Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.633

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Teknik Kimia Jurnal Kependidikan Panggung Tarbawi: Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Jurnal Kependidikan

Edi Mulyadi

Unknown Affiliation

Author-ID : 324516

Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

DETERMINASI PERENCANAAN PENGANGGARAN DAN PENATAUSAHAAN KEUANGAN TERHADAP REALISASI PENYERAPAN ANGGARAN PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANGERANG Mulyadi, Edi
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 1 (2019)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Salah satu indikator penting untuk mengetahui kinerja APBN/APBD adalah tingkat penyerapan anggaran dalam pelaksanaannya. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh perencanaan dan penatausahaan keuangan terhadap realisasi penyerapan anggaran pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tangerang. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket, obeservasi, dan studi dikumentasi. Teknik analisis data menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan perencanaan dan penatausahaan keuangan berpengaruh signifikan terhadap realisasi penyerapan anggaran pada Dinas Pendidikan Kota Tangerang, dengan nilai koefisien korelasi positif kategori kategori sedang (0,451), regresi linier berganda menunjukkan setiap kenaikan 1 satuan pada variabel perencanaan dan penatausahaan keuangan menyebabkan kenaikan terhadap realisasi penyerapan anggaran sebesar 25.530. Dari uji koefisien determinasi perencanaan dan penatausahaan keuangan memberikan kontribusi terhadap realisasi penyerapan anggaran sebesar 20.4%, dan sisanya sebesar 79.6% merupakan pengaruh oleh faktor lain.

PENGARUH PELAYANAN ADMINISTRASI AKADEMIK DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG Panggabean, Swandi; Kamil, Mustofa; Mulyadi, Edi
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

The title of this Research is the Influence of Academic and Clinical Administration Service of the Organization to the Student Satisfaction of Faculty of Health Sciences at Muhammadiyah University of Tangerang. This research was conducted at the Faculty of Health Sciences University of Muhammadiyah with the object of the researchers are all students of the Faculty of Health Sciences Muhammadiyah University of Tangerang. The purpose of this study is to analyze the influence of Academic and Clinical Administrative Services on Student Satisfaction Faculty of Health Sciences Muhammadiyah University of Tangerang. Research is a quantitative study using the method of causal survey, this method uses path analysis (goal analysis) whose purpose is to determine the effect of service Academic administration, and organizational climate with student satisfaction of Faculty of Health Sciences UMT. In order to answer the above problem formulation, this study was conducted with the total population of 528 students, samples taken as many as 228 students by distributing questionnaires to respondents. From the results of research conducted showed that there is a significant influence between academic administration services with student satisfaction with coefficient value 0.801, and there is significant influence between organizational climate to student satisfaction with coefficient value 0.733; And there is a simultaneous influence between academic administration services and organizational climate on student satisfaction.Keywords: Academic administration services, organizational climate, student satisfaction.

PENGARUH REKRUTMEN DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU (Studi pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat) Agustini, Dwi; Mulyadi, Edi; Dahlan, Jarnawi Afgani
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 2 No 2 (2020)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja guru. Mengetahui pengaruh kompetensi guruterhadap kinerja guru. Mengetahui pengaruh rerkutmen dan kompetensi guru secara bersama sama terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan multiple stage sample. Sampel berukuran 36 responden (kepela sekolah) berasal dari 2 SDN sebagai populasi terjangkau yang diambil dari populasi target berjumlah 80 SDN di Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat. Pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran angket. Analisis data dilakukan dengan metode survey dengan pendekatan kuantitatif teknik regresi dan korelasi. Penelitian ini dilaksanakan dari bulan April sampai dengan Juli 2017. Hasil penelitian menunjukkan: (1)Terjadi pengaruh yang kurang kuat antara rekrutmen dengan kinerja guru. Hal ini dapat dibuktikan dengan memperhatikan nilai r = 0,146. (2)Terjadi pengaruh yang kuat antara kompetensi guru dengan kinerja guru. Hal ini dapat dibuktikan dengan memperhatikan nilai r = 0,405 (3) Terjadi pengaruh yang kuat atara rekrutmen dan kompetensi guru secara bersama sama dengankinerja guru. Hal ini dapat dibutikan dari nilai r = 0,426.Berdasarkan data diatas dapat simpulkan bahwa rekrutmen dan kompetensi guru baik secara sendiri maupun secara bersama-sama memberikan sumbanagan yang berarti terhadap kinerja guru di Seklah Dasar Negeri Cengkareng Jarta Barat.Kata Kunci: Rekrutmen. Kompetensi Guru, dan Kinerja Guru

