Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) Jurnal Organisasi Dan Manajemen GANEC SWARA Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS SOSHUM : Jurnal Sosial dan Humaniora [Journal of Social Sciences and Humanities] Forum Manajemen Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Journal of International Conference Proceedings
I Wayan Edi Arsawan
Politeknik Negeri Bali
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Faktor Eksternal Terhadap Nilai Perusahaan (PBV) dan Harga Saham Terhadap Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Ni Putu Santi Suryantini; I Wayan Edi Arsawan
Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Volume 8 Nomor 2 Tahun 2014
Publisher : Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1478.045 KB)

Abstract

The  aims  of this research  i s  to examine  the  influence  of    external  factors on  f irm  value,   the effect  of   companyvalue  on stock  price,  and influence  of  external factors  on  stock  price. The  samples  were 30  manufacturingcompanies  li sted  in  Indonesia  Stock  Exchange  through  pusposive  sampling.  This  study  applied  secondarydata  based  on  documentation  of the  companies.   Data  analysis  was performed  by  using  Smart  PLS.  Out  of thethree indicators of external factors, two of them i.e.  inflation and exchange rate,  met  the criterion,  becausethey have loading factor above 0,5 .  The resul ts  show that, external factors negatively effect firm value withcoefficient  value  of  0.0933,  means  that  i f  external   factors  changes,  company’ s  value  thr ough  PBV ,  movetowar d  negative  di r ection.  V alue  of  company  influence  stock  price  positively  with  coeff icient  value  of   0.0637.Additionally,  external   factors  show  negat ive  effect   on  stock  price  with  coefficient  value  of  0.1019,  as  anindication that the  changes of  external factor  has negative  impl ication to  the  stock price
PENGEMBANGAN ORGANISASI; IMPLEMENTASI DARI NILAI UNTUK KEBERLANJUTAN ORGANISASI I Wayan Edi Arsawan; Ni Putu Santi Suryantini
Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar Vol 14 No 1 (2016): Jurnal STIMI Vol. 14 No. 1 - 2016
Publisher : Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organization development is a response to change, a complexeducational strategy intended to change the beliefs, attitudes, values, and structure of organizations so that they can better adapt to new technologies, markets, and challenges, and the dizzying rate of changeitself. Organizational development is the name that is being attached to total system, planned-change efforts for coping with the above-mentionedconditions.” (These conditions include four assertions about “today’schanging world,” five about “today’s business environment,” and six about “to day’s changing values”).This article discusses how the organization development become an importantelement of the way organizations deal with the dynamics of the competition. Becauseof the change (preparing the elements change) various obstacles and resistencesthat may occur. Noting the new culture that may arise from a shift in values that mayoccur, cultural resistences of the new policies that will arise and new planning thefuture.The purpose of this study is to provide an overview of how to prepare for changesin organizational management, preparing policies that supports the organization,reduce the risk of resistence and reduce the difference between the perception oforganizational elements and build a new culture that is in accordance with the visionand mission of the organization.Organizational development with regard to the value, new cultures, adopting newtechnologies, challenges and appropriate leadership style will create the conditionsand environment that is able to bring the organization to the objectives. It is indirectlydoing maintenance organizational elements that sustainability can be achieved.Sustainability means that the organization is not only an internal function but alsomaintain the market and customers.
Studi Persepsi Karyawan terhadap Pelaksanaan Heartist Training di Sofitel Bali Nusa Dua Hotel Wayan Edi Arsawan
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 15 No 2 (2019): JBK - Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (625.141 KB) | DOI: 10.31940/jbk.v15i2.1244

