dari produk tersebut walaupun secara fisik relatif mirip dengan produk lainnya. Karya ilmiah ini disusun menggunakan metode penelitian kepustakaan. Metode penelitian yang mencari sumber dari beberapa artikel yang telah ada. Pertama, manajemen rantai pasokan dapat secara fisik mengubah bahan baku menjadi produk jadi dan mengirimkannya ke pengguna akhir. Kedua, manajemen rantai pasokan bertindak sebagai perantara pemasaran, yaitu H. memastikan bahwa pasokan dalam rantai pasokan mencerminkan keinginan pelanggan atau konsumen akhir. Untuk menerapkan manajemen rantai pasokan secara efektif, perusahaan harus dapat menyediakan dan memelihara basis data relasional yang sesuai (lengkap dan akurat) serta menjalin kemitraan dengan pemasok dan distributor terpilih. Terakhir, supply chain management secara keseluruhan dapat memberikan sinkronisasi dan koordinasi aktivitas yang berkaitan dengan aliran material baik di dalam maupun di luar organisasi.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PRODUK MAKANAN RINGAN MENTE Widya Apriliana Novita Sari; Abel Kurnia Pasifa; Fuori Adzaniawati Andarianto; Dicky Ferdynand; Arthur Daniel Limantara
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen produk makanan ringan mente. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 20 responden yang merupakan konsumen produk UD. Mente Jaya. Metode penelitian kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produkl, kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Selain itu, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan konsumen memediasi hubungan antara kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga dengan kepuasan konsumen produk makanan ringan mente. Oleh karena itu, UD Mente Jaya sebagai produsen makanan ringan mente perlu memperhatikan kualitas produk, kualitas pelayanan dan harga dalam mempertahankan kepuasan konsumen pada produk mereka.
DETERMINASI DER, GPM, NPM, DAN ROA TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR MAKANAN OLAHAN Anitria Urbaningrum Wahyudi; M. Zuhdi Sasongko
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui pengaruh determinasi Debt To Equity Ratio (DER), Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), dan Return On Asset (ROA) terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sub sektor makanan olahan yang terdaftar di bei periode 2019-2022. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan merupakan jenis penelitian kasualitas. Populasi penelitian adalah seluruh Perusahaan Sub sektor Makanan Olahan yang terdaftar di BEI periode 2019-2022 yang berjumlah 27 perusahaan, teknik  pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Purposive sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan menggunakan pertimbangan kriteria tertentu. Pengumpulan data menggunakan dokumen dan studi kepustakaan yang dianalisis menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini peneliti mengungkapkan bahwa Debt to Equity Ratio (DER), Return On Asset (ROA) berpengaruh terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sub sektor makanan olahan periode 2019-2022, sedangkan Gross Profit Margin (GPM) dan Net Profit Margin (NPM) tidak berpengaruh. Tetapi secara simultan semua variabel berpengaruh terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sub sektor makanan olahan periode 2019-2022

Page 26 of 43 | Total Record : 421

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2022 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis