cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
SOSEKHUM
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5, No 7 (2009)" : 10 Documents clear
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENSI MENINGGALKAN ORGANISASI PADA BANK-BANK MILIK NEGARA DI KOTA TEGAL Faqihudin, M.; Gunistiyo, M.Si., Drs.
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (57.748 KB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerjaterhadap kepuasan kerja karyawan, mengetahui pengaruh stres kerja terhadap intensimeninggalkan organisasi dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadapintensi meninggalkan organisasi.Hasil dari analisis adalah sebagai berikut: stres kerja mempunyai pengaruhsignifikan dan negatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwatingkat stres yang rendah akan mempengaruhi yang nyata pada tercapainya kepuasankerja karyawan. Stres mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadapintensi meninggalkan organisasi. Adanya pengaruh ini menunjukkan bahwa semakintinggi tingkat stres yang dirasakan karyawan selama bekerja akan memungkinkantinggilnya keinginan untuk meninggalkan organisasi. Kepuasan kerja memberikanpengaruh yang signifikan dan negatif terhadap intensi meninggalkan organisasi.Adanya kepuasan yang tinggi akan membuat karyawn tetap bertahan di organisasi danterus bekerja semaksimal mungkin mewujudkan tujuan organisasi.
IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR UTAMA YANG BERPENGARUH PADA EFISIENSI USAHA TANI BAWANG MERAH DI DESA SISALAM KECAMATAN WANASARI KABUPATEN BREBES Gunistiyo, M.Si., Drs.
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.605 KB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat keuntungan usahatani bawang merah di Desa Sisalam Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes, untukmengetahui batas produksi bawang merah minimal pada usaha tani bawang merah diDesa Sisalam Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes, untuk mengetahui pengaruhfaktor produksi yang terdiri atas lahan, bibit, tenaga kerja, dan pupuk terhadapproduksi bawang merah, untuk mengetahui efisiensi pemakaian faktor produksi yangterdiri atas lahan, bibit, tenaga kerja, dan pupuk, dan untuk mengetahui mekanismepemasaran hasil usaha tani yang lebih efektif dan efisien.Berdasarkan hasil analisis usaha tani di Desa Sisalam Kecamatan WanasariKabupaten Brebes Tahun 2009 dapat disimpulkan usaha tani bawang merah di DesaSisalam Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes menguntungkan. Hal ini ditunjukkandengan hasil analisis B/C ratio diperoleh rata-rata yang lebih besar dari 1, yaitusebesar 1,52. Berdasarkan analisis break event point dapat diketahui bahwa jumlahproduksi bawang merah selama ini sudah melebihi titik impas, yaitu dengan rata-ratatitik impas sebesar 3.024,10 kg per hektar atau Rp13.608.438,78. Dengan demikiandapat disimpulkan tingkat produksi bawang merah pada usaha tani bawang merah diDesa Sisalam Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes sudah melampaui batasminimal produksi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier ganda dapat diketahuibahwa secara parsial hanya variabel bibit yang berpengaruh signifikan. Meskipundemikian seara bersama-sama variabel faktor produksi yang terdiri atas tanah, bibit,tenaga kerja dan pupuk berpengaruh signifikan. Berdasarkan hasil analisis efisiensifaktor produksi dapat disimpulkan pemakaian faktor produksi yang terdiri atas lahan,bibit, dan pupuk tidak efisien, sedangkan faktor produksi tenaga kerja belum efisien.Berdasarkan hasil analisis pemasaran dapat disimpulkan mekanisme pemasaran hasilusaha tani melalui pedagang di Kecamatan lebih efisien dibandingkan denganpengepul desaien.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Swasta di Kota Tegal) Subroto, Setyowati; ., Gunistiyo
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.442 KB)

Abstract

The aims of this research is to know the effect of achievement motivation, affiliate motivation and motivastion in command to employees performance and know the motivation variable giving biggest influence to employees performance. Pursuant to result analyse, known that by partial achievement motivation variable have positive and significant influence to employees performance. By partial motivation to affiliate variable have positive and significant influence to employees performance. By partial also motivation in command variable have positive and significant influence to employees permance.  Result of calculation known that by there are significant influence by simultan form variable achievement motivation, motivation to affiliate and motivation in command to employees performance. Pursuant to comparison asses the elasticity of coefficient regression known the value of regression elasticity coefficient achievement motivation variable have biggest compared to other variable. Its means achievement motivation variable have biggest influence to employees performance compared to other variable, so that acceptable fourth hypothesis. Keyword : Motivation, Employees Performance.
STUDI KEBIJAKAN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN DI PROPINSI JAWA TENGAH Amir, Yayat Hidayat
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (619.94 KB)