Abstract

Abstrak. Pelatihan karyawan membantu perusahaan dan karyawan dalam meningkatkan kinerja. Heartist training merupakan bagian dari cultural transformation training yang dilaksanakan pada seluruh hotel dibawah naungan Accor. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti persepsi karyawan mengenai program pelatihan heartist di Hotel Sofitel Bali Nusa Dua. Dalam penelitian ini, data diambil dari 86 orang karyawan dari Hotel Sofitel Bali Nusa Dua melalui kuesioner terstruktur dan kemudian dianalisis dengan metode statistik deskriptif. Hasil penelitian konsisten dengan penelitian terdahulu. Penelitian ini memperlihatkan bahwa heartist training memiliki korelasi yang kuat dengan persepsi karyawan (r = 0,738), sementara hasil t-test menyatakan bahwa pelatihan heartist memberikan efek yang signifikan dan positif terhadap persepsi karyawan. Selain itu, hasil dari analisis statistik deskriptif juga menunjukan angka 69%, yang mana memperlihatkan bahwa persepsi karyawan mengenai pelaksanaan pelatihan heartist di Hotel Sofitel Bali Nusa Dua adalah pelatihan telah berjalan dengan baik dan efektif. Kata kunci: heartist training, persepsi karyawan, Sofitel Bali Nusa Dua Hotel. Abstract. Employees training help companies as well as employees to improve their performance. Heartist training is a part of cultural transformation training that carried out in every hotels under Accor. The purpose of this paper is to study the employees’ perception about Heartist training program in Sofitel Bali Nusa Dua Hotel. In this research, the data was collected from 86 employees of Sofitel Bali Nusa Dua Hotel through a structured questionnaire and analyzed using descriptive statistics. The results of this research are consistent with the previous studies. This study reveals that Heartist training has a strong correlation with employees’ perception (r = 0,738), while the conducted t-test concluded that Heartist training gave a significant and positive effect upon employees perception. On top of that, the result of the statistic descriptive analysis was 69%, which concluded that the perception of the employees towards the training in Sofitel Bali Nusa Dua is that the training has been carried out well and effectively. Keywords: Heartist training, employees’ perception, Sofitel Bali Nusa Dua Hotel.
KEPUASAN KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KUALITAS LAYANAN PEGAWAI BRSU TABANAN Ni Made Kariati; I Wayan Edi Arsawan
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 1 Maret (2015): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.925 KB)

Abstract

Dewasa ini proses dalam sebuah organisasi berjalan dengan kompleks dimana berlangsungnya suatu kegiatan secara terintegrasi dan bersinergi memerlukan pendekatan yang dinamis antar semua departemen dalam sebuah organisasi. Karena secara holistic sebuah organisasi berkeinginan membuat terciptanya kepuasan dari dalam (kepuasan karyawan) dan kepuasan dari luar (kepuasan pelanggan). Kepuasan kerja dapat ditinjau dari dua sisi yakni sisi karyawan dan sisi perusahaan. Karakteristik umum dari pekerjaan-pekerjaan yang yang bergerak dibidang jasa tersebut adalah interaksi intensif dengan konsumen, Rumah sakit merupakan lini organisasi yang bersentuhan langsung dengan konsumen yakni pasien dan kerabatnya. Badan Rumah Sakit Umum Tabanan merupakan salah satu rumah sakit pemerintah yang sudah bersertifikat nasional maupun internasional. Sampai saat ini masalah yang dihadapi secara langsung adalah mengenai keluhan pasien baik berupa, sistem dan prosedur pelayanan pengobatan yang relatif lama dan kurang sigapnya bagian-bagian yang terlibat langsung dalam pemberian layanan kepada para pasien. Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis maka dapat disimpulkan sebagai berikut;(1) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kulaitas layanan dengan koefiSien jalur sebesar 0,612. (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kulaitas layanan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,475. (3)Komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan layanan dengan koefisien jalur sebesar 0,411.
Pelatihan Media Internet dan Powerpoint bagi Anak-anak dan Warga Menuju Kampung Cerdas Nurul Hikmah; Eka Selvi Handayanis; I Wayan Edi Arsawan
Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS Vol 7 No 1 (2021): Mei 2021
Publisher : P3M Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31940/bp.v7i1.2352

Abstract

Kebutuhan orang pada era milenial saat ini dalam memanfaatkan fasilitas internet mudah didapatkan dengan jaringan yang cukup luas. Penggunaan internet dari berbagai tingkatan baik anak prasekolah, anak sekolah maupun orang tua juga menggunakan fasilitas tersebut. Tujuan kegiatan ini adalah mewujudkan kampung cerdas melalui pelaihan bagi anak-anak dan warga di kampung untuk menggunakan media internet dan Powerpoint, mampu memanfaatkan sarana internet untuk memperoleh informasi maupun Powerpoint dalam menyampaikan materi; mengembangkan IPTEK; dan membangun model kerjasama. Hasil pengamatan terlihat anak-anak dan warga di kampung mengikuti pelatihan dengan sangat antusias. Pelatihan Internet dan Microsoft Powerpoint ini dilaksanakan selama satu semester, sekitar 30 orang (anak prasekolah, sekolah dan orang tua) yang mengikuti pelatihan tersebut. Peserta yang mengikuti program pelatihan mempunyai disiplin ilmu yang berbeda. Selama pelatihan, peserta sudah berhasil mempraktikkan materi internet, mengimplementasikan Powerpoint dengan membuat tulisan, membuat rancangan tampilan, mengatur animasi tampilan sesuai dengan potensi/ kebutuhan.
STRATEGI REVITALISASI KAWASAN WISATA SANGEH (STUDI KASUS DENGAN PENDEKATAN ANALISIS SWOT) I Wayan Edi Arsawan; Ni Made Kariati; I Wayan Wirga; Ni Putu Santi Suryantini
Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 1 (2016): March 2016
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (122.206 KB)

