Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Implementasi Pengawasan Partisipatif Badan Pengawas Pemilihan Umum Menurut Peraturan Bawaslu Nomor 2 Tahun 2023 Pada Tahapan Pemilihan Umum 2024 Nurfatimah; Seran, Gotfridus Goris; Apriliyani , Neng Virly
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 3 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i3.12127

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi pengawasan partisipatif yang diwadahi oleh Badan pengawas pemilihan umum Kabupaten Bogor sebagai lembaga penyelenggara program-program pengawasan partisipatif menurut Peraturan Bawaslu Nomor 2 Tahun 2023 tentang pengawasan partisipatif pada tahapan pemilihan umum 2024 di Kabupaten Bogor. Adapun teori yang digunakan dalam penelitian ini, yakni Teori Implementasi Kebijakan menurut George Edward III,dalam teorinya Edward menyebutkan Empat Dimensi. Yaitu, Dimensi Komunikasi,Dimensi Sumber Daya,Dimensi Disposisi dan Dimensi Struktur Birokrasi. Kemudian, penelitian ini menggunakan metode penelitian Kualitatif deskriptif. Dalam Penelitian Kualitatif deskriptif teknik pengumpulan data diperoleh berdasarkan pada hasil wawancara,observasi,dokumentasi. Adapun Teknik analisis data yang digunakan,yakni pengumpulan data,Reduksi data,penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan, dalam Implementasi pengawasan partisipatif ini dapat dikatakan baik. Badan Pengawas pemilihan umum Kabupaten Bogor sudah menerapkan program-program pengawasan partisipatif menurut Peraturan Bawaslu Nomor 2 tahun 2023 tentang pengawasan partisipatif. Yang dimana, program-program yang sudah tercapai seperti Pojok Pengawas,Sosialisasi,Kerjasama dengan perguruan tinggi. Meski dalam penerapannya Badan pengawas pemilihan umum kabupaten Bogor belum bisa menjamak seluruh wilayah kabupaten Bogor yang sangat luas karena keterbatasan Sumber Daya Manusia. Namun, Badan pengawas pemilihan umum kabupaten Bogor selalu mengupayakannya agar dapat menjamak seluruh wilayah di Kabupaten Bogor,salah satunya dengan keberadaan pengawas partisipatif.
Optimalisasi Hasil Perikanan Lokal melalui Pengolahan Nugget untuk Peningkatan Ekonomi dan Pencegahan Stunting di Desa Kota Medan Kecamatan Kelayang Kabupaten Indragiri Hulu Aulia, Divanka; Syawala, Alifia Dielva; Ramadhan, Farida Eka; Setiawan, Yazmin Putri; Pramasurya, Tangguh; Hamid, Nabilla Haifa; Pakpahan, Wellmason; Rayhan, Muhammad; Nurfatimah; Nasution, Ahbib Rizqa Putra Arnadi; Marhadi, Hendri
KALANDRA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 5 (2024): September
Publisher : Yayasan Kajian Riset Dan Pengembangan Radisi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55266/jurnalkalandra.v3i5.442

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat Kuliah Kerja Nyata Universitas Riau di Desa Kota Medan bertujuan untuk meningkatkan pemanfaatan potensi perikanan lokal melalui diversifikasi produk dengan mengolah ikan gabus (Channa striata) menjadi nugget. Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh rendahnya konsumsi ikan di Indonesia, khususnya di Desa Kota Medan, serta kebutuhan untuk mencegah stunting pada anak-anak yang disebabkan oleh kurangnya protein hewani. Pelaksanaan kegiatan dilakukan dalam dua tahap: sosialisasi mengenai pentingnya konsumsi ikan untuk pencegahan stunting dan pelatihan pembuatan nugget ikan gabus. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan kesadaran masyarakat mengenai manfaat gizi ikan dan minat terhadap produk olahan ikan. Evaluasi program menunjukkan bahwa masyarakat, terutama ibu-ibu rumah tangga, merespons positif dan mulai menerapkan keterampilan baru ini, yang diharapkan dapat meningkatkan konsumsi ikan serta memberikan nilai tambah ekonomi bagi masyarakat setempat.
THE IMPACT OF ORGANISATIONAL ORIENTATION RHETORIC ON FUNDRAISING SUCCESS IN SUSTAINABLE DEVELOPMENT Andi Sumarlin K; Nurfatimah
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Vol. 2 No. 6 (2024): June
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explore the impact of organizational orientation rhetoric on fundraising success in the context of sustainable development. The research method used is literature. The results show that clear and insightful rhetoric can achieve organizational goals towards sustainable development and fundraising success. Organizations that successfully communicate their sustainable values and goals in an authentic and transparent way are more likely to attract support from committed donors. An effective communication strategy proves essential in building trust and creating awareness among stakeholders, both of which are key factors in securing financial and non-financial support. In addition, the implementation of technological innovations and utilization of social media as part of sustainability-oriented fundraising strategies adds to the effectiveness of such efforts, contributing to more significant and sustainable outcomes.
EFFECT OF TEAM WORK AND FINANCIAL COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT CV. BIN HAM MANDAILING NATAL Nurfatimah; Mardhiyah, Ainun
CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Vol. 2 No. 1 (2022): OCTOBER
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/cashflow.v2i1.455

Abstract

This study aims to determine and analyze how the influence of team work and financial compensation on employee performance at CV. Bin Ham Mandailing Natal. This study uses the associative method with a quantitative approach. The sample in this study were all employees of CV. Bin Ham Mandailing Natal as many as 35 respondents. The data analysis method used is validity and reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis test, hypothesis test through T test and F test, and coefficient of determination test. Based on the results of the study, it was discovered that the Team Work had a partial effect on employee performance, this was evidenced by the value of Tstatistic (3,659) > Ttable (2,036). While the financial compensation variable has a partial effect on employee performance, this is evidenced by the value of Tstatistic (3,464) > Ttable (2,036). Based on simultaneous testing, the employee performance variable has a simultaneous effect on Team Work and financial compensation with the Fstatistic 19,352 > Ftable (3,294), and the R value is 0,740 and the Adjusted R Square in this study is 0,547 while the remaining 45,3% influenced by other factors beyond the study.