cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Basthoumi Muslih
Contact Email
dseptifauzi@gmail.com
Phone
+6285648737266
Journal Mail Official
simanis@unpkdr.ac.id
Editorial Address
JL.KH AHMAD DAHLAN NO.76 KEDIRI
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Nusantara PGRI Kediri
ISSN : -     EISSN : 29622050     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Prosiding Simposium Nasional Manajemen Bisnis menerbitkan penelitian dalam disiplin ilmu yang disediakan aplikasi untuk manajemen, serta penelitian di bidang-bidang seperti Manajemen Strategi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Teknologi Keuangan, Enterpreneur, Ekonomi, Etika Bisnis, Perilaku Organisasi, dan paradigma lain yang berfokus pada masalah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 421 Documents
 22   23   24   25   26 
PENGARUH ADANYA PUNISHMENT, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TEMPAT BERCAKAP KOPI KEDIRI Alhabella Wikanabelva Yolan; Dhiyan Septa Wihara; Rony Kurniawan
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh punishment, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 51 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 23. Berdasarkan hasil pengujian, memperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Hal tersebut terbukti bahwa punishment, kompensasi dan gaya kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan tolak ukur mengevaluasi perusahaan terkait punishment, kompensasi dan gaya kepemimpinan terkait dengan kinerja karyawan. Disarankan agar pihak perusahaan lebih memperhatikan lagi untuk pemberian punishment kepada karyawan, karena punishment yang baik dan tepat dapat memberikan motivasi dan dorongan kepada karyawan untuk menjaga dan meningkatkan kinerjanya. Pemberian kompensasi dalam memberikan bonus agar karyawan tetap semangat dalam bekerja serta gaya kepemimpinan yang diterapkan dengan mengurangi tingkat kesalahan atau penyimpangan kerja dari karyawan.
DAMPAK STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA KEDIRI Lilik Nilamsari; Basthoumi Muslih
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. Kinerja karyawan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini, sedangkan variabel independen adalah stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Data diperoleh dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. Menggunakan sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 60 karyawan. Teknik analisa yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai sebesar 0,624 artinya bahwa besarnya pengaruh stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama (simultan)  adalah sebesar 62,4%.
ANALISIS PERSEDIAAN BAHAN BAKU KAYU LAPIS DENGAN METODE EOQ DAN ROP PADA PT. XYZ Ahmad Purnomoaji; Diah Ayu Septi Fauji; Rony Kurniawan
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetaui dan menganalisis manajemen persediaan bahan baku kayu lapis yang diterapkan oleh PT. XYZ. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan memaparkan manajemen persediaan yang diterapkan oleh perusahaan melalui data yang telah diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode EOQ dan ROP. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa hasil analisis dan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT. XYZ belum optimal dalam penerapan manajemen persediaan dikarenanakan stok bahan baku perusahaan terkadang menipis selama proses produksi, Selain itu perusahaan belum melakukan kebijakan yang tetap mengenai titik pesan kembali dan persediaan pengaman bahan baku. PT. XYZ sebaiknya mencoba untuk menerapkan metode EOQ dan ROP dalam sistem manajemen persediaan perusahaan agar perusahaan dapat mengefisiensikan biaya persediaan bahan baku.
KONSTRIBUSI GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN KEDIRI Mirna Monika; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi dan motivasi kerja pada kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif kausalitas. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 karyawan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda diolah dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif pada variabel gaya kepemimpinan, kompetensi dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Diharapkan selanjutnya untuk Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri lebih memperhatikan mengenai gaya kepemimpinan, kompetensi dan motivasi kerja agar dapat meningkatkan kinerja karyawannya.
PENGARUH STRES KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA KEDIRI Ayu Sri Wulandari
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis stres kerja dan lingkungan kerja baik secara parsial atau simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Kota Kediri. Stres kerja dan lingkungan kerja menjadi variabel independen dalam penelitian ini, sedangkan kinerja pegawai menjadi variabel dependen. Data yang digunakan diperoleh dari pegawai dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden yang diambil dengan menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) secara parsial variabel stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Kediri. (2) secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Kediri. (3) secara simultan atau Bersama-sama terdapat pengaruh positif serta signifikan antara variabel stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Kediri.
