Garuda - Garba Rujukan Digital

THE HOUSEHOLD FINANCIAL CONDUCT AND ITS IMPACT ON STABILITY FINANCIAL SYSTEM Selamat Zebua; Sugina Sugina; Nitema Gulo
Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2021): MAGISMA
Publisher : Magister Manajemen STIE Bank BPD Jateng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35829/magisma.v9i2.155

The importance of maintaining Financial System Stability is the basis for economic sustainability. One of the pillars of national economic resilience is the role of the household sector as a fundamental object so that supply and demand reach an equilibrium point. Household financial behavior is closely related to income levels and household credit behavior towards Financial System Stability. Therefore, the aim of this study is to determine whether there is an effect of financial behavior in the household sector on financial system stability. Data collection using purposive sampling method was carried out using a questionnaire through the help of GoogleForms application to 400 households in the Tangerang area. The analytical tool used is Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS 3. 0 to explain the correlation between endogenous and exogenous variables. The loading factor results indicate that the value of financial behavior is 0.285, household income is 0.232 and household credit behavior is 0.229 has a significant effect on the financial stability system. Meanwhile, the value of financial behavior is 0.599 on household income and the value of financial behavior is 0.588 on household credit behavior which has a direct effect.

Effect of Human Resources Quality, Performance Evaluation, and Incentives on Employee Productivity at Raharja High School Mulyati; Selamat Zebua; Mochamad Heru Riza Chakim; Khairul
APTISI Transactions on Management (ATM) Vol 7 No 1 (2023): ATM (APTISI Transactions on Management: January )
Publisher : Pandawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/atm.v7i1.1732

This study used a sample of 30 employees of Raharja College, Cikokol, Tangerang which were taken randomly to test the effect of the quality of human resources, job evaluation, incentives on employee productivity. The survey method with path analysis technique was used to analyze the pattern of relationships between variables with the aim of knowing the direct or indirect effect of a set of independent variables (exogenous) on the dependent variable (endogenous) with data analysis using the smart PLS 3.0 version software. The results show that the quality of human resources has a positive effect on employee productivity with a path coefficient value of 0.145, the quality of human resources has a positive effect on incentives with a path coefficient value of 0.121, incentives have a positive effect on productivity with a path coefficient value of 0.784, while performance evaluation has no positive effect on employee productivity with a path coefficient value of -0.103. It can be said that all the hypotheses in this study only one that does not have a positive effect while the rest have a positive effect. From the results of the data analysis, it can be seen that the quality of human resources directly affects employee productivity at Raharja College. Thus, the hypothesis which states that the quality of HR has a direct effect on employee productivity is accepted.

Pengaruh Retail Intelligence dan Innovation Melibatkan Customer Preference melalui Customer Experience Selamat Zebua; Mulyati Mulyati; Rasyid Tarmizi
Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing dan Sistem Informasi Vol 29 No 01 (2022): Performance
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20884/1.jp.2022.29.01.4985

Teknologi kini melahirkan kecerdasan-kecerdasan buatan yang baru telah membawa transformasi bisnis ritel terhadap preferensi konsumen menjadi lebih mudah dalam menentukan pilihan untuk mengkonsumsi barang dan jasa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh retail intelligence dan retail innovation terhadap customer preference dengan variabel antara customer experience. Metode penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan model structural equation modeling (SEM). Teknik pengambilan sampel secara probability sampling dengan simple random sampling, dengan metode survei menggunakan google forms kepada sejumlah 100 orang responden di kota Tangerang. Berdasarkan hasil uji t-value pada model struktural terhadap kelima hipotesis yang diuji menunjukkan bahwa hanya satu hipotesis yang diterima atau signifikan yakni pengaruh retail innovation terhadap customer experience, sedangkan sisanya tidak signifkan.

ANALISIS MINAT MASYARAKAT KOTA YOGYAKARTA DALAM MEMBELI SURAT KABAR HARIAN JOGJA Selamat Zebua; Chrisentianus Abdi Saptomo; Sugina Sugina
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Tujuan penelitian ini adalah Pertama, untuk mengidentifikasi sikap masyarakat Kota Yogyakarta dalam membeli surat kabar Harian Jogja, Kedua, untuk mengidentifikasi pengaruh norma subyektif masyarakat Kota Yogyakarta membeli surat kabar Harian Jogja. Ketiga, untuk mengidentifikasi perilaku lampau masyarakat Kota Yogyakarta membeli surat kabar Harian Jogja. Dan Keempat, untuk mengidentifikasi minat masyarakat Kota Yogyakarta membeli surat kabar Harian Jogja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survey kepada 100 responden. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah metode purposive sampling, dengan bantuan menggunakan SPSS For Windows versi 16. Dari hasil analisis Bentler dan Speckart menunjukkan nilai Sikap (Ab) sebesar 12,5759, Norma Subyektif sebesar 3,5522, Perilaku Lampau (PB) sebesar 7,53 dan Minat (BI) sebesar 8,87. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa ada pengaruh Sikap (Ab) lebih besar dari Norma Subyektif (SN) dan Perilaku Lampau (PB) terhadap Minat (BI) Masyarakat Kota Yogyakarta dalam membeli surat kabar Harian Jogja.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGANPADA PT AYAM PENYET JOKO SOLO MEDAN Anggiat Sinaga; Selamat Zebua; Milani Milani
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Ayam Penyet Joko Medan. Populasi dalam penelitian yaitu Pelanggan PT. Ayam Penyet Joko Solo Medan yang berjumlah 50 responden, sedangkan teknik penentuan dengan sampel purposive sampling. Adapun sumber data dalam penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Dimana data primer dari observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan data sekunder dapat dari data yang sudah didokumentasikan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda yaitu Y = 21.533 + 0,284x + e yang menunjukkan Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan hasil uji (t) atau uji parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 3,795> t tabel 2,026serta variabel budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 2,573> t tabel 2,026. Hasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesar 0,841 artinya secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Credit Companies Cabang Medan II memiliki kontribusi pada taraf yang erat dan positif. Dimana nilai (R ) sebesar 0,691 (69,1%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 69,1% variasi variabel terikat yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pada model dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan Pada PT. Astra Credit Companies Cabang Medan II Sedangkan sisanya sebesar 30,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Adapun variabel lain yang mempengaruhi pengalaman kerja yakni kemampuan dan sebagainya.

