Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Development
Wella Sandria
Universitas Muhammadiyah Jambi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
ANALISA KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH ATAS KUALITAS LAYANAN INTERNET BANKING PT BANK MEGA TBK DENGAN PENDEKATAN WEBQUAL Antoni Antoni; Astri Ayu Purwati; Wella Sandria
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i4.1773

Abstract

This study aims to determine the effect of information quality, interaction quality, and the quality of internet banking use with the Webqual approach on customer satisfaction and loyalty at PT Bank Mega Tbk Pekanbaru. The sample used in this research is customers at PT Bank Mega Tbk Pekanbaru who use internet banking and the determination of the sample taken using non-probability sampling with the sampling method using accidental sampling technique obtained a sample of 100 respondents. The data analysis method used in this research is multiple linear regression. The results showed that the variables of information quality, interaction quality, and quality of Internet Banking usage with the Webqual Approach simultaneously or partially had a significant effect on customer satisfaction. Likewise, the variables of information quality, interaction quality, and the quality of Internet Banking usage with the Webqual Approach simultaneously and partially have a significant effect on customer loyalty at PT Bank Mega Tbk Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas informasi, kualitas interaksi, dan kualitas penggunaan internet banking dengan Pendekatan Webqual terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah di PT Bank Mega Tbk Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah nasabah di PT Bank Mega Tbk Pekanbaru yang menggunakan internet banking dan penentuan sampel yang diambil menggunakan non probability sampling dengan metode pengambilan sampelnya menggunakan teknik sampling accidental diperoleh sampel sebesar 100 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas informasi, kualitas interaksi, dan kualitas penggunaan Internet Banking dengan Pendekatan Webqual secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Begitu pula, variabel kualitas informasi, kualitas interaksi, dan kualitas penggunaan Internet Banking dengan Pendekatan Webqual secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah di PT Bank Mega Tbk Pekanbaru.
Peran Upah, Pengawasan, Semangat Kerja dan K3 Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan PT. Mitra Unggul Pusaka Aseptua Gesima Silitonga; Astri Ayu Purwati; Ermina Rusilawati; Wella Sandria
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh upah, supervisi, semangat kerja dan k3 terhadap Produktivitas karyawan pada PT. Mitra Unggul Pusaka. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran angket. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Mitra Unggul Pusaka dengan jumlah sampel 104 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Metode  analisis deskripsif digunakan untuk menggambarkan karakteristik responden dan analisis regresi linear berganda dengan mengunakan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis Variabel yang digunakan adalah upah, supervisi, semangat kerja dan k3 sebagai variabel bebas, produktivitas karyawan sebagai variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.   Kata Kunci: Upah, Supervisi, Semangat Kerja,K3
Kajian Peningkatan Sumber Daya Manusia Bidang Pemasaran Batik Jambi (Studi Kasus: Pengrajin Batik Jambi CV. Kreasi Batik Asmah) Hario Tamtomo; Wella Sandria
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v6i1.245

Abstract

The uniqueness of Jambi Batik can be seen from the type of batik patterned with Arabic calligraphy and fabric edges that adopted Chinese culture. To encourage the success of the batik business in Jambi, entrepreneurs must manage their human resources. This study aims to determine the management of human resources at CV. Kreasi Asmah Batik, located across the city of Jambi. This study uses a qualitative method with a SWOT analysis (Strengths, Weaknesses, Threats and Opportunities). The results showed that: 1) The factors that became the strength of CV. Batik Kreasi Asmah are good quality products, good batik techniques, specialization of unique motifs that are its own uniqueness. 2) Factors that can be used as opportunities for CV. Batik Kreasi Asmah are the increasing purchasing power and interest in batik products. 3) The most threatening factor in CV. Batik Kreasi Asmah are the increasing number of similar businesses with large capital originating from outside the province of Jambi and even produced in Java and resold in Jambi. 4) CV. Batik Kreasi Asmah are in a stable position in the attractiveness of the middle market and middle class market competition.
DETERMINANT PRODUKSI KELAPA SAWIT Wella Sandria; Sesraria Yuvanda; Nur Farida
Journal Development Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.139 KB) | DOI: 10.53978/jd.v9i2.181

Abstract

This study aim to find out and analyze the characteristics of oil palm farmers in the village of chess rahayu dendang sub-district, tanjung jabung timur district. To answer the purpose of the first research objective used descriptive analysis model and to answer the second research used multiple linear regression analysis model to obtain the information needeen then used survey research methods such as primary data with the number of respondents as many as 148 and secondary data. The result showed that the characteristics of oil palm farmers in rahayu chess village were on average male, the average age of farmers was 45-55 years, the average farmer graduated from elementary school, the average number of family dependents was 4 family dependents and the average experiance farming for 11 years. While the factors that influence palm oil production in the chess rahayu village are signifcant land area with a positive rate of 7,1%, significant positive use of fertilizer at 18,8% and significant positive plant life of 84,6%. Keywords: Factor Of Production, Characteristics Of Production, Oil Palm
Efek Dukungan Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Adaptif Karyawan Wolly Sandria; Adi Rahmat; Agus Seswandi; Wella Sandria
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.877

Abstract

Dunia industri dan organisasi saat ini bergerak dinamis dengan perubahan lingkungan atau lebih dikenal dengan istilah era VUCA yaitu Volatile (berubah cepat, tidak stabil dan tak terduga), Uncertain (ketidakpastian), Complexity (masalah yang rumit/kompleks) dan Ambigue (membingungkan, tidak jelas, sulit dipahami). Karena itu, setiap organisasi pada industri harus dapat menciptakan sumber daya manusia yg dapat beradaptasi dengan pekerjaan secara cepat dan tepat. Penelitian ini menguji hubungan antara dukungan organisasi, keterlibatan kerja dan kinerja adaptif serta mengetahui pengaruh hubungan diantara ketiga variabel. Sampel yang diambil adalah keseluruhan populasi yang berada pada Kinchay Resto sebanyak 49 orang karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kausal dengan metode kuantitatif. Temuan studi menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja adaptif karyawan. Sementara itu, keterlibatan kerja sebagai mediasi antara dukungan organisasi terhadap kinerja adaptif berpengaruh negatif dan tidak signifikan.
Co-Authors Adi Rahmat Agus Seswandi Antoni Antoni Aseptua Gesima Silitonga Astri Ayu Purwati Ermina Rusilawati Hario Tamtomo Nur Farida Sesraria Yuvanda Wolly Sandria