Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Insan Pembangunan Sistem Informasi dan Komputer (IPSIKOM) Journal Of Communication Education Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Karnawi Kamar
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS PENGARUH PENGENDALIAN KUALITAS DALAM MENGURANGI KEGAGALAN PRODUK PADA Karnawi Kamar
Journal Of Communication Education Vol 5, No 1 (2011): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v5i1.44

Abstract

ABSTRAKSeiring dengan perkembangan dunia usaha di Indonesia, dimana setiap perusahaan dituntut untuk bersaing satu sama lainnnya berkaitan dengan berkembangnya teknologi dan informasi, perundang-undangan yang lebih ketat serta pelanggan yang semakin cermat. Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai strategi bersaing yang dapat diandalkan salah satunya dengan menerapkan  manajemen  kualitas  total (Total Quality Management, TQM) yang akan memutar roda  P – D – C – A (Plan – Do – Check – Action) guna membentuk pertumbuhan, kekuatan, kemampuan bersaing, keuntungan dan prospek. Dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan maka perusahaan akan mampu mengukur kinerja perusahaan supaya menjadi yang terbaik.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terbagi menjadi dua yakni data primer berupa laporan produksi dan laporan kerusakan produk selama tahun 2010 yang diperoleh dari sumber penelitian dan data sekunder  berupa studi kepustakaan dan literatur yang mendukung. Sedangkan teknik yang digunakan adalah dengan meggunakan metode wawancara, penyebaran kuisioner . Adapun metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan distribusi chi-kuadratyang ditulis dengan simbol X2. Penelitian dengan cara chi-kuadrat bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pengendalian kualitas dalam mengurangi kegagalan produk kontrol box pada PT. Plastindo Jaya Tangerang. Selain itu metode analisa lain yang digunakan adalah peta pengendali kualitas p chart untuk mengetahui pelaksanaan  kegiatan pengendalian kualitas.Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai X2hitung sebesar 15,76 sedangkan X2tabel dengan tingkat kepercayaan 95% dan derajat kebebasan = (b-1) (k-1) sebesar 9,49.  Dengan demikian X2 hitung > X2 tabel, artinya H0 ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh pengendalian kualitas dalam mengurangi kegagalan produksi pada PT. Plastindo Jaya Tangerang. Hal ini juga terlihat dari analisa grafik peta pengendali yang menjelaskan kaitan antara pengendalian kualitas dalam mengurangi kegagalan produksi. Kata Kunci : Pengendalian Kualitas, Kegagalan Produk.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG TIMUR Karnawi Kamar
Journal Of Communication Education Vol 11, No 1 (2017): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v11i1.35

Abstract

Penelitian yang berjudul Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bintang Timur, yang berjumlah 318 orang, sedangkan yang menjadi sampel sebanyak 32 responden. Metode analisis data penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji deskriptif, uji asumsi klasik, uji korelasi dan koefisien determinasi, uji regresi linear, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F).Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan persamaan Y = 14,086 + 0,615 X1 + 0,087 X2. Secara parsial besarnya pengaruh masing-masing variabel independent terhadap variabel dependent, yaitu: kompetensi sebesar 61,5% dan kompensasi 8,7% sebesar 1%, secara simultan besarnya pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Saran yang penulis berikan hendaknya PT. Bintang Timur memperhatikan dan meningkatkan dalam memberikan kompensasi kepada para karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan tersebut sehingga PT. Bintang Timur dapat menciptakan iklim kerja sama yang baik dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di masa yang akan datang. Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan. 
ANALISIS PENGARUH EFEKTIVITAS KOGNITIF, AFEKTIF, DAN PSIKOMOTORIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VICTORY OFFSET PRIMA Karnawi Kamar
Journal Of Communication Education Vol 9, No 2 (2015): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v9i2.40