ANALISIS SELISIH BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG PT. HAGANAMO MANDIRI Nitema Gulo; Selamat Zebua
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Dalam perkembangan industri saat ini selalu mengikuti perkembangan teknologi, tetapi juga industri tidak terlepas dari penggunaan biaya tenaga kerja langsung, sehingga suatu perusahaan dapat tercapai suatu tujuan untuk mendapatkan laba yang maksimal. Biaya tenaga kerja langsung merupakan biaya yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan untuk memproduksi suatu barang atau jasa. Penelitian bertujuan untuk bisa mendapatkan informasi yang akurat dalam pelaksanaan suatu kegiatan apakah terjadi kekeliruan antara biaya tenaga kerja langsung standar pada biaya tenaga kerja langsung sesungguhnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode analisis, sehingga peneliti bisa mengetahui perbedaan biaya tenaga kerja langsung yang telah ditetapkan diawal produksi pada biaya tenaga kerja yang sesungguhnya.

PENGARUH LOKASI USAHA, MODAL DAN PENDAPATAN TERHADAP KESEJAHTERAAN INDIVIDU PEDAGANG KAKI LIMA Sugina Sugina; Selamat Zebua; Mulyati Mulyati; Dhea Ayu Ramadhina
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lokasi usaha, modal dan pendapatan secaraparsial maupun secara simultan terhadap kesejahteraan individu pedagang, metodepenelitian berjenis kuantitatif dengan metode sampling ialah sampel random samplingmenggunakan rumus slovin gradasi 5%, populasi yang diambil sampel sebesar 136responden, hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh Lokasi usaha (X1) terhadapkesejahteraan individu pedagang (Y) sebesar 18,14% berkategori positif dan kuat,pengaruh Modal (X2) terhadap kesejahteraan individu pedagang (Y) sebesar 16,32%berkategori positif dan kuat, pendapatan (X3) terhadap kesejahteraan individu pedagang(Y) sebesar 16,32% berkategori positif dan kuat serta pengaruh simultan Lokasi usaha(X1), Modal (X2) dan Pendapatan (X3) terhadap kesejahteraan individu pedagang (Y)sebesar 18,66% berkategori positif dan kuat.

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA CULINARY INDONESIA Mulyati Mulyati; Selamat Zebua; Ryantama Munajat
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kualitas kinerja pegawai pada. Penelitian ini menggunakan data kualitatif yang berasal dari data yang telah dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Prima Culinary Indonesia di beberapa outlet yang berjumlah 79 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling kuat mempengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan moralis, ada faktor pelatihan yang tidak berpengaruh, tetapi faktor tersebut secara simultan dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

Pengaruh Retail Intelligence dan Innovation Melibatkan Customer Preference melalui Customer Experience Selamat Zebua; Mulyati Mulyati; Rasyid Tarmizi
Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing dan Sistem Informasi Vol 29 No 1 (2022): Performance
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32424/1.jp.2022.29.1.4985

Teknologi kini melahirkan kecerdasan-kecerdasan buatan yang baru telah membawa transformasi bisnis ritel terhadap preferensi konsumen menjadi lebih mudah dalam menentukan pilihan untuk mengkonsumsi barang dan jasa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh retail intelligence dan retail innovation terhadap customer preference dengan variabel antara customer experience. Metode penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan model structural equation modeling (SEM). Teknik pengambilan sampel secara probability sampling dengan simple random sampling, dengan metode survei menggunakan google forms kepada sejumlah 100 orang responden di kota Tangerang. Berdasarkan hasil uji t-value pada model struktural terhadap kelima hipotesis yang diuji menunjukkan bahwa hanya satu hipotesis yang diterima atau signifikan yakni pengaruh retail innovation terhadap customer experience, sedangkan sisanya tidak signifkan.

Pengaruh Inflasi Dan Tingkat Pengangguran Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Provinsi DKI Jakarta Periode 2017-2021 Tessalonika Tessalonika; Tries Handriman Jamai; Selamat Zebua
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Pertumbuhan ekonomi sering dikaitkan dengan perkembangan manusia. Pertumbuhan ekonomi erat kaitannya dengan peningkatan barang dan jasa yang dihasilkan untuk daerah, sehingga semakin banyak barang yang diproduksi, maka semakin besar kekayaan masyarakat dan semakin baik kualitas sumber daya manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Inflasi, dan Tingkat pengangguran secara parsial maupun secara simultan sehingga dapat diketahui variabel yang memiliki pengaruh terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi DKI Jakarta periode 2017-2021. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah IBM SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa uji F diketahui bahwa tingkat signifikansi uji tersebut adalah 0,02 dimana kurang dari 0,05 dan nilai F hitung sebesar 603,531 lebih kecil dari F tabel sebesar 9,55. Artinya Inflasi dan Tingkat Pengangguran secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi DKI Jakarta periode 2017-2021. Inflasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,009. Artinya, nilai signifikansi yang dihasilkan kurang dari 0,05. Tingkat Pengangguran memiliki nilai signifikansi sebesar 0,009. Artinya, nilai signifikansi yang dihasilkan kurang dari 0,05

Title

Found 12 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 12 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 12 Documents
Search