cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
INFOKAM
Published by AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Computer Science & IT
Jurnal Ilmiah INFOKAM terbit setiap 6 bulan sekali ( 2 X dalam setahun, bulan Maret & September) oleh P3M AMIK “JTC” Semarang dengan maksud sebagai media informasi tentang Komputer, Akuntansi dan Manajemen bagi Sivitas Akademika pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)" : 7 Documents clear
HUBUNGAN MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN DAN KETRAMPILAN ALFABANK Alex Sujanto
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v1i1.1

Abstract

Prestasi kerja karyawan terkait dengan pemberian motivasi, kompensasi dan kepemimpinan dimana suatu lembaga berada. Hasil penelitian mengenai hal tersebut pada LPK ALFABANK dengan korelasi Kendall Tau’B dan W menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi dan kepemimpinan mempunyai hubungan positif  cukup kuat baik secara individual maupun serentak dengan tingkat signifikansi meyakinkan pada taraf 0,05.   ( Kata kunci: motivasi, kompensasi, kepemimpinan, prestasi kerja, korelasi Kendall Tau’B dan W )
EFEKTIVITAS KERJA DENGAN BERBAGI PERAN MELALUI MANAJEMEN KARIR DAN KOMUNIKASI MENUJU PROFESIONALISME ORGANISASI Sri Supatmi
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v1i1.2

Abstract

Organisasi yang terdiri dari keanekaragaman Sumber Daya Manusia dengan karakteristik, kelebihan dan kekurangan masing-masing perlu diberdayakan dalam menjaga hubungan baik dalam bekerjasama dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat, menuju perkembangan organisasi dalam jangka panjang. Menjadi salah satu tugas pihak manajemen untuk dapat menempatkan individu yang tepat ditempat yang benar, pada waktu yang tepat. Salah satu langkah yang dapat dilakukan yaitu dengan membangun efektivitas kerja dengan berbagi peran melalui manajemen karir dan komunikasi dalam organisasi.   Kata kunci : efektivitas kerja, berbagi peran, manajemen karir, komunikasi
BUSINESS PROCESS REENGINEERING; SEBUAH UPAYA PERBAIKAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MENCIPTAKAN KEPUASAN NASABAH PADA PERBANKAN SYARIAH Salvida Dwi Prasetyana
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v1i1.3

Abstract

Salah satu program perbaikan kualitas pelayanan nasabah pada perbankan syariah adalah rekayasa ulang terhadap proses bisnis yang mereka lakukan. Business Process Reengineering menjadi suatu konsep yang populer bagi organisasi-organisasi pada masa kini untuk meningkatkan seluruh cara mereka menjalankan bisnis dengan perhatian utama pada proses yang berjalan di organisasi.   Kata kunci: Business Process Reengineering, kualitas pelayanan, kepuasan nasabah
SOLUSI TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI PEMBANGUN SISTEM INFORMASI Yulianto Yulianto
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v1i1.4

Abstract

Autoimmunization, speed, and the good accuracy in conducting process of calculation and also distribution of information have come to determinant for breathing live, grab market and win competition. Information will have come to blood in company life. Without information, head cannot know objective condition its company, so that cannot compile strategy which the exact to increase ability of company in yielding profit. Develop; Building an information system have come to requirement insisting on, because that system determining where from data in obtaining, processed, and yield information. Groove effective system of will determine information quality.   Keyword: Technology Information and System Information.
SISTEM KEAMANAN KOMPUTER DENGAN MEMBATASI HAK AKSES DAN PENGGUNAAN PASSWORD Agus Purwanto
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v1i1.12

Abstract

Dengan semakin kompleksnya pengolahan data dengan komputer, maka semakin kompleks juga upaya pengamanan dan penyelamatan data dan informasi yang tersimpan dalam komputer, karena tidak semua orang dapat dan boleh mengakes data pada setiap sistem komputer yang ada. Untuk itu diperlukan beberapa cara untuk mengamankan data yang ada dari orang-orang yang tidak bertangung jawab. Oleh karena itu sangatlah perlu cara untuk mengamankan informasiyang terdapat di dalam komputer. Ada beberapa cara untuk pengamanan tersebut, yang secara umum lazim disebut dengan pemberian kata sandi (password) setiap akan masuk ke sistem komputer dan membuka informasi, atau dengan membatasi hak akses kepada pemakai komputer ersebut.Kata kunci : Password, User Name
Peranan penilaian konerja terhadap sistem pengelolaan SDM di suatu perusahaan Wahjono Wahjono
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v1i1.13

Abstract

Penilaian kinerja karyawan adalah merupakan kgmponen yang penting dari sistem manajemen. Banyak organisasi bisnis yang tidak menerapkan penilaian kinerja karyawan dengan benar. Sehingga organisasi tidak memperoleh manfaat maksimal dari penilaian kinerja. Tulisan ini akan mencoba untuk memaparkan mengenai penilaian kinerja karyawan sebagai instrumen untuk mengembangkan sumber dayamanusia dalam organisasi bisnis yang meliputi manfaat metode dan hambatan yang mungkin muncul.Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Sumber Daya Manusia,Job Description
KOMPILASI PROGRAM BERBASIS TEKS DAN GRAFIK Muhamad Danuri
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (7.732 KB) | DOI: 10.53845/infokam.v1i1.14

Abstract

Peranan bahasa pemrograman menjadi sangat penting ketika manusia telah mampu mengaplikasikan teknologi komputer diberbagai bidang. Dari berbagai macam bahasa pemrograman komputer proses penciptaan program aplikasi komputer membutuhkan suatu proses yang penting yaitu kompilasi program. Proses kompilasi ini memungkinkan program dapat dijalankan secara mandiri tanpa pendukung bahasa pembuatnya.Kata Kunci : Bahasa Pemrograman, Tehnologi Komputer, Aplikasi Komputer, Kompilasi Program, Pemrograman.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2005 2005


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 1 (2023): Nomor 1/Th. XIX/Maret 2023 Vol 18, No 2 (2022): Nomor 2/Th. XVIII/September 2022 Vol 18, No 1 (2022): Nomor 1/Th. XVIII/Maret 2022 Vol 17, No 2 (2021): Nomor 2/Th. XVII/September 2021 Vol 17, No 1 (2021): Nomor I/Th. XVII/Maret 2021 Vol 16, No 2 (2020): Nomor II/Th. XVI/September 2020 Vol 16, No 1 (2020): Nomor I/Th. XVI/Maret 2020 Vol 15, No 2 (2019): Nomor II/Th. XV /September 2019 Vol 15, No 1 (2019): Nomor I / Th. XV / Maret 2019 Vol 14, No 2 (2018): Nomor II / Th. XIV / September 2018 Vol 14, No 2 (2018): Nomor II / Th. XIV / September 2018 Vol 14, No 1 (2018): Nomor I / Th. XIV / Maret 2018 Vol 13, No 1 (2017): INFOKAM No. 1/Th. 2017/Maret/2017 Vol 13, No 2 (2017): INFOKAM No.2/September/Thn. 2017 Vol 12, No 2 (2016): INFOKAM No. II/Th. XII/September/2016 Vol 12, No 1 (2016): INFOKAM No. I/Th. XII/Maret/2016 Vol 11, No 4 (2015): INFOKAM EDISI I Tahun 10 2015 (Maret) Vol 11, No 5 (2015): INFOKAM No. II/Th. XI/September/15 Vol 11, No 5 (2015): INFOKAM No. II/Th. XI/September/15 Vol 10, No 2 (2014): INFOKAM Edisi 2 Tahun 10 2014 (Sept) Vol 10, No 1 (2014): INFOKAM Edisi 1 Tahun 10 2014 (Mar) Vol 10, No 1 (2014): INFOKAM Edisi 1 Tahun 10 2014 (Mar) Vol 9, No 2 (2013): INFOKAM Edisi 2 Tahun 9 2013 (Sept) Vol 9, No 2 (2013): INFOKAM Edisi 2 Tahun 9 2013 (Sept) Vol 7, No 1 (2011): INFOKAM Edisi 1 Tahun 7 2011 (Mar) Vol 5, No 1 (2009): INFOKAM Edisi 1 Tahun 5 2009 (Mar) Vol 4, No 2 (2008): INFOKAM Edisi 2 Tahun 4 2008 (Sept) Vol 3, No 2 (2007): INFOKAM Edisi 1 Tahun 3 2007 (Sept) Vol 2, No 1 (2006): INFOKAM Edisi 1 Tahun 2 2006 (Maret) Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret) More Issue