Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.096
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Manajemen & Keuangan J-EBIS (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam) Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) JE (Journal of Empowerment) Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI) Jurnal Samudra Ekonomika ASNAF
Mora, Zulkarnen
Fakultas Ekonomi Universitas Samudra
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Samudra Ekonomika

 1 
Reward dan Kompensasi Serta Pangaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Langsa Zulkarnen Mora; Muhammad Rizqi Zati; Sova Musdalifa
Jurnal Samudra Ekonomika Vol 3 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (548.352 KB) | DOI: 10.0123/jse.v3i2.2113

Abstract

Pemberian reward dan kompensasi kepada karyawan merupakan salah satu bentuk partisipasi perbankan dalam mendorong semangat kerja karyawan sehingga melahirkan pencapain kinerja yang maksimal. Penelitian ini dilakukan untuk mengukur sejauh mana pengaruh reward dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Cabang Kota Langsa. Responden dalam penelitian ini melibatkan sebanyak 95 orang karyawan yang bekerja pada Bank BRI Cabang Langsa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan diskriptif kuantitatif dengan instrumen utamanya adalah kuesioner. Alat analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, diperoleh Y = 1,948 + 0,250X1 + 0,285X2. Hasil penelitian menunjukan bahwa reward dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BRI Cabang Langsa baik secara parsial maupun simultan.
Co-Authors Adnan Adnan Agung Suharyanto Ayu Rahmawati Bustami Bustami Dewi Rossa Indah Dias Setianingsih Dyah Ayu Ardiyanti Endang Terangisa BR Sinuraya Erni Junaida Icha Fandayani Makhroji Makhroji Maulana Rahman Muhammad Baihaqi Muhammad Fuad Muhammad Rizqi Zati, Muhammad Rizqi Riny Chandra Safriani Safriani Sova Musdalifa Syardiansah, Syardiansah Zainatun Aini