Abstract

Pemberdayaan pendidikan dalam bingkai kebijakan otonomi daerah bertumpu pada asumsi perbaikan mutu pendidikan secara berkelanjutan dan pendidikan sebagai investasi peningkatan kualitas sumber daya manusia. Salah satu konsekuensinya adalah perlunya bantuan pemerintah untuk mengembangkan dan meningkatkan pendidikan. Untuk itu, Pemerintah Propinsi Jawa Tengah telah mengalokasikan dana yang cukup besar dan meningkat setiap tahun. Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis pelaksanaan, permasalahan lapangan dan efektifitas program bantuan tersebut. Penjelasan teoritik yang dituangkan adalah isu pembiayaan pendidikan, dan peran pemerintah. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif – analitik. Sumber data terdiri dari 77 sampel penerima bantuan ditambah unsur-unsur perwakilan stake holder pendidikan di daerah penelitian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa bantuan pengambangan dan peningkatan pendidikan memiliki kontribusi penting bagi para penerimanya. Meskipun demikian masih terdapat permasalahan adminsitratif di dalam pelaksanaannya. Implikasinya adalah perlunya penyempurnaan produk kebijakan, koordinasi dalam pemantauan pelaksanaan kegiatan, dan kepatuhan dalam mempertanggungjawabkannya. Kata kunci : Bantuan, Peningkatan pendidikan, efektifitas
PENGARUH KEBIJAKAN DIVERSIVIKASI USAHA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Sari, Inayah Adi
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.948 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan diversifikasi usaha terhadap kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2004 – 2007. Sementara itu, hasil analisis dari penelitian ini adalah bahwa terdapat perbedaan kinerja antara perusahaan yang melakukan diversifikasi dengan perusahaan yang berada pada segmen usaha tunggal. Hasil pengujian regresi secara simultan menunjukkan adanya pengaruh antara variabel-variabel jumlah segmen usaha, leverage, tingkat kesempatan investasi, pertumbuhan laba, ukuran perusahaan, umur perusahaan, DER, dan struktur kepemilikan manajemen terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Pengujian secara parsial juga menunjukkan variabel-variabel tingkat kesempatan investasi, pertumbuhan laba, umur perusahaan, dan DER tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Swasta di Kota Tegal) Subroto, Setyowati; ., Gunistiyo
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.442 KB)

Abstract

The aims of this research is to know the effect of achievement motivation, affiliate motivation and motivastion in command to employees performance and know the motivation variable giving biggest influence to employees performance. Pursuant to result analyse, known that by partial achievement motivation variable have positive and significant influence to employees performance. By partial motivation to affiliate variable have positive and significant influence to employees performance. By partial also motivation in command variable have positive and significant influence to employees permance.  Result of calculation known that by there are significant influence by simultan form variable achievement motivation, motivation to affiliate and motivation in command to employees performance. Pursuant to comparison asses the elasticity of coefficient regression known the value of regression elasticity coefficient achievement motivation variable have biggest compared to other variable. Its means achievement motivation variable have biggest influence to employees performance compared to other variable, so that acceptable fourth hypothesis. Keyword : Motivation, Employees Performance.
STUDI KEBIJAKAN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN DI PROPINSI JAWA TENGAH Amir, Yayat Hidayat
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (619.94 KB)