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA Wahyudin, Irmansyah; Dahlan, Jarnawi Afgani; Mulyadi, Edi
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 2 No 1 (2020)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan di Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penelitian survey untuk menjawab rumusan masalah dan membuktikan hipotesis penelitian yang diajukan, adapun instrumen penelitiannya berbentuk kuesioner yang dibangun dari penjabaran indikator – indikator tiap variabel dengan alat ukur skala Likert. Populasi penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara di 13 Kecamatan di Kota Tangerang yang berjumlah 920 orang, adapun penentuan sampel penelitian sebanyak 90 orang dengan menggunakan tehnik cluster sampling yang diukur secara statistika menggunakan rumus Slovin. Sebelum dilakukan analisis, instrumen diuji validitas dan realibilitasnya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi teknik analisis korelasi pearson product moment, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan teknik analisis regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat hubungan signifikan secara statistik antara kepemimpinan dengan disiplin kerja ASN Kecamatan di Kota Tangerang yang positif sebesar 0,727. Terdapat hubungan signifikan secara statistik antara motivasi kerja dengan disiplin kerja ASN Kecamatan di Kota Tangerang yang positif sebesar 0,842. Terdapat hubungan signifikan secara statistik antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja ASN Kecamatan di Kota Tangerang yang positif sebesar 0,660. Terdapat hubungan signifikan secara statistik antara kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara bersama - sama dengan disiplin kerja ASN Kecamatan di Kota Tangerang yang positif sebesar 0,889.

Hubungan Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Permana, Sandy Eka; Suhaya, Suhaya; Sabur, Ambuy; Mulyadi, Edi
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 3 No 2 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/perspektif.v3i2.1487

This study departs from the problem of employee performance, namely the low level of employee discipline. The purpose of the study was to analyze the relationship between compensation and job satisfaction with employee performance. The research method used is a quantitative method using a questionnaire as a tool for data collection. The samples taken were DLH Tangerang City employees as many as 121 employees from a population of 172 employees. Data analysis used correlation analysis and regression analysis. Based on the results of the analysis conducted, this study resulted in three conclusions: 1) There is a positive and significant relationship between compensation and employee performance, with a correlation coefficient of r = 0.216 > rtable (rtable = 0.195 at = 5%). 2) There is a positive and significant relationship between Job Satisfaction and Employee Performance, with a correlation coefficient r = 0.324 > rtable (rtable = 0.195 at = 5%). 3) There is a positive and significant relationship between Compensation and Job Satisfaction together with Employee Performance, with a correlation coefficient of R = 0.351 > Rtable (Rtable = 0.195 at α = 5%). Keywords: Compensation, Job Satisfaction, Employee Performance

Hubungan Kompensasi dan Motivasi Berprestasi Dengan Kualitas Pelayanan Publik Di Lingkungan Kecamatan Larangan Kota Tangerang Rudy, Rudy; Suhifatullah, M. I.; Sabur, Ambuy; Mulyadi, Edi
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 3 No 2 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/perspektif.v3i2.1488

Service relationship is a shared responsibility. Purpose wants to know (1). Service quality compensation relationship (2). The relationship between achievement motivation and service quality (3). Compensation relationship, achievement motivation with service quality. Method: Quantitative approach describes mathematical statistics. Data collection techniques through questionnaires, surveys, study documentation. Conclusion: (a). Service quality compensation relationship ry.1 = 0.633 > rtable (rtable = 0.195 at = 0.05, rtable = 0.256 at = 0.01). (b). The relationship between achievement motivation, service quality correlation ry.2 = 0.602 > rtable (rtable = 0.195 at = 0.05 and rtable = 0.256 at = 0.01) (c). There is a correlation between achievement motivation ry.1.2 = 0.751 > rtable (rtable = 0.195 at = 0.05 and rtable = 0.256 at = 0.01). Keywords: Compensation, Motivation, Public Service

Hubungan Kepemimpinan Dan Ekspektasi Dengan Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Di Kelurahan Ketapang Kota Tangerang Koswara, Deni; Mulyadi, Edi; Suhaya, Suhaya
Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 3 No 2 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/perspektif.v3i2.1490

Community participation is very necessary in regional development. Research Objectives: Want to know (a). Leadership quality relationship (b). Community expectations of leadership quality (3). Community involvement in development. Method: quantitative approach with (a). Leadership variable (b). Expectation Variable (c) Dependent variable. Data collection techniques through questionnaires, surveys, documentation studies. Conclusion: (1). Leadership quality ry.1 = 0.633 > rtable (rtable = 0.195 at = 0.05 and rtable = 0.256 at α = 0.01). (2). Expected participation ry.2 = 0.602 > = 0.195 at α = 0.05 and = 0.256 in α = 0.01 (3). Community participation ry.1.2 = 0.751 > rtable = 0.195 at α = 0.05 and = 0.256 in α = 0.01). Keywords : Leadership, Expectations, Community Participation in Development

Co-Authors Bambang Wahyudi Chairunissa, Aisha Aprilia Dwi Agustini, Dwi Jannah, Fadhillah Zahrotul Jannah Zahrotul Jarnawi Afgani Dahlan Koswara, D Deni Laksmono, Rudy Lalan Ramlan Mustofa Kamil, Mustofa Panggabean, Swandi Permana, Sandy Eka Prasetyo, Dika Rudy Rudy Sabur, Ambuy Soemargono Soemargono Suhaya Suhaya, Suhaya Suhifatullah, M. I. Trianna, Nurul Widji Wahyudin, Irmansyah Zuhri, Mochammad Saifuddin

Title Search

Found 7 Documents Search Journal : Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search
Journal : Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi