Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL MANAJEMEN BISNIS ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Ilmiah Administratie Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Pengabdian UNDIKMA Golden Ratio of Human Resource Management Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Golden Ratio of Data in Summary Journal of Humanities and Social Studies
Pantih, Suwardhi
Program Studi Aministrasi Publik, FISIP Universitas Sintuwu Maroso
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
FUNGSI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PADA PT. HADJI KALLA CABANG POSO Suwardhi Pantih
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 1, No 04 (2015): Jurnal Administratie
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.392 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pelaksanaan fungsi manajemen dalam meningkatkan pelayanan pada PT. HADJI KALLA Cabang Poso dan untuk mengetahui faktor-faktor mempengaruhi terhadap Pelaksanaan fungsi manajemen dalam meningkatkan pelayanan Pada PT. HADJI KALLA Cabang Poso. Penelitian ini dilaksanakan di PT. HADJI KALLA Cabang Poso. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari obyek penelitian melalui wawancara langsung kepada responden sedangkan data sekunder yaitu data yang bersumber dari PT. HADJI KALLA Cabang Poso atau instansi yang berkompoten yang ada kaitannya dengan penelitian ini.Data di Analisis secara kualitatif deskriptif untuk mengambarkan permasalahan penelitian dengan menggunakan persentase melalui hasil yang dituangkan dalam tabel frekuensi serta memberikan penjelasan-penjelasan dari isi tabel tersebut. Hasil Penelitian mengenai Perencanaan bahwa prinsipnya PT. HADJI KALLA Cabang Poso sebelum melakukan suatu kegiatan atau program selalu diawali dengan perencanaan, dapat dilihat bahwa prinsipnya PT. HADJI KALLA Cabang Poso sebelum melakukan suatu kegiatan atau program selalu diawali dengan perencanaan. dan Kepala Cabang dalam melakukan perencanaan melibatkan Staf sesuai,dapat dilihat bahwa Kepala Cabang PT. HADJI KALLA Cabang Poso dalam melakukan perencanaan melibatkan Staf. pengorganisasian PT. HADJI KALLA Cabang Poso tidak terlaksana dengan baik. Untuk penggerakan yang dilakukan oleh Kepala Cabang adalah dengan memberikan penghargaan kepada staf yang sukses melakukan tugasnya, penghargaan tersebut berupa insentif ataupun pujian. Pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Cabang PT. HADJI KALLA Cabang Poso adalah secara berkala setiap bulan dan setiap para staf selesai melakukan pekerjaannya.
Pelaksanaan Fungsi Manajemen dalam Meningkatkan Pelayanan pada Depot Pertamina Poso UPMS VII Makassar Kabupaten Poso Suwardhi Pantih
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.931 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pelaksanaan fungsi manajemen dalam meningkatkan pelayanan pada Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso dan untuk mengetahui faktor-faktor mempengaruhi terhadap Pelaksanaan fungsi manajemen dalam meningkatkan pelayanan Pada Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso.Penelitian ini dilaksanakan di Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari obyek penelitian melalui wawancara langsung kepada responden sedangkan data sekunder yaitu data yang bersumber dari Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso atau instansi yang berkompoten yang ada kaitannya dengan penelitian ini.Data di Analisis secara kualitatif deskriptif untuk mengambarkan permasalahan penelitian dengan menggunakan persentase melalui hasil yang dituangkan dalam tabel frekuensi serta memberikan penjelasan-penjelasan dari isi tabel tersebut. Hasil Penelitian mengenai Perencanaan bahwa prinsipnya Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso sebelum melakukan suatu kegiatan atau program selalu diawali dengan perencanaan, dapat dilihat bahwa prinsipnya Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso sebelum melakukan suatu kegiatan atau program selalu diawali dengan perencanaan. dan Kepala Depot dalam melakukan perencanaan melibatkan Staf sesuai,dapat dilihat bahwa Kepala Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso dalam melakukan perencanaan melibatkan Staf. pengorganisasian Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso tidak terlaksana dengan baik. Untuk penggerakan yang dilakukan oleh Kepala Depot adalah dengan memberikan penghargaan kepada staf yang sukses melakukan tugasnya, penghargaan tersebut berupa insentif ataupun pujian. Pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Depot Pertamina Poso UPMS VII Makasar Kabupaten Poso adalah secara berkala setiap bulan dan setiap para staf selesai melakukan pekerjaannya.
Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecematan Talatako Kabupaten Tojo Una-Una Suwardhi Pantih
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 12, No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 12 No. 1 Edisi Maret 2019
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.178 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan public dikantor kecamatan talatako kabupaten tojo una-una dan mengetahui factor pendukung dan penghambat pelayanan public pada kantor camat talatako jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif sedangkan tipe penelitian bersifat deskritif.tehnik pengumpulan data di gunakan tetnik Observasi,Wawancara,dan Dokumentasi Informan yang di gunakan dalam penelitian ini berjumlah 13 orang. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Talatako Kabupaten Tojo Una-una dapat dinilai dari lima dimensi yaitu Tangibel, Reliability, Responsiviness, Assurance, dan Emphaty.Faktor penghambat pelaksanaan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Talatako Kabupaten Tojo Una-una adalah kurangnya sumber daya pegawai dan masih kurangnya sarana prasarana. Sedangkan faktor pendukungnya adalah saling menyemangati pegawai satu sama lain, mengadakan rapat koordinasi atau semacam evaluasi setiap tiga bulan kemudian memberikan penanaman kesadaran melayani masyarakat dengan ikhlas dan sesuai dengan hati nurani.
Peranan Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Madale Kecamatan Poso Kota Utara Kabupaten Poso Abdul Malik Saleh; Suwardhi Pantih; Supardi Samadi
Jurnal Ilmiah Administratie Vol 14, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Administratie Vol. 14 No. 1 Edisi Maret 2020
Publisher : Jurnal Ilmiah Administratie

