Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.808
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) Jurnal Keuangan dan Perbankan BISMA (Bisma dan Manajemen) Media Wisata Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia al-Uqud : Journal of Islamic Economics Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Jurnal Pendidikan Edutama MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Komunika : Jurnal Komunikasi, Media dan Informatika Jurnal Abdimas Madani dan Lestari (JAMALI) Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Abimanyu: Journal of Community Engagement BISMA (Bisnis dan Manajemen) Inspirasi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat)
Sri Setyo Iriani
Universitas Negeri Surabaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Transportation Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Pendidikan Edutama

 1 
Improvement of Intrapreneurship Behavior in Higher Education Novie Rachma Yulia; Sri Setyo Iriani; Andre Dwijanto Witjaksono; Siti Sri Wulandari
Jurnal Pendidikan Edutama Vol 9, No 1 (2022): January 2022
Publisher : IKIP PGRI Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30734/jpe.v9i1.2167

Abstract

Abstract: Educational Development Contribution is no longer the only source of income from universities. Universities are expected to have a Business Center as a solution to overcome financing problems and increase income as well as welfare for organizational members within the university. This Business Center can run if members of the organization have an entrepreneurial spirit and intrapreneurship behavior. This research aims to explore the transformational leadership style and entrepreneurial character as factors that can increase intrapreneurship behavior (Behavioral Intrapreneurship) in organizational members at a private university located in West Surabaya. The research uses a qualitative method with a case research approach and quantitative by the percentage method for descriptive analysis on each variable. In-depth interviews were conducted with key informants and questionnaires for other respondents. This is intended to be able to explore phenomena that exist in the field. The results of this research indicate that the rector at the university has a transformational leadership style while the lecturers and employees at the university have an entrepreneurial character and intrapreneur behavior. This research concludes that the transformational leadership style of the leader contributes to the formation of intrapreneurship behavior in the university environment. Abstrak: Kontribusi Pengembangan Pendidikan bukan lagi satu-satunya sumber pendapatan dari perguruan tinggi. Perguruan tinggi diharapkan memiliki Pusat bisnis sebagai solusi untuk mengatasi masalah pembiayaan dan meningkatkan pendapatan serta kesejahteraan bagi anggota organisasi di lingkungan perguruan tinggi. Pusat Bisnis ini dapat berjalan jika anggota organisasi memiliki jiwa kewirausahaan dan perilaku intrapreneurship. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi gaya kepemimpinan transformasional dan karakter wirausaha sebagai faktor yang dapat meningkatkan perilaku intrapreneurship (Behavioral Intrapreneurship) pada anggota organisasi pada sebuah perguruan tinggi swasta yang berlokasi di Surabaya Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan penelitian kasus dan kuantitatif dengan metode persentase untuk analisis deskriptif pada masing-masing variabel. Wawancara mendalam dilakukan dengan informan kunci dan kuesioner kepada responden lain. Hal ini dimaksudkan untuk dapat menggali fenomena-fenomena yang ada di lapangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rektor di universitas memiliki gaya kepemimpinan transformasional sedangkan dosen dan karyawan di universitas memiliki karakter kewirausahaan dan perilaku intrapreneur. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional pemimpin berkontribusi terhadap pembentukan perilaku intrapreneurship di lingkungan universitas.
Co-Authors Achmad Kautsar Achmad Rofian Djunaedi Achmad Rofian Djunaedi Agitya Kristantoko Alfinatu Nikmah Ana Fitria Andre Dwijanto Witjaksono Annisa Ristanti Bintang Jalasena Anoraga Budi Purwoko Darmawan, Mirza Dwi Devie Rusiana Dewie Trie Wijayati Dian Anita Nuswantara Dicky Adi Nugroho Dinda Novitasari Albar Fahmiroellah Fariz Ismail Fanny Anggraeny Putri Harti Inayah Ilahiyyah Ismail, Fahmiroellah Fariz Jayanti, Winka Alfi Jun Surjanti Kartika Ayu Wulandari Kartika Ayu Wulandari Khoirur Rozaq LAILATUL MAGHFIROH Lailatul Maghfiroh Lilis Ariyanti Lucia Tri Pangesthi. Luli Prandita M. Syah Syeh Iskhaq Masitha, Kharisma Nur Mirza Dwi Darmawan Muchammad Ghozi Izzuddin MUSDHOLIFAH MUSDHOLIFAH Nanang Rahman Novie Rachma Yulia Nugrahani Astuti Nugroho, Dicky Adi Nur Afifah Rosnadia Putri Prisma Pradana Suwarno Putri Puguh Yulianto Puguh Yulianto Purwohandoko Purwohandoko Putri Nurzhavira Gusti Putri, Fanny Anggraeny Reynaldi Dwi Junianta Ria Astuti Andrayani Ria Astuti Andrayani Ria Astuti Andrayani, Ria Astuti Ristanti, Annisa Rizky Ramadhany Sito Putri Sanaji Sanaji Sanaji Sanaji, Sanaji Siti Sri Wulandari Sito Putri, Rizky Ramadhany SUJARWANTO Tamara Virsa Putri Ulil Hartono Winka Alfi Jayanti