Abstract

ABSTRAK            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh efektivitas kognitif, afektif, dan psikomotorik terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.            Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Victory Offset Prima, yaitu 65 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Metode analisis data penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji deskriptif, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji regresi linier berganda.            Hasil analisis regresi linier berganda menujukan persamaan Y’ = 51,886 + 0,603 X1 - 0,059 X2 + 0,699 X3. Secara parsial besarnya pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen, yaitu : efektivitas kognitif sebesar 23,8%, efektivitas afektif 9,1%, dan efektivitas psikomotorik 19,4%. Secara simultan besarnya pengaruh efektivitas kognitif, afektif, dan psikomotorik terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 34,4%.            Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh efektivitas kognitif, afektif, dan psikomotorik terhadap kinerja karyawan PT. Victory Offset Prima secara simultan dan parsial. Saran yang penulis berikan hendaknya manajemen perusahaan PT. Victory Offset Prima diharapkan dapat melmiliki sifat dan prilaku yang positif, serta dapat memberikan rasa keadilan, keamanan, energik, persuasif, percaya diri, inisiatif, komunikatif dan kreatif sehingga mempunyai daya tarik yang dapat mempengaruhi bagi  semua bawahannya yang dapat menciptakan iklim kerja sama yang baik dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dimasa yang akan datang. Kata Kunci : Efektivitas Kognitif, Afektif, Psikomotorik, dan Kinerja Karyawan 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. MULYA BANGUN SENTOSA Karnawi Kamar
JUBISMA Vol 2 No 1 (2020): JUBISMA VOLUME 2 NO. 1 NOVEMBER 2020
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.161 KB) | DOI: 10.58217/jubisma.v2i1.27

Abstract

Mulya Bangun Sentosa adalah perusahaan swasta nasional, Perusahaan menekankan pada loyalitas karyawan agar dapat memberikan hasil yang optimal pada Rasio Penjualan PT. Adimas Pandu Serasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi terhadap loyalitas karyawan pada PT. Adimas Pandu Serasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas,uji multikolinieritas, uji korelasi dan koefisien determinasi, uji regres bergandai, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 24. Berdasarkan analisis pembahasan data, didapat bahwa secara parsial pengembangan karir, motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. Adimas Pandu Serasi.. Secara simultan, menyatakan bahwa nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel, atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dari hasil tersebut diketahui bahwa Ho ditolak, artinya pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi diduga secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. Adimas Pandu Serasi.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO ASSETS RATIO TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PT. KALBE FARMA TBK KARNAWI KAMAR
JUBISMA Vol 3 No 1 (2021): JURNAL BISNIS MANAJEMEN DAN AKUNTANSI
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (570.134 KB) | DOI: 10.58217/jubisma.v3i1.50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Assets Ratio baik secara parsial maupun simultan terhadap Return On Assets pada PT. Kalbe Farma, Tbk tahun 2011-2020. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif juga termasuk penelitian deskriptif dan asosiatif kausal, di mana metode tersebut digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel independen (X) dengan variabel dependen (Y). Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia (BEI), sampel yang digunakan yaitu seluruh populasi berupa laporan keuangan PT. Kalbe Farma, Tbk selama 10 tahun terakhir dengan menggunakan metode analisis rasio keuangan. Adapun analisis data yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi dan uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan bantuan software SPSS versi 18 for windows. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial Current Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return On Assets hal ini ditunjukkan dari hasil uji thitung > ttabel (-3,149 > 2,36462) Ho ditolak Ha diterima. Debt to Assets Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Assets hal ini ditunjukkan dari hasil uji thitung > ttabel (2,869 > 2,36462) Ho ditolak Ha diterima. kemudian secara simultan menunjukkan bahwa pengaruh Current Ratio dan Debt to Assets Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Assets hal ini ditunjukkan dari hasil uji Fhitung > Ftabel (4,692 > 4,46) Ho ditolak dan Ha diterima.
Effect of Service Quality on the Satisfaction Level of Credit Card Customers Karnawi Kamar; Wildoms Sahusilawane; Anggi Oktawiranti; Pandu Adi Cakranegara; Novi Rahayu
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 4 (2022): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i4.7234

Abstract

In the current era of development, the world of technology is in great demand by all people. Information technology has changed business strategy into something very vital. The banking industry sector places information technology as the main element that is integrated into banking activities, production information or in terms of providing banking services. The facility of providing accurate, timely and efficient information is in great demand and much needed in the sophistication of the current information age. The purpose of this study is to analyze effect of service quality on the satisfaction level of credit card customers. The type of research used is descriptive quantitative. The population in this study are 600 credit card users. Thus, the sample in this study are 86 credit card users. The method of analysis used a simple linear regression test. The results show that service quality has a positive and significant effect on the satisfaction level of credit cardcustomers.
Co-Authors . Winanti Anggi Oktawiranti Cakranegara, Pandu Adi Liani . Novi Rahayu Tri Bayu Naeni Wildoms Sahusilawane