Abstract

This study investigates and finds the composition strategy of revitalizing Sangeh tourism destination most feasible to examine various factors internal and external to provide alternative management assisted with a touch of modern management and utilization of information technology relevant to stick to local wisdom (local genius) so that the various potentials Sangeh region can be managed with more organized, structured, accountable and secure its sustainability so that their indirect impact is the increased standard of living of the surrounding communities and the sharpening of the various potential areas and human resources. The method used in this research is descriptive method qualitative with direct conduct field observations, interviews with the manager, prajuru (figure) village and visitors Sangeh tourism destination so on get a composition data from two directions managers (stakeholder) and visitors (tourists ) to formulate policies / strategies are most worthy to revitalize Sangeh tourism destination. From the results of SWOT analysis results of the most dominant options strategy is a strategy SO (strength Opportunities); strategies utilize all the power and take advantage of opportunities as possible for that; 1) the maintenance and development of road access 2) an increase in promotion and travel packages with proper media selection, 3) more often hold events / festivals to increase the number of 4) increase of supporting facilities such as accommodation, restaurant and souvenir shop sellers. From interviews and questionnaires to tourists the average respondent to respond positively and constructively while still giving emphasis on improving access to transport, inadequate infrastructure and lack of clean and lack of information about Sangeh in the new location.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT BERBASIS COMMUNITY DEVELOPMENT (STUDI EKPLORATORIF DI KAWASAN WISATA SANGEH) I Wayan Edi Arsawan; Ni Made Kariati; I Wayan Sukarta
Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 3 (2016): November 2016
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (104.835 KB)

Abstract

Pengembangan masyarakat merupakan konsep yang berkembang sebagai tandingan terhadap konsep negara- kesejahteraan. Kedua konsep ini muncul dalam wacana pembangunan yang diperankan oleh negara untuk mensejahterakan masyarakat dan mendistribusikan kesejahteraan tersebut secara merata. Penelitian ini bertujuan menggali secara ekploratif pola pemberdayaan masyarakat di kwasan wisata Sangeh melalui pengembangan dan keterlibatan masyarakat. Metode pengumpulan data menggunakan studi obeservasi, studi literatur yang relevan, indepth interview dengan para tokoh adat dan focus group discussion. Hasil yang dicapai dalam penelitian ini adalah konsep pemberdayaan masyarakat yang diterapkan adalah pemberdayaan berbasis teknikal professional yaitu pola pemberdayaan partisipatif melalui peningkatan peran agen – agen pembaharuan yang dibuktikan dengan peran serta yang menonjol dari kalangan generasi muda (sekeha truna) dan berkolaborasi dengan tokoh adat. Implikasi penelitian ini menjadi bahan penting bagi stakeholder dan peneliti selanjutnya.
PENGARUH PERILAKU BELAJAR DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRESS KULIAH DAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA POLITEKNIK NEGERI BALI I Wayan Edi Arsawan
Soshum: Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 1 (2013): March 2013
Publisher : Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (58.902 KB)

