Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.836
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal STEI Ekonomi Jurnal Kajian Ilmiah Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) JURNAL ECONOMINA Jurnal Bisnis dan Ekonomi Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Woestho, Choiroel
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis; Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search
Journal : Indonesian Journal of Economics and Strategic Management

 1 
Analisa Kinerja Keuangan Pada Saat Dan Sesudah Masa Pandemi Covid – 19 Pada Perusahaan Sub Sektor Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Dimas Ryan Triwahono; Muhammad Richo Rianto Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko Rianto
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan empat perusahaan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada masa dan pasca pandemi virus Covid 19. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu sumber data penelitian. dikumpulkan oleh peneliti dan secara tidak langsung, langsung tetapi dengan pihak lain. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan Uji Wilcoxon sebagai alat untuk menghasilkan hipotesis dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil Uji Wilcoxon, kinerja keuangan rasio profitabilitas dihitung dengan menggunakan return on Aset. berdasarkan rasio profitabilitas tidak terjadi peningkatan yang signifikan, berdasarkan hasil Uji Wilcoxon kinerja keuangan rasio solvabilitas melalui perhitungan rasio utang terhadap Debt To Equity Rasio belum terjadi peningkatan yang signifikan. Berdasarkan Uji Wilcoxon, kinerja keuangan rasio likuiditas dengan menghitung current rasio tidak berbeda signifikan. Berdasarkan hasil Uji Wilcoxon, kinerja keuangan rasio Aktiva melalui perhitungan total aset turnover berbeda secara signifikan.
Pengaruh Brand Ambassador dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Skincare Somethinc di Kota Bekasi Fatimahtu Zahra; Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar variabel Brand Ambassador dan Brand Image terhadap keputusan pembelian melalui minat beli skincare somethinc di kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dengan melakukan teknik incidental/ Asidental sampling untuk sebagai cara pengambilan sampel. Dalam penelitian ini menggunakan 80 responden untuk digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini, dimana dalam penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dengan penyebaran kuesioner kepada konsumen skincare somethinc di Kota Bekasi. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Brand Ambassador berpengaruh signifikan terhadap Keputusan pembelian, 2) Brand Ambassador berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli, 3) Brand Image tidak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, 4) Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, 5) Minat Beli berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, 6) Minat Beli secara signifikan tidak mampu memediasi Brand Ambassador terhadap Keputusan Pembelian, 7) Minat Beli secara signifikan mampu memediasi Brand Image terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Electronic Word of Mouth (e- WOM) dan Social Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Sebagai Variabel Intervening pada Akomodasi Tiket.com di Jabodetabek Muhammad Yossi Alviansyach; Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh hubungan antar variabel Electronic Word of Mouth (e- WOM) dan Social Media Marketing terhadap keputusan pembelian melalui minat beli akomodasi tiket.com di Jabodetabek. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dengan melakukan teknik accidental sampling sebagai cara pengambilan sampel. Dalam penelitian ini digunakan 90 responden sebagai sampel, dimana dalam penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dengan menyebarkan kuesioner kepada konsumen akomodasi tiket.com di Jabodetabek. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Electronic Word of Mouth (e- WOM) tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan pembelian, 2) Electronic Word of Mouth (e- WOM) berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli, 3) Minat Beli berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, 4) Social Media Marketing berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, 5) Social Media Marketing berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli, 6) Minat Beli secara signifikan tidak mampu memediasi Electronic Word of Mouth (e- WOM) terhadap Keputusan Pembelian, 7) Minat Beli secara signifikan mampu memediasi Social Media Marketing terhadap Keputusan Pembelian
Pengaruh Brand Customer Experience Dan Kualitas Pelayana Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Central Fitness Harapan Indah Bonartdo Samuel Gultom; Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh hubungan antar variabel Customer Experience dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan Central Fitness Harapan Indah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dengan melakukan teknik accidental sampling sebagai cara pengambilan sampel. Dalam penelitian ini digunakan 79 responden sebagai sampel, dimana dalam pe nelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dengan menyebarkan kuesioner kepada pelanggan Central Fitness Harapan Indah. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Customer Experince berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan pelanggan, 2) Customer Experince tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, 3) Kepuasan Pelanggan berpengaruh terhadap Loyalitas pelanggan, 4) Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan pelanggan, 5) Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Loyalitas pelanggan, 6) Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Loyalitas pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan, 7) Kepuasan Pelanggan tidak mampu memediasi Customer Experince terhadap Loyalitas Pelanggan
Analisis Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Akuisisi PT. Bank Neo Commerce Tbk Elsa Pebiyanti; Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis terhadap kinerja keuangan sebelum dan sesudah akuisisi merupakan Langkah mendasar dalam melakukan investasi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis perbedaan kinerja keuangan bank di ukur dengan rasio-rasio meliputi: Loan to Deposit Ratio (LDR), Return on Asset (ROA), Beban Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO) dan Net Interest Margin (NIM) sebelum dan sesudah kegiatan akuisisi pada PT. Bank Neo Commerce Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam pengambilan data, sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan periode 2016-2022. Penelitian ini menggunakan pengujian Wilcoxon Signed Test dalam menjawab hipotesis ini. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Loan to Deposit (LDR), Return On Assets (ROA), Beban Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO), menunjukkan perbedaan signifikan sebelum dan sesudah akuisisi sedangkan Net Interest Margin (NIM) menunjukkan tidak terdapat perbedaan signifikan.
