cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Published by Universitas Udayana
ISSN : 23028912     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
E-Jurnal Manajemen (ISSN 2302-8912) aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in accounting and business. E-Jurnal Manajemen editor receives scientific articles business strategy and entrepreneurship that certainly have never been published. E-Jurnal Manajemen is published every month by Management Study Program.
Arjuna Subject : -
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 2 No 12 (2013)" : 11 Documents clear
PENGARUH LIKUIDITAS, WAKTU JATUH TEMPO, DAN KUPON OBLIGASI TERHADAP PERUBAHAN HARGA OBLIGASI KORPORASI BERPERINGKAT RENDAH DAN BERPERINGKAT TINGGI Vikaria Ekak; Nyoman Abundanti
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, waktu jatuh tempo, dan kupon obligasi terhadap perubahan harga obligasi korporasi berperingkat rendah dan berperingkat tinggi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan-perusahaan yang menerbitkan obligasi korporasi di Bursa Efek Indonesia pada kuartal 1 tahun 2010 hingga kuartal 2 tahun 2011. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 9 obligasi dengan peringkat rendah, dan 9 obligasi dengan peringkat tinggi. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap perubahan harga obligasi berperingkat rendah, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap perubahan harga obligasi korporasi berperingkat tinggi. Jangka waktu jatuh tempo berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perubahan harga obligasi berperingkat rendah, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap perubahan harga obligasi berperingkat tinggi. Kupon tidak berpengaruh signifikan terhadap perubahan harga obligasi berperingkat rendah, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap perubahan harga obligasi berperingkat tinggi. Kata kunci: likuiditas, waktu jatuh tempo, kupon, perubahan harga obligasi
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DAN NILAI PERUSAHAAN Ni Kadek Ari Lina Wati; Ni Putu Ayu Darmayanti
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (267.951 KB)

Abstract

Nilai perusahaan merupakan bagaimana perusahaan berhasil dengan baik dalam mengelola keuangan perusahaan sehingga dari hasil laporan keuangan akan terlihat sejauh mana perusahaan bekerja dengan baik atau bahkan sebaliknya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar  kepemilikan manajerial dan kinerja keuangan  berpengaruh terhadap kebijakan dividen dan nilai perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada seluruh perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Besarnya jumlah sampel sebanyak 10 perusahaan, melalui metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui laporan keuangan. Teknik analisis yang diterapkan adalah path analysis. Hasil analisis menemukan bahwa kepemilikan manajerial, likuiditas, leverage, dan profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kebijakan dividen. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan, likuiditas terhadap nilai perusahaan mempunyai pengaruh positif tidak signifikan, leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan berpengaruh positif signifikan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan. Kata kunci: kepemilikan manajerial, likuiditas, leverage, profitabilitas, kebijakan dividen, nilai perusahaan
PENGARUH LIKUIDITAS, EFEKTIVITAS AKTIVA DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DAN HARGA SAHAM Ni Wayan Nurani Wijanti; I.B Panji Sedana
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dividen yang dibagikan perusahaan bergantung pada kebijakan dividen yang dianut perusahaan tersebut. Keberadaan dividen ternyata dipengaruhi berbagai faktor-faktor melalui pos-pos laporan keuangan. Pembagian dividen pun diprediksi dapat memengaruhi pergerakan harga saham di pasar. Perusahaan manufaktur yang terdiri dari beragam jenis perusahaan sangat tepat untuk dijadikan sampel guna menguji faktor yang memengaruhi kebijakan dividen dan harga saham. Sepuluh perusahaan manufaktur menjadi sampel melalui penentuan sampel purposive sampling dengan sumber data yang digunakan di dalam penelitian ini adalah data sekunder. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis path model regresi berganda dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening. Kata kunci: Kebijakan dividen dan harga saham
PERBANDINGAN PENGGUNAAN TEKNIK HEDGING DENGAN OPEN POSITION DALAM MEMINIMALISASI NILAI HUTANG IMPOR Made Ratih Nurmalasari; Ni Ketut Purnawati
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.814 KB)

Abstract

The currency exchange rate fluctuations result in the value of company import debt payment becomes uncertain since it could change at any moment. The company can run the hedging technique to protect its value of import debt. This study aims to determine the difference of the value of import debt while using the forward contract hedging, money market hedging, and currency option hedging without using the hedging (open position) technique. This study used 15 import transactions of PT. Sayap Garuda Indah during early in 2012 until early in 2013. The analysis technique used is T-test. The results of this study show that there is no difference of the company’s value of the import debt, while using the forward contract hedging, money market hedging, and currency option hedging, with open position. However, among those three hedging techniques, the minimum value of import debt is when the company runs the forward contract hedging. Keywords: Forward Contract Hedging, Money Market Hedging, Currency Option Hedging, Open Position, Import Debt Value
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Finansial Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. SINEZ Yunie Cancerina
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.808 KB)