Abstract

The purpose of this research was to determine the effect of learning behavior and emotional intelligence Bali State Polytechnic students against stress and achievement. This type of research used is descriptive qualitative, method of collection through interviews, questionnaires and observation, analysis techniques by using a Likert scale to identify each of the variables associated with behavioral learning, emotional intelligence, stress and college academic achievement Bali State Polytechnic students by using analysis pathways. T h e results is 1) the learned behavior partially negative influence on college stress the value and influence coefficient -0.084 with 20.5%. influence This means that the negative effect on learning behavior strees college. If the negative behavior of the stress lectures learning will increase and vice versa if a positive learning attitude will decrease the stress college too. 2) Emotional intelligence significantly influence the stress variable course with a large coefficient of 0.267 with the effect of 49.2%. This means that if a higher emotional intelligence Bali State Polytechnic students study the stress will decrease indicating that reducing stress levels will require a higher emotional intelligence. 3) Stress lectures significant effect on the achievement of students with the coefficient of -0.154 with a large effect was 7.7%. Sign (-) means negative that if Bali State Polytechnic students increased stress the achievements of college will decrease and if the stress has decreased the achievement will increase. 5) learning behavior significantly negative effect on student academic achievement through college stress variable with a value totaling coefficient -0.154, while emotional intelligence variable significant positive effect on academic achievement through college stress.
Peran Human Capital Dan Orientasi Kewirausahaan Pada Proses Internasionalisasi UKM Ekspor di Bali Ni Putu Ayu Darmayanti; Ni Putu Santi Suryantini; Ayu Desi Indrawati; I Wayan Edi Arsawan
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 17 No. 3 (2021): JBK-Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah, P3M, Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.366 KB) | DOI: 10.31940/jbk.v17i3.269-278

Abstract

Literasi teknologi dari para pelaku UKM semakin meningkat dan perubahan dalam ekonomi global memiliki dampak yang sangat besar bagi UKM, dimana perubahan tersebut menawarkan peluang baru untuk berkembang, yaitu terbukanya ekspansi untuk melakukan internasionalisasi. Proses internasionalisasi bukanlah hal yang mudah karena ada permasalahan yang dihadapi meliputi pengetahuan yang kurang tentang pasar karena kurangnya pengalaman dan informasi untuk memperkenalkan produk UKM ke pasar internasional. Tujuan penelitian ini adalah mengkaji pengaruh human capital pada proses internasionalisasi UKM di Provinsi Bali serta menganalisis peran orientasi kewirausahaan dalam memoderasi pengaruh kedua variabel tersebut dengan teknik analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan human capital berpengaruh signifikan terhadap proses internasionalisasi UKM ekspor di Provinsi Bali. Orientasi kewirausahaan ditemukan berpengaruh signifikan terhadap proses internasionalisasi UKM ekspor namun tidak berperan sebagai variabel pemoderasi dari pengaruh human capital pada proses internasionalisasi UKM ekspor di Provinsi Bali. Para pelaku UKM harus memiliki tingkat human capital (kemampuan, keahlian, pengalaman, pengetahuan) yang tinggi agar proses internasionalisasi dilakukan sesuai target, mampu mengambil risiko dengan baik dan proaktif melakukan penjajagan terkait dengan perkembangan usahanya, serta mampu melihat berbagai peluang ataupun ancaman yang dihadapi ketika UKM melakukan proses internasionalisasi.
ONLINE CONSUMER REVIEW PADA CLUSTER GENERASI MILENIAL NAENSHI NURLIANA SARI; COK GEDE PUTRA YUDISTIRA; I WAYAN EDI ARSAWAN; KASIANI KASIANI
GANEC SWARA Vol 16, No 2 (2022): September 2022
Publisher : Universitas Mahasaraswati K. Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35327/gara.v16i2.335

Abstract

This study purposed to identify the factors of online consumer reviews that effecting hotel booking intention of Millennials in Badung city. This research uses a quantitative approach. The sampling technique used was the Non-Probability Sampling method, namely purposive sampling with a total number of respondents are 385 respondents of Millennials in Badung city. The data analysis technique of this research was multiple linear regression analysis which was processed using the SPSS 21 program. The result showed a significantly positive relationship between the usefulness of online reviews, timelines of online reviews, and comprehensiveness of online reviews on respondents' hotel booking intentions. A positive but not significant relationship between the positive valence of online reviews on respondent's hotel booking intentions. While the impacts of the volume of online reviews and negative valence of online reviews upon hotel booking intentions were negative and not statistically significant
Co-Authors Ayu Desi Indrawati COK GEDE PUTRA YUDISTIRA Eka Selvi Handayani I Gede Rihayana I Ketut Pasek I Komang Mahayana Putra I Made Bayu Wisnawa I Nengah Aristana I Wayan Sukarta I Wayan Wirga KASIANI KASIANI NAENSHI NURLIANA SARI Ni Made Kariati Ni Putu Ayu Darmayanti Ni Putu Santi Suryantini Nurul Hikmah