Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH SUPPORT BASED RELATIONSHIPS TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN SEBAGAI PEMEDIASI (Studi Kasus PT.Bank SUMUT di Kota Medan) Ardiani, Winda; Putra, Rizky
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 3, No 2 (2017): JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN MEI
Publisher : JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.04 KB)

This study aimed to analyze the influence of internal organizational relations and employee-customer relationship to job satisfaction through empowerment of employees. The method used in this study is a survey approach, this type of research is quantitative descriptive analytical method used is the analysis of the path, with 3 (three) the hypothesis being tested. The results of the study on the first hypothesis, it is known that simultaneously internal organizational relations and employee-customer relationships significantly influence employee empowerment. But partially employee-customer relationship and no significant effect on the empowerment of employees. For the second hypothesis, based on the partial test known that employee empowerment significant effect on job satisfaction. For the third hypothesis, based on the partial test in the know that the connection relationship of internal organization and employee empowerment, variables significantly influence job satisfaction, employee empowerment variables are variables that most influence on job satisfaction compared with a variable internal organizational relationships.Keywords: Support Based Relationships, Job Satisfaction, Employee Empowerment

Pelatihan Berbasis Daring Dalam Penguatan Pemasaran Digital UKM Kota Medan Winda Ardiani; Rizky Putra
Humanism : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/hm.v2i1.5899

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) adalah tulang punggung dalam menjaga ekonomi kerakyatan yang kerap masih dihadapkan dengan berbagai masalah. Masalah paling lazim dihadapi UKM adalah penjualan yang bermula pada strategi penjualan ataupun pemasaran. Saat ini permasalahan yang dihadapi wirausaha sebagai mitra antara lain rendahnya penjualan, sementara UKM masih belum memiliki scenario atau strategi promosi yang baik, khususnya berbasis online. Untuk menyelesaikan permasalahan tersebut maka disusunlah sebuah pelatihan yang dapat meningkatkan pengetahuan dan sikap UKM dalam menggunakan dunia internet sebagai media penjualan. Pelatihan yang dijalankan menggunakan media daring mengingat kondisi pandemic saat ini. Berdasarkan evaluasi prates dan post tes diketahui bahwa ada perubahan pengetahuan dan sikap UKM terkait penjualan menggunakan media online. UKM harus didampingi oleh keluarga yang berusia lebih muda untuk membantu pemasaran produk secara digital

PENGARUH SUPPORT BASED RELATIONSHIPS TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN SEBAGAI PEMEDIASI (Studi Kasus PT.Bank SUMUT di Kota Medan) Winda Ardiani; Rizky Putra
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 3, No 2 (2017): JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN MEI
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jkbm.v3i2.359

This study aimed to analyze the influence of internal organizational relations and employee-customer relationship to job satisfaction through empowerment of employees. The method used in this study is a survey approach, this type of research is quantitative descriptive analytical method used is the analysis of the path, with 3 (three) the hypothesis being tested. The results of the study on the first hypothesis, it is known that simultaneously internal organizational relations and employee-customer relationships significantly influence employee empowerment. But partially employee-customer relationship and no significant effect on the empowerment of employees. For the second hypothesis, based on the partial test known that employee empowerment significant effect on job satisfaction. For the third hypothesis, based on the partial test in the know that the connection relationship of internal organization and employee empowerment, variables significantly influence job satisfaction, employee empowerment variables are variables that most influence on job satisfaction compared with a variable internal organizational relationships.Keywords: Support Based Relationships, Job Satisfaction, Employee Empowerment

PENGARUH KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DAN KINERJA Winda Ardiani; Zuwina Miraza
Jurnal Informatika Vol 4, No 1 (2016): INFORMATIKA
Publisher : Fakultas Sains & Teknologi, Universitas Labuhanbatu

PENDAMPINGAN TERPADU BISNIS GULA MERAH PADA IBU RUMAH TANGGA DI DESA DAMAK MALIHO Arasy Ayu Setiamy; Winda Ardiani; Rizki Fillhayati Rambe
JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 26, No 1 (2020): JANUARI - MARET
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jpkm.v26i1.14746

Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengembangkan masyarakat yang mandiri secara ekonomi ibu-ibu rumah tangga Desa Damak Maliho Kecamatan Bangun Purba yang membuat gula merah berbahan baku air nira kelapa sawit. Permasalahan yang dihadapi oleh mitra adalah 1) belum memiliki mindset berwirausaha, 2) peralatan produksi kurang efisien, 3) mitra tidak melakukan pencatatan pengeluaran, 4) kualitas hasil produksi berbeda dengan hasil produksi masyarakat lain. Solusi dan target luaran yang dihasilkan dari PKM Ibu-Ibu Rumah Tangga Desa Damak Maliho adalah 1) Terbentuknya mindset berwirausaha pada mitra, 2) mesin pemotong pohon, tungku, kuali besar, sikai besar. memberikan peralatan produksi yang efisien, 3) laporan keuangan, 4) pengujian laboratorium, 5) legalitas. Metode yang dipakai untuk mencapai tujuan adalah diberikan pelatihan dan pendampingan tentang mindset berwirausaha, melakukan pengadaaan peralatan untuk proses produksi yang efesien, pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan, dan pengujian laboratorium di Balai Riset dan Standarsasi Industri Medan, serta membuat merek di Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kemenkumham Republik Indonesia. Melalui PKM ini maka pengetahuan mitra bertambah, dan mampu mengaplikasikan pengetahuan tersebut dalam kehidupan sehari-hari selanjutnya berdampak pada meningkatkan pendapatan ibu-ibu rumah tangga Desa Damak Maliho untuk kemudian mampu memberikan pengetahuan bagi usaha sejenis dan usaha lain yang terkait dengannya.Kata kunci: Ibu Rumah Tangga; Gula Merah; Kelapa Sawit.AbstractProgram Kemitraan Masyarakat (PKM) aims to develop an economically independent community of housewives in Damak Maliho Village, Bangun Purba District, which makes brown sugar made from palm oil palm juice. The problems faced by partners are 1) not having an entrepreneurial mindset, 2) inefficient production equipment, 3) partners do not record expenses, 4) the quality of production is different from the products of other communities. The solutions and the output targets produced by PKM of Housewives in Malako Damak Village are 1) Establishment of an entrepreneurial mindset on partners, 2) tree cutting machines, stoves, large cauldrons, large sikai. provide efficient production equipment, 3) financial reports, 4) laboratory testing, 5) legality. The methods used to achieve the objectives are training and mentoring on the entrepreneurial mindset, providing equipment for efficient production processes, training and assistance in preparing financial reports, and testing laboratories at the Medan Industrial Research and Standardization Center, and creating a brand at Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kemenkumham Republik Indonesia. Through this PKM the partner's knowledge increases, and being able to apply that knowledge in daily life subsequently has an impact on increasing the income of the housewives of Maliho Damak Village to then be able to provide knowledge for similar businesses and other businesses associated with it.Keywords: Housewife; Brown Sugar; Palm Oil.

DAMPAK MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA YANG DIMODERASI VARIABEL KEPEMIMPINAN PADA TERMINAL PETIKEMAS DI PELABUHAN BELAWAN WINDA ARDIANI
JURNAL ILMIAH KOHESI Vol 3 No 3 (2019): JURNAL ILMIAH KOHESI
Publisher : LP2MTBM MAKARIOZ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.579 KB)

The purpose of study was to analyze the effect of Motivation and Competence on employee performance with the leadership variable as a moderating variabel in the Terminal Petikemas Domestik Belawan. Primary data collection is done through a questionnaire distributed to employees. Data analysis methods using quantitative methods, namely the analysis of Multi Linear Regression and Moderating Regression Analysis. This study are employees at the Terminal Petikemas Domestic Belawan. The samle in this study used 103 respondents. The result showed that Motivation, Competence and Leadership had a positive and significant influence on employee performance at the Terminal Petikemas Domestik Belawan. While leadership ia able to moderate the influence of Motivation and Competence on employee performance in the Terminal Petikemas Domestik Belawan.