Abstract

The purpose of this research is to know the positive relation partially and simultaneously  from free variable against variable which are bounded in CV. Sinez. CV. Sinez located in  West Gatot subroto street no.900x Denpasar, Bali. The number of  total respondents are 59 people. The method of data analysis that being used is a factor analysis and double linear regression using program spss. The result of this research indicated that variable employee accomplishments was affected by work discipline ,financial motivation and cultural organization simultaneously. Partial assay results shows that employees accomplishments variable was affected positively by work discipline, financial motivation and cultural organization. Financial motivation variable is the most domineering variable which affected the work performance an employee at CV. Sinez.   Key words: work discipline, financial  motivation, organizational culture, employee accomplishments
PENGARUH KONDISI EKONOMI, KONDISI PASAR MODAL DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN AUTOMOTIVE AND ALLIED PRODUCTS DI BEI A.A.Ayu Raras Indraswari; Ni Putu Santi Suryantini
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Return saham adalah tingkat pengembalian yang diharapkan oleh seorang investor ketika menanamkan modalnya pada suatu saham di perusahaan tertentu. Tingkat return saham yang baik didukung oleh beberapa faktor diantaranya faktor ekonomi, faktor kondisi pasar modal serta kinerja keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah menemukan variabel-variabel yang terkandung didalam ketiga faktor tersebut yang mana paling memengaruhi tingkat return saham pada perusahaan Automotive and Allied Products di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2012. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Automotive and Allied Products yang terdaftar di BEI periode 2009-2012. Jumlah sampel perusahaan yang dipergunakan sebanyak 17 perusahaan, dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui data sekunder. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis faktor dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa GDP dan ROE berpengaruh signifikan terhadap return saham. Hasil berikutnya yaitu IHSG dan TAT yang memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap return saham. Kata kunci: GDP, IHSG, ROE, TAT, Return Saham
Pengaruh Gaya Hidup Dan Kelompok Rujukan Terhadap Keputusan Tablet Pc di Kota Denpasar Ayu Larasati; Putu Yudi Setiawan
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.492 KB)

Abstract

Tablet PC is one product that reflects that the industrial development of Communications, Hig-Tech, and Media (CMH) more innovative. This will be related to the emergence of tablet PC products in the market which introduced many brands in it. This phenomenon must be related to how consumers make purchase decisions that are faced with a variety of factors, one of which is related lifestyle activities, interests, and opinions that provide stimulus in the purchase decision and can not be separated from the influence of their environment is like a family reference group , friends, neighbors, celebrities, experts urge the inexperienced, the Common Man, and a spokesman for the executive. The purpose of this study was to determine the effect of lifestyle and a reference group of the tablet PC purchase decisions in Denpasar. Method in the determination of the sample using purposive sampling with 75 respondents. This study using multiple linear regression analysis. Research states that the independent variable lifestyle (X1) and the reference group (X2) simultaneously positive and significant impact on purchasing decisions tablet PC in Denpasar, partially also suggests lifestyle (X1) and the reference group (X2) influential positive and significant impact on purchasing decisions tablet PC in the city of Denpasar. Of the two independent variables which have a dominant influence is the reference group.   Keywords: Lifestyle, Reference Group, Purchasing Decisions
Pengaruh Kompensasi Intrinsik Dan Kompensasi Ekstrinsik Serta Pelatihan Kerja Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mirza Riandiyani; Anak Agung Ayu Sriathi
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (82.638 KB)

Abstract

This research done with purpose to know variable compensation intrinsic and compensation extrinsic and training work effect on employee performance simultaneously and partial, and free variables are the dominant the performance on employee at the gangsa private villa sanur. Analysis of technique used was multiple linear regression analysis and used to test the hypothesis simultaneously, partial and standardized coefficients beta. The result analysis shows that simultaneously and partial variable compensation intrinsic, and compensation extrinsic and training work influential positive and significantly to employee performance. Variable compensation extrinsic in research is a variable that has a dominant influence on the performance employee based on a calculation analysis standardized coefficients beta having the highest value. Keywords: Intrinsic compensation, extrinsic compensation,  job training, employee performance
PENGARUH TINGKAT RISIKO PERBANKAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA BPR DI KABUPATEN BADUNG Luh Putu Eka Oktaviantari; Ni Luh Putu Wiagustini
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk mengetahui pengaruh tingkat risiko perbankan terhadap profitabilitas pada BPR di Kabupaten Badung adalah tujuan penelitian ini. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 10 BPR, dengan menggunakan metode purposive sampling dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa Non Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif signifikan terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL) berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap profitabilitas (ROA), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas (ROA), dan Loan to Deposit Ratio (LDR) berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas (ROA). Kata kunci: NPL, BOPO, LDR, profitabilitas.
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Jimbaran Puri Bali kadek mei arimbawa; A.A. Sagung Kartika Dewi
E-Jurnal Manajemen Vol 2 No 12 (2013)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.39 KB)