Abstract

Pemberdayaan pendidikan dalam bingkai kebijakan otonomi daerah bertumpu pada asumsi perbaikan mutu pendidikan secara berkelanjutan dan pendidikan sebagai investasi peningkatan kualitas sumber daya manusia. Salah satu konsekuensinya adalah perlunya bantuan pemerintah untuk mengembangkan dan meningkatkan pendidikan. Untuk itu, Pemerintah Propinsi Jawa Tengah telah mengalokasikan dana yang cukup besar dan meningkat setiap tahun. Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis pelaksanaan, permasalahan lapangan dan efektifitas program bantuan tersebut. Penjelasan teoritik yang dituangkan adalah isu pembiayaan pendidikan, dan peran pemerintah. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif ? analitik. Sumber data terdiri dari 77 sampel penerima bantuan ditambah unsur-unsur perwakilan stake holder pendidikan di daerah penelitian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa bantuan pengambangan dan peningkatan pendidikan memiliki kontribusi penting bagi para penerimanya. Meskipun demikian masih terdapat permasalahan adminsitratif di dalam pelaksanaannya. Implikasinya adalah perlunya penyempurnaan produk kebijakan, koordinasi dalam pemantauan pelaksanaan kegiatan, dan kepatuhan dalam mempertanggungjawabkannya. Kata kunci : Bantuan, Peningkatan pendidikan, efektifitas
PENGARUH KEBIJAKAN DIVERSIVIKASI USAHA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Sari, Inayah Adi
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.948 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan diversifikasi usaha terhadap kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2004 ? 2007. Sementara itu, hasil analisis dari penelitian ini adalah bahwa terdapat perbedaan kinerja antara perusahaan yang melakukan diversifikasi dengan perusahaan yang berada pada segmen usaha tunggal. Hasil pengujian regresi secara simultan menunjukkan adanya pengaruh antara variabel-variabel jumlah segmen usaha, leverage, tingkat kesempatan investasi, pertumbuhan laba, ukuran perusahaan, umur perusahaan, DER, dan struktur kepemilikan manajemen terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Pengujian secara parsial juga menunjukkan variabel-variabel tingkat kesempatan investasi, pertumbuhan laba, umur perusahaan, dan DER tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENSI MENINGGALKAN ORGANISASI PADA BANK-BANK MILIK NEGARA DI KOTA TEGAL Faqihudin, M.; Gunistiyo, M.Si., Drs.
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (57.748 KB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerjaterhadap kepuasan kerja karyawan, mengetahui pengaruh stres kerja terhadap intensimeninggalkan organisasi dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadapintensi meninggalkan organisasi.Hasil dari analisis adalah sebagai berikut: stres kerja mempunyai pengaruhsignifikan dan negatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwatingkat stres yang rendah akan mempengaruhi yang nyata pada tercapainya kepuasankerja karyawan. Stres mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadapintensi meninggalkan organisasi. Adanya pengaruh ini menunjukkan bahwa semakintinggi tingkat stres yang dirasakan karyawan selama bekerja akan memungkinkantinggilnya keinginan untuk meninggalkan organisasi. Kepuasan kerja memberikanpengaruh yang signifikan dan negatif terhadap intensi meninggalkan organisasi.Adanya kepuasan yang tinggi akan membuat karyawn tetap bertahan di organisasi danterus bekerja semaksimal mungkin mewujudkan tujuan organisasi.
IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR UTAMA YANG BERPENGARUH PADA EFISIENSI USAHA TANI BAWANG MERAH DI DESA SISALAM KECAMATAN WANASARI KABUPATEN BREBES Gunistiyo, M.Si., Drs.
SOSEKHUM Vol 5, No 7 (2009)
Publisher : SOSEKHUM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.605 KB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat keuntungan usahatani bawang merah di Desa Sisalam Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes, untukmengetahui batas produksi bawang merah minimal pada usaha tani bawang merah diDesa Sisalam Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes, untuk mengetahui pengaruhfaktor produksi yang terdiri atas lahan, bibit, tenaga kerja, dan pupuk terhadapproduksi bawang merah, untuk mengetahui efisiensi pemakaian faktor produksi yangterdiri atas lahan, bibit, tenaga kerja, dan pupuk, dan untuk mengetahui mekanismepemasaran hasil usaha tani yang lebih efektif dan efisien.Berdasarkan hasil analisis usaha tani di Desa Sisalam Kecamatan WanasariKabupaten Brebes Tahun 2009 dapat disimpulkan usaha tani bawang merah di DesaSisalam Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes menguntungkan. Hal ini ditunjukkandengan hasil analisis B/C ratio diperoleh rata-rata yang lebih besar dari 1, yaitusebesar 1,52. Berdasarkan analisis break event point dapat diketahui bahwa jumlahproduksi bawang merah selama ini sudah melebihi titik impas, yaitu dengan rata-ratatitik impas sebesar 3.024,10 kg per hektar atau Rp13.608.438,78. Dengan demikiandapat disimpulkan tingkat produksi bawang merah pada usaha tani bawang merah diDesa Sisalam Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes sudah melampaui batasminimal produksi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier ganda dapat diketahuibahwa secara parsial hanya variabel bibit yang berpengaruh signifikan. Meskipundemikian seara bersama-sama variabel faktor produksi yang terdiri atas tanah, bibit,tenaga kerja dan pupuk berpengaruh signifikan. Berdasarkan hasil analisis efisiensifaktor produksi dapat disimpulkan pemakaian faktor produksi yang terdiri atas lahan,bibit, dan pupuk tidak efisien, sedangkan faktor produksi tenaga kerja belum efisien.Berdasarkan hasil analisis pemasaran dapat disimpulkan mekanisme pemasaran hasilusaha tani melalui pedagang di Kecamatan lebih efisien dibandingkan denganpengepul desaien.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2009 2009


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 12 (2012) Vol 8, No 12 (2012) Vol 7, No 10 (2011) Vol 7, No 10 (2011) Vol 6, No 9 (2010) Vol 6, No 9 (2010) Vol 5, No 8 (2010) Vol 5, No 8 (2010) Vol 5, No 7 (2009) Vol 5, No 7 (2009) Vol 4, No 6 (2009) Vol 4, No 6 (2009) Vol 4, No 5 (2008) Vol 4, No 5 (2008) Vol 3, No 4 (2007) Vol 3, No 4 (2007) Vol 2, No 3 (2006) Vol 2, No 3 (2006) Vol 2, No 2 (2006) Vol 2, No 2 (2006) Vol 1, No 1 (2005) Vol 1, No 1 (2005) More Issue