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui peranan kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan kinerja pegawai Pada Kantor Kelurahan Madale Kecamatan Poso Kota Utara Kabupaten Poso serta mengetahui factor penghambat kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan kinerja pegawai. Sedangkan manfaat penelitian ini adalah sebagai referensi suatu karya ilmiah yang dapat menambah pengetahuan, yang nantinya juga dapat dipergunakan pada suatu waktu untuk mahasiswa yang berminat pada masalah kepemimpinan dan diharapkan dapat menjadi masukan terhadap pembuat kebijakan, pada tingkat pimpinan (Top Management) organisasi yang bertujuan agar gaya kepemimpinan yang dianut seorang pimpinan dapat lebih meningkatkan kinerja pegawai.
Pelatihan Pembuatan Pupuk Bokhasi pada Kelompok Tani Ternak di Desa Wuasa Kecamatan Lore Utara Kabupaten Poso Fabian Amir Djafar; Uti Nopriani; Marten Pangli; Suwardhi Pantih; Erwin Taroreh
Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Vol. 1 No. 1 (2021): Batara Wisnu | Januari - April 2021
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/bw.v1i1.85

Abstract

This community service project aims to improve farmer groups bokashi fertilizer-making skills and professionalism. This community service activity is the method used in the approach and assistance by survey, lecture, discussion, question and answer, and training. This service activity aims to train farmer groups to produce bokashi fertilizer. The results of this activity showed that farmers group in Wuasa Village have new knowledge and skills in making bokashi fertilizer
Optimization of Public Services of State Civil Services in Human Resource Management Perspective in Poso Regional Public Hospital (RSUD) Suwardhi Pantih; Syahir Natsir; Idris Idris; Harnida Wahyuni Adda
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 1 (2021): Budapest International Research and Critics Institute February
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i1.1697

Abstract

This study aims to determine the optimization of public services for the State Civil Apparatus (ASN) from the perspective of human resource management and the supporting and inhibiting factors in the Poso Regional General Hospital. This type of research is qualitative research. The results showed that transparency is open, easy to understand and accessible to all parties who need it and is provided adequately and easily understood. This dimension is felt by the community who uses the service as good, so the community evaluates it well and feels the satisfaction of the services provided. Transparency affects the service process in order to create a good impression so that the ultimate goal of satisfaction can be achieved. This dimension of accountability is the ability to provide services in a timely and consistent manner, service standards and promised times that can be accounted for. Conditional, namely the responsiveness of the apparatus in providing the services needed and being able to complete the service quickly according to the promised time period with the conditions and capabilities of the service provided by the officer. This condition situation is related to the reason and way of thinking of the apparatus shown to the customer. Participation encourages community participation in service delivery by taking into account the aspirations, needs and expectations of the community. The guarantee dimension includes knowledge, ability, politeness and trustworthiness possessed by the apparatus, free from dangers, risks, and doubts that result in disturbances in the normal structure of life. Providers and recipients of public services must fulfill the rights and obligations of each party. The inhibiting factor is the lack of apparatus resources, the lack of infrastructure and infrastructure. The supporting factors are encouraging each other's apparatus, holding coordination or evaluation meetings every three months and then giving the planting of awareness to serve the community sincerely and according to conscience.   
Pemberdayaan Kelompok Peternak Melalui Sosialisasi Pembuatan Jerami Padi Fermentasi sebagai Pakan Ternak Sapi di Desa Bakti Agung Kabupaten Poso Uti Nopriani; Marten Pangli; Suwardhi Pantih
Jurnal Pengabdian UNDIKMA Vol 3, No 1 (2022): May
Publisher : Universitas Pendidikan Mandalika (UNDIKMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (132.47 KB) | DOI: 10.33394/jpu.v3i1.5032

Abstract

This community service activity aims to deliver knowledge to farmer group so that they can improve their skills in making fermented rice straws for animal feed. The study methods used were survey, lecture, discussion, question and answer, socialization and evaluation. The target of the service activity is the farmer group. The socialization carried out explained the materials and tools used for fermenting rice straw, the nutrition quality of rice straw, the benefits of fermented rice straw, and the processing techniques of fermented rice straw. The results of the activity evaluation showed that farmer group knowledge concerning the materials and tools used for fermenting rice straw increased by 46,25%, knowledge regarding the nutrition quality of rice straw increased by 40,98%, knowledge about the benefits of fermented rice straw increased by 42,67% and knowledge of fermented rice straw processing techniques increased by 40,28%.
Penyemprotan Desinfektan sebagai Bentuk Kepedulian Kampus UNSIMAR dalam Menangkal Penyebaran Covid-19 David Lindondaya Bangguna; Suwardhi Pantih; Ilyas Martunus; Moh Irfan Latowale; Gitit I.P Wacana; Yusran Maaroef; Sartika Andi Patau; Sudarto Usuli; Andik Setiawan
Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7 No 2 (2023): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/aks.v7i2.5165

