Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JURNAL MANAJEMEN BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Cattleyana, Dilla
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lokasi, Variasi Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian pada Pusat Oleh-Oleh Osing Deles Banyuwangi Sasmita, Mira; Cattleyana, Dilla; Rosyidah, Elok
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 9, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v9i1.1745

Abstract

Osing Deles Banyuwangi is an individual business engaged in the shopping center for typical Banyuwangi souvenirs. This study aims to analyze the effect of location, product variety and price on purchasing decisions at the Osing Deles Banyuwangi Gift Center, both simultaneously and partially. The population in this study were consumers who were at the Osing Deles Banyuwangi Gift Center. The sampling method used is non probability sampling, data collection using accidental sampling. Data was collected using a questionnaire with a sampling sample of 60 respondents. This type of research includes quantitative using multiple linear regression analysis techniques, the coefficient of determination, simultaneous test (F test) and partial test (t test). The results showed that the location, product variety and price variables simultaneously (F test) and partially (t test) had a positive and significant influence on purchasing decisions, with a coefficient of determination (Adjust R Square) of 0.689 or 68.9% of purchasing decisions being able to be explained by independent variables, while the remaining 31.1% is likely to be explained by other independents not included in this study.
Penguatan Kompetensi SDM Melalui Implementasi Budaya “Rewang” di SD Negeri Klatak Kabupaten Banyuwangi Yuliandari, Ni Kadek; Utami, Kurnia Riesty; Cattleyana, Dilla; Asyriana, Sofia; Purnomo, Endri; Holis, Muhammad Nur; Hakim, Arif Rahman
BERBAKTI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 3 (2024): BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat | January 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30822/berbakti.v1i3.2884

Abstract

Upaya pemerintah Kabupaten Banyuwangi dalam meningkatkan komptensi sumber daya manusianya tercermin melalui kegiatan rutin tahunan bernama Banyuwangi Ayo Mengajar (BAM). Salah satu kebudayaan lokal yang dimiliki Kabupaten Banyuwangi adalah budaya rewang yang bermakna gotong royong atau saling membantu satu dengan yang lainnya. Melalui penguatan kompetensi SDM dengan menanamkan budaya lokal rewang diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada anak-anak bahwa pentingnya saling tolong menolong dengan sesama. Jika anak-anak memahami bahwa antara sesama harus saling tolong menolong, tentunya hal ini akan menekan angka kasus bullying yang terjadi disekolah sehingga anak-anak dapat belajar dengan aman. Tentunya, dengan kondisi anak-anak belajar dengan aman, kompetensi SDM dapat tercipta dengan optimal. Kegiatan pengabdian ini dilaksanakan pada tanggal 24 Oktober 2023 dengan jumlah peserta sebanyak 40 orang siswa yang bersekolah di SD Negeri Klatak. Metode pelaksanaan pengabdian dilakukan dengan metode ceramah, kemudian diakhiri dengan evaluasi melalui permainan yang memiliki makna tentang gotong royong. Peserta kegiatan memahami bahwa budaya rewang memiliki makna yang positif sehingga dapat dijadikan acuan dalam bersikap dikehidupan bermasyarakat.
ECONOMIC IMPACTS OF THE EU'S ANTI DEFORESTATION LAW ON INDONESIA: ECONOMIC IMPACTS OF THE EU'S ANTI DEFORESTATION LAW ON INDONESIA lia, Hurin in; Cattleyana, Dilla
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 8 No 3 (2023): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The EU is Indonesia's third largest trading partner after the Southeast Asia region (ASEAN) and the People's Republic of China. Even in the conditions of the Covid-19 pandemic, the value of Indonesia's exports to the European Union increased by 26 percent in 2021 to 16.5 billion euros. This growth was partly influenced by rising prices of raw materials such as palm oil. Exports of palm oil to EU countries increased by 9 percent. On 28 June 2022, the Council of the European Union issued a press release on Council approval of new regulations to reduce deforestation and forest degradation worldwide. The Council of the European Union has announced that it will finalize its negotiating position (general approach) on a proposal to limit the consumption of products that affect deforestation or forest degradation. This research is a literature review and the result of researchers' thingking. The type of data used is secondary data with a qualitative approach. EU deforestation laws could cost the Indonesian government $5.15 billion in lost revenue
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UD. MAHAKARYA FARM SARIMULYO Azizi, Akhmad Aviv; Yuliandari, Ni Kadek; Cattleyana, Dilla
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11517

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset internal yang sangat penting bagi perusahaan, berperan sebagai penggerak dalam setiap kegiatan perusahaan dan menentukan keberhasilan mencapai tujuan. Kepuasan kerja yang optimal memungkinkan SDM bekerja secara efisien, memastikan pencapaian tujuan perusahaan dengan efektif. Kepuasan kerja karyawan, yang tercermin dalam kinerja yang meningkat, sangat signifikan bagi evaluasi hasil pekerjaan. Faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja meliputi kompetensi, motivasi, dan keseimbangan kehidupan kerja (work life balance). Penelitian ini, menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner, menganalisis hubungan kompetensi, motivasi, dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan di UD. Mahakarya Farm Sarimulyo. Data dari 44 responden diolah dengan SPSS v.25.0 for windows, menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut.
Co-Authors Arif Rahman Hakim Asyriana, Sofia Azizi, Akhmad Aviv Elok Rosyidah Endri Purnomo Holis, Muhammad Nur lia, Hurin in Sasmita, Mira Utami, Kurnia Riesty Yuliandari, Ni Kadek