EFEK QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PT. PLN (PERSERO) UIP3B SUMATERA UPT MEDAN) Vira Sherina; Tapi Rondang Ni Bulan; Winda Ardiani
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v2i2.96

This study aimed to determine the effect of the Quality of Work Life on Employee Performance with Length of Work as a Moderating variable at PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. The method of analysis in this study was the moderation regression analysis test to determine whether the moderating variable will strengthen or weaken the relationship between the independent variable and the dependent variable studied and to justify how significant the influence of the independent and dependent variables was either directly or indirectly through the moderating variable. In this study the entire population sampled, namely 130 employees at the company PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. The results of this study indicated that the Quality of Work Life had a significant effect on employee performance and length of work as a moderating variable had a positive effect on the relationship between the Quality of Work Life and employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai variabel moderating pada perusahaan PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. Metode analisis pada penelitian ini adalah uji analisis regresi moderasi untuk mengetahui apakah variabel moderating akan memperkuat atau memperlemah hubungan antara variabel independen dan variabel dependen yang diteliti. Seluruh populasi yang menjadi sampel, yaitu 130 orang pegawai pada perusahaan PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. Hasil penelitian ini menyatakan Quality of Work Life memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa Lama Kerja merupakan variabel moderating yang memperkuat terhadap hubungan antara Quality of Work Life dengan Kinerja Karyawan.

Pelatihan Berbasis Daring dalam Penguatan Pemasaran Digital UKM Kota Medan Winda Ardiani; Rizky Putra
Jurnal Abdidas Vol. 1 No. 6 (2020): Vol 1 No 6 December 2020
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdidas.v1i6.118

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) adalah tulang punggung dalam menjaga ekonomi kerakyatan yang kerap masih dihadapkan dengan berbagai masalah. Masalah paling lazim dihadapi UKM adalah penjualan yang bermula pada strategi penjualan ataupun pemasaran. Saat ini permasalahan yang dihadapi wirausaha sebagai mitra antara lain rendahnya penjualan, sementara UKM masih belum memiliki skenario atau strategi promosi yang baik, khususnya berbasis online. Untuk menyelesaikan permasalahan tersebut maka disusunlah sebuah pelatihan yang dapat meningkatkan pengetahuan dan sikap UKM dalam menggunakan dunia internet sebagai media penjualan. Pelatihan yang dijalankan menggunakan media daring mengingat kondisi pandemi saat ini. Berdasarkan evaluasi pre-test dan post-test diketahui bahwa ada perubahan pengetahuan dan sikap UKM terkait penjualan menggunakan media online. UKM harus didampingi oleh keluarga yang berusia lebih muda untuk membantu pemasaran produk secara digital.

Pengaruh Work Family Conflict dan Efikasi Diri terhadap Pengembangan Karir Karyawan, Dimoderasi oleh Dukungan Organisasi pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan Masyitha Agri Syafira; Winda Ardiani; Rizky Putra
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v2i2.994

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan secara parsial. Untuk mengetahui apakah dukungan organisasi memoderasi pengaruh work family conflict dan efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 249 orang, dan dengan menggunakan purposive sampling karena ada kriteria inklusi diperoleh sampel sebesar 133 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Efikasi diri tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Dukungan organisasi tidak terbukti memoderasi pengaruh work family conflict terhadap pengembangan karir karyawan. Dukungan organisasi terbukti memoderasi efikasi diri terhadap pengembangan karir karyawan.

PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA DAN PEMBERIAN DANA BERGULIR TERHADAP KINERJA UMKM Winda Ardiani; Rizki Putra
Jurnal Bisnis Darmajaya Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Bisnis Darmajaya
Publisher : Institut Informatika Dan Bisnis (IIB) Darmajaya

The role of SMEs in the city of Deli Serdang considered very important especially in the field of SMEs is a lot of employment, for that UMKM activities should be driven improvement in business performance. This study uses a quantitative descriptive approach that describes the influence of variable characteristics of entrepreneurship and grant of revolving fund to the performance of SMEs. This research was conducted in Denai Lama Village of Deli Serdang Regency with 100 UMKM respondents who have received revolving fund. The results showed that there is a significant effect of entrepreneurial characteristics p = 0,000 0,005 and Revolving Loan Fund p = 0,003 0,005 simultaneously to Entrepreneurial Performance. Of the two variables, the variables of entrepreneurial characteristics are the most influential variable compared to the revolving fund lending variable. Entrepreneurship should improve communication with employees in developing business runs so that employees feel they have a business so they can improve their personal performance. The government as a channeling fund distributor should provide training and intensive assistance to SMEs in order to utilize the revolving fund is really appropriate allocation for the progress of SME business. Keywords — Entrepreneurial Characteristics, Revolving Fund, UMKM Performance.

Title

Found 21 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 21 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 21 Documents
Search