Abstract

Penyebaran virus Corona sangat cepat hingga sampai di kota Poso Sulawesi Tengah dan mecemaskan masyarakat. Menyikapi keadaan ini, Rekor Universitas Sintuwu Maroso Poso membentuk Tim Covid-19 berdasarkan Surat Keputusan Rektor Nomor 32 tahun 2020 tentang Susunan Panitia Tim Gugus Percepatan Penanganan Covid-19 Universitas Sintuwu Maroso. Atas instruksi Rektor, Tim Covid-19 melakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yaitu penyemprotan desinfektan di Pamona Puselemba. Kegiatan ini dilakukan karena adanya permintaan dari Camat dan tokoh masyarakat setempat, serta sebagai bentuk kepedulian Universitas Sintuwu Maroso untuk bersama-sama menangkal penyebaran virus Corona. Selain melakukan penyemprotan, Tim Covid-19 membagikan desinfektan kepada masyarakat untuk melakukan penyemprotan sendiri di rumah masing-masing. Pada awal Tim melakukan penyemprotan, ada kecemasan masyarakat karena Tim Covid-19 dianggap Tim dari Rumah Sakit yang akan menjemput pasien positif Corona. Pemerintah dan masyarakat Pamona Puselemba mengharapkan ada penyemprotan yang bersifat periodik untuk mencegah penyebaran virus Corona.
THE FUNCTION OF MOTIVATION IN IMPROVING THE WORK SPIRIT OF THE STATE CIVIL APPARATUS IN THE KASINTUWU LURAH OFFICE, POSO DISTRICT, UTARA KOTA, POSO REGENCY Suwardhi Pantih; Sartika Andi Patau; Herlanlagantondo
JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL STUDIES Vol. 1 No. 1 (2023): MAY 2023
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The function of motivation in increasing the morale of the State Civil Apparatus at the Kasintuwu Village Head Office, Poso District, North City, Poso Regency. The purpose of the study was to determine the implementation of motivation in increasing the morale of the State Civil Apparatus at the Kasintuwu Village Head Office, Poso District, North City, Poso Regency. The method used is a survey with a descriptive research type. Data collection techniques through observation, interviews and documentation. The results of this study indicate that the motivation to increase the morale of the State Civil Apparatus at the Kasintuwu Village Head Office, Poso District, North City, Poso Regency is very influential. It is evident from the results of the study that the respondents gave very influential answers and the factors that influence motivation are human resources, facilities and infrastructure as well as employee placement.
Role of Human Resource Management Value-Added on Financial Performance Efficiency Management: The Mediating Role of Employee Commitment Suwardhi Pantih
Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 7 No. 1 (2024): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/atestasi.v7i1.754

Abstract

This study explores the interconnections among transformational leadership, employee motivation, employee commitment, and financial management efficiency in the Central Sulawesi banking sector, Indonesia. It aims to uncover how transformational leadership and employee motivation impact a company's financial management efficiency and assesses the mediating function of employee commitment in this context. The research encompasses a sample of 396 employees drawn from various Central Sulawesi banks, selected via convenient sampling. Inclusion criteria encompassed a minimum one-year tenure at their current organization and direct exposure to their superiors' leadership styles and familiarity with financial management practices. Data collection entailed a self-administered questionnaire comprising four sections. The first segment gathered demographic data, including age, gender, education, job position, and tenure. The second assessed transformational leadership, employing adapted items from the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ). It scrutinized idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration. The third section gauged employee motivation, adapting items from the Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS), covering extrinsic and intrinsic motivation factors. The fourth section measured financial performance efficiency, considering metrics such as stock price, firm innovativeness, and learning orientation. It also assessed employee commitment, comprising affective, continuance, and normative commitment. Responses utilized a Likert-type scale from 1 (strongly disagree) to 5 (strongly agree). A pilot test ascertained questionnaire clarity and comprehensibility. The findings illuminate the intricate web of factors impacting financial management efficiency, underscoring employee motivation and transformational leadership's pivotal roles, mediated by employee commitment. This study enriches practical and theoretical understanding, offering invaluable insights for leaders, managers, and researchers striving to enhance financial management efficiency and organizational performance.
Co-Authors Abdul Malik Saleh Andik Setiawan David S. V. L Bangguna Erwin Taroreh Fabian Amir Djafar Gitit I.P Wacana Harnida Wahyuni Adda Herlanlagantondo Idris Idris Ilyas Martunus Marten Pangli Moh Irfan Latowale Sartika Andi Patau Sudarto Usuli Supardi Samadi Syahir Natsir Uti Nopriani Yusran Maaroef