ANALISIS MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN REALIZM Icha Parlista Febriasari; Restin Meilina; Sigit Wisnu Setya Bhirawa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Realizm Kediri. Kepuasan kerja karyawan merupakan variabel dependen, variabel independen adalah motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja. Data diperoleh dari karyawan Realizm Kediri. Jumlah sampel sebanyak 35 karyawan dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai 0,405 artinya bahwa besarnya pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan adalah sebesar 40,5%.
ANALISIS BRAND REPUTATION DAN STRATEGI GREEN MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PAKAIAN THRIFTING DI TOKO AG SECOND KEDIRI Mukamad Iqbal Mahendra; Ema Nurzainul Hakimah
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui antara pengaruh brand reputation dan strategi green marketing terhadap keputusan pembelian pakaian thrifting di Toko AG SECOND Kediri. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menggunakan data primer dan sekunder. Populasi penelitian ini adalah orang yang membeli produk, dengan jumlah sampel 40 responden. Menggunakan analisis uji regresi linier berganda menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand reputation berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Strategi green marketing berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Brand reputation dan strategi green marketing secara bersama berpengaruh terhadap keputusan pembelian.
WOM MARKETING SEBAGAI DASAR STRATEGI PEMASARAN PADA HOME INDUSTRI KUE KERING DAPUR CELIN SIDOARJO Dewi Ariska Herlinda Putri; Gesti Ernestivita
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses penerapan WOM Marketing sebagai dasar strategi pemasaran pada home industri kue kering Dapur Celin Sidoarjo. Metode penelitian menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Untuk mendeskripsikan penerapan WOM Marketing sebagai dasar strategi pemasaran dan pengimplementasian WOM Marketing untuk proses menjaga eksistensi usaha kue kering Dapur Celin dilakukan dengan teknik observasi wawancara secara langsung terhadap narasumber yaitu pemilik usaha Dapur Celin. Penerapan strategi dari mulut ke mulut ini dilakukan pada pelanggan atau konsumen dari produk kue kering Dapur Celin. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis deskriptif analitik, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil pembahasan diketahui bahwa WOM Marketing yang dijadikan sebagai dasar strategi pemasaran pada home industri kue kering Dapur Celin cukup berpengaruh dengan banyaknya permintaan produk kue kering milik Dapur Celin dari masyarakat Sidoarjo hingga luar Sidoarjo.
ANALISIS HARGA, LOKASI, KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TOKO PODOMORO DI DESA JATIREJO NGANJUK Maulana Bayu Anggoro; Samari Samari; Rino Sardanto
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen. Penelitian ini dilakukan di Toko Podomoro Nganjuk. Kepuasan konsumen merupakan variabel dependen dalam penelitian ini, sedangkan variabel independen adalah penetapan harga, lokasi, kualitas layanan. Data diperoleh dari konsumen Toko Podomoro Nganjuk. Jumlah sampel sebanyak 40 konsumen. Teknik analisa yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian menunjukkan variabel harga, lokasi, dan kualitas layanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel harga, lokasi, dan kualitas layanan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap konsumen. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai sebesar 0,624 atau 62,4% artinya bahwa besarnya pengaruh harga, lokasi, dan kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen secara bersama-sama (simultan)  adalah sebesar 62,4%, sedangkan sisanya sebesar 37,6% diterangkan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ANALISIS PENERAPAN STRATEGI BAURAN PEMASARAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENJUALAN RUMAH PADA PT BJS PROPERTY Reni Novitasari; Rony Kurniawan
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi bauran pemasaran yang tepat dalam meningkatkan penjualan produk perumahan pada PT BJS Property. Jenis penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian pemasaran PT BJS Property. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa strategi bauran pemasaran yang dilakukan oleh PT BJS Property mampu meningkatkan penjualan.

Page 24 of 43 | Total Record : 421

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2022 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis