Articles
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT TERHADAP PENGUNGKAPAN SUKARELA ]]>
<![CDATA[Eria Astuti]]>;
<![CDATA[Santi Yopie]]>
<![CDATA[ Journal of Global Business and Management Review Vol 2 No 1 (2020): Journal of Global Business and Management Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Sarjana Manajemen Universitas Internasional Batam ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37253/jgbmr.v2i1.788
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh karakteristik komite audit terhadap pengungkapan sukarela pada semua perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Karateristik komite audit yang diduga mempengaruhi pengungkapan sukarela yakni ukuran, latar belakang akuntansi / keuangan anggota, independensi anggota, jumlah rapat, komitmen, masa jabatan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan tahunan perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2014 sampai tahun 2018. Metode pengumpulan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 1895 data. Hasil penelitian menyatakan latar belakang akuntansi / keuangan anggota komite audit, masa jabatan komite audit memiliki pengaruh signifikan positif terhadap pengungkapan sukarela sedangkan ukuran anggota komite audit, independensi komite audit, jumlah rapat komite audit dan komitmen anggota. komite audit tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pengungkapan sukarela.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Keterlibatan Keluarga terhadap Kinerja Perusahaan di Indonesia ]]>
<![CDATA[Santi Yopie]]>;
<![CDATA[Chrislin Chrislin]]>
<![CDATA[ Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2022): Artikel Volume 6 Nomor 1 Januari 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Ganesha Medan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33395/owner.v6i1.593
<![CDATA[Family businesses have steadily dominated the economy sector in recent decades. A number of scholars have focused on the link between management by family members and firm performance. However, the findings are not conclusive and vary. As a result, a re-examination is necessary. The goal of this research is to determine the possible influences caused by family presence, non-family shareholders, professional president directors, and founder-managed firms on firm performance, as well as the link between family presence and firm performance when family firm reputation is taken into the account. Firm performance was valued by measuring return on asset and equity, sales growth, and tobin’s q. This study examined 600 samples consisting 120 family firms in manufacturing and service sectors on Indonesia’s Stock Exchange beginning with the year 2016 – 2020. To make data analysis more straightforward, panel regression research (time series and cross-sectional data) was conducted utilizing PLS 3.0 software. The study results prove family presence, professional president directors, and founder-managed firms have positive impact on firm performance. Meanwhile, non-family shareholders showed negative impact towards firm performance. Furthermore, the findings of this study also show the favorable impact of family presence on firm performance may be bolstered by family firm reputation.]]>
<![CDATA[Peran Struktur Dewan Dalam Mempengaruhi Kinerja Pada Nilai Perusahaan Keluarga ]]>
<![CDATA[Santi Yopie]]>;
<![CDATA[Supriyanto Supriyanto]]>;
<![CDATA[Budi Chandra]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (173.114 KB)
|
DOI: 10.36778/jesya.v2i1.36