Abstract

Pariwisata adalah sektor industri yang paling pesat berkembangnya di Bali. Hal ini juga menyebabkan perkembangan akomodasi pariwisata, seperti hotel yang juga berkembang dengan sangat pesat. Salah satunya adalah Hotel Jimbaran Puri Bali. Namun begitu, Hotel Jimbaran Puri Bali masih memiliki beberapa masalah terutama pada kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode wawancara, observasi, dan kuisioner. Data kemudian dianalisa dengan metode regresi linear berganda, dan diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 92,4% kinerja karyawan, dipengaruhi oleh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja. Kata kunci: Kinerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi

Page 1 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12 No 9 (2023) Vol 12 No 8 (2023) Vol 12 No 7 (2023) Vol 12 No 6 (2023) Vol 12 No 5 (2023) Vol 12 No 4 (2023) Vol 12 No 3 (2023) Vol 12 No 2 (2023) Vol 12 No 1 (2023) Vol 11 No 12 (2022) Vol 11 No 11 (2022) Vol 11 No 10 (2022) Vol 11 No 9 (2022) Vol 11 No 8 (2022) Vol 11 No 7 (2022) Vol 11 No 6 (2022) Vol 11 No 5 (2022) Vol 11 No 4 (2022) Vol 11 No 3 (2022) Vol 11 No 2 (2022) Vol 11 No 1 (2022) Vol 10 No 12 (2021) Vol 10 No 11 (2021) Vol 10 No 10 (2021) Vol 10 No 9 (2021) Vol 10 No 8 (2021) Vol 10 No 7 (2021) Vol 10 No 6 (2021) Vol 10 No 5 (2021) Vol 10 No 4 (2021) Vol 10 No 3 (2021) Vol 10 No 2 (2021) Vol 10 No 1 (2021) Vol 9 No 12 (2020) Vol 9 No 11 (2020) Vol 9 No 10 (2020) Vol 9 No 9 (2020) Vol 9 No 8 (2020) Vol 9 No 7 (2020) Vol 9 No 6 (2020) Vol 9 No 5 (2020) Vol 9 No 4 (2020) Vol 9 No 3 (2020) Vol 9 No 2 (2020) Vol 9 No 1 (2020) Vol 8 No 12 (2019) Vol 8 No 11 (2019) Vol 8 No 10 (2019) Vol 8 No 9 (2019) Vol 8 No 8 (2019) Vol 8 No 7 (2019) Vol 8 No 6 (2019) Vol 8 No 5 (2019) Vol 8 No 4 (2019) Vol 8 No 3 (2019) Vol 8 No 2 (2019) Vol 8 No 1 (2019) Vol 7 No 12 (2018) Vol 7 No 11 (2018) Vol 7 No 10 (2018) Vol 7 No 9 (2018) Vol 7 No 8 (2018) Vol 7 No 7 (2018) Vol 7 No 6 (2018) Vol 7 No 5 (2018) Vol 7 No 4 (2018) Vol 7 No 3 (2018) Vol 7 No 2 (2018) Vol 7 No 1 (2018) Vol 6 No 12 (2017) Vol 6 No 11 (2017) Vol 6 No 10 (2017) Vol 6 No 9 (2017) Vol 6 No 8 (2017) Vol 6 No 7 (2017) Vol 6 No 6 (2017) Vol 6 No 5 (2017) Vol 6 No 4 (2017) Vol 6 No 3 (2017) Vol 6 No 2 (2017) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 12 (2016) Vol 5 No 11 (2016) Vol 5 No 10 (2016) Vol 5 No 9 (2016) Vol 5 No 8 (2016) Vol 5 No 7 (2016) Vol 5 No 6 (2016) Vol 5 No 5 (2016) Vol 5 No 4 (2016) Vol 5 No 3 (2016) Vol 5 No 2 (2016) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 12 (2015) Vol 4 No 11 (2015) Vol 4 No 10 (2015) Vol 4 No 9 (2015) Vol 4 No 8 (2015) Vol 4 No 7 (2015) Vol 4 No 6 (2015) Vol 4 No 5 (2015) Vol 4 No 4 (2015) Vol 4 No 3 (2015) Vol 4 No 2 (2015) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 12 (2014) Vol 3 No 11 (2014) Vol 3 No 10 (2014) Vol 3 No 9 (2014) Vol 3, No 8 (2014) Vol 3 No 7 (2014) Vol 3 No 6 (2014) Vol 3 No 5 (2014) Vol 3 No 4 (2014) Vol 3 No 3 (2014) Vol 3 No 2 (2014) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 12 (2013) Vol 2 No 11 (2013) Vol 2 No 10 (2013) Vol 2 No 9 (2013) Vol 2 No 8 (2013) Vol 2 No 7 (2013) Vol 2 No 6 (2013) Vol 2 No 5 (2013) Vol 2 No 4 (2013) Vol 2 No 3 (2013) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue