cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Very Julianto
Contact Email
jpsi@uin-suka.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
very_psi07@yahoo.com
Editorial Address
-
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Psikologi Integratif
Published by Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta
ISSN : 23562145     EISSN : 25807331     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
This journal is focusing on providing the public with understandings of integrated psychological studies and presenting researches and developments in psychology by articles and reviews. Psikologi Integratif scopes in particular psychological studies in general studies and integrated studies. This journal intends to bring up current issues in psychology subject by contributing to public with researches from psychology and related disciplines.
Arjuna Subject : -
Articles 153 Documents
 12   13   14   15   16 
Studi Meta-analisis: Welas Diri dan Kecemasan Clarissa Firanda Polii; Ananta Yudiarso
Jurnal Psikologi Integratif Vol 11, No 1 (2023): Psikologi Integratif
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/jpsi.v11i1.2736

Abstract

Anxiety is defined as a physiological response to the possibility of problems arising in individuals. Anxiety is known to have a relationship with other variables, one of which is self-compassion. Individual self-compassion will be able to influence the level of anxiety. Individuals who have self-compassion will tend to avoid negative emotions that cause anxiety. This meta-analytic study aims to look at the relationship between anxiety and self-compassion in the last five years of research from 2018 to 2023 with a total of 10,489 respondents. The results of the study found that self-compassion had a moderate effect size (-0.55) with heterogeneity (I 2 ) of more than 88.81%, so this study used a random effects size. Therefore, self-compassion is interpreted as having a moderate effect that is negatively correlated with levels of anxiety. Kecemasan didefinisikan sebagai respon secara fisiologis dari kemungkinan munculnya permasalahan pada individu. Kecemasan diketahui memiliki kaitan dengan variabel lain salah satunya welas diri. Welas diri yang dimiliki individu akan mampu mempengaruhi tingkat kecemasan. Individu yang memiliki welas diri akan cenderung terhindar dari emosi negatif yang menyebabkan kecemasan. Studi meta-analisis ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kecemasan dan welas diri dalam penelitian lima tahun terakhir dari tahun 2018 hingga 2023 dengan total responden sebanyak 10.489 orang. Hasil penelitian menemukan bahwa welas diri memiliki medium effect size (-0,55) dengan heterogenitas (I 2 ) lebih dari 88,81%, sehingga penelitian ini menggunakan random effects size. Oleh karena itu, welas diri diartikan memiliki efek sedang yang berkorelasi secara negatif pada tingkat kecemasan.
Social Media Fatigue Ditinjau dari Stres Akademik selama Pembelajaran Daring di Masa Pandemi COVID-19 Amalia Nurhalizah; Fitriana Widyastuti
Jurnal Psikologi Integratif Vol 11, No 1 (2023): Psikologi Integratif
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/jpsi.v11i1.2829

Abstract

The online learning during the Covid-19 pandemic forces students to be continuously exposed to the use of social media which triggers social media fatigue. This study aims to determine the relationship between academic stress and social media fatigue during online learning during the Covid-19 pandemic. This study involved 100 respondents who were taken by accidental sampling technique. Research respondents are students who take full online learning. The research instruments used were the Social Media Fatigue Scale and the Student Life Stress Inventory. The results showed that there was positive relationship between academic stress and social media fatigue, with an effective contribution of 22.4%. Implications of the results of this study refer to the need for modifications in the learning process to reduce learning pressure and social media fatigue. Proses pembelajaran daring selama pandemic Covid-19 memaksa pembelajar untuk secara terus-menerus terpapar dengan penggunaan media social yang memicu social media fatigue. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress akademik dengan social media fatigue selama pembelajaran daring selama pandemic Covid-19. Penelitian ini melibatkan 100 responden penelitian yang diambil dengan teknik accidental sampling. Responden penelitian merupakan mahasiswa yang mengikuti pembelajaran daring secara penuh. Instrumen penelitian yang digunakan adalah Skala Social Media Fatigue dan Student Life Stress Inventory. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antaran stress akademik dan social media fatigue, dengan sumbangan efektif sebesar 22,4%. Implikasi hasil penelitian ini merujuk pada perlunya modifikasi dalam proses pembelajaran untuk mengurangi tekanan dalam belajar dan social media fatigue.
Perceived Organizational Support and Job Embeddedness in Startup Employees Faridatul Khusna; Miftahun Ni'mah Suseno
Jurnal Psikologi Integratif Vol 11, No 1 (2023): Psikologi Integratif
Publisher : UIN Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/jpsi.v11i1.2680

Abstract

Job embeddedness has proven to have an effect on the effectiveness and productivity of companies, including startups. Employees who have job embeddedness in their work tend to feel more attached to colleagues, work and the organization and express attachment by maintaining organizational membership in the workplace.This study analyzes the perceived organizational support and job embeddedness. The subjects in this study were 105 employees at a startup company in Yogyakarta. Sampling using random sampling technique. Data were collected job embeddedness scale and perceived organizational support scale. The data analysis method uses correlation techniques and the results, there is a positive relationship between perceived organizational support and job embeddedness in startup employees. One way that companies can use to improve job embeddedness is to provide positive support for employees. The perception of organizational support has an important role in increasing employee job embeddedness.Keterikatan kerja terbukti berpengaruh pada efektifitas dan produktifitas perusahaan, termasuk startup. Karyawan yang memiliki job embeddedness dalam pekerjaan cenderung merasa lebih melekat pada kolega, pekerjaan dan organisasi dan mengekspresikan keterikatan dengan mempertahankan keanggotaan organisasi di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi dukungan organisasi dengan keterikatan kerja. Subjek dalam penelitian ini sejumlah 105 karyawan di salah satu perusahaan startup di Yogyakarta. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan dua alat ukur, yaitu skala keterikatan kerja dan skala persepsi dukungan organisasi. Metode analisis data menggunakan teknik korelasi dan hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan positif antara persepsi dukungan dengan job embeddedness pada karyawan startup. Salah satu cara yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan job embeddednes adalah memberikan dukungan positif terhadap karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi memiliki peranan penting dalam meningkatkan Keterikatan kerja pada karyawan.

Page 16 of 16 | Total Record : 153

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2013 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2023): Psikologi Integratif Vol 10, No 2 (2022): Psikologi Integratif Vol 10, No 1 (2022): Psikologi Integratif Vol 9, No 2 (2021): Psikologi Integratif Vol 9, No 1 (2021): Psikologi Integratif Vol 8, No 2 (2020): Psikologi Integratif Vol 8, No 1 (2020): Psikologi Integratif Vol 7, No 2 (2019): Psikologi Integratif Vol 7, No 1 (2019): Psikologi Integratif Vol 6, No 2 (2018): Psikologi Integratif Vol 6, No 1 (2018): Psikologi Integratif Vol 5, No 2 (2017): Psikologi Integratif Vol 5, No 1 (2017): Psikologi Integratif Vol 4, No 2 (2016): Psikologi Integratif Vol 4, No 1 (2016): Psikologi Integratif Vol 2, No 2 (2014): Psikologi Integratif Vol 2, No 1 (2014): Psikologi Integratif Vol 1, No 2 (2013): Psikologi Integratif Vol 1, No 1 (2013): Psikologi Integratif More Issue