Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Leadership in Organizations Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat
Awang Dirgantara Putra
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PEMBUKAAN USAHA SABUN CAIR DAN TEKNIK PEMASARAN BERBASIS ONLINE Siswoyo Haryono; Beni Agus Sulistyo; Awang Dirgantara Putra
Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat 2021: 4. Kapasitas Daya Saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dan Badan Usaha Milik Desa( BU
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (353.472 KB) | DOI: 10.18196/ppm.44.706

Abstract

Dewasa ini Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan bidang usaha yang tetap konsisten dan berkembang dalam perekonomian nasional. Pertumbuhan usaha semakin marak dan persaingan di pasar semakin ketat. Panti dan Pondok Pesantren Asy Syafi’iyah Yogyakarta merupakan pondok pesantren yang dikelola secara mandiri dan memiliki potensi besar dalam hal berwirausaha. Disamping menjadi madrasah, para santri juga diajarkan dalam hal keterampilan di bidang perdagangan. Tujuan dari pengabdian ini adalah membangun unit usaha bisnis mikro sabun cair yang bermanfaat untuk menggerakkan roda ekonomi panti. Selain hal tersebut, bisnis ini dapat menjadi laboratorium untuk para santri dalam membangun karakter wirausaha mikro yang berbasis pada kreatifitas dan nilai-nilai Islam. Metode yang digunakan adalah pendampingan berupa penyampaian materi motivasi bisnis dan pemasaran digital, serta pelatihan pembuatan sabun cair. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh santri Pondok Pesantren Asy Syafi’iyah Yogyakarta. Hasil dari program ini yaitu para santri menunjukkan adanya peningkatan pemahaman terhadap strategi bisnis digital, selain hal tersebut terdapat peningkatan keterampilan santri dalam pembuatan sabun cair. Dengan adanya respon positif dari para santri yang sekaligus mitra pengabdian ini, juga dapat menjadi modal tambahan sebagai pelaku UMKM untuk mengembangkan bisnis secara digital.
PENDAMPINGAN BISNIS DIGITAL PADA KELOMPOK SEDEKAH SAMPAH Ika Nurul Qamari; Beni Agus Sulistyo; Fathonah Umihani; Leli Joko Suryono; Awang Dirgantara Putra
Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat 2021: 1. Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Publik
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.959 KB) | DOI: 10.18196/ppm.41.874

Abstract

Sebagian besar UMKM telah bertransformasi menuju ekosistem digital bahkan dapat menggabungkan pemasaran daring dan luring (Marfuin dan Robin, 2021). Program pengabdian kepada masyarakat ini diselenggarakan bekerjasama dengan Kelompok ibu-ibu penggiat Sedekah Sampah Sido Piknik di Janganan RT 05 Panggungharjo Sewon Bantul. Adapun masalah yang dimiliki mitra adalah kurangnya pengetahuan dan wawasan mitra terkait dengan digitalisasi bisnis agar usahanya bisa lebih berkembang. Pengabdian ini menjadi program peningkatan daya jual UMKM dengan mengadakan pelatihan digitalisasi bisnis dengan tujuan untuk mengenalkan manajemen dan teknik berbisnis di era digital. Metode yang digunakan adalah mengadakan pelatihan yang diikuti oleh seluruh anggota dan peserta UMKM. Narasumber memberikan materi pelatihan tentang bagaimana penggiat UMKM dapat meningkatkan omset penjualan, jaringan pemasaran, dengan memanfaatkan e-commerce seperti Tokopedia, Shopee serta media sosial seperti Instagram, Facebook, dan bahkan WhatsApp. Selama penyelenggaraan pelatihan dilakukan pre-test dan post-test yang harus diisi oleh seluruh peserta untuk mengidentifikasi sejauh mana pengetahuan tentang digitalisasi bisnis sebelum dan setelah mengikuti pelatihan. Hasil pengabdian ini, Ibu-ibu UMKM kelompok sedekah sampah sido piknik Dusun Janganan, Panggungharjo Sewon Bantul menjadi lebih memahami tentang strategi bisnis digital. Disamping pelatihan dan pendampingan bisnis digital, untuk menambah pengetahuan dilaksanakan praktik pembuatan sabun cuci piring. Dengan pelatihan bisnis digital dan pelatihan pembuatan sabun cair ini, diharapkan produk Ibu-ibu UMKM kelompok sedekah sampah sido piknik menjadi lebih bernilai. Adanya peningkatan pengetahuan tentang manajemen bisnis dan bisnis digital dari semua peserta pelatihan menjadi modal dasar pelaku UMKM untuk mengembangkan bisnisnya ke arah bisnis
THE MEDIATING ROLE OF AFFECTIVE COMMITMENT ON THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND PROCEDURAL JUSTICE ON JOB PERFORMANCE OF CIVIL SERVANT Heru Kurnianto Tjahjono; Meika Kurnia Puji Rahayu; Awang Dirgantara Putra
Journal of Leadership in Organizations Vol 2, No 2 (2020): Journal of Leadership in Organizations
Publisher : Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (688.19 KB) | DOI: 10.22146/jlo.55371

Abstract

This study aims to analyze the mediating role of affective commitment on the effect of perceived organizational support and procedural justice on job performance. Respondents in this study are Civil Servants at the BPS Statistics of the Province and the Special Region of Yogyakarta. The sample used was 188 selected using a purposive sampling technique. Data were analyzed using the Structural Equation Modeling (SEM) method with Analysis Moment of Structural (AMOS) 24.0 software. This study found that perceived organizational support and procedural justice has no significant direct effect on job performance. This research also shows that perceived organizational support and procedural justice have a significant effect on affective commitment, and there is a significant effect between affective commitment on job performance. The finding of this research show that affective commitment was able to mediate perceived organizational support and procedural justice on job performance. Recommendation for leaders, employees, and future research are discussed.
Co-Authors Beni Agus Sulistyo Fathonah Umihani Heru Kurnianto Tjahjono Leli Joko Suryono Meika Kurnia Puji Rahayu Qamari, Ika Nurul Siswoyo Haryono