<![CDATA[The family company is synonymous with the characteristics to inherit its company from one generation to the next. The average family company can only survive and inherit up to third generation (Wahjono, Wajoedi, & Idrus, S, 2014). However, there are also have some family companies especially in the field of estate in Scotland that can last up to 400, 600 even 800 years (Belmonte, Seaman, & Bent, 2016). The culture and application of the board structure of each family company varies greatly. The purpose of this study was to determine the effect of board structure (CEO family / non-family, professional qualification, board size, and independent commissioner) on the value of the company in the family enterprise. This research method is analyzed by multiple linear regression on panel data that is 125 family company in BEI 2010-2014. The results of this study indicate that family firms run by non-family (professional) CEOs will be higher in corporate value than the family CEO. Professional qualifications have a significant negative influence on the value of the company. The size of the board has a significant positive influence on firm value. Independent commissioners have no significant influence on the value of family firms.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi dan Struktur Kepemilikan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Keluarga ]]>
<![CDATA[Santi Yopie]]>;
<![CDATA[Elen Andriani]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v4i2.469
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan karakteristik dewan dan kepemilikan terhadap kinerja perusahaan keluarga di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah ukuran anggota dewan, frekuensi rapat anggota dewan, indenpendensi anggota dewan, kepemilikan institusional, kepemilikan orang asing, dan konsentrasi kepemilikan. Variabel dependen yang digunakan adalah kinerja keuangan. Metode penelitian ini menggunakan regresi panel dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan oleh perusahaan keluarga di BEI yang terdaftar pada periode 2015-2019. Hasil uji dalam penelitian ini menunjukkan bahwa direktur independen dan umur perusahaan memberikan pengaruh signifikan positif terhadap ROA. Sedangkan, kepemilikan asing dan kepemilikan terkonsentrasi yang menghasilkan hubungan signifikan negatif terhadap Tobin’s Q. Semakin banyak jumlah anggota dewan direksi independen maka akan semakin baik pula kinerja keuangan perusahaan dalam hal ini perusahaan keluarga yang terdaftar di BEI. Hal ini dikarenakan pengambilan keputusan yang independen dan professional akan mendorong peningkatan kinerja perusahaan. Pemantauan atas kegiatan yang dilakukan manajemen akan lebih ketat sehingga tidak akan tercipta oportunisme bagi manajemen dalam melakukan penyelewengan. Selain itu, kepemilikan asing memberikan efek negatif terhadap kinerja perusahaan keluarga. Konsentrasi kepemilikan akan mengurangi kinerja perusahaan karena konsentrasi kepemilikan cenderung mengedepankan kepentingan kelompok tertentu. Hal ini dinilai dapat menjadi pemicu conflict of interest baik antar pemegang saham, dan juga manajemen dengan pemegang saham yang dapat memperburuk kinerja keuangan perusahaan kecil.]]>
<![CDATA[Pembuatan Atau Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja (Sdm) Pada Man Man Tang ]]>
<![CDATA[Santi Yopie]]>;
<![CDATA[Ilianto Tri Sagianto]]>;
<![CDATA[Viona Viona]]>;
<![CDATA[Irene Vangoh]]>;
<![CDATA[Haris Wahyudi]]>
<![CDATA[ National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.6031
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk membantu UMKM Man Man Tang dalam pengembangan dan peningkatan sumber daya manusia dengan merancang sistem pengukuran kinerja karyawan, menata struktur organisasi, dan menyusun tata kelola usaha Man Man Tang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dibagi menjadi 2 tahap, yaitu tahap persiapan, dengan merancang dan menentukan tujuan serta cara proses implementasi, dan tahap pelaksanaan meliputi proses perancangan dan memberikan hasil luaran yang telah dirancang untuk diimplementasikan UMKM Man Man Tang. Penelitian ini menghasilkan sistem pengukuran kinerja karyawan menggunakan metode bars, yang dibuat dan diisi secara khusus di aplikasi Microsoft Excel sehingga dapat memberikan informasi mengenai pengambilan keputusan yang akan diambil oleh atasan untuk melakukan pelatihan, promosi atau kenaikan jabatan, penghargaan, transfer karyawan, dan keputusan lainnya. Tata kelola yang dirancang mencakup Standard Operational Procedure (SOP) yang menggunakan Flowchart dan tanggung jawab atau jobdesk dari masing-masing jabatan. Melalui feedback yang diterima dari manager Man Man Tang, dengan adanya penambahan Supervisor memberikan dampak yang sangat positif karena membantu dan meringankan tugas manager dalam mengelola SDM serta sistem pengukuran kinerja karyawan yang dirancang memudahkan Supervisor dalam menilai kinerja karyawan]]>
<![CDATA[Rancangan Strategi Pemasaran Melalui Poster Pada Café Abang ]]>
<![CDATA[Zidane Huang]]>;
<![CDATA[Albert Lee]]>;
<![CDATA[Henry Dermawan]]>;
<![CDATA[Tan Le Xuan]]>;
<![CDATA[Santi Yopie]]>
<![CDATA[ National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.6054
<![CDATA[UMKM atau Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah adalah usaha yang dijalankan scara individu, rumah tangga, ataupun badan usaha kecil. Pada penelitian ini bertujuan untuk mempromosi Sebuah UMKM , UMKM merupakan Usaha mikro kecil menegah yang bertujuan untuk membuka Lapangan pekerjaan , Umkm yang akan kami gunakan merupakan Cafe Abang yang terletak pada Seipanas Kintamani. Dalam penelitian ini kami mendesign menu makanan favorite kemudian kami mempromosikan menu tersebut melalui media social. Dengan kondisi pandemi saat ini kami membuat sebuah X Banner tentang protokol Kesehatan yang bertujuan untuk menghindari penambahan musibah Covid 19. Setelah itu narasumber mengatakan bahwa para pelanggan sudah lebih mengetahui menjaga prokes semenjak ada nya X Banner tetang protokol kesehatan dan para pelanggan sudah tidak kesulitan untuk menemukan Cafe Abang dikarenakan adanya konten video yang kami buat secara singkat dan jelas]]>
<![CDATA[PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PADA PERUSAHAAN LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Santi Yopie]]>;
<![CDATA[Santo Santo]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v6i1.963
<![CDATA[Temuan yang terdapat atas suatu penelitian ini tentunya memiliki suatu tujuan untuk meneliti tentang dampak atas suatu tata kelola perusahaan kepada praktik penghindaran pajak. Temuan yang terdapat atas suatu penelitian ini akan dilaksanakan atas suatu entitas yang cenderung memiliki index pada LQ45 yang terlisting di Bursa Efek Indonesia yang terdapat pada periode 2017-2021. Temuan yang terdapat atas suatu penelitian ini tentunya mempergunakan metode atas suatu analisis regresi panel atas suatu variabel independen yang dapat dipaparkan dari karakter eksekutif, ukuran perusahaan, kepemilikan institusional, proporsi komisaris independen, komite audit, kualitas audit beserta variabel dependen berupa penghindaran pajak. Hasil dari penelitian ini membuktikan terdapat suatu keterkaitan yang bersifat signifikan positif yang berada di antara variabel executive character beserta company size terhadap penghindaran pajak yang dapat dilakukan pengukuran atas suatu effective tax rate. Variabel audit quality dan proportion of BOC terbukti mampu memberi suatu pengaruh yang bersifat negatif yang tentunya mempunyai peranan guna melakukan penurunan atas suatu tindakan yang dilakukan atas suatu penghindaran pajak yang terdapat atas suatu perusahaan. selanjutnya variabel lainnya yang dipaparkan seperti institutional ownership dan audit comitee tentunya tidak akan memperlihatkan mampu memberi suatu dampak yang bersifat signifikan dalam menguatkan ataupun melemahkan tindakan yang dilaksanakan atas suatu penghindaran pajak yang terjadi atas suatu perusahaan.]]>
<![CDATA[Peningkatan Kesadaran Diri Melalui Gerakan Anti Korupsi Dan Integritas Terhadap Generasi Muda ]]>
<![CDATA[Angelica Lee]]>;
<![CDATA[Angeline Angeline]]>;
<![CDATA[Caroline Caroline]]>;
<![CDATA[Fransiska Fransiska]]>;
<![CDATA[Jannice Jannice]]>;
<![CDATA[Rudi Candra]]>;
<![CDATA[Santi Yopie]]>
<![CDATA[ National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6991