Pengaruh Beban Kerja Kompensansi dan Motivasi Terhadap Kinerja Driver Ojol di Duren Jaya Kota Bekasi Nico Felix Gunawan; Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pra-riset terhadap pengguna aplikasi Gojek dan Grab mengenai kinerja driver Ojol yang menunjukan bahwa kinerja tersebut sangat baik. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja driver ojol si Duren Jaya Kota Bekasi. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian yaitu driver ojol. Instrumen penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner dengan model skala likert, Pada penelitian ini, pengambilan samplenya menggunakan Teknik accidental sampling. Adapun jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 rorang responden dan pengujian hipotesis diolah menggunakan alat statistic SmartPLS versi 4.0Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja driver Ojol dan Kompensasi juga tidak berpengaruh terhadap Kinerja driver Ojol. Sedangkan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja driver ojol.Adapun keterbatasan dalam penelitian ini ialah objek penelitian yang sedikit, yakni hanya 80 responden dan hanya mencakup satu wilayah, Duren Jaya. Hal ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk peneliti selanjutnya. Penelitian ini memiliki kebaharuan yakni penggabungan variabel yakni penggabungan variabel Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja driver ojol dalam satu model penelitian kuantitatif yang dilaksanakan di Duren Jaya.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bakrie Pipe Industries Gilang Pungkasan; Muhammad Asif Khan; Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho; Eri Bukhari
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Stres Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Bakrie Pipe Industries. Data penelitian merupakan data yang diambil menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Bakrie Pipe Industries. Populasi dalam penelitian ini merupakan 524 karyawan PT. Bakrie Pipe Industries, dimana dalam menentukan sampel menggunakan rumus slovin dengan tingkat kelonggaran 10% sehingga menghasilkan sampel sebanyak 84 karyawan dengan teknik analisis SEM-PLS menggunakan software SmartPLS4 untuk mengolah data pada penelitian ini. Hasil temuan dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan 3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara Zahra Alfira Nurjanah; Muhammad Asif Khan; Eri Bukhari; Muhammad Richo Rianto; Choiroel Woestho
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada para karyawan Kecamatan Bekasi Utara. Penarik sampel pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis alat statistik SmartPLS 4.0.Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Namun variabel insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dalam penelitian ini menunjukan bahwa insentif bukan pertimbangan utama dalam kinerja karyawan.Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Kebaharuan dakam penelitian ini menggabungkan variabel beban kerja, disiplin kerja, insentif terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Bekasi Utara.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara Regita Visca Asmaradinanda S; Muhammad Asif Khan; Muhammad Richo Rianto; Eri Bukhari; Choiroel Woestho
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara. Penarikan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis menggunakan statistik SmartPLS 4.0.Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap turnover intention. Namun, kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap turnover intention.Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara. Kebaharuan dalam penelitian ini menggabungkan variabel Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT. Multi Sarana Prima Nusantara.
Co-Authors Adhitya Indra Utama Amalia Permata Nur Ari Sulistyowati Atun Dwi Apriliana Bonartdo Samuel Gultom Bukhari, Eri Demas Rizky Pratama Devita Lestari Dewa Tegar Pramudita Dhea Amelia Putri Dimas Ryan Triwahono Djuni Thamrin Dody Kurniawan Elsa Pebiyanti Erik Saut H Hutahaean, Erik Saut H Fatimahtu Zahra Fauzi Achmad Fauzi Fikri , Adi Wibowo Noor Gilang Pungkasan Handayani, Milda Hutahaean, Erik Saut H. Kristin Agustia Yuniar Laurencia Vilani Martanti Cahya Ningsih Milda Handayani Milda Handayani Milda Handayani Muhammad Asif Khan Muhammad Richo Rianto Rianto Muhammad Yossi Alviansyach Naufal Shafly Abdul Ghaffar Nico Felix Gunawan Pitoyo, Bayu Seno Prado Dian Firmansyah Prasojo Prasojo Prasojo, Prasojo Regita Visca Asmaradinanda S Rianto, Muhammad Richo Richo Rianto Rycha Kuwara Sari Syahdina Damayari Syira Tanti Novianti Tati Saromah Wirawan Widjanarko Wirawan Widjanarko Rianto Zahra Alfira Nurjanah