<![CDATA[Abstrak Korupsi merupakan tindakan memperkaya diri sendiri dengan menyalahgunakan kewenangan di suatu perusahaan, organisasi, yayasan dan pemerintah untuk keuntungan pribadi dengan merugikan orang lain. Oleh karena itu, pendidikan antikorupsi sangat penting untuk ditanamkan dalam diri sendiri sejak dini, terutama generasi muda Indonesia. Masa depan bangsa ada di tangan generasi muda sehingga dengan pemahaman yang benar tentunya akan membentuk suatu karakter baik. Salah satu cara untuk meningkatkan pemahaman mengenai anti korupsi yaitu memberikan edukasi kepada kalangan pelajar. Edukasi memiliki peran yang penting untuk menciptakan moral karakter yang tangguh dan membangun kredibilitas. Berdasarkan hasil penelitian berupa observasi dan wawancara, kami memutuskan untuk memberikan edukasi yang berupa sosialisasi kepada siswa-siswi SMA Cerdas Mandiri dengan tujuan agar dapat mendorong generasi muda untuk mengenal lebih dalam mengenai korupsi sehingga dapat mengembangkan sikap integritas untuk menolak secara tegas terhadap setiap bentuk korupsi. Hasil dari implementasi sosialisasi yaitu lingkungan SMA Cerdas Mandiri menjadi termotivasi untuk selalu mengembangkan sikap menolak secara tegas terhadap setiap bentuk korupsi sehingga tercipta moral yang baik serta membangun karakter teladan agar tidak melakukan korupsi sejak dini.]]>
<![CDATA[Penanaman Kesadaran Generasi Muda Dalam Penggunaan Internet Sehat Dan Aman ]]>
<![CDATA[Rudi Candra]]>;
<![CDATA[Santi Yopie]]>;
<![CDATA[Kelvin Andreas]]>;
<![CDATA[Cindy Julyana Lim]]>;
<![CDATA[Jennifer Jennifer]]>;
<![CDATA[Lasna Lasna]]>;
<![CDATA[Meiviana Meiviana]]>;
<![CDATA[Sylvia Sylvia]]>
<![CDATA[ National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.6987
<![CDATA[Internet merupakan media yang memiliki beragam macam manfaat, misalnya sebagai media komunikasi, penyedia informasi, dan lainnya. Akses terhadap internet juga semakin mudah didapatkan, sehingga pengguna dari internet juga semakin meningkat, terutama dari kalangan remaja. Namun, generasi penerus bangsa saat ini belum tentu bisa menggunakan internet dengan benar, diperlukan penanaman kesadaran kepada para generasi muda dalam penggunaan internet sehat dan aman untuk menghindari penyalahgunaan internet. Berdasarkan observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka yang telah dilaksanakan, penulis menetapkan SMK Swasta Patria Dharma sebagai mitra untuk memberikan wawasan terkait internet sehat. Dalam prosesnya, penulis merancang proyek sesuai kebutuhan sekolah sehingga kegiatan dapat terlaksana dengan baik melalui sosialisasi yang dilakukan secara daring dan pemberian kuis berhadiah kepada siswa-siswa yang berpartisipasi. Kuis yang dilakukan berupa soal terkait internet sehat yang dipaparkan melalui sosialisasi. Berdasarkan instrumen kuis yang diberikan dapat disimpulkan bahwa siswa-siswi sudah memiliki kesadaran dalam menggunakan internet dengan sehat dan aman. Untuk memaksimalkan implementasi dari internet sehat ini sendiri masih diperlukan kerjasama antara pihak sekolah dan orang tua untuk turut mengarahkan dan mengawasi siswa-siswi dalam hal pemakaian internet yang baik.]]>
<![CDATA[Penyuluhan Bullying & Hatespeech Pada SMA Yehonala ]]>
<![CDATA[Meily Juliani]]>;
<![CDATA[Santi Yopie]]>;
<![CDATA[Erick Erick]]>;
<![CDATA[Erni Astuti]]>;
<![CDATA[Jason Yodiputra]]>;
<![CDATA[Jolin Jolin]]>;
<![CDATA[Stella Stella]]>;
<![CDATA[Willien Agustien]]>
<![CDATA[ National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 4 No 1 (2022): The 4th National Conference of Community Service Project 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37253/nacospro.v4i1.7187
<![CDATA[Penyuluhan bullying & hatespeech di laksanakan di sekolah Yehonala Batam . Tujuan dari penyuluhan ini adalah untuk menyadarkan semua kalangan masyarakat terutama kaum pelajar di Sekolah Yehonala mengenai bahaya Bullying & Hatespeech terhadap kesehatan psikis maupun kesehatan fisik. Metode yang digunakan adalah observasi dan pengumpulan data melalui kuis yang disebarkan melalui Google Form dan Quizizz Berdasarkan hasil dari kuis yang disebarkan, siswa-siswi Sekolah Yehonala menjadi lebih mengerti mengenai Bullying & Hatespeech secara luas. Dengan kegiatan penyuluhan ini, sangat diharapkan agar Sekolah Yehonala lebih memperhatikan dan peduli terhadap murid-murid supaya tidak melakukan Bullying & Hatespeech. Saran untuk Sekolah Yehonala adalah menciptakan suasana yang positif dan selalu mengajarkan untuk saling menghormati dan menghargai sesama.]]>
